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[案例分析]“临时工”有权享受带薪年休假&
稿件来源：中国劳动保障报
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武某是山东省寿光市某管理处一名负责后勤的员工，工作已经8年。看到其他同事享受带薪年休假，武某也鼓足勇气向单位领导提出休假申请。但领导却说，享受休假是正式在编职工的福利待遇，武某只是单位聘用的临时工，没有享受年休假的资格。就此，武某向当地人力资源社会保障部门反映。
人社部门指出，单位的做法是错误的。首先，《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。因此，武某虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。其次，原劳动部办公厅 《对 〈关于临时工等问题的请示〉的复函》 （劳办发 [号）规定： 《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。单位领导所谓 “临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。再次， 《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 《条例》对各类用人单位实行广覆盖，因为休息权是我国宪法规定的公民权利，所以劳动者应当平等享有，武某完全有权享受年休假。经人社部门协调，武某单位完善了职工休假制度，并批准了武某休假的申请。（董 军 作者单位：山东省寿光市人力资源社会保障局）
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年休假国家规定
年休假国家规定
随着时代的不断发展，人们越来越重视节假日，它在一定程度上体现了国家的经济和社会发展，也代表了人们对自己权利的重视，那么，人们就应该了解年休假国家规定的天数等相关知识，接下来，将为您详细介绍。
休假天数的长短在当代具有多重意义，它可以体现一国的社会福利水平、经济发达程度，也是一种促进消费增长、经济发展的手段。有朋友问年休假国家规定是多少天，大致是想了解年假的规定天数或是全年总计休假天数。365网的编辑告诉大家，每个人的年假天数受其、工作性质影响，是不同的。一、年假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。......
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年假是指给职工一年一次的假期，身体是革命的本钱，休息好了对自己也是身体上的放松，一年的假期也是给劳动者的鼓励和安慰，辛苦的一年在假期之余也要考虑的事情，年休假国家规定计算方法也是大家应该了解的，以下是为大家分享的年假规定及计算方法。年假规定及计算方法《》于日起施行，与此同时施行的还又一部重要行政，即《职工带薪年休假条例》，是国务院以第514号令发布的。从此我国职工就享有带薪年休假的权利，相应也就成为用人单位的义务。......
年休假是一般单位或事业单位给予员工们的一种福利，旨在通过休假来缓解员工的压力，希望借此来提高员工的工作效率从而实现员工和事业单位双赢。那么，公务员年休假国家规定怎么休，今天就跟小编一起了解一下这方面的相关知识吧。年假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢。但自从国务院公布并于
日实行《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于日制定公布《企业职工带薪年休假实施办法》以来，年假就带有了强制的意味。......
没什么比过年过节还要上班更令人烦了，看着大伙都在一家人出去玩一起吃饭，自己难免也想休假，可是国家是有规定工作满一年的职工按要求享受带薪年假，那么为什么还有那么多的人不知道自己有假期呢，下面我们来看看带薪年休假国家规定，以后就可以享受跟别人一样的待遇啦。1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。......
国家事业单位中的人数非常庞大，相对社会企业工作来说，郭家食业单位可能会更加有保障，不大用考虑公司的发展问题，而且在其中可以有相当规范的国家政策保护，这些事业单位的运营完全是根据国家规定来的，那在事业单位年休假国家规定是怎么样的呢？事业单位年休假国家规定根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。......
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新世电子（&&常熟）有限公司为台湾新普科技股份有限公司在中国大陆投资的独资企业，是为笔记型计算机用二次锂电池模块组装的厂商,公司总投资金额为1亿6千5百万美元，注册资本为7,000万美元。公司目前为全球最大的笔记本电脑电池组装厂商。公司致力于持续发展新技术，不断提升产品质量，因质量卓越，技术领先，深获欧、美、日等国外市场的青睐，制造技术水平享誉业界。
　　公司成立于2006年3月份，总面积为大约为300亩，一期和二期工程已经竣工，三期工程正在规划 之中。目前员工人数在7,000人左右，预计三期工程完工后，员工人数将达到20,000人。
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