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员工在中午下班在公司食堂吃饭自己晕倒摔伤算不算工伤
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地区：海南-三亚
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亲，像这种现象个人觉得可以说是属于工伤的额。n因为如根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：n（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；n（2）工作时间前后在工作场所内，从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；n（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；n（4）患职业病的；n（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；n（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；n（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。n自己可到律师咨询贴吧这种的~f?kw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=index——的平台去细问。
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我是护士，怀孕期间，在医院上班交班时晕倒摔伤，下颌处伤口缝针，打了破伤风针。我想问是不是工伤？科里替我开了病假条2周。可是如果是病假，我将没有奖金等收入还要被扣除2天休假的
地区：海南-海口市
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
男，46岁，中午在厂里吃饭晕倒，经检查治疗说是脑溢血，厂里没有任何人来关心此人的情况，厂里说不是工伤沒有任何说法，请问我们该找那些方面的律师来处理，谢谢
地区：海南-海口市
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可以先申请工伤认定，这种情况不一定能被认定为工伤。但是，如果劳动者疾病的突发是由于工作原因所致，比如高血压患者经常加班加点工作，长时间处于工作紧张状态而诱使疾病突发，还是有可能被认定为工伤的。
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我在公司上班把大腿划伤缝了五针是不是工伤工资怎么算
我在公司上班把大腿划伤缝了五针是不是工伤工资怎么算
浦东新区发表时间： 22:08
问题与我的不同！
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1832115****
你好，你的问题是这样的：1、属于工伤。2、工伤停工留薪期间的原工资待遇不变。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
律所：上海胜杰律师事务所 回复时间： 22:33
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律师回答共 3 条
是工伤，工资待遇不变。
律所：上海朋洋律师事务所
回复时间： 07:44
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1365178****
属于工伤，可要求赔偿
律所：上海张昌伟律师事务所
回复时间： 22:40
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1381767****
工资一分钱不少地发给你
律所：上海卓沪律师事务所
回复时间： 23:16
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