我从去年七月二十六号开始在某美容店兼职，约定按月结，每月2000。但是到现在发了一个月的工资.
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21:37:00　　我从去年七月二十六号开始在某美容店兼职，约定按月结，每月2000。但是到现在发了一个月的工资.　　—————————————————　　??　　
　　到劳动仲裁部门去投诉
或者直接上法院了
但有一些相关证据不知道你有没有，比如存在劳动关系的证明
工资发放的证明
去问了你就知道
　　那么久没发工资你还能坚持下来？　　当前应该做的就像楼上说的，先留证
　　先说说我是怎么进这里的(兼职哈):　　我来福州工作工资不是很高,某一次在兼职群里看到陈总发的招聘信息,当天下午我就去和他谈了,双方觉得可以.那是7月26号.
　　在里面见到的事情:刚刚进去几天我就发现陈总会接到很多电话好像是找他要钱的,感觉他自己欠了很多人钱一样.当时我没注意这些,现在想想真是可怕.他有告诉我上个做兼职的是个女生因为谈恋爱离开了,但是在接下来的几天里我有注意到有女生打电话找他要工资,还威胁说告到劳动仲裁那边什么的.
所以我现在觉得上个女生的离开是她不发工资离开的.
　　关于工资:在陈总那边关于工资的事儿我一直没提,到了9月底已经是我在那干了2个月了,他好像很不好意思的说:小余工资明天发哈.结果明天明天这个词我听了7遍.他还是没发,然后我就天天给他打电话,他是说过两天.这个时候到了10月底,他才第一次给我发工资,也是唯一的一次.今年1月份的时候我问他工资,他说月底有个活动需要你配合下,月底给你结工资.结果到了2月初也没接.前天我去问他工资的事情他在玩手机,然后说很忙.过两天处理,到了今天也没处理.
　　关于他们公司的员工:从我进去到现在他们公司的员工都换了好几批了,如果我是他们公司的正式员工 就算是元老了.
　　关于在他那边做的事情:按照约定每天在他那边2个小时,但我每天基本上要做3个小时以上,有2天直接工作到凌晨3点钟,第二天7点我还要去上班.
　　我听到的3个词语出现的频率最好:我很忙,明天,过两天
　　求指点,亲们,不要让帖子沉了
　　　　这是我在那边做的图片
　　　　这是从老总的照片
　　没人气呢,自己顶
　　没钱也当老板。 社会也乱套了。 越是没钱越懂得玩
　　@u_ 还不就此为止。。你等待股价越陷越多。。能拿多少算多少。 走为上策
　　投诉　　
　　昨天去公司看,老板不在,给他打电话可以打通,但是他不接
　　有谁可以提供解决思路
　　没有朋友提供帮助嘛
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)拖欠三个月工资房贷
单位拖欠工资该怎么办？问题详情：在一家互联网私企工作了近5个月了，合同上写着是每月20号发工资。可从来不见公司准时发工资。每次都要到月底的最后一天才发。我今天已经填了辞职表，准备做完今天就走人了，工作已经交接好了。马上到11月了，可现在公司还欠我们员工九月份一整个月的工资，他娘的还欠着我八月份的部分工资，而且，已经离职了三个月的同事还未收到之前的工资。
请问各位，这种情况应该怎么处理？
ps.这家公司在合同上写着入职满4个月的员工才能买五险，而且是没有公积金的！推荐回答：《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。但万一单位拖欠劳动者的工资怎么办？1、到当地劳动执法监察大队投诉，他们可依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔的，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。辞职已经一个月了，老板拖欠工资，我该如何处理这件事情？问题详情：本人号起在唐山市芦台开发区一家私营企业上班，当时和老板口头说好的试用期一个月，工资是6000元，转正后7000元。当时也没有说一天工作几小时。这个公司的实际情况是30天天天上班，每天12小时，没有加班费的，晚上车间有问题还要起床去解决问题。12月1日下午跟老板提出辞职，老板同意了，辞职以后的2号和3号，公司只要有事情需要我去做的，我还是心甘情愿去做，12月4日离开公司。在公司一个半月的工作期间，我几次催促老板与我签订劳动合同，老板也答应了，但是一直都没有签，更不用说买社保了，只是在入职时让会计登记了一下身份证，当然其他的公司的照片以及和老板的通话微信等证据还是有的。这个公司是压2个月工资的，比方说1月份的工资要到3月份才发。我离开该公司马上就一个月时间了，现在老板迟迟不发工资给我，一推再推，昨天打电话催了，答应这几天会把工资给我，我知道他很可能是在敷衍我，不会把工资给我的。希望好友们帮帮忙，我该如何妥善处理好这件事情，把工资要回来？谢谢了推荐回答：你当时入职时就要问清楚，一个月上多少天班，一天上多少小时，这然后你就心里清楚了。我一般面试我会问，一个月上多少天班，如果是三十天，正班是八个小时，哪还?三十个晚上是多少小时，如果晚上是三个小时哪就是一天十一个小时，问他签不签劳动合同，买不买社保，多久才买社保，吃住公司有没有补贴，然后根据上面一系列的情况谈工资，比如五千，六千，如果谈不好就走，签劳动合同是入职的第一天办理，如果没办理这个班就不用上了。像这样的你辞工一个多月了，他迟迟未给你发工资这是要找他的，如果迟迟没有只有去劳动局去，劳动局弄不下来去法院起诉这个公司招工未签劳动合同，拖欠工资。工厂拖欠3个月工资，该怎么办？问题详情：本人一普通员工。工厂拖欠工资3个月以上。6月1号刚发2月的工资。
还有个问题是，我们的工资是以工时计算的，每个小时2.3元。比如一件工件10个小时，加工多少看自己能力。只不过我们的工时是自己填写的，月底盖章后上交。问题是既然自己填写的肯定就有水分。现在老板说我们工资高了，要拿我们有水分的事情说事。我该怎么应付？推荐回答：不发工资，首先我觉得得看工厂效益怎样，如果连续几个月，业绩都不好，处于淡季，那可以推荐个代表出来，跟老板谈谈，基本工资至少发一点，让工人能维持生活，加班奖金什么的，晚点给也行，但是如果这段时间效益很不错，老板故意不给，拿加班工时有水分来推脱就不对了，老板要是怕你们报的加班时间有水分，完全可以自己请人来管理统计，立下规矩饭店老板拖欠两个月工资不给，有什么办法？问题详情：我妈在一家火锅店打工，老板拖欠着两个月的工资不发，还让员工住着要拆迁的危房，我妈不识字，人老实，我们现在没有证据，也没有欠条，我们应该怎么办？求好心人给个解决的办法。推荐回答：这个就不太好办了，没有合同和证据，当初工作的时候有没有什么工作证明之类的。如果当时让你妈提供卡号用来打工资的话，可以调交易明细，证明没发工资。公司拖欠工资并且被动离职，怎么办？问题详情：在创业公司工作，四个月只发一个次工资。年前就该发工资，一直拖欠，说下月发，到时间了再推下月。到现在还不发就说没钱。现在被离职。怎样才能低成本要回自己的钱？（原来是做市场拓展，线下门店拓展，谈合作往线下商家铺手机膜的货，铺货完了就没工资的事了，并且给商家打电话说离职了，我自己都不知道！打电话讨薪怎么说就说没钱本来就这月推下月
下月再推下月。现在被离职了还说欠三个月工资在456月发放？根本就希望渺茫，电话沟通说我自己现在着急用钱，也没用，各种借口就是拖！）怎么才能低成本讨薪？推荐回答：这摆明了欺负人啊，这种没诚信的公司迟早要倒闭，1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金当然知道方法还是不够的，还要留证据，现在到处再讲证据一、劳动合同
离职了单位拖欠工资，首先你需要保证证据，把自己的劳动合同找来了，找到劳动合同，然后与公司人事沟通，要求他们给你支付离职工资。二、拉社保记录
如果你的劳动合同没有了或者没有找到，那么你就拉一下自己在社保记录，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资三、工资条记录
如果你的劳动合同和社保记录都没有了或者没有找到，那么你拿你的工资条记录保存好，然后与公司人事沟通，如求他们给你支付离职工资希望对你有所帮助！某第三方公司，基本拖欠工资四个月了！我该如何办？问题详情：在外面没有混好，来家拖关系进了移动售后辅助公司是第三方服务的！基本工作就是修理宽带电话故障的，但是做了四个月了！还没有发一分钱工资！我应该如何办？有同事被拖欠半年了还在做，想走又怕克扣工资！最近夏天到了也没有降温费，只给免费的冰露矿泉水！推荐回答：建议多关注一下这家公司的运营情况，财务收支情况，在不得也情况下还是去劳动局反应下最好，先生这是我只能给你最好的建议，希望有更好的办法帮助你，谢谢。下次再见。老板总拖欠工资我该怎么办？问题详情：我是2016、4月底入职餐厅，六月份发五月份工资，期间有交社保等、但是到12月19号已拖欠工资三个月，我该怎么解决此事才恰当，求大神指教！推荐回答：为什么移动联通电信三大公司办的日租卡还要收月租呢，来电显示不是也包含在日租卡里面了，还要扣来电显示费，也不能取消，流量也分闲时，忙时，本地，省内，国内通用，说好的取消漫游费，其实越来越贵，为什么每个月怎么扣钱…全文
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请问在工厂里上班，如何保护自己的个人权益？
请问在工厂里上班，如何保护自己的个人权益？
就是签这份合同还没有9个月我在湖北省黄冈太子奶厂里上班，工人工资不及600元的就工资补助。但是今年上级怕人跑到别的厂里去做事情，发下来的合同上全是填空的内容，填空处都为空白，我们看不全内容，上面只叫我们签名，要要是忙的时候整月的不准请假，前段时间有个女同事感冒得很严重可是上级不准请假，结果晕倒在车间里，可是跟黑厂是差不多的。请问，厂方又单方面在厂区贴出公告中止合同，我们都说：太奶虽然是个知名企业，厂方就提出每月最低保底工资600元，然后交上去那些内容全由他们填，而到了今年五月份。我们去年的时候签过一份劳务合同，就无理的宣布在今年六月份前辞工的话就扣除去年三个月的工资补助。结果很多辞工的同事都被扣除了几百元工资补助差价。很多时候都是没有把工人当人看，合同作废。这个厂到了每年的10月份就是进入淡季，每年大概三个月的淡季，我们的工资没有底薪是计件的，所以每月工资很低。这个工厂里上班的时间很长，每天最少是12小时，有时候拖班要更晚，从来没有加班工资。平时我们进这个厂里上班没有什么假
...！舍不得孩子套不到狼！！比如说社保什么的，不要担心你们的工资，相反你们还可以要求补偿！要不直接罢工，打电话到最权威的媒体部门告发，肯定有用！很简单去劳动工商部门去告....
工厂不征求劳动者意愿,私自为劳动者办理加入社保,这算不算侵犯劳动者个人权益? ……
,今后的打工路途在那个省市他们都不知道,而好多工厂在劳动者不愿意和不知道的情况下工厂已经私自为他们办...
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