为什么公司不让我请病假，难道签了劳动法想逼我辞职吗？_前三月_宝宝树
1共3页 直接到页
为什么公司不让我请病假，难道签了劳动法想逼我辞职吗？
前比较危险，孕酮低在家卧床休息，公司事情多,正值天气高温，本想在家休息到下个月底正好过三个月危险期，可是今天公司行政打电话说病假流程上海总部不批，让我先请15天，然后说再请几天事假，之后不允许我请假了。我十一月初结婚，到时候孕妇就不给我请假了吗。我主管都说让我考虑清楚，尽力而为，回来上班很辛苦。 我应该怎么维护我的权利，本来就是病假,搞什么产假事假， 不上班是没有工资，社保公积金我也会补交给公司还有出公司交的那部分。 还签了协议。。总不能逼着我辞职吧！！！！！！看了宝宝树说还有假，最长90天，有没有经历的宝妈
我是可以带薪休病假，发80%的工资，请了三个月
我最近就在休假，不扣钱，打算休完前三个月。
这是妈妈的“特权”没人可以干涉 找你们人事老大谈 劳动法就在那 不是总部批不批就能定的
我单位外企，病假倒可以休，就是基本没工资，就当花钱买假了，单位领导倒是还挺好说话
我们上五年班每人一年有40天病假，我请了20多天了领导很不高兴，打电话让我下周去上班了。烦死了，只有先回去，实在不行还是得继续请
是你们公司特例吗？我在网上查好像有最长三个月的医疗假
回复 &期待小木头&
05:31:48发表的
我是可以带薪休病假，发80%的工资，请了三个月
请多久不扣钱，
回复 &Daisymokaka&
06:30:05发表的
我最近就在休假，不扣钱，打算休完前三个月。
我也是这么想得,不给发工资假总得给请吧，还说让我请15天产假，请完了以后不给批假
回复 &呆萌的小叶子&
07:18:51发表的
我单位外企，病假倒可以休，就是基本没工资，就当花钱买假了，单位领导倒是还挺好说话
领导都这样,关键天热路又远，连我主管都说让我考虑清楚,回来工作很累，
回复 &蔡小柯柯&
07:21:58发表的
我们上五年班每人一年有40天病假，我请了20多天了领导很不高兴，打电话让我下周去上班了。烦死了，只有先回去，实在不行还是得继续请
拿着医院开的证明去告他，反正不能辞退你
公司肯定不能辞退你！看看你的工作性质及未来打算，如果还想在这干，就好好和领导沟通吧，或者把情况说严重些，他们谁敢承担责任啊！如果生完孩子休完产假，能轻松换个单位，管他总部批不批，你休病假是你的权利！完全看你自己！
真是每个单位制度都不一样，我们单位还有夜班，要是不上夜班就要多上一天白班，没得商量。，，，，，，，，，，女人多的地方都是没得法
我是准备生完孩子就走，不会来这干。公司就是很可恶。
回复 &小小雷麻麻&
08:15:52发表的
公司肯定不能辞退你！看看你的工作性质及未来打算，如果还想在这干，就好好和领导沟通吧，或者把情况说严重些，他们谁敢承担责任啊！如果生完孩子休完产假，能轻松换个单位，管他总部批不批，你休病假是你的权利！完全看你自己！
太没得法了，请假还看脸色
回复 &板板16&
08:56:22发表的
真是每个单位制度都不一样，我们单位还有夜班，要是不上夜班就要多上一天白班，没得商量。，，，，，，，，，，女人多的地方都是没得法
那就不用怕他，该请假请假，要是辞退你就去劳动仲裁告他们
我们公司其实是有工资的，病假按基本工资走，那个基本工资多少就不用说啦哈哈，其实就是变相的扣了工资，不过大家都这样也无所谓，反正给请假就好，我们顶头小领导是个和我差不多年纪的女的，人家宝宝也就两三岁的年纪，所以很能理解怀孕这事，请假也痛快，再上面的大领导只要这边小领导把活都安排好了他也没多少意见，再说他这两三个月就要去美国住上几个月的还真管不了太多，所以我请假算是简单的
回复 &小公举来了&
07:37:14发表的
我也是这么想得,不给发工资假总得给请吧，还说让我请15天产假，请完了以后不给批假
幸好老公是上司，直接给他请假了。
去医院叫医生给你来病假单，我怀第一个的时候就这么请的假，没病假单，不会算病假的
我也想请假，但公司一堆事情
女人哎，怀孕生子真的是里外遭罪
为什么公司不让我请病假，难道签了劳动法想逼...相关的更多内容:
[知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [日记] [日记] [日记] [日记] [日记] [日记]
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
宝宝树孕育　　事情是这样的，在我之前帖子就提到了这个公司不好，所以准备熬到1月就不做了，提前一个月辞职，然后一个女同事就跟我说如果我年底辞职，会拿不到工资的。　　我没有搭理，因为首先你不是领导，你说的话就算数么？我都说了我是提前一个月辞职，你还来说年底不许走，问我怎么办？　　你不就是想八卦么。　　我直接说你不要恐吓我，然后走了没理她，她追着上来骂我，不识好歹。　　你们想一想，她又不是真的为了我好，一方面我明明是按照劳动法规定的提前一个月告知，她又要告诉我不许辞职，三番五次的问我怎么办，你们说我怎么回答？　　撕逼的事情就不说了，说重点：马上要做工作服了，需要1000多元，我一个月就2000多，那是我全部收入了，我是肯定不会订的。　　我实在一家SSSS店工作，这个公司确实福利待遇不好，我真的很怕我走了不给我工资，所以我淘宝花钱买了一个律师咨询，也打12345市长热线咨询过，得到的说法都是提前一个月告知即可，以快递或者邮件的方式，录音记录下来，因为我们没有签订合同，就需要准备证明我工作的东西　　我拿了一整盒名片，以及付款单，我的收货单，我的考勤，工牌。　　说真的我还是没底的，公司财大气粗，一个小小的我，真不知道最后能否拿到工资，不知道劳动仲裁会不会真的帮我，我也没找到我们这边的劳动局微博　　请大家替我出出主意 谢谢
楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　一般年底都会发一些福利，奖金啥的。楼主算一下看看，然后决定啥时候撤退
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}