我这里是一个公司,每周上六天班,周日和节日休息,如果员工请一天假,该如何扣除工资?
每个月的工资除以正常上班的天数.打个比方一个月工资是1000,实际工作是26天,可以用1000/26,这样算的话,工人请假的话就不合算,加班比较合算.当然你也可以用工资除每个月的天数,这样等于有没有休息,员工每天都有工资,请假的时候扣得也比较少.这就要看你自己了.
其他答案（共11个回答）
，你还扣工资。还让人活不！有点人性好不！
国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天．个人认为3500除以23再乘上4，所得就是你该扣的钱．
你的公司有什么事先已明文规定...
这个，就看单位自己的方法了。
国家没有统一说法，单位自己说了算。据我所知，有的单位，每个月统一按30计算，日工资按工资数除以26（4天休息）计算。也有的单位按...
根据《劳动法》：
第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四个小时的工时制度。
第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者...
这得看你请的是什么假。
如果是病假，凭医院的诊断证明，全年病假不超过半年的应全额发工资，半年以上的半额发工资。
如果是事假则扣工资，但不能另扣钱（扣资金可以...
请假不是旷工，不应该扣钱。
另外，公司的规章制度需要事先公示，如果没有这个过程，规章制度是无效的。
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