我在一家公司上班了一个星期，在试用时候没有签任何试用合同，也没有任何书面协议。前段时间由于家里有事，请了十天的假。假完后我如期回到深圳，第二天才正式上班，可是公司给我打电话要当天下午就要去上班（我是上午到深圳），由于坐了一个晚上的火车，很累，而且我的假期是到当天为止，第二天才上班，所以我当天就不想去上班，所以我就说：我很累，我觉得自己不适合……”没有等我把话说完，对方就冷冷丢下一句话说：不想来就别来！然后就挂了电话。　　　　 在上班的这个星期之内，我感觉压力很大，自己本来就不想干了，公司给我这样的态度，我就铁了心不干了，由于我是应届毕业生，没有这方面的经验，我也想就这样算了，在后面的一个星期内我就没有管这件事了。等过了十天后，我很多朋友都跟我说，辛辛苦苦上了一个星期的班，天天加班加点的，我应该向公司把这个星期的工资索回来。但我打电话过去问，却被骂了一顿。　　　　 我想请问如果我要索工资，这个有法律依据吗？而且公司要我写辞职申请书，有这个必要吗？
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　　估计又有人发帖说:现在的毕业生啊.....,以后再也不招毕业生了
　　我要是老板,也不愿意给你给工资
　　说应该那是要给的。　　可你为什么不签合同呢？
　　基本上很难,朋友....
　　没签合同?什么书面协议也没有?　　　　那就得看用人单位什么态度了..　　　　不然你的工资够呛了!　　　　你得和他谈好.
　　可以要回工资
　　当然有工资,那是你应得地,如果公司不给,只能说那家公司恶心.你可以明确地告诉他那是违法,你不排除用法律手段解决.　　如果那家公司还算正规,还不是十分垃圾,还要一点脸面,只要你态度坚决,他都会给,因为他理亏..........如果公司让你写辞职申请,你就写,这是正常流程.　　本人以前在一公司上了5天班,后来不干了,公司照样得给我工资.
　　在试用时候没有签任何试用合同，也没有任何书面协议。　　===========　　你凭什么要工资。就当学费吧，下次要注意。
　　没有合同跟协议 基本不可能
　　奇怪,那我怎么可以领工资,我也干了一个星期,没有任何协议,公司也是私企,可是却很顺利的拿到了工资;　　我觉得还是有可能拿到工资的
　　你报道的那天就是你和公司正式建立劳动关系的时间，从那天开始，公司就要给你的工资（这是强制性的），虽然你这么走，对公司说实话是满可恶的，白白增加他们的TURNOVER，但是法律上来说，就是应该给你的工资。这是有保障的
　　应该可以要得。如果公司规矩的话。
　　我现在在一个公司干两周了，上周才和我签的合同，后来才给了我银行卡，应该有工资的吧。下周要说辞职的事了。
　　可以要！！并且一定要给！！劳动法有规定，不给就请劳动仲裁部门解决……
　　谢谢大家　　
公司答应给我工资了，但是老板语气好像是说要报复我，他说：某某，你这种行为是不诚信的行为，你的行为将记录在档案里面，或者是你以后的公司打电话过来了解你的情况，我们不会维护的你。让我吓了一跳，他怎么样有权力来记录我的档案？再说了，在试用期，我有可以随时走的权力吧？而且，我在跟公司沟通说，很累还不想上班时，人事部的人就只丢下一句话，后面我也是一气之下就不干了。　　
现在我不明白的是，我在试用期要走人，也有必要写申请书吗？　　　　
本来我是想算了，但是我看公司的态度很恶劣，所以事情就发展到了这个份上
　　老板在电话里劈里啪啦把我骂了一顿，说我怎么要拿工资怎么不快点联系他们。可是我一打电话，对方就要中断我的电话。对方很不礼貌的行为让我很气愤^　　 　　他说我不诚信，我的行为构成不诚信了吗？现在我的辞职报告该怎么写呢？
　　我着实被老板吓了一跳。我现在应该怎么办？申请书怎么写？　　老板是不是欺负应届毕业生？
　　不要写辞职报告;你不仅可以要工资,还可以要代通金呢!　　不给,就去申请劳动仲裁好了!光脚的不怕传鞋的.
　　不写辞职报告真的可以吗？　　老板让我亲自到公司去拿钱，因为我现在没有银行卡。　　我不知道到时候他会耍什么花招，　　我一个应届生，刚刚找工作就碰到了这样不愉快的事情。　　个人的最深感受是，在这个偌大的城市里，欺软怕硬的人多得是　　作为一个弱小个体的我们，要坚强，要懂法，维护自己的利益，保护自己
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　　我是去年毕业的，到现在刚好一年了　　　　但是，E。。。你看上去真的是涩了点哦　　　　建议你买本《劳动法》看看会对你有帮助的　　　　老板不给你工资，你是可以告他的，作为老板都不想给自己公司揽麻烦
　　一周的工资能有多少，为此所消耗的精力又有多少，无须过于计较，并非是怕事，只是成本太大！
　　我觉得你也是的,如果公司能打电话叫你回去上班,那说明那天下午确实有你工作份内的事要急需完成,即然你上午都回到了,那为什么就不能去上班呢,像你这样对工作不负责任的人有公司愿意要你才是.
　　楼主真该好好积累积累经验,刚毕业的学生出来心高气盛的,磨练磨练吧!很多时候吃点小亏没什么的,何必在乎那一星期的工钱呢?为这点钱超心不如早点再找个工作好好干.
　　作者：我跟你　回复日期：　11:38:08　
　　　　不写辞职报告真的可以吗？　　　　老板让我亲自到公司去拿钱，因为我现在没有银行卡。　　　　我不知道到时候他会耍什么花招，　　　　我一个应届生，刚刚找工作就碰到了这样不愉快的事情。　　　　个人的最深感受是，在这个偌大的城市里，欺软怕硬的人多得是　　　　作为一个弱小个体的我们，要坚强，要懂法，维护自己的利益，保护自己　　============================================　　切，何必怕他，辞职报告想怎么写就怎么写　　说不喜欢公司氛围都可以　　其次，写档案，那是他放P，根本不可能　　私企连户口都不会给你解决，还别说档案　　就算能调档也论不到他来写　　其次，别人来调查，放心，你简历上根本不需要把一个工作了7天的公司写上去，所以你们老板说的都是废话　　简单的说：找朋友陪你去拿工资，别怕，那是你应得的，口气要强硬，态度要坚决，就算拿不到，可以把老板骂一顿了再走　　其次，如果拿不到工资也是正常的。。因为你没有合同。。嘴上可以威胁，还可以骂几句，出了公司门就可以好好去重新找份工作了，别想那么多。。
　　作者：易客旗　回复日期：　9:11:23　
　　　　楼主真该好好积累积累经验,刚毕业的学生出来心高气盛的,磨练磨练吧!很多时候吃点小亏没什么的,何必在乎那一星期的工钱呢?为这点钱超心不如早点再找个工作好好干.　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　也别那么说，一星期工资还是挺多的，尤其是对于一个刚毕业的学生来说，我刚毕业那会，300块要2个人用一个月呢
　　月薪1W的话，一个星期的工资还是不少滴
　　谢谢大家！谢谢！！　　其实也不是为了这笔钱，我个人也是个很好说话的人，也不想自己找这么多麻烦。如果一开始公司的态度好一点的话，我想算了。但是后面在电话骂了一顿，还受到恐吓，什么记录档案，“不讲信用”“除非你不要在深圳混了”之类的话，所以我想勇敢地面对这个事情，即使拿不到钱，我也想要个公正的说法。　　其实我一开始就不想去理会这件事了，是很多好朋友觉得我应该站出来维护自己的利益。所以才有了后面的事情。通过这件事情，我明白了很多，我相信这是我职业生涯的一笔很大的财富！！　　　　在这里谢谢的关心和建议！！　　
　　作者：我爱喝酸牛奶　回复日期：　14:32:59　
　　　　月薪1W的话，一个星期的工资还是不少滴　　　　　　。。。。。其实不完全是为了这个星期的钱，有很多原因，包括人格和法律方面的原因。因为对方说要在档案里面记录我不诚信的一笔
　　作者：campus1982　回复日期：　13:15:29　
　　　　作者：易客旗　回复日期：　9:11:23　 　　　　　　楼主真该好好积累积累经验,刚毕业的学生出来心高气盛的,磨练磨练吧!很多时候吃点小亏没什么的,何必在乎那一星期的工钱呢?为这点钱超心不如早点再找个工作好好干.　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　　　也别那么说，一星期工资还是挺多的，尤其是对于一个刚毕业的学生来说，我刚毕业那会，300块要2个人用一个月呢　　 　　 　　。。。。。。谢谢你。我现在也是这样的从处境，跟一个好朋友在市内租了个房子。开销很大，工作没有了，吃饭生活都成了问题，还引来了一身祸！这些天感触颇深啊！等有了时间我会慢慢整理这段时间的经历出来跟大家一起讨论！现在还心有余悸，可是我相信事实终究是事实，只要有理，我就敢争下去！　　
　　现在事情已经有了结果，老板给了钱，上了五天半时间，刚好是四百零四块钱，　　但是协商了好久，他在我写的辞职申请书上下了好大的功夫，首先要我写检讨书，我没有写。在写申请书时，他对我所写的字句，推敲了半天，老是觉得我这样写不利于公司，我不知道他利用这个东西藏什么猫腻。实际上我认为我写得已经很中肯，也是根据事实而写，他还要加上说跟主管有矛盾或者这份工作影响我的职业发展等等，我不干，我说，我只是说事实，不能无中生有，我跟主管没有矛盾，也不认为这份工作会影响我的职业发展。^^^^^^最后为了我所写的两句话，协商争吵了将近一个小时，才给了我的工资　　走出那栋大楼，我长长地吁了一口气，在深圳混着真不简单，但是，自己的利益要主动争取，懂法，守法，勇敢保护自己
　　..奇怪。。辞职申请书是留下给他自己看。。他跟你争个什么劲哦。。写成什么样其实对你也没有影响。。　　　　我也在深圳哦。。呵呵。。不过我混了几年了。。　　你运气挺好的，起码老板还没敢拖你工资，我遇到过2个公司都拖欠，第1个没拿到，第2个我忙着跳槽。。都没去拿。。不过拿也拿不到，因为合同注明了的。。　　不知道你做什么的哦，我们公司最近在疯狂招人，销售、研发都要，恩，我们是IT的，做金融软件
　　我觉得吧，楼主也不太对，这种性格以后迟早还要吃亏的，出人混的，不是你很累就可以不去上班，不是谁骂你一句你就可以赌气辞职，对你个人生涯没什么好处。
　　从法律上来说是这样！最近我也碰到这样的问题。但是我是这个离职人员的主管。从我的角度如果我是老板，我是不想发的。　　一周时间内，工作态度不好不说，虽然做了点基本工作，没有任何成果。离职后还怂恿同时离职人员索要工资最可恶。公司没有不发，只是迟发了而已。　　从这件事上，总结就是进公司前就要提前说好，还有人品很重要！
　　我公司的女会计三年内生了二个，等于只上班一年半，休息一年半，却拿三年的工资。
　　真不明白这个公司的企业文化有没有，这么苛待员工，想必也不是什么诚信企业！
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