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我就任一个保安号我写了辞工书队长签字了但这不能说明什么队长没什么权利的我们老板每个月的15号来一次也就是发工资的那一天有时候会早一两天于是今天14号我上交辞工书给他刚开始他说现在年底辞工不批的根本没打算接我的辞工书后来我说哪里都是一个月辞工批的后来他收下了我看他今天的态度是没打算要批我他说要招到人怎么样怎么样才能批我说哪里都是一个月批他说年底是特殊情况劳动法是否真的有这一特殊情况假如他不批拖着我工资怎么办我交的辞工书他会不会把我撕了如果他不批我可以告他吗但是告他我现在也不知道程序就算知道程序我也没有律师您好我就任一个保安号我写了辞工书队长签字了但这不能说明什么队长没什么权利的我们老板每个月的15号来一次也就是发工资的那一天有时候会早一两天于是今天14号我上交辞工书给他刚开始他说现在年底辞工不批的根本没打算接我的辞工书后来我说哪里都是一个月辞工批的后来他收下了我看他今天的态度是没打算要批我他说要招到人怎么样怎么样才能批我说哪里都是一个月批他说年底是特殊情况劳动法是否真的有这一特殊情况假如他不批拖着我工资怎么办我交的辞工书他会不会把我撕了如果他不批我可以告他吗但是告他我现在也不知道程序就算知道程序我也没有钱对了我们入职都没有签合同的这是违法把而且我刚进来的时候我是个未成年现在成年了这个是不是也算违法如果我这两天打个电话告诉他他的这些行为触犯了法律如果他不批我就告他虽然我没钱告我想打上这样一个电话跟他来个心理战请问我这是不是恐吓洋哥当你看到我这个的时候我希望了尽快的回复我我打算这两天打个电话给他告诉他我辞工的决心希望你能告诉我在电话里怎么说能够让他心里有所动摇即使他觉得自己可以请到好律师不怕我也可以动摇谢谢你了哥提问者：ask****|联系手机：137********|湖南-长沙| 13:31
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用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !我提前写了辞职书，现在要回家了，老板说要扣我上个月工资，说这个月 向老板递了辞职信，是提前一个月跟他_微博生活网
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议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，然后给双方举证期，给对方答辩期，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。当月可以发放上月的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带，《劳动法》第五十条规定；对于裁决书不服；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案：仲裁申请书2份；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间、申请人身份证复印件1份
想辞职老板说要扣一个月工资,我该怎么办?? ……
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私企都有固定的薪金日,而且都会有工资卡的,如果没有卡,那你就要注意力,可能会赖账!如果有卡就没事,到...我现在不想干了,但是同事说合同上写辞职需要提前一个月,老板同意才能走,不然不发工资!我没有见过合同 ……
你没看见过合同。那就是你没和老板签合同,你什么时候走都可以。我要辞职厂里规定要提前一个月打辞职报告,但我提前十天打了,就离厂了老板说要扣我半月工资这合理吗 ……
合理的。 因为你的离职可能会给工厂造成损失,所以劳动法规定员工离职前必须要提前一个月提出申请,这样一...没有提前写书面离职,要扣一个月工资吗? ……
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你好,公司的做法很明显不合法!可以去劳动监察部门投诉,也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请...
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年底跳槽，先和人事和部门经理说了离职，没和老板说，结果他生气说不结算工资，可以仲裁成功吗？
整理时间: 19:36 来源: 作者:编辑 点击:次
【楼主】 18:15& 年底跳槽，先和人事和部门经理说了离职，没和老板说，结果他生气说不结算工资，可以仲裁成功吗？
&&&&一些细节交代一下，由于已经和新东家基本板上订钉，所以楼主基本不怎么去上班了，就等离职手续，结果算我旷工直接开除我，这也无所谓，结算清楚直接走人就是，但是昨天人事告诉我老板很生气，说我别想拿到工资，这是要撕破脸，那么这种情况能否仲裁成功？需要准备什么嘛，合同未到期，我有合同
&&&&网友评论 18:17
&&&&沟通和仲裁两手抓，软硬兼施是上策
&&&&网友评论 18:18
&&&&他说不给工资就不给工资还要政府干什么。
&&&&网友评论 18:27
&&&&给不给公司可不是老板说的算的，放心大胆的上，最近这个抓的紧
&&&&网友评论 18:29
&&&&离职手续有吗？打招呼这种口头的就不要拿出来了
&&&&如果你是真的无法提供离职手续 那从手续和程序上来说那就是你旷工 旷工扣工资那不是当然的么……
&&&&就算仲裁也是公司赢啊……
&&&&网友评论 18:33
&&&&劳动局走起…… “你要战，那便战！”
&&&&网友评论 18:34
&&&&Topic Post by 爱吃水饺 ( 18:15):
&&&&一些细节交代一下，由于已经和新东家基本板上订钉，所以楼主基本不怎么去上班了，就等离职手续，结果算我旷工直接开除我，这也无所谓，结算清楚直接走人就是，但是昨天人事告诉我老板很生气，说我别想拿到工资，这是要撕破脸，那么这种情况能否仲裁成功？需要准备什么嘛，合同未到期，我有合同
&&&&我觉得你人品有问题，打了招呼你就不上班了啊，还没办完手续离开公司，想不上班请假啊，旷工是大忌。
&&&&网友评论 21:16
&&&&Reply to Reply Post by leme ( 18:29)
&&&&旷工的我当然认，问题是他当月一个月的都不发我
&&&&网友评论 21:20
&&&&矿工是可以开除的
&&&&至于扣多少工资，看合同和相关规定吧
&&&&如果是矿工10天，那扣一个月也没啥好说的
&&&&一个月就21天
&&&&网友评论 21:23
&&&&仲裁的话，你的前公司有人专门负责这个，公司没有额外成本
&&&&而你要付出很多时间成本，很可能前后几个月时间都要时不时搞一下
&&&&公司是摆明了哪怕最后给你这个钱，也要先恶心你一段时间
&&&&你或者去给前老板认个怂道个歉商量下
&&&&或者就准备好几个月时间搞仲裁吧
&&&&网友评论 21:26
&&&&Reply Post by leme ( 18:29):
&&&&离职手续有吗？打招呼这种口头的就不要拿出来了
&&&&如果你是真的无法提供离职手续 那从手续和程序上来说那就是你旷工 旷工扣工资那不是当然的么……
&&&&就算仲裁也是公司赢啊……
&&&&旷工开了也不能扣完工资的啊
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辞工时老板不给，现在，在做几天老板又不要做了，他说月底才能拿工资，怎么办啊
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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佛山劳动局在线咨询，大家好！我辞工到期了，说月底三十号发工资给我，结果今天去公司向老板要工资老板不发给我，没签合同，劳动局管不管
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
佛山劳动局在线咨询，大家好！我辞工到期了，说月底三十号发工资给我，结果今天去公司向老板要工资老板不发给我，进厂时没签有合同，这样的事劳动局该不该管
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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