我在工厂辞职可是我的上司不给我辞职书 我也是提前一个月说的 现在我要急辞工1100的底薪22天制我要辞急工_百度知道我这个月做了十天突然急辞没提前交辞职报告公司要扣我上个月百分之五十的工资合法吗_百度知道大家都在搜：李久凯律师
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由于身体原因需要急辞工，按照公司程序要提前一个月。
由于身体原因需要急辞工，按照公司程序要提前一个月。。急辞工就扣工资，该怎么处理
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您好！辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算工资，另外，律师建议：为了保留证据，员工可通过快递的方式，将辞职申请书寄给用工单位，或者，拿一份辞职申请书到当地劳动局备案，如果到期后，用工单位依然不肯放人，辞职者可拿着相关证据到劳动局，提出仲裁申请。如果用人单位据此恶意克扣工资待遇或不协助办理离职手续，建议您先到劳动局去投诉，不成，属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁，不服，再向法院起诉。
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加班是指在规定的工作时间外继续工作，用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。用人单位依法安排劳动者加班的，应当支付加班工资。
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更多惊喜等着您！你好！我想问我辞工管理不让我走，我已经递交了辞工单。到了离职日期管理不签字 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好！我想问我辞工管理不让我走，我已经递交了辞工单。到了离职日期管理不签字。找上级部门也是说，管理没有签字找我们也没有用。现在管理说除非我自离才能走。我又不想自离因为要扣除百分之三十五，我现在都不知道怎么办。。。。
你好 本人已经递交辞工书给公司所属部门主管签字并同意 离司一个月后 旧司人事部负责人联系我说给我多买了一个月的社保 要求我返还旧司五百多社保费用 公司给员工购买社保是按比例交付社保费用的 也就是公司每个月在发工资时扣掉员工二百零三块作社保费用 人事承认是因为本职工作疏忽导致的 请问 这五百多块全额社保费是我一个人全额承担退回旧司 还是只退还二百零三块个人所缴纳的部分 或者是不予理睬 跪求帮帮忙
你好律师，我得情况是这样的，我6月初就递交了辞工书，辞工的日期是6月30号！可今天拿工资老板说不能一起结，现在只可以发5月份的，六月份的只能下月底才能拿，你说这样我能申请我辞工就给我把工资结完的么？我说了老板说他这里是这样的，我之前签的合同没有说明辞工工资是这么算的
你好高律师！别人欠我钱，也打了欠条，也签字了还有还款日期，可现在找不到人，他老婆也不管，说已经离婚！我该怎么办？谢谢
你好高律师！别人欠我钱，也打了欠条，也签字了还有还款日期，可现在找不到人，他老婆也不管，说已经离婚！我该怎么办？谢谢
蔣律师，你好，我昨天提交的离职报告，今天离职，直接主管领导已经签字同意，但人力资源部说我没有提前30日提交报告，属于急辞，需要扣我一个月的工资，从上月工资扣，我们是15日发工资，且说要拿到离职证明就必须签字同意扣取一个月的工资，请问这种情况我还怎么处理呢？
你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？
谢谢，如果公司领导说工资必须等到发工资那一日结的话？这怎么办呢？ 我们公司是押一个月工资的，辞职的话都是1月份工资要到2月份月底拿，2二月份工资到3月份拿。请问如何看待？ 都是月底发工资。但辞职与辞退含义不一样吧？
你好，我之前的工作是银行信贷客户经理，现在正在办理离职，纸质离职报告经过行长签字已经一个多月，但是现在出了一份离职审计清单，需要我整改我在职时候管理的客户档案（不是我本人经办），这个合理吗？我经办的贷款都没有出问题。第二个问题是，我现在已经找到工作，等着签约的通知，但是我现在的离职成功了没有，需不需要等银行正式的离职发文下来才可以签新的单位？那如果原单位拖着我离职的速度，影响了我跟新单位签约，我如何保障自己的权益？谢谢。
你好！我想问下申请辞工报告已交上去了已经到期！当日辞工的时候我上司跟行政那里已经同意签名离职了，现在已经到期了还是不让走。现在我想要求劳动局，需要那些证据。目前只有之前申请辞工报告的，上司跟行政签名图片。
我要辞工，公司不签字，我按照合同已经提前一个月递交辞职信，这公司没周，休息一天，却要求加班，不加班就要按照旷工处理
你好，申请离职已经一周了，也来了个新人了，老板还是不签字放人，没有签任何合同，工作两个多月了。就应为我的毕业证原件还在他那里，因为没有按时发工资，问财务说是必须交毕业证原件才发工资，就给他了。现在老板不签离职拿不到毕业证，怎么办？我现在所在的公司将我的工资这样分类，请问我明天就写辞工书急辞要被扣多少钱？_百度知道}