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作为一个运营实习生应该提前知道些什么？
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&&& 作为一个生应该提前做些什么准备？&&& 1）熟练使用微信的公众平台/微博。你自己如果运营过微信公众号或者校园微博大号是加分项，如果没有，学会这两个平台的所有功能尤其是微信后台的使用是最基础最基础的。微信的功能你可以读一遍公众平台的系统通知，一方面 知道微信出过什么功能，另一方面知道哪些能做哪些不能做，这个挺重要，微信封号很厉害！微博我就是在学校时办过微博协会，现在还多年不玩了，讲不了更多。&&& 2）了解一些行业动态，去了即使不是内行至少也能装装，讲一讲什么互联网思维、O2O、风口理论、X/Y文案……也能显得不那么小白。新媒体学习网站。&&& 3）熟悉运营工具。做运营肯定是要写文章，要排版文章的，一些新媒体工具是要熟悉的。比如H5你会制作吗？思维导图你会画吗？问卷能设计并发放回收吗？&&& 4）熟悉实习公司和竞争对手。提前了解你们公司的价值观，看他们过去的一些新闻，三观不和做事很闹心，提前了解，可以作为自己做事时的一种价值导向。另外也要了解你们公司的竞争对手，关注他们的微信或者微博，是向他们学习。看他们怎么玩的，学以致用。最后，再附一个之前贴出的我一个学人力资源的朋友如何走向新媒体之路的经历，可以看看他是怎么准备和学习的。内推网-内部推荐直招平台-neitui.me更多详情请点击→
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　　文｜洛森颐
　　当我敲字开始写面经的时候，我想到了一年前，因为找不到实习，在论坛里发牢骚。那个时候敲的几个字，使得很多其实根本不熟识的学长和学姐给了我很多的指点。
　　今年我大四，机械，女生，小本。拿到了百威英博的全球管培，和联合利华的marketing 管培。感谢，感谢，感谢可以一起经历一些事情，一起走过一段时光。
　　昨天收到了百威英博HR 亲自打电话希望我留下的时候，说不出是感动还是开心。昨天联合利华的 HR 也在电话里第一时间表达了希望选择他们的时候，觉得自己何德何能？是的，那么渺小，何德何能得到他们如此的重视？
　　其实无论这两家的哪家，都让我觉得心满意足了。我不会装模作样的说我不 care，或者不是特别满足的样子，相反，我很满足。因为我知道自己几斤几两，可以拿到这样的好结果，是我的福气。
　　我没有想要去炫耀自己拿到了，因为我根本没资格。大学刚毕业，什么都还不是。
　　什么都还没有，所以没有卖弄的资格。如果有了什么，就没有卖弄的必要。
　　我只是希望写给在看我文章的你，告诉你，如果你还没有到找工作的年纪，那么恭喜你，很多事情，越早知道越好。
　　现在我写下来，而你也可以选择性的去接纳。
　　起码，可以不用像我一样，走那么多的弯路。
如果不确定能别人快，那就比别人早
　　我是大三上就开始找实习的。是的，目的是为了找工作。我不是什么文艺小青年，说着要去社会上经历点事情等等。赤裸裸的，没什么好掩饰。我只想把我的简历涂的好看一些，骗到一份高薪的工作，然后安安分分的做我的小市民。
　　找工作给自己定位，我是那么排序的：position，industry，company。我想做的是marketing，不想做研发或者是技术。行业的话，当然是 FMCG（快速消费品行业，类似宝洁、联合利华、强生、雀巢等等）。
　　当时天真到自己想想也傻，因为大学毕业生，10 个里，9 个都想进快消，9 个里 8 个想做市场。当时我连市场和销售的区别是什么都不知道，还真的一头栽了下去。现在想想，愚蠢至极。
　　但当时我不懂，还跟自己发了个誓，我只投 marketing 的实习。幻想着自己以后的简历有着很好看的主线：全部是市场部的实习。
　　但我想想，要是完全扔掉自己机械的专业，总觉得有些亏本。汽车行业还是很体面的，所以也会去考虑看看。
　　那个时候不知天高地厚，以为自己还有得选，后来想想，真是傻。傻人有傻福，后来的结果现在列给你看：
　　FMCG：统一企业 市场部实习 欧莱雅 市场部实习 联合利华 市场部实习
　　DCG：戴姆勒（梅塞德斯-奔驰） 市场销售部实习
我是怎么应聘到这些实习的
　　做简历
　　做第一份简历的时候，发现没有什么是可以写到简历上的。还好，那个时候是大三上，还来得及去经历一些事情，还来得及去填补一些空白。
　　你信我一句，人生的每一笔经历，都在书写你的简历。很多你本以为微不足道的事情，回头看的时候，都有着无法细数的刻度。
　　我永远都不会忘记，大三上算上选修，我满到48 节课一周的课表。所以，如果你的课比我的少，就别告诉我，你没有时间去实习。当然，除非你是要出国或者考研，根本没打算找工作。否则，实习真的很重要。是的，我一周48节课，当时每周去欧莱雅实习 3 天，每次坐地铁来回 5 个小时，绩点拿了4.4。
　　尽早做简历，因为这样可以发现自己的苍白。越早越好。
　　投简历
　　我还记得我投递了很多没有反应以后，还去参加了一场学长交流会。印象很深，那是个四大工作的学长，记得那天，他就坐在我的对面，我说我找不到实习，他给我的回答，我永远都不会忘记。
　　他摆着一副高人一等的样子，说：「第一份实习最难找。1、找学长学姐推荐。2、找父母。 3、才是自己找。」我听完的第一反应是，如果我以后当了学姐，我一定不会这样对自己的学弟学妹说。
　　是的，我不会。因为我永远都知道，自己拼出来的东西，和别人送到嘴边的东西，意义和珍惜的程度都大为不同。
　　我记得有个很棒的学长，他告诉我：「找实习，是 process-oriented，找工作，才是result-oriented。」所以，找实习的时候，我建议你去多碰壁，多经历，因为，这些都会成为找工作是，你拥有的无形财富。
　　我的所有实习，只有一个窍门：投！
　　投简历，除了一份干净的简历，可以给到你几个良心的建议：
根据不同的职位，写几个模板的cover letter，附在邮件正文里，正文后再贴上简历（如果担心简历格式无法在正文显示，可以选择用网页保存），最后再在附件里放一份。（HR 就可以打开你的邮件直接看到简历，如果觉得不错，还可以直接用附件下载。）
简历投递时间是刚发布的时候就投，概率大很多。看见实习机会马上就投。
　　面试――这是个良心活
面试前，记得好好看看 job responsibility，知道大概干些什么，那么就可以迎合着去说。职位描述很重要，它是你选择的一个参考。
宝洁八大问。把宝洁八大问练就到如火纯青的地步，还是我找工作的朋友教我的。准备好案例远远不够。我们定了互打电话套餐，然后就把准备好的怎么答这八大问就写下来，然后做 reheasal，如果觉得冗长就改，一直改到没有一个字是多余。还有就是我们相互分享各自的回答，如果没有触动到对方，就重新写。
自我挖掘。大一到大四，一共做了多少的事情，一样一样列下来，一件都不要去漏掉。然后做自我挖掘，我写了整整 5000 字。然后朋友再帮我删改，再增加，一直到确定上面的每一个例子，让人听了都有触动为止。所以，朋友真的很重要。要有那么几个朋友，你不忌讳在他们面前展示你软弱的一部分，而他们也会直言不讳的和你说真话。
　　找工作――如果你无法忍受孤独，就不要追逐梦想
　　我一直很佩服优秀的人，因为我明白，每一个优秀的人，都有一段沉默的时光，那是那一段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，最后渡过了这段感动自己的日子。
　　是的，我从不担心我努力了不优秀，只担心优秀的人都比我更努力。
　　这部分真的有很多感触，单面部分，和实习的面试准备可以大致一样。
　　想说的是群面。
　　我以前最讨厌群面。后来想明白：
一组都有一个目标，但彼此之间却是竞争对手。这就是以后工作中，一个 team 会遇到的状态。群面就是工作里最真实的样子。我讨厌群面？由不得我选。除非我以后不工作。
即使没 sense，他一定也有他的可取之处。更可能是我自己没 sense，没到可以理解对方话的段位。
　　主观的东西，从来没有对错。但对人的尊重理解的多少，却有最本质的差别。所以心态真的很重要。常常有时候会遇到 JP，抢话或者跳 Leader，甚至底下讨论时自己的意见会成为做 presentation 的那位朋友自己的意见。理解是最需要做的事情，对，包容他的一切，因为比起工作时的复杂，这样的做法只是一个单纯到不能一看就名了的目的而已。
　　原则：
我只会在自己该用的时间里，用最简洁的语言，给到建设性的意见和鲜明的立场。
我不打断别人，不抢话也不抢攻。恩，有时候，如果姿态太难看，赢了也是输。
　　决定你高度的――是你对自己的要求
　　「找工作该怎样准备？」良心地说，我一直觉得，找工作可以看作是一个项目管理。其实是一个很浩大的工程，尤其是在很多时候，没什么心里准备的前提下，突如其来的招聘接踵而至，就完全不知道该如何招架和拿捏。
　　就像打仗一样，时间是关键。
　　找工作的时间表大概是这样：
每年9 月中旬开始，就要每天刷各种招聘实习网站。
10-11月多为外企的笔试、国企发布网申。
11月中旬到12月中旬，外企的面试和国家公务员笔试。
新年 2 月回来以后，第二批国企、民企也会有招聘，另外好公司的补招也 12 月之后陆续拉开。
　　准备各种材料：
　　简历（中英文）+5000字素材库（针对宝洁8大问-把你的经历拆分成各种各样系统的例子）+自我介绍（中英文）=敲门砖
　　因为之后会很快发现，简历需要按照不同职位和行业，分别拟定几个版本。而自我介绍更是每一场面试，几乎都需要做修改（到了 final 更是重新拟。）
　　几大面试形式：
　　网申-电话面试-笔试-单面-群面-Final面
　　网申的门槛：
　　四六级英语、奖学金、获奖、领导经历
　　我大学4年走的路：
　　大一：四六级、学生会 leader 经历
　　大二：BEC商务英语高级、获奖
　　大三：奖学金、驾照
　　如果你发现现在已经是大三了什么都没有。其实也一点也没关系，因为还有时间。相信我――你永远都有时间。一样一样做，没有什么是你做不到的。
　　面试部分已经在上篇文章里大致给了一个说明。最后，我觉得有个小小的建议很不错，准备一本求职本本――申请过的每家公司做好记录。面完每一场，都在当天立即写下总结，记录下自己所犯的错误。
　　「实习的时候，你逃课了么？」
　　这大概是我被问到频率最高的问题。其实，当然逃了……而且，逃的厉害。担心点名么？担心。担心挂科么？担心。你担心的东西，我也通通担心过。
　　但有时候，你有没有想过，更多的时候，我们不想去实习，是因为面对找实习一个浩大的工程，连去尝试的勇气都没有，而又有课程冲突那么简单的一个 excuse，就可以完美的为我们的小懒惰做了借口。
　　你知道么？下个礼拜我有 4 天试，可惜，这周，我还要去实习三天。以前的我，和你一样，常常担心、常常犹豫，可现在我发现，人生的每一个阶段，都需要我们有一种能力――同一时间完成很多重要的事情。
　　学习的时候，我们要谈谈恋爱。工作的时候，我们要担心家庭。
　　所以，这是一种平衡的能力。相信我，你做的到。因为，包括我，那么那么多学长学姐都走过来了，所以不用怕不用怕，你从来都不是一个人。「我不喜欢我的专业，怎么办？」
　　坦白说，大一的时候，我因为很不喜欢自己的专业，而总是和妈妈抱怨。妈妈告诉了我一段我至今印象深刻的话，和你分享：
　　「不要抱怨，抱怨永远只能显示你没本事。因为如果你有本事，就可以改变现状，而不只是忍受。既然改变不了，又不够段位走开，那么就沉默地接受现实。女儿，隐忍，是我们抵抗世界的力量，当你拥有，你才有资格自由。」
　　从那个时候起，我明白：Change what we can and accept what we must.
　　大一的那天晚上，我打心底里反反复复地问自己，是我到底不喜欢还是我把不喜欢当作自己学不好的借口？你猜，我做了一个什么决定？――我要学好我的专业。
　　西点军校的历史上培养出了相当多的总统。它有两句最著名的话。「yes, sir!」「No excuse, sir!」，是的，没有借口。
　　因为学好了我的专业，我再放弃去选择我要的东西，和我没有学好它就放弃，意义完全不同。如果没有取得成绩就放弃，就不能证明我是因为不喜欢还是因为我根本做不到而放弃。
　　我们做的每一个决定，都是由自己来买单。而当你可以把自己不喜欢的东西都做好的时候，相信你一定可以把自己喜欢的东西做的更好！
　　「我已经很努力地学英语了，可为什么还是没有进步？」
　　常常会被问到这样的问题。其实不仅仅是英语的学习，还有很多其他东西的获得，都需要有一定时间的。
　　最好不要马上想看到结果。你今天少吃了 2 口饭，就指望体重秤少 2 斤么？努力和效果之间，永远有这样一段距离。成功和失败的唯一区别是，你能不能坚持挺过这段无法估计的距离。
　　我常常发现，周围让我非常崇敬的朋友，都有一个特点就是――坚持。深受他们的影响，我在大二的某一天问自己：你可不可以长期做一件事情，坚持地做下去，不管那件事情是什么。于是， 大二，我坚持六点半起床晨读。 大三，我坚持每天跑7000米。
　　当时经历的时候，甚至有些枯燥。可是你知道么，现在回想起来，都是盛开在我心里一片又又一片夺不走的风景：早起的时候，其实可以听到早晨非常非常动听的鸟叫。如果下雨，可以听到非常清晰地雨滴掉落在木地板上的声音。操场上跑步的人，每天都在换，有时可以看到打太极的爷爷，甚至全家一起来跑步的快乐家庭。而最开心的是，7000 米的时间，正好够听一张有营养的专辑。
　　你可以试试，坚持做一件事情，坚持下去。不管它是什么。
　　「大城市还是家乡?」「就业、考研还是出国？」
　　你会不会和我有一样的感受：人最难的是安静下来。如果你确定了自己是安静下来的时候，再我们好好地问自己这样的问题：「大城市还是家乡?」「就业、考研还是出国？」
　　而我自己，总在不断地不断地走了一段，就开始想，对于帮助我的人，我可以为他们做点什么，即使这个人，是我最亲的家人。毕竟，这个世界没有人是应该为你做点什么的。
　　选择的时候，永远永远记得，有时候自己的选择牵扯的不是一个人的命运。可能是自己未来爱人的、可能是未来儿女的、也可能是父母的。
　　我一直在想，没有谁的人生可以和谁比较，因为谁都只是经历了自己的人生。而如果你的自信，是来源于和人的比较，那么这样的自信很容易崩塌，因为比你更强的人总是有的。
　　不是大城市繁花就要留在这忍受天价的房价，不是出国镀金体面就要拼死 GRE 出去一下，不是抢的人越多的东西，就是值得自己追求的东西。
　　选择本身，就是放弃另一种跋涉的可能。
　　尝试倾听自己内心的声音，而不是外在的掌声。尝试选择适合自己的，而不是别人眼里最好的。尝试决定我们的决定，不是因为选项表面的光鲜亮丽。
　　所以，每当我们每做一个选择的时候，总记得――兑现心中的对自己的承诺。
　　不要想得到一切，对生活对自己都慷慨一些。
本文来源：实习僧
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SC10版：深圳周刊
A01版 要闻
暑期实习 你该知道的那些事儿
□企业：找对实习公司和岗位
□专家：切莫“盖章”走个过场 □过来人：为毕业求职做好铺垫
&&&&有学生进入剧组实习。
&&&&大学生在铸造厂实习。
&&&&去电视台实习是不少学生的愿望。
&&&&5、6月，一些企业纷纷发布暑期实习招聘。面对如今的就业难，在校大学生也紧锣密鼓地寻找暑期实习岗位，希望在就业前积累更多“工作经验”，为日后寻找工作增加筹码。&&&&暑期“实习大战”已经打响，尚未有社会经验的大学生该如何在这场战役中取得胜利？&&&&企业说，他们看重学生的学习能力、专业技能，善于学习的人才能持续成长。&&&&人力资源专家说，找实习要像找工作那样应对，主动学习一定会有所收获。&&&&“过来人”说，实习时受委屈越多对正式工作越有帮助。&&&&……&&&&本报记者采访一些知名企业、人力资源专家及有过实习实战经验的过来人，向你讲述一些关于实习的那些事儿，希望能为你的暑期实习之战助一臂之力。&&&&■现状&&&&大学生提前进入“职场”&&&&“近年来，中小企业实习岗位的增加带动了整个深圳实习生市场岗位数量的增加。”智联招聘高级人力资源顾问孟广表示，大型企业的实习生招聘比较稳定，近年来部分企业对实习生数量的需求反而有所减少，“但总体上看，企业对实习生的需求一直比较大”。&&&&在深圳大学国际交流学院院长王庆国看来，大学生实习市场之所以“火热”，与多方面都有关系。他认为，大学生到了企业后，由于其所学知识与实践相脱节，企业要花时间精力去做培训，近些年较高的跳槽率让企业在选人、培训方面较为谨慎，企业希望招到有工作经验的大学生，这样就不用花费大的力气进行培训，即使跳槽，企业损失也不大，“大学生的实习经验对他们来说很重要，大学生有很强的动力利用寒暑假实习”。一些企业希望通过跟大学建立实习关系或基地，加大与大学的合作，推广宣传企业品牌、提前进行人才选拔等，因此，也有很强的动力招收实习生。&&&&据孟广观察，企业对实习生的需求表现不同，部分企业通过实习生招聘提早进入校园，增加企业在学生当中的知晓度，为后期校园招聘做准备。也有部分企业通过实习优先选择优秀学生，以达到留住优秀人才的目的。以微软和IBM为例，这些公司每年下半年都会招聘大二或大三的学生进行实习，实习生的入职率高达50%到60%。对于不少公司而言，实习生招聘流程甚至比正式招聘更为严格，大多数招聘流程和正式招聘流程无异。&&&&“学生通过在腾讯实习，可以提前接触腾讯工作机会的平台。通过实习生招聘顺利加入腾讯的同学，不仅可以在腾讯获得实习机会，更能够提前获得成为腾讯正式员工的机会。”腾讯人力资源部相关负责人表示，每年腾讯都会吸收大量优秀的学生，从过往3年的情况来看，腾讯每年招聘的学生人数都在1000人以上，实习生留用的人数会占一半以上。&&&&一项调查显示，全国2012届有/无专业相关实习的毕业生在主要就业指标上有明显差异。专业相关实习可提高毕业生对未来职业的认知和定位。&&&&华南理工大学的李同学最近忙着找跟软件工作相关的实习机会，“这个经历挺重要的，至少可以让我们了解所学专业的真实情况，也能为将来找工作增加筹码，如果找到好的单位，确实能学到真东西，表现好的话说不定有留下来的机会。”与李同学有相同想法的大学生不在少数，他们在今年暑期并不能完全放松，而是要提前进入“职场”。&&&&有专家批“实习含金量”普遍不足&&&&由于近些年企业、社会十分重视大学生的实习经历，实习经历造假情况频频曝出，实习含金量也饱受人们质疑。据介绍，有的学生并未实习，而是托关系在相关单位拿到“签字盖章”的实习证明，有的学生实习“三天打鱼两天晒网”应付了事。“本来通过实习将理论和实践结合，帮助学生更好地理解所学专业是好事，是对目前大学学习脱离实践的一种补救，但因为一些不诚信行为，导致实习走过场，影响了实习含金量。”王庆国说。&&&&教育专家宋承昊尖锐地指出，现在的大学生实习是粗放的、形式大于内容的，含金量普遍不足，“很多大学生实习只是去实习单位跟着老师‘走走过场’，实习效果有限。只有遇到好的企业、责任心强的老师，才会多给你指导帮助。实习往往依赖学生自己的努力、悟性，一些单位不尊重实习生，并没有认真对待学生，导致学生处于被忽略的状态。如果什么事情都依靠学生自己的努力与悟性，那教育者的存在就没意义。”&&&&宋承昊补充称，一些企业虽然招聘实习生，但并没有在此方面花费精力进行精心安排，一些学生也没有意识到实习的重要性，不认真对待实习，学校在实习环节也没有安排人力进行组织协调，使得一些实习出现形式大于内容，含金量不足。他认为，实习作为一种学习过程，高校应该有所计划、安排、指导，用人单位也应站在对学生负责的角度给予大学生帮助，“不能仅仅把他们当成一个人力，而应该当成是即将跨入这个行业的新人、晚辈，给予他们实实在在的帮助和指导”。&&&&“大学生实习非常有必要。”宋承昊建议，大学应该建立多次实习机制，指导、帮助学生从大一到大四都有机会接触社会，不断将实践与自己的学科挂钩，而不是盲目实习。&&&&■建议&&&&企业：实习前先了解自己的真实诉求&&&&“我们特别关注热爱互联网行业、希望在这里实现职业梦想的人。”腾讯人力资源部相关负责人认为，学生的学习能力很重要，在瞬息万变的互联网行业，善于学习的人才能持续成长。此外，他们也希望学生有扎实的专业技能，尤其是技术类岗位，会考察大量的技术问题。&&&&该人士建议，技术类的学生可根据应聘的岗位类别有针对性地梳理一下专业知识和技能。“腾讯很看重应聘学生的思考过程、看重学生解决问题的思路，清晰的表述思路很重要。”&&&&对于非技术类的学生，腾讯则比较看重学生的逻辑思维、沟通能力、客户导向及对互联网行业的热爱。&&&&招商银行相关人士表示，毕业生中心态开放、性格踏实、道德品质良好、学习能力及团队意识强的群体较受企业的欢迎。“名校并不是招录大学生的必要因素，我们每年招录的大学生重点、二本、三本、大专类院校均有，也会多元化选择各类专业的实习生，学生的在校成绩、社团活动、实习经历、专业能力、团队性、服务意识、学习能力、沟通能力等均是关注的重点。”&&&&该人士建议，大学生要慎重选择实习，了解自己的真实诉求，找到合适自己的企业和岗位，“实习单位会影响职业习惯和素养的养成，所在企业的管理理念、工作流程和文化等也将对学生未来职业生涯产生一定影响”。&&&&专家：把实习当做正式工作来应对&&&&孟广认为，找实习岗位要像正式找工作那样应对，实习时应该积极主动去学习，通过实习了解自己擅长的领域和公司的需求，为高峰期的找工作做准备。&&&&实习招聘信息铺天盖地，学生如何选择合适的实习岗位？&&&&孟广认为，在大二、大三选择实习时，可以培养兴趣为主，到公司增长见识，提前了解自己擅长的领域和公司的需求。大四实习则应以就业为目的，选择与专业长处相关的行业，争取通过实习找到工作。&&&&孟广建议，在具体选择实习的岗位时，学生应该先了解岗位的要求，看看自己是否合适。“最重要的是，要明白自己为什么要找这份实习工作，为求职之路做铺垫。”&&&&对于不少学生认为实习就是打杂的现象，孟广认为，在任何基础岗位，只要有心学习，都能有收获。“导师教是一方面，自己也要脚踏实地去学去问，实习全靠主动。”&&&&孟广表示，大企业给予的实习岗位的职责和工作内容更为规范，如果是去中小型企业实习，将其中的经验总结一下，也是很好的收获。&&&&王庆国建议大学生最好选择跟自己专业对口或今后有意愿进入的行业进行实习，不要“重实践轻理论”，也不要“重理论轻实践”。“应珍惜实习机会，勤奋学习，主动跟老师交流，如果遇到‘坐冷板凳’，实习收获不大，要及时想办法解决，比如可以跟所指定的实习老师交流自己的困惑等，如果情况得不到改善，可以离开。”&&&&■实习“实战经验”&&&&媒体实习??&&&&多写几篇有分量的好稿&&&&新闻专业的邓宇（化名）很早就确定了今后去媒体工作的想法，从大二暑假开始，他便开始了实习之路。定下在家门口襄阳实习后，他买了一份《襄阳日报》，“当时报纸会公布热线记者的电话，我找了发稿最多的一名记者，打通电话说想跟着他实习，那名记者很诧异我用这种办法找实习单位，但后来他还是同意了”。&&&&当年暑假，邓宇最终还是进入南方日报佛山记者站实习，文字基础不错的他在业务上很快上手，“经常跟着老师出去采访，时政、社会、民生新闻各个领域我都去接触、学习，希望多发稿，多做优质的稿件，为未来找工作增加筹码。”邓宇说，他跟老师写的佛山鳗鱼产业发展状况的一篇稿件受到相关主管领导的批示，“这篇稿件在我最终找工作时也起了很大的作用”。&&&&大二升大三的寒假，邓宇想去都市报纸体验学习一番，于是他找到《长江商报》的总编室，问他们要不要实习生，“当时也没有胆怯，因为没有其他途径，只好用这种办法试一试。”邓宇顺利进入了这份报纸实习，谈及这段经历，他称在如何采写突发新闻，如何对事件、现场进行把握方面都有所收获。“都市报节奏较快，报社不太轻易让实习生独立采访，我自己能力确实还不够，那段时间锻炼不是太多。”&&&&大三的“大实习”，邓宇通过校内竞争进入新华社总部实习，去北京、去中央媒体实习是他当时的梦想。“编辑工作有点枯燥，跟之前实习记者工作有很大落差。不过这段经历也让我知道编辑的工作情况。尽管学校老师担心影响实习合作关系，要求我们必须实习3个月后才能离开，但我还是提前离开，想多去锻炼锻炼。”想知道大的调查报道是怎么做出来的邓宇，通过同学打听到中国新闻周刊主编的电话后便毛遂自荐，经过四五个电话的“软磨硬泡”，两个礼拜后，邓宇顺利进入该单位实习。在这里，他收获更多的是如何找选题。&&&&如今，邓宇已在南方某知名媒体工作多年，他建议大学生在实习前想好自己今后到底想要干什么，并朝着这个目标有针对性地选择实习单位，“如果确定想进入媒体，尽量去各个类型最好的媒体实习。我的实习经历对我找工作有很大帮助，起码在简历这一关从来没有被刷下来过。”&&&&“实习时间、机遇很宝贵，千万不要三天打鱼两天晒网草草应付，多写稿、多锻炼肯定有好处，要争取写几篇有社会影响力的好稿。实习老师写稿带实习生名字的情况较为普遍，实习生一定要争取机会多锻炼，弄点有思考、原创的东西，哪怕采写的稿件篇数不多，但只要这些稿件凝结了自己的体会和思考，还是会打动面试官的。我的实习老师对我说：‘不在乎你去了多少家媒体，写了多少篇稿件，有没有花里胡哨的简历，最重要的是要有自己对新闻的理解和认识，这种能力，过来人通过简单的聊天就可以观察到。’”&&&&在实习中，有些学生会遇到“坐冷板凳”的情况，对此，邓宇建议，实习生要胆子大一些，主动跟老师和同期实习的学生交流，“不会交流是做记者的最大失败，只要你肯学习，谦虚主动，很多老师会很愿意带实习生的。实习机会很宝贵，要实现效果最大化，接触不同的老师、领域，吸收每个人的优点，了解、尝试更多领域，拓宽知识面。”&&&&互联网行业实习??&&&&争取去业界顶尖的公司&&&&本科期间开始做网络论坛的版主，热爱互联网的Ciro希望把爱好和职业发展联系起来。腾讯的用户分析师岗位在招聘实习生时并没有专业限制，Ciro就冲着这岗位前去应聘了。&&&&“当时把它当成是校园招聘的一次练兵，准备再充足也不过分。”带着这样的想法，Ciro开始着手制作简历，并对互联网发展的具体概况进行了解，同时针对岗位的专业要求补充知识，还对面试的技巧等进行了全方位的准备。&&&&Ciro在四轮面试中脱颖而出，成为腾讯的实习生。“腾讯实习生招聘时对技能方面没有过高的要求，主要看你是不是好苗子，实际的技能在日后参与项目中能锻炼到。”&&&&在实习的过程中，Ciro的最大触动来自于一次又一次的委屈。由于缺乏社会调研的功底，Ciro只能边做边学。某日，他在上班时间看社会调研的书时，遭到了批评。“公司不会把你当实习生看待，不是让你上班时间来学习，工作时间要为公司创造价值。”Ciro说，实习时经常会犯错，但不能太娇气，“实习时受的委屈越多，对以后工作越有帮助”。&&&&“实习的第一份工作一定要去业界数一数二的公司，因为职业基本技能的培养非常关键，这些公司在方法论和流程方面都比较成熟，让你的成长特别快。”Ciro说，实习一周的时间，比在学校待上一个月的成长都多。他开始渐渐接触社交礼仪，学会和同事打交道，也适应了公司的开会模式。“这在我日后的工作中都很受用。”&&&&对于一些学生反映的实习就是打杂的现象，Ciro说，像腾讯这样高度市场化的公司，不会让实习生闲着。但如果真的遇到这种情况，应该主动和上级沟通，说说自己想做什么事情，“领导肯定希望你能创造价值，会充分考虑你的意见”，但如果沟通无果，则可以换个地方实习，最重要就是要学到东西，要学会索取。&&&&银行实习??&&&&兴趣是最好的“引航者”&&&&小常去银行实习是一个偶然，在学校的就业网站上看到了浦发银行实习生招聘的信息，她就投了简历。接受浦发银行深圳分行人力资源部和深圳分行行长的两轮面试后，小常顺利成为了实习生。&&&&从来没有接触过银行业务的小常，在浦发银行支行的对公柜台开始工作，负责公司账户开户、销户、变更等工作。由于实习生不能上柜台操作，小常每天的工作就是检查客户的开户资料和发票等。这些工作并不需要用到专业的金融知识，也很难接触到银行的核心业务。&&&&唯一一次深入接触到金融知识的机会，得益于小常的新闻学背景。由于写作功底还不错，实习期间小常参与撰写了一个反洗钱案例的报告，这是她近距离接触到金融业风险防范知识的一个好机会。“实际上，银行的核心业务还是在风险管理部门”。&&&&通过学习，小常渐渐了解了进入银行工作后的发展路径。到银行实习或工作大多要从柜台做起，通过柜台了解银行的具体业务。若选择在银行工作，应届毕业生刚开始大多被分在支行。一条路径是从柜员做起，升到会计主管，然后是营业部经理。另一条路径是做客户经理，不需要接触零售业务，但要拉业务、拉客户、拉存款。&&&&在小常看来，选择到银行实习首先要感兴趣，如果有一定的社会资源，进银行工作会更好。“如果你是本地人，有亲戚朋友等很多资源的话，业务上就会很好做。”实习的过程中，小常更多地是学习与人打交道，无论是柜员还是客户经理，每天都要遇到形形色色的人。&&&&本版撰文：南方日报记者&孙颖&昌道励&&&&摄影：南方日报记者&周游&&&&策划/统筹：刘丽&孙颖
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