正常离职，老板两个月工资不发，该怎么办？？？
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& & & &本正常辞职，正常交接，老板无耻两个月工资不发，现在很无奈，特来此求教，
本人是做手机行业的一个店长，9月份老板突然资金紧张，让每个员工交保证金，经理级1万，店长级5000，营业员2000，强行的那种，不交就工资里面扣，我的就是被工资里面扣掉了5000，然后当时不愿意就辞职到十月过完交接走人，说好20号发工资，然后现在一个礼拜过去了拖着不发，找他就说自己在忙什么什么的托词，就是拖着不发想去劳动局，税务局又不懂法律，跪求街上大神给点方法，两个月没拿到工资了，快饿死街头了，只知道求扣员工交押金是违法，然后偷税漏水肯定也是很厉害的，员工没有合法合同，更没有社保，但是不知道怎么能够去搞他！希望大神指导一下！合同我给大家看一下，没有正式的这个应该是不合法的，然后去劳动局告不知道怎么样才能保证胜诉呀劳&动&合&同&书&（非全日制从业人员使用）&&&&&&甲&&&&&方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&乙&&&&&方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签订日期：&&&&&&&&年&&&&&&月&&&&&&日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。&第一条&甲方&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&法定代表人（主要负责人）或委托代理人&&&&&&&&&&&&&&&注册地址&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&经营地址&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第二条&乙方&&&&&&&&&&&&性别&&&&&&&户籍类型（非农业、农业）&&&&&&&&&&&&&居民身份证号码&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&或者其他有效证件名称&&&&&&&&&&证件号码&&&&&&&&&&&&&&&&&在甲方工作起始时间&&&&&&&&&年&&&&&&&&月&&&&&日家庭住址&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&邮政编码&&&&&&&&&&&&&&&&在京居住地址&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&邮政编码&&&&&&&&&户口所在地&&&&&&省(市)&&&&&&&区(县)&&&&&&街道(乡镇)&&&第三条&本合同于&&&&&年&&&月&&&日生效。&&&&第四条&乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第五条&&乙方的工作时间为&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第六条&乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时&&&&&&&&&元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。&&支付劳动报酬的其他约定&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第七条&甲方应当按照江苏省工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。&第八条&甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第九条&甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条&甲乙双方可以随时终止劳动合同。乙方提出辞职要求必须提前一个月告知甲方，否则甲方有权力要求乙方支付人民币一万元违约金。乙方若是店长，在辞职之前除遵守前面规定外，还要妥善清单店铺代售商铺和办公物品，并将账册保存完整，与甲方完成交接之后才可以离职，否则甲方有权利要求乙方支付人民币十万元违约金。第十一条&甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于江苏省非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。甲乙双方均要遵守《苏州吴江市松陵镇同乐通讯器材商行员工手册》的有关规定。&第十二条&甲乙双方约定本合同增加以下内容：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第十三条&双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。&第十四条&本合同的附件如下&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第十五条&本合同未尽事宜或与今后国家、江苏省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条&本合同一式两份，甲乙双方各执一份。[ 此帖被库柏在 16:52修改 ]
他强任他强，我干我的羊
没有合同吗？
和楼主情况相似，遇到这种公司，真的很无奈。辞职了亏大，不辞职耗着也亏。
员工没有合法合同. 有证明你上班的记录就可以搞了
利物浦死忠
就去同行业论坛曝光啊，把情况发帖子。不让我好过，也让你名声臭！
好久没打过球了。
去劳动局告。发自手机虎扑
对她最好的爱是不打扰。
曝光出来打死他妈的发自手机虎扑
认真你就输了。
引用3楼 @ 发表的:
与他闺女无关，给他戴绿帽发自手机虎扑
成也雷霆，败也雷霆！
没有劳动合同，只要有上班证明就可以（打卡记录之类）。
去劳动局告就可以了。一般老板看你去告就认怂发工资了的。
公务员可能干别的不靠谱，但是这种事还有商家不给你开*河蟹*你找税务局，那是相当积极的。
劳动局告他
引用8楼 @ 发表的:
与他闺女无关，给他戴绿帽
怎么没关，赚的钱还不是给她闺女打扮用，然后让别的男人上，还不如让劳苦大众享受一下辛勤的成果
找记者，电台的曝光，就有人管了发自手机虎扑
求PP的圣帕，SW，s码，有意的PM
没有合同的话
可以拿到最多11个月的双倍工资。
有合同的话
一样可以去劳动仲裁局去告
只要你能证明你在那里上班了
最后一个离开海布里的人，请记得关灯。
先去劳动仲裁，仲裁不成再起诉
可以选择找电视台曝光，也可以收集自己上班的证据去劳动局仲裁。
菩提本无树,明镜亦非台,本来无一物,何处惹尘埃.
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36人参加识货团购299.00元178人参加识货团购228.00元164人参加识货团购188.00元127人参加识货团购129.00元168人参加识货团购269.00元94人参加识货团购288.00元59人参加识货团购569.00元143人参加识货团购549.00元56人参加识货团购138.00元134人参加识货团购1199.00元160人参加识货团购448.00元24人参加识货团购169.00元老板不同意涨工资又拖延办理离职手续，怎么办？-微众圈
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老板不同意涨工资又拖延办理离职手续，怎么办？
摘自公众号：发布时间： 22:56:57
1粉丝问答：@Grace：公司关系户太多，社招就我一个，工作分工很不明确，什么工作都能找到我头上，完成则已，出了问题全推到我身上，压力大，精神抑郁，经常加班，所有人年底涨工资就没给我涨，已经提出离职，但领导却说等一个月看看招来人再说，也就是说离职手续得至少两个月才能拿到，如何尽早摆脱？@职场君Y：这位朋友你好！请依据我国《劳动法》中的相关意思表示处理此类问题，如无妥善解决的诚意可申请劳动仲裁进行解决。 2粉丝问答：@匿名粉丝：单位最近新来个领导，很爱在背后拨弄是非，而且说话尖酸刻薄，爱讽刺人。例如有一次开会迟到，就在会上当众讽刺迟到的人，说什么用花轿抬，边说边斜眼看。可老板却对他很信任，有一次听到在办公室给老板说员工的坏话，最主要是老板不经常来公司，大家都不看好这个新领导，很讨厌他。可怕的是居然有个拍马屁的员工，领导说啥是啥，而且跟着一起煽风点火。我觉得这个单位环境福利各方面还不错，所以也不想轻易放弃。可是遇到这样的事，不知道该怎么办？每天待得心慌，没有以前开心. @职场君R：你说你们公司来了个尖酸刻薄的领导，事事挑刺，还经常在老板面前说员工的坏话，大家都不喜欢他，更可怕的是还有个爱拍马屁煽风点火的员工，在环境的改变之下过得明显没以前开心了，但是单位的环境和福利也都还好，不想那么轻易就放弃。 我觉得在工作和生活中遇到小人是难免的事，谁也不知道下一份工作是不是就遇不上小人和尖酸刻薄的领导。你不喜欢这个新领导和同事，那就和其他同事打好人际关系咯。俗话说江山易改，本性难移。我们竟然没法改变别人，那就只有改变自己，好好做好自己该做的工作，不要理会那些是是非非，努力提升自己的同时也把公司业绩提上去，这是老板能看到的吧！ 3粉丝问答：@国成：我是一名刚要出来的大专生，刚开始没有什么明确的目标，这两天有面试一些销售的，有一家电话销售类做网站和电子邮件其他的，请问一下电话销售这种好什么可以学习的地方，有什么局限性，业务量会多嘛？@职场君D：这位朋友你好！电话销售是很多行业（电商、金融、中介等）的销售部门中常见的销售岗位。你的问题是电话销售有什么好学习的地方，据我了解在你的入职培训期间跟着你的老师学就可以了。 关于局限性，就是这个岗位需要良好的心态和较强抗压能力（电话销售这种销售模式通常是不受人喜爱的） 关于业务量的问题，这个要看你从事的具体事物和你的工作重心这些比较实际的问题上去判断了，你提供的情况较少，不方便我进行分析。 4粉丝问答：@匿名粉丝：职场君，你好。我是一名大四的实习生，千里迢迢的一个人跑来陌生的城市，兜兜转转找到了一份与本专业相关的工作，但是自实习一个多月来，感觉公司的发展前景并不是很大，而且现在我刚来就要做生产许可证的审核，感觉到很困难，但是公司给到我的福利是让我考到我这个专业的证，并且时间就在最近，我要不要考这个证呢？因为我有可能五月离职，请问我该怎么办？我该不该继续在这个公司呢？还有这个公司都是五六十岁以上的人，现在我感觉自己得了初老症。@职场君L：一切都和你自己的规划有关。1、是否考证看你的整体规划是否要长久从事这项工作？ 2、是否离职也是衡量目前的工作是不是你想做的？是否可以学到你想学的？ 3、外界的因素虽然重要，关键还是自己，要做好个人的职业规划，一切的取舍都是在于目标的决定作用。 5粉丝问答：@阿容妹：职场君你好！初次留言，犹豫了许久，不知该如何阐述自己的经历，新年把工作辞了，所以最近都在找工作，但是很迷茫呢，不知道自己适合做什么，没有自己擅长的热爱的事物，上份工作中就发现自己是个非常粗心的人，不知道是不是还要陆续往那个方向去走，是不是很多人都会这样呢？该怎么才好？@职场君R：1、我相信你不是粗心的人，你应该就是那种天生大大咧咧不太爱计较的人。如果真是如此，你可以通过刻意的训练让自己变得细心。 怎样训练呢？也就是遇到任何事情先冷静，多问自己几个问题再开始，比如：当你要出门时，请问自己有没有带钥匙，又比如若老板给你安排工作，你先问问自己：如果要做好这个工作，你需要哪些资源的配合或需要哪些人的帮助；又比如：当你要离开办公室的时候，问自己：窗户关了吗？或有没有什么东西是需要带回家的？电脑都关了吗？公司电源总开关都关了吗？最后再问自己：手机带了吗……很多很多的，做事前或做事时，多问自己几个问题，坚持下去就会形成细心和认真的习惯，就能顺利摆脱所谓的“粗心”了！ 2、确实很多人都会像你这样：迷茫且不了解自己，最关键最郁闷的就是想了解自己却无法了解自己，想不迷茫却依然是那么的迷茫，这样的经历几乎每个人都有过，所以，很正常的，经历就是一笔财富，欢迎它，接纳它，冷静地想办法让自己充满正能量就好，一个能在最低谷最惨的时候依然能淡定或乐观的人才算是最成功的人，至少心态是一流的，希望你可以如此，人活着，其实比的就是心态；就算你很有钱，如果你每天都很痛苦，心态超不好，那么，再有钱也是没有意义的，这是内心深处最纯粹的感觉。 3、你问：怎么办才好呢？多尝试，多换工作，并且要换快一点，还是举唐宁（新东方高级客户经理）的例子――她22岁那年换了22份工作，现在还不是依然前途无忧？！所以，换工作要快，越快越好，感觉不对就换，因为你换得再多恐怕也比不过唐宁，不用猜就知道你现在根本就没换过多少工作嘛！所以，怕什么呢？赶紧换啊，最坏的结果就是等你在一年内换了22份工作后才找到一份合适的，如果是这样，也值！最好的结果就是：你压根就不需要换22次就可以找到合适的那份工作了！ 所以，你怕什么？并且，我都相信：你肯定不需要换22次才找到自己想要的公司！豁出去，多尝试，在尝试的过程中，你就会慢慢地发现自己的喜好，然后更进一步地去了解自己，了解自己后，你就会知道自己到底想要的是什么或到底适合干什么。都需要过程的，需要时间的，任何人在这方面都没有任何捷径，很多人到年老色衰的时候都还无法了解自己甚至也从没过过自己想要的生活呢！总有人比你混得好，总有人比你惨很多的，记得好好爱自己，好好努力啊！ 6粉丝问答：@让心灵去旅行：工作的环境比较复杂，年龄在18到40之间的都有，工作比较轻松，所以环境变复杂了，之前人多工作少，所以人比较闲，整天都在耍心机，一些结过婚的女人去领导那里打我们这群九零后的报告，明明就她们最会玩心机，结果月底这批九零后都辞职走了，我因为男朋友的关系没有走，领导找我谈话，希望我留下来了就要改正，我不明白我做错什么了都不告诉我就直接上报了，没忍住和班长吵了一架，因为她也没任何理由扣我浮动，她不知道又去领导那说了什么，领导上来不分青红皂白指桑骂槐的说的好难听，我就和他顶嘴了，他叫我滚蛋，工作中有个同事简直就是一颗老鼠屎，仗着自己会讨好领导整天作威作福，工作偷奸耍滑，挑拨离间同事间关系，请问在这种环境怎么生存？@职场君R：在这种环境下，最好不要生存。意思是说：你可以换工作了。否则，以后还会不断被这些乱七八糟的烂事困扰甚至伤害。这样很亏的好吗？ 在一个错的环境里，无论你怎么努力几乎都是没用的，你的上司不明理，这种本性是永远改不了的，所以不需要浪费时间去跟他或她沟通交流。人与人之间就是这么奇怪，只要是相克的人，你们在一起工作，越往后可能越会有问题，越交流越容易吵架……你可以忍他们一次，但无法忍他们无数次；他们可以为你而稍微改变一次，但江山易改本性难移，第二次，第三次还是会恢复原样的。 找工作或选男友，都一样，你要确定自己就是喜欢这样的工作，这样的氛围，这样的男人才行！怎样知道自己是否真的喜欢？在内心问自己：如果这个单位给我的钱相对少一点（比其他公司的薪酬），我还会不会干？如果会，说明你是喜欢这个团队的；同样的，问自己：如果这个男人没钱，你还会不会喜欢他？如果会，如果你说你就是喜欢他这样的性格，这样的样子，这样的声音，这样的处事方式……那么，说明你是真的喜欢。 不要说因为男友的关系而不走，如果你继续呆下去会很痛苦很不爽，整个人的状态很差甚至越来越失望……说不定你的男友还会抛弃你呢！因此，女人最明智的办法就是为自己而活，你开心了，你的男人才会更喜欢你，你开心了，一切才会变得越来越好……只要你不开心，你的运气很容易越来越差，到时候甚至你的男人也会抛弃你！ 男人不会因为你有多伟大而继续爱你，你看看：“伟大”的女人多了去了，她们生孩子养孩子……然后天天围着锅碗瓢盆转来转去，结果她们的老公不是出轨就是闹离婚了……所以，男人大多数时候：只会因为你活得漂亮，你开心，你有魅力，你有内涵，你会做人，会说话，你把自己打理得很得体甚至精致……而喜欢你或喜欢跟你呆在一起……他们往往不会因为你为他做了多少牺牲而跟你在一起……很多男人都会本能地觉得：他的存在是为了保护他的女人的，他若很爱你，他才不会让你随便牺牲或随便委屈呢！ 一句话：去适合自己的公司，过适合自己的生活，做自己喜欢的工作，如果没有，那就继续找，只要你愿意，一定可以找到一份好工作，天助自助者！ 各位职场君的粉丝朋友，大家好！由于我在后台看到很多粉丝留言反映在职场中遇到很多的困惑和问题，未来我们会重点打造职场QA这个栏目，特邀请了强大的职场导师团队为你解答！你只需在公众号后台留言，要把你问题尽量描述清楚，字数100-200左右。我们在后台筛选后，并发布出来（需要匿名请说明）。我们会全力为你解答，帮你走出职场困境！ 欢迎在下方评论区发表你的观点
微信号：zhichang365求助,辞职了,老板一直拖着工资不发怎么办呢?
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出来工作四五年了,还没遇到过这样的事.走的时候,客客气气的,交接的妥妥的,因为公司没单做,我心想,整天这样闲着给老板看店,还要管我吃午饭,还要给我发工资,反正老板的弟弟也在那里看店,既然这样,我就为老板省点工资,自己主动请辞算了,当时老板就批了,就说随便我.我交接给他弟弟之后,打电话给老板,说工资两天之内转我卡上.可是,我走了都一个星期了,老板突然发信息说,你来公司,我要检查公司有没有少东西,少了我要赔的,还有什么帐没弄清楚的,少了要从工资里扣的,..我CAO,走的时候,已经交接好了,现在又说这么难听的话,我就去公司,结果老板不在,老板的弟弟又和我核对一遍.打电话给老板,又说,转帐到卡上.第一天走时,就发过卡号给老板,老板现在又说卡号发给他,我说已经发了,他说删掉了.我CAO,OK,我现在又发了.事过两面三刀天了,工资仍然没到帐,又找借口说,网银不能转其他银行的,我CAO,你当我是白痴啊,网银哪个银行不能转?只要写好开户地,户名,开户银行,写清楚就可以了啊,,你TMD的牛,我该怎么办呢?老板又整天不去公司,打电话也不接了.
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无良的老板帮你转给职场的法律顾问看看
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直接上门要现金工资，不要转了。工资多少，自己心里有个数，要是老板推迟说现在没钱，过段时间发，要他以欠条的形式写下来，签名盖章。走诉讼途径的话，有证据证明存在事实劳动关系，以及所欠工资数额，去劳动仲裁问题不大。注意一点：掌握好证据，没有人证（一起看店的也就是同事，是老板的弟弟，应该不会给你做证人的），那就用一些措施把证据固定下来。
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学习了以后避免走弯路
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回 1楼(酸菜鱼红烧肉) 的帖子
:无良的老板帮你转给职场的法律顾问看看&( 14:04)&可以么?
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回 2楼(小蜜咪) 的帖子
:直接上门要现金工资，不要转了。工资多少，自己心里有个数，要是老板推迟说现在没钱，过段时间发，要他以欠条的形式写下来，签名盖章。走诉讼途径的话，有证据证明存在事实劳动关系，以及所欠工资数额，去劳动仲裁问题不大。注意一点：掌握好证据，没有人证（一起看店的也就是 ..&( 14:09)&她现在都不去公司的,只有他弟弟在公司,可是,他弟弟也没办法啊.打她电话,她都不接了.
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回 5楼(寻找一个出口) 的帖子
:她现在都不去公司的,只有他弟弟在公司,可是,他弟弟也没办法啊.打她电话,她都不接了.&( 14:22)&没有选择余地的情况下可以考虑走司法途径，当然要衡量成本。
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这种老板怎么这么讨厌的？
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怎么办怎么办啊,,大不了工资不要了,但我也要惩罚下他.不能这么轻易的饶了他.不知道报警有没有用,工资其实不多,很少,但是,他要是不给,一句话,我也坦荡,知道该怎么做.这样拖着,心里只能恨着,
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回 5楼(寻找一个出口) 的帖子
:她现在都不去公司的,只有他弟弟在公司,可是,他弟弟也没办法啊.打她电话,她都不接了.&( 14:22)&这样的人得给他点颜色看看，先让劳动部门和他联系下，他还是赖就直接把他店砸了。NND
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回 9楼(小笨笨猪) 的帖子
:这样的人得给他点颜色看看，先让劳动部门和他联系下，他还是赖就直接把他店砸了。NND&( 14:35)&劳动部门,动辄应该都要讲究证据什么的吧,他没有和我签合同,也没有给我交社保,只有隔壁店面的人知道我每天都有去上班.这样可以么?
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回 8楼(寻找一个出口) 的帖子
:怎么办怎么办啊,,大不了工资不要了,但我也要惩罚下他.不能这么轻易的饶了他.不知道报警有没有用,工资其实不多,很少,但是,他要是不给,一句话,我也坦荡,知道该怎么做.这样拖着,心里只能恨着,&( 14:34)&到当地劳动行政部门举报反映
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回 11楼(小蜜咪) 的帖子
:到当地劳动行政部门举报反映&( 14:42)&好吧,
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回 12楼(寻找一个出口) 的帖子
:[表情]好吧,&( 14:46)&前提是劳动关系的存在。
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回 13楼(小蜜咪) 的帖子
:前提是劳动关系的存在。&( 14:48)&没签合同,也没给我交社保,
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认识一个人只需要时间，认清一个人则需要机会。
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回 14楼(寻找一个出口) 的帖子
:没签合同,也没给我交社保,&( 14:54)&工资条、考勤表或者证人证言
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回 16楼(小蜜咪) 的帖子
:工资条、考勤表或者证人证言&( 15:16)&好的,非常感谢,
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回 16楼(小蜜咪) 的帖子
:工资条、考勤表或者证人证言&( 15:16)&好律师，赞一个。像我们这种普通打工者，有时吃亏了也没地方问，现在好了，有律师帮我们了
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小咪咪好人呐
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劳动局。几年前有朋友这么处理过，比较顺利
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回 9楼(小笨笨猪) 的帖子
:这样的人得给他点颜色看看，先让劳动部门和他联系下，他还是赖就直接把他店砸了。NND ( 14:35) 咯凶&&
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介坏，去劳动监察部门投诉吧，除了要工资外，还可以要补偿金：没签订劳动合同双倍工资，补缴社会金养老金，医保，离职补偿金（离职理由是老板违约不给签劳动合同），
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向小蜜咪求助
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直接搬个太师椅，端杯茶，我就坐在公司门口喝茶，光脚的不怕穿鞋的
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既然他开了公司&&要为难他 很容易的&& 到时 乖乖付工资给你
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拿把菜刀，搬个椅子 ，泡 杯茶，在他门口一坐，保证乖乖的给你这年头就是欺软怕硬的
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这个老板怎么这样的就一点点钱么也要拖
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回 22楼(笨笨狮) 的帖子
:介坏，去劳动监察部门投诉吧，除了要工资外，还可以要补偿金：没签订劳动合同双倍工资，补缴社会金养老金，医保，离职补偿金（离职理由是老板违约不给签劳动合同）， 你懂的可真多啊,
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回 27楼(郑彩麻) 的帖子
:这个老板怎么这样的就一点点钱么也要拖[表情] &( 13:22)&就是故意拖着不想给,昨天打电话给他弟,他弟说,放心吧,不会少你的.我实在是无语了,
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