上个月押一个月内辞职不发工资工资不发,这个月底才发上个月工资,但是我这个月17号

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我在一家公司上班上个月17号上班的,他们每月15号发工资,然后说是我上月17号到这月15号没工资。也
我在一家公司上班上个月17号上班的,他们每月15号发工资,然后说是我上月17号到这月15号没工资。也就是一个月白忙了。不知道这个能不能帮助我。
广东 广州 发表时间: 00:58
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当月辞退没有结算工资,拖欠上个月加班费。 我是在号入职,号_加班工资计算方法
当月辞退没有结算工资,拖欠上个月加班费。 我是在号入职,号
拖欠上个月加班费。我是在号入职当月辞退没有结算工资,1号到3号是本月的假期。我这个月休了5天假,离职时间是号,可在号被老板辞退了,4号和6号是病假,用我加班工时去抵消我的病假,剩下3小时的加班费不给算。在2015年12月我总共加班工时30.7h,号写辞职信,迟到5分钟,元旦节假日。一个月工资全勤奖,正常工作时间8小时,一个月4天假。当月工资也没有发,按公司正常发放工资时间发。老板说上个月给我算全勤,用加班工时来抵消迟到时间,迟到一分钟加班半个钟,然后按一天100块工钱给我结算工资
 可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付加班费、解除劳动关系的经济补偿金,另外用人单位无权用加班时间抵消迟到时间,即使双方同意,也应当1:1比例抵消。加班费应当按照平均小时工资的1.5倍计算
 可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付加班费、解除劳动关系的经济补偿金,另外用人单位无权用加班时间抵消迟到时间,即使双方同意,也应当1:1比例抵消。加班费应当按照平均小时工资的1.5倍计算
  劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资以及未足额支付的加班费。  如何申请劳动仲裁:  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。  2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;  3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。  《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  
我在一公司上班一年,没签劳动合同,公司把我辞退。是否当天给我结算当月工资?有没赔偿? [
1、应该当天结算工资。并且可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付2个月工资的赔偿金、未签劳动合同双倍工...]被公司辞退当月工资怎么结算 [
以实际劳动天数或实际付出劳动所应得的报酬支付。如果是用人单位辞退劳动者,没有提前告知劳动者的,一般应...]被辞退当月工资怎么结算 [
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉]辞退员工当月工资怎么算 [
1、据实计算。 2、有多少算多少。 3、公司不得扣发的。 4、法律就是这样规定的。]周六打卡未上班 被公司辞退当月工资没有是违法吗 [
  用人单位以劳动者周六打卡未上班严重违反公司制度为由与劳动者解除劳动合同。无论用人单位的解除行为是...]劳动法辞退员工工资怎么结算 [
工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月...]按新劳动法规定旷工三天被辞退不发当月工资是否合法 [
应该按实际工作时间结算工资,旷工三天被辞退不发当月工资是不合法的。]公司辞退我的当月工资要发全吗 [
这个不是论月的,用人单位与劳动者解除劳动关系 是按最后实际工作的天结算工资的]月初通知辞退工作到月底只付当月的工资算提前通知吗 [
这种情况属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...]被辞退当月工资如何算? [
一般好多公司都这样的 你辞职了那个月 是没有奖金之类的 再说你是被辞退的 他就更加有理由了]
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您好,我想问一下,我们公司都是这个月月底发上个月的工资,比如3月底发2月份的工资,可是却拖到再下个月
您好,我想问一下,我们公司都是这个月月底发上个月的工资,比如3月底发2月份的工资,可是却拖到再下个月,这样是违法的吗合同上说的是本月工资下个月30号前发可是却拖到了4月中旬后才发
广东 广州 发表时间: 16:08
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您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
律所:广东天穗律师事务所 回复时间: 16:18
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