产假期间还得工作怎么办？
来自妈妈帮社区：
那会4个多月的时候，老板当时说话真直接，问我找好活了没有，试想想-谁挺个大肚子还想着换工作呀？这不明摆着问我能不能干么，我当时就说能！人家就这么安排的我的工作！真是无语了，这都什么人呐
那会4个多月的时候，老板当时说话真直接，问我找好活了没有，试想想-谁挺个大肚子还想着换工作呀？这不明摆着问我能不能干么，我当时就说能！人家就这么安排的我的工作！真是无语了，这都什么人呐
此一时彼一时啊，你产假期间就不工作，老板一点辙都没有的。要不给你开了啊，开了就得赔姥姥家去，谅他也不敢！
好好跟老板说，就说产假前3个月实在没有精力工作，希望公司可以找个***暂时替代一下，等孩子大一点了，再兼着做。
我是做外贸业务的，跟你的情况挺像的，我休产假期间也没有人接替我的工作，我在家边休息边做业务，当然我也就是接打电话，收发邮件，没事就休息，满月后，老板意思让我上班，我没听他的，自己继续在家呆了半个月吧，后来每天来厂里上2个小时班就跑了，我住的地方跟厂里只有四五分钟的距离，就这样，我每天有时候来有时候不来，三个月很快就过去了，现在我小孩没人带，我每天上班还吧孩子带到厂里来，他们也没说什么，产假报销的钱都给我了，每个月还按时发工资，也就是拿了双倍工资，感觉还好！
我是做外贸业务的，跟你的情况挺像的，我休产假期间也没有人接替我的工作，我在家边休息边做业务，当然我也就是接打电话，收发邮件，没事就休息，满月后，老板意思让我上班，我没听他的，自己继续在家呆了半个月吧，后来每天来厂里上2个小时班就跑了，我住的地方跟厂里只有四五分钟的距离，就这样，我每天有时候来有时候不来，三个月很快就过去了，现在我小孩没人带，我每天上班还吧孩子带到厂里来，他们也没说什么，产假报销的钱都给我了，每个月还按时发工资，也就是拿了双倍工资，感觉还好！
宝妈好坚强，我就是怕万一报税期我还在医院耽误事就不好了，，
我是做外贸业务的，跟你的情况挺像的，我休产假期间也没有人接替我的工作，我在家边休息边做业务，当然我也就是接打电话，收发邮件，没事就休息，满月后，老板意思让我上班，我没听他的，自己继续在家呆了半个月吧，后来每天来厂里上2个小时班就跑了，我住的地方跟厂里只有四五分钟的距离，就这样，我每天有时候来有时候不来，三个月很快就过去了，现在我小孩没人带，我每天上班还吧孩子带到厂里来，他们也没说什么，产假报销的钱都给我了，每个月还按时发工资，也就是拿了双倍工资，感觉还好！
真是敬业啊，宝妈。老板不说这样也挺好的，管他们呢，当前孩子是第一位的。
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沪B2- 沪ICP备号产假休完回来就离职，生育津贴跟检查费用还能报销吗？
来自妈妈帮社区：
背后小人那个小领导，想把我孩子逼掉你还没那么大能耐。大家替我诅咒她，坏事做多了早晚遭天谴，现在不是不报，只是时候未到。
青岛这边检查费用出院就结清了，津贴是生完孩孑每月发，都是劳动局直接打到银行卡上，跟单位没什么关系，产假休完了津贴也就领完了，而且哺乳期只要你不主动辞职单位也不能开除你，想走想留随你，不过要是干的不开心还不如辞，干嘛找气受啊！
休完产假回来那几个月的工资了就领完了，我今天打电话问劳动局了，不过是上海这边的，但我没有交生育险，要公司发工资，黑心的公司要我休完产假回来分四个月发放工资，还想回来就辞职的呢
最好等你的津贴全部领回来了在辞职，我那会没办法辞职了没有领到的津贴公司说离职了就不能申领回来了。。。宝妈慎重
地区政策不一样 你如果有生育险的话 报销是由社保中心开 和单位无关
只是分5个月开的 你最好领完报销金在离职 可是你就没有哺乳假了 我今天刚产后上班 为了一天一小时的哺乳假 中午还能回去喂孩子在坚持
离职就报不了了哦，那些保险就停了哦，宝妈还是忍忍吧
最好等你的津贴全部领回来了在辞职，我那会没办法辞职了没有领到的津贴公司说离职了就不能申领回来了。。。宝妈慎重
我现在才怀孕两个月，合同还有一个月到期，因为我的强烈要求公司同意给我续签一年的合同，我们公司都是三年一签的，给我续一年不是明摆着产假回来等你走，到时候所有的能报完吗？
离职就报不了了哦，那些保险就停了哦，宝妈还是忍忍吧
现在啥活也不给我安排，我的活动工资当然一点也不会有了，只有一少部分底薪了。
离职就报不了了哦，那些保险就停了哦，宝妈还是忍忍吧
北京这边最低的能有多少生育津贴，我现在就是为生育险跟津贴忍耐，她说让我走我就得走啊，孕妇没那么好欺负，价值榨取完了就摔屁股让你走，没门。
宝妈没必要生气，不值得。怀孕和哺乳期间是不能解除劳动合同的，如果不舒服回家休病假得了工资照发，一旦离职将不能使用生育保险，也没有哺乳假了。如果以后不想干了更不要怕领导了，现在公司不能开除你，除非自己不想干了。把胎养活，让领导生气去。
对，怀孕和哺乳不能开除。我们公司裁员一批人，我同事哺乳期就不能裁，每天打两次卡，照样发工资，直到孩子十个月。其实我同事就喂了两天奶。
我现在才怀孕两个月，合同还有一个月到期，因为我的强烈要求公司同意给我续签一年的合同，我们公司都是三年一签的，给我续一年不是明摆着产假回来等你走，到时候所有的能报完吗？
没关系，生完了哺乳期也得签合同
宝妈没必要生气，不值得。怀孕和哺乳期间是不能解除劳动合同的，如果不舒服回家休病假得了工资照发，一旦离职将不能使用生育保险，也没有哺乳假了。如果以后不想干了更不要怕领导了，现在公司不能开除你，除非自己不想干了。把胎养活，让领导生气去。
我现在的活动工资全被他们控制了，现在不给我安排活当然也没有绩效了，天天来上班只拿一少部分底薪了，病假没有工资的，她们又跟我续了一年合同，这不是等着我休完产假回来辞职吗，我们都是三年一签的，我就只能一直忍一直忍，没事干感觉时间过的慢，宝妈有啥好建议吗，反正在公司闲着也是闲着。
对，怀孕和哺乳不能开除。我们公司裁员一批人，我同事哺乳期就不能裁，每天打两次卡，照样发工资，直到孩子十个月。其实我同事就喂了两天奶。
现在只吃微薄的底薪了，在公司闲着没事干做什么好呢？我也不怕被他们逮住，其实我还想接私活在公司干，这逮住了估计让你不好受，可他们什么活都不给我了，活工资一点来源都没了。
没关系，生完了哺乳期也得签合同
津贴是不是在产假中就发了，我们公司休完产假的回来第一天就办离职，难道她们的报销手续都报完了？不给她们回来公司也没给她们留工位。
说的对，养好胎，让她们生气去。再告诉你个事，我们小领导都过三十了还不结婚，认识一个月就跟人家同居到现在，说人家不跟她求婚，估计人家对她就玩玩没想娶，人事经理女的三十好几了做丁克，她们这些人没一个是省油的灯，当然体会不到我们孕妇的苦。最好笑的是在别人的工资上从来都是抠抠摸摸的，嘴上挂着他们要为公司省钱，给公司省钱自己先做个表彰啊把自己的工资减半来衷心啊。这让我想起从别人的腰包里掏钱捐献，说自己是慈善家，可笑吧。
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沪B2- 沪ICP备号产假后重回职场是否遭遇这些尴尬
产假后重回职场是否遭遇这些尴尬
工作中大多岗位一个萝卜一个坑，哪个岗位员工休产假时，定会找别人来接手工作。当休完产假重回岗位时，发现自己似乎是个闲人，原工作被人接手。还有的似乎觉得被架空，没有实质权利，公司待着也觉尴尬。有的待段时间觉不悦便辞去，另谋高就，另寻他主；而有的则认为反正哺乳期公司不会辞退，一段时间后公司给调岗位、降薪、还逼不走，公司主动提出辞退宁赔付。还有的干脆休完产假便辞去工作，全职妈妈，与职场脱节，也是种尴尬。当再次打算重回职场时发现自己已不再年轻。
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