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大学生找实习、找工作预防这几种骗术
更新时间: 09:24
文章来源:国信安
内容摘要：
每年的毕业季，找实习、找工作是一件非常重要的事情。可是，社会的复杂、人心的复杂让本来还比较简单的愿望变得十分艰难，因此，安仔建议大学生们找工作一定要预防上当受骗，常见的骗术有：
　　每年的毕业季，找实习、找工作是一件非常重要的事情。可是，社会的复杂、人心的复杂让本来还比较简单的愿望变得十分艰难，因此，安仔建议大学生们找工作一定要预防上当受骗，常见的骗术有：
　　骗术一：&试用&却不录用
　　求职者案例：应聘了一家公司做项目助理，说试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。试用期间的工作多到不行，天天加班，心想刚毕业没有工作经验刚开始都是苦的，就咬牙坚持了。没想到三个月后，人事经理竟然表示&人职不匹配&，让我走人&&心里憋屈到不行。
　　专家分析：个别单位为降低用人成本，在业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
　　骗术二：不交培训费，工资为零
　　求职者案例：接到一家公司的面试通知，去了之后，没有向我索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。
　　专家分析：以录取作为诱饵，骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职者说明试用期的工资情况，即使在试用期没有通过考核，求职者也会得到相应报酬。另外，按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，如报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财的手段和方法。对于这类打着招聘旗号的收费需要警惕，切勿盲目交钱。
　　骗术三：&储备经理&变&卖保险&
　　求职者案例：在网上我投了一家金融公司的&储备经理&职位，没多久就接到面试电话，面试了两次，被录取了。经过两周的培训后，我才知道，原来这家公司把我招来就是做保险业务员的，&储备经理&竟然成了卖保险的!
　　专家分析：一些单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容模糊化，以高职位的名义进行招聘，然后把求职者放到跑业务、拉客户的岗位上。在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。在面试时，求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期有出入，使自己陷入困境。
　　骗术四：以名企招工为幌子
　　求职者案例：在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业就心动了。咨询下来对方要求我先交1500元的费用，才能安排推荐。为了能进500强，就在网上付款了。谁知道我付了款后，长达1个多月，对方却迟迟不给我介绍工作。一次次催促，对方就一个答复：等联系好了会通知你。
　　专家分析：一些求职心切的毕业生见到&包你进500强&的广告就信以为真，最后不仅心愿落空，付出的种种费用也统统要不回来了。&黑中介&千万不能信。
　　骗术五：薪酬模糊 损失惨重
　　求职者案例：面试了一家公司，谈好&基本工资&3000元，当时以为是到手3000元也没细问，就糊里糊涂签合同了。说是朝九晚五，但由于工作繁重，实际每天都工作10个小时以上，到了发工资那天，竟然发现自己仅仅拿到2000元。而查询的结果是&扣了税、服装费、培训费&&&
　　专家分析：工资其实是一个很模糊的概念，常见有税前工资、税后工资的区别。有的用人企业尽管开的工资很高，可是求职者最后到手的很少，原来是公司从中代扣了各种有关费用。在正式签合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利，可以向当地劳动保障部门举报。
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公司性质：股份制企业
公司规模：20人以下
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最低学历：大专
招聘人数：20人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：不限
岗位职责：1、从事过网页设计、前端工程师、php程序员、java程序员、.net程序员等工作至少一个2、热爱教育工作，喜欢与学生沟通3、有良好的团队合作能力，善于沟通，善于自我管理，团队意识强，有高度责任感和集体荣誉感4、有3年及以上相关工作经验且具有大中型网站项目开发经验者优先考虑。薪资待遇：& & 基本工资+课时费& & 初级讲师：& & 中级讲师：& & 高级讲师：
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岗位职责：
1、从事过网页设计、前端工程师、php程序员、java程序员、.net程序员等工作至少一个
2、热爱教育工作，喜欢与学生沟通
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公司性质：民营
公司规模：100-499人
职位名称：（全职）
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最低学历：不限
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月&&&&&&薪：IT人才匮乏 猎头型培训机构应运而生-阿里云资讯网
IT人才匮乏 猎头型培训机构应运而生
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　 中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 　 && 随着互联网的复苏以及整个IT业的飞速发展，IT业的发展前景再一次受到了人们的关注。被称为朝阳产业的IT业，其从业人员平均薪酬高居各行业前列已成为不争的事实。记者从智联招 聘、
、无忧工作网三大招聘网站发现，各大类职位的招聘中，IT职位需求仅次于销售，排名第二，每月有近10万个职位提供。
企业招聘 经验为王 &&& “IT在手，打遍天下无敌手”，尽管人才市场对IT从业员求贤若渴，但事实情况并不那么乐观。记者近期在北京的几场大型招聘会发现，“经验”成为用人单位出现频率最高的词。“项目经验、编程经验、相关语言应用经验、兼职经验”，对刚走出校门的学生而言，无疑遭遇了就业瓶颈。“高校教育重理论轻实践，尽管有上机实验，但真正的经验积累，绝非一两个实验就能获得”，某外企IT产品研发部门负责人告诉记者，IT行业的很多项目都是合作完成的，需要每个人相互配合。如果团队中多了个完全陌生的新手，必定会牵涉领导者的精力在交流和培训中。此外，新手的出错机率也很高，这对项目的进度控制及质量控制存在风险，所带来的损失也难以预估。因此，招聘方青睐有经验的IT人才也就不足为奇了。 & &&& 在严峻的就业压力之下，越来越多的希望进入IT行业的年轻人开始把目光投向兼职、培训等能够获得工作经验的途径中去。据了解，仅仅是北京的计算机相关专业的学生，就有50%以上的人
兼职或者专业培训，其他专业的学生参加IT培训的比例还要高一些。“我希望通过自己的努力，能够进入自己心仪的知名公司”，在某培训机构参加“Java工程师”培训的大三学生冯宁告诉记者，“参加培训的最大
就是能够获得最新的技术知识，并且能积累项目开发经验。”
专业人才匮乏& 猎头型机构诞生&&&& 一方面是市场对IT人才的
需求，一方面是高校学生缺乏工作经验无法迅速融入工作中去，人才供需的失衡让近几年风行的IT培训开始成为人才市场不可
的力量。“仅仅是在北京，IT职位需求就占据北京职场总需求的21%”，某猎头公司总监孙先生告诉记者，“不仅是高端IT人才奇货可居，就是合格的普通员工也并不那么好找。最近已经有很多客户请我
的程序员，这种现象在猎头行业是非常罕见的。” &&&& “猎头公司往往扮演的是高级人才招聘的角色，但对于企业所需要的大量普通技术人才往往无能为力。在这种情况下，很多猎头公司开始尝试和专业的培训机构进行合作，直接预定优秀的学员，并取得了较好的效果”，在京城IT培训行业享有盛誉的北京蓝点世纪顶级JAVA培训机构负责人尹德树告诉记者，“凭借扎实的技术功底以及创新思维，我们的学员在SUN、
等国内外知名企业颇受好评。”和猎头公司的合作让尹德树看到了JAVA培训行业的“蓝海”。“任何一个行业都需要不断的创新，蓝点世纪在经过数年的成功市场运作后，开始转型——从单一的技能培训机构
为猎头型培训机构”，作为中国最早的一批专业JAVA培训专家，尹德树十分看好JAVA行业的前景，“Java是现在全球最流行的技术之一，在中国市场的人才缺口高达50万，并以每年20%的速度增加。”&&&&&& “如果仅仅是学会了基本的操作，而缺乏完整的项目开发经验和团队合作能力，那对学生和企业而言都没有任何价值”，作为国内首家猎头型培训机构，蓝点世纪针对用人单位需求而制定专门的人才培养计划——“In-Team”顶级JAVA培训模式，无论是师资队伍、培训模式、资源整合都强调“Team（团队）”的概念，让学生在培训中养成团队观，为日后的迅速融入工作奠定基础，学员不但每天要完成500行以上的编码，并还要累计完成1000多个实践练习！而这已经超越了软件工程师一年的工作经验。同时，在这里还可以接受到完全真实的项目进行练习，获得真正的实际项目经验。记者调查了解，在长达4个月的项目驱动制培训中，会有经验丰富的项目经理亲自带队，通过公司化管理,让学员在实践中既熟练掌握了JAVA开发应用技术，又迅速积累了实际工作经验。“培训机构在某种程度上比猎头公司更熟悉IT企业的用人需求，尤其是对大量合格的普通IT白领的技术要求”，IT资深人士张明凯对“猎头式培训机构”的说法十分感兴趣，“就业固然是每个参加培训的学生最起码的要求，但是如何迅速积累经验，获得知名企业的工作机会。猎头型培训机构的定制人才培养模式完全根据企业所需，无疑具有很强的竞争力。”
培训市场规模超40亿& IT竞争走向白热化&&& 国内IT权威调研机构赛迪顾问IT服务分析师胡小姐表示，去年全国IT教育培训市场规模是41.49亿元，今年还将继续增长，将超过这个数字。 而随着奥运的临近，以及中国经济的进一步发展，市场上对IT人才的需要将再创新高，IT培训市场将成为高校传统教育的有力补充。
&&& “可以预见，IT培训的竞争将达到白热化。目前我国的IT教育培训正从普及走向专业化细分阶段。比如蓝点世纪的顶级JAVA软件人才培养、游戏学院的游戏人才培养、清华万博的网络工程师课程、清华美院的电脑美术设计师课程，各培训机构所设置的课程突出实际操作能力的培养，并不断升级。而猎头式培训机构的定位，也使得一些培训机构在竞争中进一步细分市场，突出自己的优势。这对整个行业的健康发展都有着积极作用”，坦言，国内外厂商对IT教育培训的专业服务关注度越来越高，这也将导致IT培训行业出现新的格局。 &
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下个星期一开始就要接手一个新的网站，整个公司就我一个人做SEO，公司网站是同城送餐网，也是我上一篇文章说到的那个公司，老板主动加我QQ，聊了1个多小时，让我过去帮忙，工资开的不低，我就想去试试。SEO就我一个，我肯定是要负责整个网站的运营了，要为提高网站的流量、排名、转化率制定个计划，下面我就说说我自己对网站的整改和计划。 　　网络营销和推广方法在上篇《送餐网站推广营销方案的设定》已经说过了...
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我在一家it公司应聘了岗位，需要培训3个月，培训结束后上岗工作每月工资在中，但需要
我在一家it公司应聘了岗位，需要培训3个月，培训结束后上岗工作每月工资在中，但需要交培训费（从第三贷款软件借款 ，贷款公司打电话核对信息都是他们让我说的问题，后一共贷款18800分18期 说公司会帮我们给6期的手续费100多／月！ 而且每月会有1000块的补贴，后期每个月的借款从工资里扣除）当时就签了合同安了指纹，但还没有去培训过，过后越想越不对，经查后发现该公司是打着科技公司幌子的培训机构，借着去不了的理由想要去解约合同，他们公司负责人说公司已经帮我们交了培训费给那个贷款公司（但是我们手机上的贷款软件并没有收到任何还款信息），需要解约要赔偿20%的违约金（前提得有证明不能来学习／培训）否则需要赔偿全部的的培训费。
我是一名刚从学校出来的毕业生，发生这样的事也不敢给家里人知道
我想问问这件事有没有什么办法可以解决的。
广东 广州 发表时间： 01:44
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温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
你签了贷款合同没有？如果签了，是“公司”帮你们交的？用人单位和搞培训的公司是同一个？最后发现你不是去工作的（没有每月的工资了），而是自己贷款去参加培训的？是这个意思吗？
你想解决什么问题呢？
如果是解除劳动合同，这个可以。但如果是解除贷款合同，这个不行。除非你能证明贷款公司与你的“用人单位”有勾结，有诈骗。如果有诈骗行为，你只能报警了。
律所：广东导正律师事务所 回复时间： 08:22
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