请教劳动法高手：我与4月1号递交了辞职报告，3月26号给部门经理，营销总监口头说了离职意向便没有去上班
请教劳动法高手：我与4月1号递交了辞职报告，3月26号给部门经理，营销总监口头说了离职意向便没有去上班
4月15号发工资时，3月份工资竟然没全部扣除。打电话给人事，人士说说收到辞职报告才算离职，没有收到，但是又没去上班算矿工，旷工一天就扣除当月工资？请问这样做合理吗？劳动法有这样的规定吗？如何捍卫自己权益？
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劳动合同法上规定，自动离职必须提前30日，用书面的方式写辞职报告。 你可以打电话12333人工咨询，你这就算逛工一天也不可能扣除当月工资，可以去进行仲裁。
旷工一天就扣除当月工资？ 还有没王法了啊！！ 去劳动局告他！！！
你没有上班就是旷工，连续五天可以开除，但只能扣除五天的工资，你可以申请仲裁。
你没有上班就是旷工，连续五天可以开除，但只能扣除五天的工资，你可以申请仲裁。
旷工一天就扣除当月工资？ 还有没王法了啊！！ 去劳动局告他！！！
劳动合同法上规定，自动离职必须提前30日，用书面的方式写辞职报告。 你可以打电话12333人工咨询，你这就算逛工一天也不可能扣除当月工资，可以去进行仲裁。次月发放工资和当月发放工资的差别在哪里？ - 知乎34被浏览11366分享邀请回答36 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）页面已拦截
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我入职，3月试用期，到结束，每个月的15号发工资，2016年2
我入职，3月试用期，到结束，每个月的15号发工资，号，也就是今天发工资，发的还是试用期的工资吗？
河北 石家庄 平山县发表时间： 16:27
问题与我的不同！
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1358236****
首先你该弄清每月15日发的是哪天到哪天的工资？如果说是上月的，也就是说1月26日至1月31日的应该是试用期后的工资。
律所：河北庄铭律师事务所 回复时间： 16:43
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试用期入职
律师回答共 1 条
试用期后的工资
律所：河北俱时律师事务所
回复时间： 18:24
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试用期:工资
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