2016年军人工资表
2016年军人工资表
　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。YJBYS小编为大家带来最新的2016年军人工资表，希望对你有所帮助!
　　2016年部队工资待遇标准
　　根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列。
　　其中，军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。
　　而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部，士官工资没有职务工资。
　　跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节假日，也会提前1至2天发。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。
　　部队涨工资最新消息：军人工资待遇标准新细节
　　根据党中央、中央军委指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。
　　执行新标准后，每年&元旦、春节、五一、八一、十一&五个节日，每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴)：
　　在职军官干部：
　　正师：8000，再增：2283;含地区补助岗贴后大约：22000左右。
　　副师：7129，再增：2123;含地区补助岗贴后大约：20000左右。
　　正团：6214，再增：1953;含地区补助岗贴后大约：18000左右。
　　副团：5457，再增：1813;含地区补助岗贴后大约：16000左右。
　　正营：4857，再增：1658;含地区补助岗贴后大约：12000左右。
　　副营：4375，再增：1528;含地区补助岗贴后大约：10000左右。
　　正连：3974，再增：1398;含地区补助岗贴后大约：左右。
　　副连：3679，再增：1308;含地区补助岗贴后大约：8000左右。
　　排职：3452，再增：1218;含地区补助岗贴后大约：左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)。
　　现役军人士官：
　　一级再涨596，二级再涨669，三级再涨1069，四级再涨1449，陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
　　根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。
　　现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结。
　　解放军陆海空三军工资从11月份工资将会再调整，此次工资调整主要是基本工资，从2015年的1月1日起执行，2016年的1月1日前发放到位。在中国梦强军梦的新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。
　　军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄&四结构&工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄&四结构&工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄&三结构&工资制;士兵则是津贴制。
　　此次工资调整有这样两个关键点：
　　1、最新军人工资涨多少?
　　这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1400元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100~200元之间。
　　2、转业改革
　　任干不满六年或者入伍不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理。
　　军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。
　　应金制分段分段计算，军龄10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。
　　不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元，另外在补发六个月的工资。
　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。
　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补。
　　计划安置包括军龄补助，房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。
　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资80。
　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资80%。
　　自主择业改革之后和之前没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万，推荐关注：微信查找&今日社会头条&然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。
　　15年如果不能自主，如果是应金制可能6,70万，基本工资的80%。15年如果计划安置，一次性总共20万。
　　以一个16年正营军官为例子，如果他选择自主择业一次性可能就37,8万，接近40万，但是如果计划安置一次性可能就20几万。
　　应金制后每个月基本工资82%，一次性5,60万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。
　　这次改革的目标是自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。
　　其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业(职业化时)将是我军部队的惟一方向。
　　具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。
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[2016年军人工资表]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="298340" data-title="2016年军人工资表" data-image="">军人每年挣多少？来看看其他国家士兵薪资待遇
除此之外，军人还有较大数额的各种补贴。这些补贴可以占其基本工资的40%～60%。即使退役之后，这些职业化的军人也大多能得到较好的生活待遇和妥善的安置。然而。近年来，紧随在美军鞍前马后打理全球事务的英军，军人待遇却相形见绌得多了。英国防部的调查结果表明，陆军中有近30%士兵和17%军官对收入表示不满，认为他们的收入比公务员“低得多”。英国一位保守党议员最近收集了一些数据后指出，英军的伙食水平远低于美军，即便是在伊拉克等危险地区服役的军人也吃不上像样饭菜，仅以廉价香肠和油煎土豆片果腹。更有甚者，一名战地士兵每天的伙食费(3.02美元)竟比不上监狱囚犯的伙食标准(3.74美元)和军犬的食物开销(5.26美元)。南苏丹政府军：不给钱就杀人人为财死，鸟为食亡。今年3月5日，位于南苏丹首都朱巴的苏丹政府军军营当天发生枪击事件，造成5名士兵丧生。据悉，此次暴力事件由拖欠工资纠纷引发，而非新的政变。总统基尔的卫队和猛虎师可能也卷入了此次冲突。苏丹人民解放军发言人马拉克 奥登准将称，“此事件纯属工资纠纷，不涉及政治斗争，也不会进一步扩大”。报道称，为防止给苏丹政府军的已死亡人员支付工资，南苏丹政府提出了新的支付制度，要求士兵本人亲自领取工资。内阁事务部长马丁·埃利亚·罗姆罗表示，这是“为了国家利益，并非否定任何人的合法权益……其目的是建立起对国家金融体系的信心，避免忽视金融透明度和可信度的问题。”目前看来，可能正是对于这一程序的错误理解导致排队领取工资的士兵发生了枪战。
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《2016年给军人涨工资的六个理由 军人涨工资后第一件事该干什么(二)》是由大铁棍娱乐网（）编辑为你整理收集在【】栏目，于 14:30:05整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
给军人涨工资的六个理由：　　1.周恩来曾经说过，“流血的比流汗的值钱”。军人的牺牲奉献，应该得到必要的补偿。在当前军人优先落实难、军人地位保障难、军人转业复员安置难的情况下，也许涨点工资是最实在的补偿了吧。　　2.涨工资是留住人才、吸引人才的重要手段。军队呼唤高素质人才，但不能只是“呼唤”，还需要吸引。金钱不应该成为军人唯一的追求，但对于整个社会而言，金钱一定是一个影响人才流向的重要指标!　　3.军人职业病普遍、军人对家庭的照顾太少、军人二次择困难重重。跟美国大兵比待遇，中国军人的工资还偏低。　　4.中国军费开支少，上升空间巨大。近10年来，我国军费占GDP比重平均1.33%，大大低于2.6%的世界平均水平。2015年，我国国防费仅相当于美国的24%;国民人均国防费相当于美国的1/18、日本的1/4;军人人均国防费是美国的14.34%，日本的35.78%。　　5.军人的付出是没有黑夜、没有自由，以及对家人满满的亏欠。军人是24小时工作制，不分黑夜，没有自由，战备训练辗转四方，起早贪黑忙个没完，急难险重扛在肩上，老婆孩子放进军装。这样的职业与群体，有一份稳定收入理所应当。他们从青春到而立之年，付出了对父母、妻子、孩子的亏欠，付出了正常人轻松漫步街头而不能的煎熬，自由和青春能跟几身衣服比吗?大锅饭能跟老婆孩子热炕头比吗?别质疑军人的选择和付出，有些付出是无法用金钱来衡量的。　　6.军队等着你战斗，父母等着你娶妻生子。等军人工资可以养家了，我就去你家提亲。多么让人心疼的话。在一个二线城市一个月就那几千块钱，想靠自己能力买房基本遥遥无期，在三线城市想买房，也要攒好多年才够交个首付。对于很多军人家庭来说，一个人的工资可能就是一家人的收入。不是所有父母都能帮忙带孩子，好多家属不能上班要在家带孩子。除了工资之外，一个军龄20年营职军官转业，那费用加起来也就十来万，分到每个月不到1000元。回头地方后，还要面临二次择业，一切归零，从头再来。流血的比流汗的值钱，军人也要养家，要给予军人一份恰当的薪水，是对军人价值的肯定，也是对流血人的尊重。　　延伸阅读：
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2016军官工资待遇标准
学习啦【劳动法规】 编辑：谢桦
　　根据中华人民共和国主席令第43号颁布的《中华人民共和国现役军官法》(第九届全国人大常委会第十九次会议日第二次修正)第二条的规定：军官是指被授予排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。军官按照职务性质分为军官、军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。 所以，军队中的文职干部(比如许多军事院校的教员、军队医院中的医师)都不属于军官，也不持军官证。今天学习啦小编要与大家分享的是：2016军官工资待遇最新标准。具体内容如下，欢迎阅读!
& & & & 军官工资待遇最新标准：
　　军官工资一般有30多个工资项目，涉及以下会汁科目：
　　(l)涉及&干部工资&科目的有;职务工资、军衔工资、基础工资、军龄工资、护(教)龄津贴、医疗津贴、基层军官岗位津贴、生活补贴等;
　　(2)涉及&福利费&科目的有军人职业津贴、福利补助、防暑降温费、公勤费、交通费、离休干部荣誉金、离休干部特需费、独生子女父母奖励费、子女保教补助费、夫妻分居生活补助费、政府特殊津贴、房租补贴、住房公积金、补助费、无工作随军配偶生活困难补助费及两周岁以下幼儿牛奶补助费等;
　　(3)涉及&伙食费&科目的有：干部基本灶别差、干部伙食补贴;
　　(4)涉及&营房管理费&科目的有;水电补贴和洗澡补贴;
　　(5)涉及其他科目的有：电话补贴、探亲路费、服装费等。
　　军官、文职干部军龄工资发放规定和标准
　　军官、文职干部军龄(含工龄)工资是以年为计算单位，即从批准入伍(含参加革命工作)当年开始计算，当年无论何时批准即算作1年，军龄工资按年从每年1月1日起逐年增长，计发至离休、退休或转业、复员当年止。l985年6月30日以前离退休干部也按每年军龄，每月发1元军龄工资(1989年10月起执行)。军官、文职干部军龄标准有2个，
　　(1)西藏驻军干部和新疆军区驻天山、塔什库尔干防区的干部军龄按4元计发。
　　(2)除以上地区驻军军龄按4元计发外，其他地区驻军干部军龄一律按1元计发。
　　军官、文职干部军龄核定办理
　　计算核定干部军龄(包括工作年限)的具体，按国家和军队的有关规定执行。由军队干部部门核定军官、文职干部军龄(含工龄)，并财务部门发放军龄工资。
　　军官、文职干部护(教)龄津贴发放有什么规定和标准
　　发放规定和标准：
　　根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，计发护(教)龄津贴的工作年限，按照本人参军(或参加革命工作)以后实际担任该职务的工作时间计算。原来担任过护士和中专教员职务，现已改做其他工作的不发;护士(教员)中途改做其他工作的时间应扣除计发。
　　护(教)龄津贴按年度计算，从每年1月1日增发。上年参加工作的一律从下年1月1日起按1年计算，但参加工作后1年内实际工作不足半年的不能作为累计计发护(教)龄津贴的年限。
　　正式调离护(教)岗位时，从第二个月停发，但是，从事护、教工作满20年，因工作需要，经领导批准调离护、教工作岗位，仍在医疗卫生单位从事其他工作或仍在学校从事工作的，也可以发给护(教)龄津贴;教龄不满20年调任学校行政工作并继续兼课的人员，可享受教龄津贴。
　　士兵员晋升护士，其护理时间可计算护龄。连续病休假超过6个月的不计算护、教龄。护(教)龄津贴标准为，满5年不满10年的每月为3元;满10年不满15年的每月为5元;满15年不满20年的每月为7元;满20年以上的每月为10元。
　　军官、文职干部享受护(教)龄津贴的规定
　　军官、文职干部享受护(教)龄的条件为：凡现在担任护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长职务的，方可发给护龄津贴;凡现在担任中等专业学校教员职务的方可发给教龄津贴。实力核准，由干部所在单位干部部门核定。中专中校划分由总参谋部确定。凡是本人要求调离护理工作岗位的，即使从事护理工作满20年也一律从调离的下个月起停发护龄津。因冤假错案间断护、教工作的可以计算护、教龄。因公负伤治疗期间和休产假、探亲假的时间，可汁算护教龄。
　　军官、文职干部医疗保健津贴发放范围和标准
　　军官、文职干部医疗保健津贴发放范围是：在医院门诊、病房专职从事离休和在职、退休师以上干部医疗保健工作的医护人员;干休所的卫生所(医务室)医护人员;军以上机关、院校门诊部(卫生所)专职从事干部医疗保健工作的医护人员。军官、文职干部医疗保健津贴发放标准和规定是.
　　(1)一类，即专职从事干部医疗保健工作连续或累计16年以上者，每人每月为30元;
　　(2)二类，即专职从事干部医疗保健工作连续或累计1l-15年(含15年)者，每人每月25元;
　　(3)三类，即专职从事干部医疗保健工。作连续或累计10年以下(含10年)者，每人每月20元。
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