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领导十大“签字秘密”
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　　一、&按规定办理&，　　凡下属见到领导签字&按规定办理&，都认为是可以办理，一般都赶快办理，因为下属向领导表达忠心的最好方式之一就是敢于为领导承担风险。以后上级机关在调查单位的烂事时，凡是签字为&按规定办理&的都可理解为签字没错，错是错在部下没有按&规定&办理。&& 当然也有少数部下不买帐，认为按&规定&根本就不能办理。如果你硬要死扣&规定&而没有抓住签字的核心&办理&二字，不能全面、准确地理解领导的意图，以后你和领导的关系只能是渐行渐远了。　　二、&请酌情办理&，没有叫你违法违规办理　　　凡是烂事领导签了字，除了否定词(一般不会出现)以外，部下都领会是叫你办理。&酌情办理&比&按规定办理&意思更递进一层，而且还有看得起你才叫你办理的丝丝情意在里面，部下一般都会倾情办理。　　虽然这是办烂事最危险的签批，但现在是依法办案了，对&酌情&二字总不能无限上纲吧。&酌情&可理解为斟酌情况，实际情况不允许就不能办理。因此，责任还是在部下，知识欠缺，政策把握不好，应该受到批评。　　　　　三、划圈有学问，一般人不知　　　现在领导为了节省时间，签批文件就用划圈来代表&同意&的意思。一般人看到领导在文件上划了圈，就按照同意的意思办理了。　　有些烂事，在走程序的文件上领导虽然划了圈，后来竟然没有领导责任。原来领导不是在呈文要求办理的&办理&二字上划圈，而是将圈圈划在模棱两可的中性词或自己的名字上。只要不是圈在&同意&或&办理&之类的词上，均可理解为领导还没有同意。所以，上级来办案时，这证据不能靠推理、想象，还是不能追究单位领导的责任。　　　　　四、字少还改体，以后耍赖皮　　　有的领导签字更有一绝，没有批语，也不划圈，在&呈某领导批示&几个字下面一划拉下来，写上年、月、日便是，而且年月日还是阿拉伯数字。　　是烂事，只要领导签字，部下都明白领导是要办理或可以办理。领导不愿办理就不会签一个字，假如签&不同意&不是得罪人吗？　　这事有人捅出去了也没关系。上面来调查，就说时间长了，记不清了，这几个字好象不是他签的，要不可作笔迹鉴定。但字数太少，笔迹鉴定很难下结论，那责任自然又是在下面了。　　还有的领导只签一个姓，而且这个字的字体还跟过去自己的习惯写法不一样，连年月日都是将别人签的一划拉过来的。改体签批且很少字迹，在以后应付调查时可为耍赖预留伏笔。　　 　五、&同意请某某处理&，如坠云里雾里　　　&同意请某某处理&，同意二字后面没有逗号，也没有字句间隔，你说我同意办这件事也行，你说我只同意某某同志来处理这件事也行。　　如果某某同志办理了，看得出首先是我同意的，据此，我也好顺着来头不小的来人跟上层搭上关系；如果某某同志不办理，那也没办法，只能说明我威信不高，副职或下级不听我的。　　一般副职或下级接批示后因不知所云都会为难，但根据平时经验或试探性再请示，之后都会去办理，除非他与主官矛盾很深或从来就是一个胆小怕事的人。　　六、&请按程序办理&，可能是想放线钓鱼　　　不是单位以前办事都不按程序，本来办事就都有程序，还为什么要签&请按程序办理&呢？　&& 想办烂事的来人拿到批示后，开始办理各环节还算顺利，不久却又卡住了。经过一番&沟通&、&运作&，烂事终于按&程序&办妥。　　领导也有领导的难处。或是碍于情面，或是来人有了某种口头承诺，但怕&鱼&溜掉，我就先答应为你办理，在办的过程中看你的&表现&。如你不能&及时&兑现承诺，对不起，中间有个环节我是交代过的。这不能说我太多疑，因我确实有过受骗经历。　　七、&同意办理，如有问题另案处理&　　　同意办理之后加逗号或不加逗号都可以，反正意思都是一样的。领导几次告诉你，叫赶快办，可你不愿承担责任，还提出一定要领导签字。那好办，领导签了&同意办理&，你再不办，那你还想不想继续留在原来的重要岗位上了，自己考虑考虑吧。　　当然，领导的签字是有些问题。是办手续前另案处理，或是办理后另案处理？是你说有问题，还是别的什么人说有问题？是你这一级处理，还是上级派人来处理？有问题肯定是你们具体办手续的人才知道，别的人谁知道？不要再问了，赶快办吧，领导已签字了。这个签字实际上是在保护你，一看就知道以后跟你没关系。　　这事跟签字的领导也不会有关系，因为签批的&如&字后面早已提示过你，这事办砸了，说明你水平不高，没看出有问题，需加强学习。　　八、签字不发文，发文不签字　　　这招虽然很少领导用，但一用还真让人叹为观止。　　比如上级某领导限期让你汇报某件烂事，你一边安排人员斟酌文字，一边在上边走动关系。为了尊重领导，你也在期限最后一天签了字。当得知这个领导所在岗位可能马上有些变化，因此就交代送文件人员暂不要送去。假如后来这位领导位置没变，从签字时间上看本人也说得过去。假如后来这位领导位置确实变了，也就没事了。　　又比如对于与自己无关的过去的烂事，我不能悄悄地为别人擦屁股没一点好处，于是就生出&发文不签字&来。先将烂事整成材料上报再说，反正材料上我没签字。假如得罪了上面什么人我说不知道，如果得罪的是重要领导，我还要让这位领导知道我追查或批评过办文&失职&人员。如烂事与上级领导没有关系，那就不客气了，&酒宴晚来者一般吃的都是好菜&，擦屁股也值得。　　一般来说，作为本单位文秘人员，他们有时受一点委屈也没什么，知道是为了领导，智商高的都不会说话。　　　　　九、&根据某会议决定，同意即刻办理&　　　这种签字猫腻都在会议。开会前领导跟会议记录人员交代好，一定要注意将其他领导成员有&同意&意思的话都写上去，将本人有反对意思的话也要记录下来。　　会议开始，他先说明这是上面要求做的事，大家讨论一下。一般会议成员都不会有意见，也不敢有意见，因为他们怕传到上级那位领导耳朵里以后日子难过，会上至多说一两句含糊其辞的话。有的成员嗅出第一把手的真实想法，马上就&势&寻找根据发表&同意&意思，会议&同意&之风肯定充满记录。而且会议记录本上还会出现让人啼笑皆非的记载，想不同意办的人记录成同意的，想办或一定要办的人在记录中却是不太赞成，是后来才同意&大家意见&的。　　象这样的会议一结束，当然可以即刻办理，领导签字后也如释重负。以后假如纪检监察单位来查，只要我把会议记录叫人拿出来，我就没有多大责任了。因为按党的会议原则，少数必须服从多数。　　十、只要上级有签字，下级赶快拍马屁　　　主管我的领导、不主管但这件事对我经济有利也行，只要领导签了字，哪怕只签&酌办&或&阅处&，我均要表现出&尊重&之意，签字果断就是最好的表示。　　有一位领导签了一份猫腻合同，单位损失了上百万元。这件事其他副职均不知道，看来这位领导要脱不了干系了。可这位领导拿出一份有上级领导在合同上作出多处修改的原始材料，调查组就很快收场了。　　签字艺术虽然深奥，但学习签字艺术并不要下多少功夫，功夫要下在签字以外。只要上面有人，下面有兄弟，掌握以上10种类型的签字艺术应该说就基本够用了。 1&&&
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-怎样处理好同事领导之间的关系
我在一家公司从事业务方面的工作，我和一名女同事在一间办公室，我的领导在另一间办公室，我的这位同事和领导关系比较好，领导什么都听她的，我曾经的罪过这位女同事，从此以后她老在领导面前说我坏话，而且老是指使我干这干那，让领导对我很反感/不给我安排什么具体工作，希望大家能够多给我些建议，感谢。
09-05-10 &
无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。 摆正好与坏界线 同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。 摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？ 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。   总之要懂得随机应变,处理好大家之间的关系!别人就会看好你,给你更好的机会!参考资料：自己!
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与员工、同事、上司关系要诀： 能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。 虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。 首先，必须确立一个观念：和为贵。 在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。 和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。 要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。 大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。 我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。 这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。 为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。 道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远近亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。 好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。 正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。 其次，必须学会尊重同事。 在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。 研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。 一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本，他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。 而与你同一阶层甚至某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。 要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。 我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。 如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？ 那么，如果是我们通过其他的途径，得知了这样的消息呢？ 那就让消息在我们这里堵塞吧！让这些消息在我们这里终止，散布通道在我们这里彻底被截断。 虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么，反正大家都很高兴嘛！再比如，和谁闹了别扭，自己心里面气不过，什么朋友交情，江湖道义，统统闪到一边去，我给你来一个大穿帮、大揭密。 这样的情况太有可能发生了。怎样才能避免呢？一个最好的办法，就是听过了别人的事情就干脆咽下去，烂到肚子里面。一天烂不干净，就花两天的时间来烂掉它。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己！ 再次，要尽量避免与同事产生矛盾。 同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。 同事之间有了矛盾，仍然可以来往。第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。 第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他点明一点，以利于相互之间的合作。 同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。 如果同事的年龄资格比你老，你不要在事情正发生的时候与他对质，除非你肯定你的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决，即使在这种情况下，直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效。你可以谈一些相关的问题，当然，你可以用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的。 你做出以上努力以后，基本可以化解同事之间的矛盾。如果遇上一些顽固不化的人，在你做出努力后，他仍然不愿意和你和解，这你也不要难过，遇上这样的人，谁也没办法，问题并不在你，你只管放心地去工作，别理会这类人就是了。 最后，要学会与各种类型的同事打交道。 每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。 ——应对过于傲慢的同事。 与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触。这时，你不妨采取这样的措施： 其一，尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。 其二，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。 ——应对过于死板的同事。 与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。 与这种人打交道你一定要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同的话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。这样一来，就可以建立比较和谐的关系了。 ——应对好胜的同事。 有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子，在各个方面都好占上风，对于这种人，许多人虽是看不惯的，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他。 可是在有些情况下，你的迁就忍让，他却会当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。对这种人，你要在适当时机挫其锐气。使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。 ——应对城府较深的同事。 这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时，一般都工于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地。 和这种人打交道，你一定要有所防范，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔。 ——应对口蜜腹剑的同事。 口蜜腹剑的人，“明是一盆火，暗是一把刀。”碰到这样的同事，最好的应对方式是敬而远之，能避就避，能躲就躲。 如果在办公室里这种人打算亲近你，你应该找一个理由想办法避开，尽量不要和他一起做事，实在分不开，不妨每天记下工作日记，为日后应对做好准备。 ——应对急性子的同事。 遇上性情急躁的同事，你的头脑一定要保持冷静，对他的莽撞，你完全可以采用宽容的态度，一笑置之，尽量避免争吵。 ——应对刻薄的同事。 刻薄的人在与人发生争执时好揭人短，且不留余地和情面。他们惯常冷言冷语，挖人隐私，常以取笑别人为乐，行为离谱，不讲道德，无理搅三分，有理不让人。他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子，在同事中抬不起头。 碰到这样一位同事，你要与他拉开距离，尽量不去招惹他。吃一点儿小亏，听到一两句闲话，也应装做没听见，不恼不怒，与他保持相应的距离。 学会和同事相处的30个原则 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。 4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。） 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。 9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。 17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。 18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。 25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。 28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。 29.待上以敬，待下以宽。 30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 不可死搬硬套，要灵活掌握，真的有道理！
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如何应对上司的不良行为
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&&作为下属,谁都希望有一个好上司,你有一个好上司,在某种程度上并不亚于找到一个好单位,或者找到一份好工作。好上司在人品上为人正直,善良,谦和,宽容,在工作上对你的指教毫无保留,有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下,在生活上,他还是你可以信任的朋友。
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　　不是还有编辑顶着嘛？　　话说我经常写错…活得还好好的　　
　　自杀……最多害大家一起失业吧　　
我不是记着　　我是机关发文的　　我经常打错字 也谢错过各种老大的名字…… 然后被批
　　经常在盖章前一刻发现还有错字
尼玛我恨拼音　　当然 如果发走的时候还是错着字的
那是校对没校对好吧　　大不了不干了呗　　谢罪也犯不着自杀
就这几个字 　　又有错别字 　　艹！！！！！！！！！！！！
　　不会，多大事啊 ！难道就因为错字领导要吃了我不成？　　我觉得会不会那记者是压力大抑郁？写错领导名是个诱因？
　　@香香公子随大风 1楼
21:54:50　　不是还有编辑顶着嘛？　　话说我经常写错…活得还好好的　　-----------------------------　　可是“因写错领导名，四川《遂宁日报》记者刘欣雨7月3日被报社批评后自杀”这是真的吗？
　　回复第7楼，@死不认穷　　@香香公子随大风 1楼
21:54:50 　　不是还有编辑顶着嘛？ 　　话说我经常写错…活得还好好的 　　----------------------------- 　　可是“因写错领导名，四川《遂宁日报》记者刘欣雨7月3日被报社批评后自杀”这是真的吗？　　--------------------------　　感觉肯定是假的，也许那记者早就想不开了。　　
　　@xiaobaidouzi 2楼
21:57:44　　自杀……最多害大家一起失业吧　　-----------------------------　　他把省常委陈光“某”的名字写成“陈光标”而且居然发表了！　　据说造成他们日报社的领导压力绝大！
　　我能说我直接当着领导的面叫错名字的吗 那领导也没说什么 　　
　　被领导骂一句就自杀了？那我要自杀千百回了，肯定是他自己的问题！！
　　@kean2146 3楼
21:59 　　那个 我不是记着 　　我是机关发文的 　　我经常打错字 也谢错过各种老大的名字…… 然后被批 　　经常在盖章前一刻发现还有错字 尼玛我恨拼音 　　当然 如果发走的时候还是错着字的 那是校对没校对好吧 　　大不了不干了呗 　　谢罪也犯不着自杀 -----------------------------孩纸……错了好几个　　
　　@死不认穷
22:08:00　　@香香公子随大风 1楼
21:54:50 　　不是还有编辑顶着嘛？ 　　话说我经常写错…活得还好好的 　　----------------------------- 　　可是“因写错领导名，四川《遂宁日报》记者刘欣雨7月3日被报社批评后自杀”这是真的吗？　　—————————————————　　本地人告诉你，这是真的？　　
　　@kean2146
21:59 　　那个 我不是记着 　　我是机关发文的 　　我经常打错字 也谢错过各种老大的名字…… 然后被批 　　经常在盖章前一刻发现还有错字 尼玛我恨拼音 　　当然 如果发走的时候还是错着字的 那是校对没校对好吧 　　大不了不干了呗 　　谢罪也犯不着自杀 -----------------------------　　@jeremy528 12楼
22:16:26　　孩纸……错了好几个　　-----------------------------　　我咋没发现呢？哪个错了？
　　@死不认穷
22:12:00　　@xiaobaidouzi 2楼
21:57:44 　　自杀……最多害大家一起失业吧 　　----------------------------- 　　他把省常委陈光“某”的名字写成“陈光标”而且居然发表了！ 　　据说造成他们日报社的领导压力绝大！　　—————————————————　　这个确实错的有点　　
　　@死不认穷
22:12:00　　@xiaobaidouzi
21:57:44　　自杀……最多害大家一起失业吧　　-----------------------------　　@huaxiangis 16楼
22:19:08　　他把省常委陈光“某”的名字写成“陈光标”而且居然发表了！　　据说造成他们日报社的领导压力绝大！　　—————————————————　　这个确实错的有点　　-----------------------------　　有点太离谱 是不是！
　　根据流程编辑,校对,值班编委都是有责任的呀。　　
　　这肯定要下岗，严重事故，报社领导也要受处分吧　　
　　不会吧，我曾经把领导名字＊雄，写成了＊熊...　　
　　额，以前有个报社的编辑把头条标题“西藏自治区成立50周年”，错改成成“西藏du. li. 50周年”，结果第二天还见报了，这编辑怎么样我忘记了，反正最后报社被解散了。这算很大的政治错误了吧。　　反正我以前什么都干过，把领导名字错删了呀，打错了呀，把领导位次排错啦啦，各种错吧，也没死啊，连想死都没有过。额，我心还真大。。。。。。　　
　　换个工作就好了啊　　
　　現在的人真脆弱.....　　
　　唉 压力太大　　
　　之前算一个指标　　然后算错了，发表出来只有我师傅发现问题，我默默当不存在　　后来还有一个文件，发成没写完的版本，然后中途有修改的地方我自己要求改才发现的　　真的是太吓人了　　这种文件特别是领导的，绝对要看五百遍啊　　
　　@xiaobaidouzi
21:57:44　　自杀……最多害大家一起失业吧　　-----------------------------　　@死不认穷 8楼
22:12:52　　他把省常委陈光“某”的名字写成“陈光标”而且居然发表了！　　据说造成他们日报社的领导压力绝大！　　-----------------------------　　我也做这行的，每次写领导名字压力巨大，清样反复看N遍，回家还想着这个还得看几遍才睡得着，但是如果这样还错最后也只能认命了，不过，一般记者交稿后都有编辑、主任、总编辑签字才能发的，也不是记者一个人的责任啊！
　　@麦谁谁 23楼
22:59:41　　之前算一个指标　　然后算错了，发表出来只有我师傅发现问题，我默默当不存在　　后来还有一个文件，发成没写完的版本，然后中途有修改的地方我自己要求改才发现的　　真的是太吓人了　　这种文件特别是领导的，绝对要看五百遍啊　　-----------------------------　　五百遍，亮了！
　　@xiaobaidouzi
21:57:44　　自杀……最多害大家一起失业吧　　-----------------------------　　@死不认穷
22:12:52　　他把省常委陈光“某”的名字写成“陈光标”而且居然发表了！　　据说造成他们日报社的领导压力绝大！　　-----------------------------　　@xiaobaidouzi 24楼
13:34:34　　我也做这行的，每次写领导名字压力巨大，清样反复看N遍，回家还想着这个还得看几遍才睡得着，但是如果这样还错最后也只能认命了，不过，一般记者交稿后都有编辑、主任、总编辑签字才能发的，也不是记者一个人的责任啊！　　-----------------------------　　错字，就是看10遍也看不出来。有时候就很邪门！我可知道
　　@死不认穷 　　看什么年代，早几十年写作领袖名字，还是乘早自杀好些，省的被批斗。
　　@giga_fans 27楼
15:46:43　　@死不认穷　　看什么年代，早几十年写作领袖名字，还是乘早自杀好些，省的被批斗。　　-----------------------------　　呵呵呵，那可能是！　　好久不见，非常想念！　　我最近不能回复国关的帖子了
　　@kean2146
22:00:00　　尼玛 就这几个字 　　又有错别字 　　艹！！！！！！！！！！！！　　—————————————————　　。。。。。。好二的样子　　
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