版权所有：Copyright &
. All Rights Reserved .签了两年的劳动合同，但我现在不想做了，老板有权拿着合同告员工不-劳动合同，现在不想干了，可以
没有你要的？请搜索……
你现在正在浏览：
签了两年的劳动合同，但我现在不想做了，老板有权拿着合同告员工不 劳动合同，现在不想干了，可以
签了两年的劳动合同，但我现在不想做了，老板有权拿着合同告员工不
我被逼无奈，只有答应了而且我以提前半个月以口头的行式，说要辞职了，但老板不同意了，我和我妹是在一家美容院上班的，请问我如果现在半个月工资都不要了，我就走人了，老板有权拿着我们签的合同去告我们姐妹俩嘛，她才愿意把我妹的上个月的工资发给她，老板说只给我们姐妹俩一人只发500元，说我妹的工资要等我做完之后才肯一起发给我妹，说就算不发我们姐妹俩工资都有权拿着合同法去告我们姐妹俩，要不就必须我做到她招到人，我们是一起提出辞职的，老板说只能放我们姐妹俩一个人走，到了发工资的那天
并且你的工资结清是应该依法辞职才能及时获得的，不然老板拖欠你工资暂时不支付也在情理之中有权，你也没辙 。你姐妹同时辞职不是不行。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，老板这点是错误的，你错在相信了其毫无依据的言论而已，因为你违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的。 第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付保管好你的劳动合同，按我下面说的做，你的工资可以保全：　　1，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，你就说不清楚了，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，决定与公司解除劳动合同。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益。 　　特别提醒，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准，则可以写个人原因），包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，外加劳动合同就够了，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，最迟工作到某年某月某日、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。解除劳动合同是你的决定，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，要求支付工资及相关经济补偿。 　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知，保留好底单做为证据，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，并根据劳动合同法第85条的规定，下同）提交解除劳动合同的决定或通知。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人；　　2，该原因最好写明，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张
放心的离开吧，或者要求公司拿出更多的钱出来
两个解决方案，第一，拿到你们在那里打工的证据和不给工资的证据，可以书面的也可以是录音的，证据越多越到。认证物证均可。第二、去劳动监察大队投诉，让他们记录下来。接着去劳动仲裁委去申请劳动仲裁。
在用人单位工作了两年多,一直不签劳动合同,但现在用人单位要补签劳动合同,我不：
用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍...
请问我在公司工作了两年多,但没有和我签订劳动合同,现在公司辞退我,怎么要求公司赔偿。：
　劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所...
我3年前签了1年劳动合同,后面两年没签,现在单位说不和我续约行吗：
不可以 第一年签完合同后,公司如果不跟你签合同,而你仍然继续在此公司工作超过一个月 那就是无固定期限...
我在我现在的工作地方工作两年了,签的劳动合同是三年,现在我想离开,可是公司不给我发这个月的工资,说：
你按照正常程序办理离职手续,如果有克扣工资的行为发生,单位违法。你首先到劳动监察大队投诉,要求支付,...
我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!：
根据我国劳动合同法的规定,劳动者享有依法解除劳动合同的权利。正常情况下,劳动者要解除劳动合同,应提前...
签了劳动合同但不在本人手里 现在要辞退我：
劳动合同都是一式两份,您没有也没关系,只要能证明跟单位存在劳动关系就可,例如工牌、工服、打卡记录等。...
我签了劳动合同 两年 但是现在想立刻走人 怎么办：
第一,书面方式通知用人单位,应在用人单位指定的时间内办理完交接手续后正常离职; 第二,立刻走人,但应...
去年我与我们公司签订了劳动合同,合同期限是2年。,还差一年合同才结束,我现在不想干了!赔偿违约金吗?...：
服务期为两年的话,那么因合同还有一年,你需要赔偿违约金,但违约金不得超过... ...
我干了快两年了一直没签过劳动合同,现在老板不要我干了该怎么办?：
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,...
我在公司上班两年了公司一直不跟我签劳动合同也不给我缴纳保险金。如果现在辞职我可以向公司要求这两年的：
可以要求公司补缴社保,因为缴纳社会保险是用人单位的法定强制性义务。
也许你也感兴趣的内容我在单位工作2年，公司只签订了第一年的合同，现在我要辞职，公司要求我一个月后才能离职-免费法律在线咨询-法帮网（)
> > >我在单位工作2年，公司只签订了第一年的合同，现在我要辞职，公司要求我一个月后才能离职
免费法律咨询热线：
[上海-上海]
我在单位工作2年，公司只签订了第一年的合同，现在我要辞职，公司要求我一个月后才能离职
我在单位工作2年，公司只签订了第一年的合同，现在我要辞职，公司要求我一个月后才能离职
发布时间： 13:13　
律师解答区
[上海-浦东新区]
位法律需求者
[上海-浦东新区]
回复时间： 19:49
要求支付双倍工资。
活跃等级：
同步微博：
专注案情、专业研究、专心服务！
上海尚域律师事务所
[上海-闸北区]
位法律需求者
[上海-闸北区]
回复时间： 14:13
提出辞职，并申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
活跃等级：
同步微博：
上海康腾律师事务所
[上海-杨浦区]
位法律需求者
[上海-杨浦区]
回复时间： 14:30
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
活跃等级：
同步微博：
为您推荐 [合同纠纷律师]， 建议电话咨询律师以便更好的解决问题。
我来回答（您的热心回复将给予法律需求者非常有用的指导）
回答即可获得5分，回答被采纳获得悬赏分以及奖励20分。
（Ctrl+Enter快速提交）
5分钟内，专业律师为您解答！
还可以输入50字
问题补充（选填）
请输入问题内容
还可以输入1000字
获得法律解答耗时
拥有认证注册律师
法帮网已经帮助过
有法律问题？法帮网万名律师为您解答……
3位律师回答了这个问题
答案提交成功
您的答案已成功提交}