房屋瑕疵違建
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员工小张被无缘无故降了基本工资，这一降就是900元，可是小李并没有要离职的想法，这时候员工应该如何维权?
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既然如此也只能 老实呆着喽～
& 。。。。小张。。。。。小李、、、、what？。。。。。。对于无故的降工资。。如果有劳动合同并说明工资而且公司无法证明有相关正当的理由降低工资的话的话申请仲裁就可以了，当然这是要走了再弄的。如果员工工资低于当地基本工资可以要求发最低。。。。就是这样了。。。。。没有相关规定说降低工资需要多赔偿上面的。。。最多补发。。。
劳动仲裁，，公司不可以无故辞退你的，要么老老实实的做着。
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