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界首男子辞高薪返乡创办服装厂,界首服装厂工资怎么样 - 中国驰名资讯网
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界首男子辞高薪返乡创办服装厂
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来自:网络原创
作者:阜阳热线巩彬
导读: 阴历二十四,虽是传统的小年,但界首市陶庙镇恒吉服装责任有限公司200多位工人依然在忙碌地工作者。裁减、缝制、整烫……一切紧张而有序。公司总经理李军臣高兴地告诉说,虽到了年关,又接到了韩国一笔近百万元的真丝服装订单,他们准备完成这笔订单后再放年假。
今年44岁的李军臣是界首市陶庙镇陈平营村…
阴历二十四,虽是传统的小年,但界首市陶庙镇恒吉服装责任有限公司200多位工人依然在忙碌地工作者。裁减、缝制、整烫……一切紧张而有序。公司总经理李军臣高兴地告诉说,虽到了年关,又接到了韩国一笔近百万元的真丝服装订单,他们准备完成这笔订单后再放年假。今年44岁的李军臣是界首市陶庙镇陈平营村人,由于家中兄弟姐妹多,他16岁时就随本村人一同到外地打工,他曾到山东、山西建筑工地当过泥瓦工、到浙江进厂当过工人,后来又从事过木材收购、卫生纸加工等多门行当。由于李军臣能吃苦耐劳又勤奋好学,在1995年前后他就从木材收购中积累了一定的创业基金。90年代前后,李军臣看到全国的服装业生产红火,他就到浙江服装厂打工,几年间,他凭着聪明才智很快从一般工人当上服装厂的主管,并为自己积累了生产、管理、销售丰富的经验和人脉。当他看到家乡有很好年轻人,多因没有技术而从事低薪的体力活时,就把家乡大批年轻人介绍到他厂里工作,让很多年轻人拿到了高薪。但李军臣也注意到另一个问题随着外出务工者增多,留守在家里的老人和孩子缺乏亲情和照顾,很多孩子甚至不认得爸妈。2010年,随着家乡投资环境的改变,界首市返乡创业、就业宽优惠政策增多,加上亲情的召唤,李军臣虽拿着主管的高薪,但毅然决定返乡创业。当年他和浙江客商联合投资2000多万元在家乡兴建了恒吉服装责任有限公司。并吸纳当地320多名外出打工人员返回家乡,实现在家门口就业。俗话话:“万事开头难。”虽厂子开起来了,工人们进厂了,但是管理、销售、加工效率等一系列的机制却没有建立起来,加之李军臣急于求成,以致造成几批合同订单没有如期完成,给自己和合作方带来巨大的损失。其中有笔订单让李军臣至今难忘,“那笔订单是俄罗斯216万件羽绒服,因他的原因没有按合同完成任务,不仅给他自己带来30多万元的损失,也给合作方带来100多万元的损失。”李军臣介绍说,因为当时高估了自己的生产能力,加之急求利润,以致造成难以换回的损失。经反思查因,李军臣决定不惜高薪从浙江请来管理人员,从工作思念上、工人相互协调上都进行了精准管理,实现工人生产环节中每一个工序细致到秒。同时,界首市人社部门也对工人给予免费500人次的技术培训,李军臣也分别被免费送到浙大、北大进行管理培训。经过二年的摸索和实践,自2012年起,李军臣的服装厂终于走上了正规赢利之路,当年,实现产值2000多万元,利润100多万元,加工的产品成功销往欧美,年产棉服达60万件以上。现如今,虽受国内外市场经济的波动和影响,但李军臣的订单依然络绎不绝,李军臣介绍,现在很多订单不是我找他们,而是订单自己找上门,而且还能有针性选择合适的订单。目前公司年可实现产值4000多万元,上交税收超百万元。企业的社会效益日益凸显,也为当地村民方便就业提供大量岗位和便利。“在家门口上班,离家近,不仅能照顾老人和孩子,而且在家工资也可以拿到三、四千元。”家住陶庙镇陈平营村的陈雪高兴地告诉笔者,在外打工多年,看到家门口办起了服装厂,就进厂当了员工,工资按计件,多劳多得,收入不比外出打工少。像陈雪一样,当地有200多名青年妇女也同样享受着在“家门口”打工的便利。已是两个孩子砖集镇姜洼村27岁的村民刘丽高兴地告诉说,前几年,自己在广州打工过年回来时,两个才几岁孩子都不认识她了,让她很是伤心。现在好了,既能照看孩子的生活,又能辅导他们学习。据李军臣介绍,现在厂子里常年能提供300个左右的就业岗位,工人们的月收入达4000多元,常年能收入5万元左右。下一步,李军臣计划,随着订单的增多,李军臣准备再建设三到五千平方现代化的厂房和现代化的设施,争取加工的服装能多走出国门,在做好内销的同时扩大外销,同时进一步把公司做大做强,以带领更多的群众增收致富。(陈振强 王芳)您现在的位置: >
记者应聘熨烫工直击服装厂里的打工者工作(组图)
生活状况:虽然辛苦但月薪拿到三千四五问题不大
  开栏的话
  春节过后,劳动力市场一片热闹景象,一方面是农民工喊着工资低、没有合适的工作,另一方面则是企业主诉苦:人力成本上升,招人难。劳动力市场究竟是怎样的现状?招工难究竟难在何处?农民工在城市的生存现状如何呢?早报近日派出了4路记者暗访小组深入到一线劳动力市场,以打工者的身份应聘到餐饮、小企业、陪护和建筑行业,解读这些行当的“密码”,打探用工荒背后的故事。
  “用工荒”一年比一年严重,而波及最深的莫过于服装、纺织行业,除了其本身需要大量劳动力外,新一代的年轻人不愿意受这份累也是重要原因之一,许多人宁可干点轻松的赚钱少的工作,也不愿意在服装厂干几毛钱甚至几分钱的计件工资。近日,记者以打工者身份进入城阳区一家服装厂,成为一名熨烫工,在缝纫车间里了解了服装厂工人的辛苦,而车间里的“正能量”也让记者钦佩不已,许多工人为了多赚计件工资,在缝纫机边埋头苦干,甚至为了少上厕所耽误时间而很少喝水。不过在私下里,这群年轻人却有着各自的理想,他们的工作在车间内,理想却远远飞了出去。
  【路边应聘】
  公司老总“兼任”司机
  2月20日上午8时,记者来到城阳汽车北站,马路边的招聘市场人头攒动,从外地刚来到青岛的打工者从招聘摊位前走过,都会让各企业的招聘人员“激动”一番。在招聘市场的不远处,停着很多轿车和面包车,只要工人与企业有了意向,可以马上去厂子里看看工作环境和住宿情况,如果看了不满意,还可以被拉回来继续求职。
  8时15分,记者来到一家名为青岛准而美服饰有限公司的招聘摊位前,大红的招聘展牌上标注着各岗位工资、福利,其中缝纫工的月薪是2800元至4000元,辅工的月薪在2500元左右,最终的工资标准除了保底工资外,还与个人工作量密切相关。“小伙子,干过服装吗?不会的话也很容易学。”一名求职者背着大包走过,看了一眼招工简章后说:“缝纫工才2800元,太少了吧!”招工人员赶紧解释说,2800元是最低标准,只要正常工作完成一定工作量,拿到3700元左右很简单,再努力一些,工资会超过4000元……
  因为不懂缝纫工的技术,记者将求职目标定在了辅工上,“我没做过缝纫工,干辅工行不行?”招聘人员回答道,缝纫技术不难学,可以从学徒工开始,工资稍微低点,一般最长两个月出徒,辅工主要是熨烫,活比较简单,工资比不过缝纫工。记者坚持自己更适合当熨烫工,工作人员便不再多说,立即招呼来一辆别克轿车,一路将记者带到了工厂。记者随后才知道,开车的司机竟然是这家企业的总经理王建卫,记者是当天这家单位招聘到的第一个也是唯一的工人。
  【现场探访】
  不上厕所怕耽误时间
  上午9时许,记者背着背包,跟随王建卫来到缝纫车间,偌大的车间里只有15个工人忙活,大约一半的缝纫机还空着,除了车间音响里放出舒缓的音乐外,车间里只有此起彼伏的缝纫机“呜呜”声。王建卫表示,还有近20名工人要在正月十五后才能回来上班。王建卫一边和记者聊着,一边带记者看了餐厅和宿舍。餐厅规模不太大但十分干净,每间宿舍大约20平方米,有的是“两人间”,有的是“四人间”,柜子和空调是标准配置。“夫妻间的条件更好一些,用的是双人床。”王建卫说。
  缝纫车间里一共有三排缝纫机,十几名工人按照工序的不同各自为战,有专人将做好的部分统一调度到下一个程序,并做好数量记录。“每个缝纫机都有固定的人,有的女工特别能干,一上午不喝水、不说话,也不上厕所怕耽误时间,多做一个活就多一份收入。”王建卫告诉记者,2月20日工厂第一天开工,年前统计有大约10个工人还会回来上班,他们很多衣物都还在宿舍放着,年后工厂给他们打电话沟通过,让他们及早回来开工。“到时候缝纫机就差不多全开动起来了,不过招聘也不能停下,就算是学徒工,也得提前培养。”王建卫说。
  “我负责胳膊上侧兜的打线,并将"安全第一 "的牌子缝在上面,每个活做完能赚5分钱,因为太容易了,干快了一个小时能做一二百个,忙完一批后就干别的工序。”一名工人告诉记者,每个工序的工资是不一样的,按数量计算工资,从几分钱到五六毛钱各不相等,但基本上都与技术含量、耗时耗力等因素成正比。
  没有太高技术含量的熨烫工不按照计件数量算工资,而是按照工作时间,每天工作八九个小时,每月的收入在2000多元,加班的话每月最多不超过10个班,会有加班费,工作不紧张时,一般几个月也不用加班。
  熨烫工常凤美已经来青打工7年多
  【记者体验】
  第一次烫衣服差点烫手
  将背包放在宿舍后,记者马上被安排进缝纫车间开始工作,第一项工作内容便是熨烫上衣口袋,由于是第一次使用熨斗,还真有点无从下手的感觉。“上衣兜缝好后,需要翻转过来熨烫,烫平了才能缝到衣服上去,如果不平整会导致尺寸上的误差而产生次品。”44岁的熨烫工常凤美向记者传授熨烫的技巧,上衣口袋一边高一边低,缝合的边缘要全部搓开才能熨烫,否则线边被压在里面,做出来的衣服不好看,而蒸汽熨斗的使用十分简单,按一下开关就会喷出蒸汽,迅速从布料上压一下,口袋就平整了。
  听起来很简单,可当记者真正动手干活时,费了好大劲才将口袋的缝合边缘搓出来,紧接着用左手掩住,右手提过蒸汽熨斗,熨烫的时候蒸汽猛地喷出,记者吓了一跳,左手下意识地拿开,熨斗压完才发现,这个口袋被烫歪了,缝合边缘被两侧的布料“含”在了里面,好在左手因为闪得快,没有被蒸汽烫伤,再提起熨烫完的口袋摸摸,口袋依然热得烫手。之后,一直熨烫了十几个口袋,记者才掌握了其中的技巧。熨烫讲的是“快”整理布料要快、熨烫要快、左手闪开也要快。如果这道工序慢了,缝纫工缝口袋就会没材料,进而全面影响车间的加工速度,通俗来说,熨烫工慢了,会影响下一道工序的缝纫工赚钱,在计件工资面前,效率就是金钱。
  熨烫工的工作,比记者想象的要简单一些,无非是将固定的工序不断重复,完成一定的工作量,稍微复杂的熨烫,还需要一些小纸板辅助,将布料折叠几下后熨烫出几道褶子来定型,就算有点难度也很容易克服。记者粗略计算了一下,尚未成为熟手之前,9分钟的时间里记者熨烫了近40个上衣口袋。但干着干着,记者就发现不对了,左手布料、右手蒸汽熨斗,面前是一大堆需要熨烫的布料,可坐的凳子没靠背,必须直挺着腰连续工作,干了不到一个小时,记者就感觉右臂发酸,右侧腰部也有点使不上劲,隐隐有些酸疼。“累了就歇会儿!”一旁的常凤美不时对记者说,“一开始干都觉得腰酸背疼,坚持个两三天就习惯了,你们年轻人体力好,出这点力累不着!”常凤美提醒记者,一开始干别光想着快,质量不好要返工的,反而会更慢。
  好不容易忙完一大堆上衣口袋的烫熨,车间主任又送来一大堆裤子口袋,熨烫要求和上衣口袋一样,技术难度虽然算不上高,但第一批就送来几百个,让记者心头捏了把汗。为了不耽误其他工序上的同事们工作,记者只好抓紧时间熨烫,蒸汽熨斗喷出的水雾将工作台的一大片都弄湿了,记者在同事的帮助下,一刻不休地忙活了大约一个小时才完成了这批活。
  【9小时之外】
  下班后时间自己说了算
  “快5点半了,怎么这么快,一点都没感觉到。”记者正在忙活着熨一批装饰用的小布条,突然听到不远处一名工人说了一句,这时缝纫车间的主任也看了看表,冲着大家喊道“时间差不多了,准备下班吧,大家把手里的活收收尾。”此时,绝大多数缝纫机还在“嘟嘟”地运行着,工人中没有几个抬头的。又过了几分钟,车间主任吆喝的声响更大了“下班喽!”大家这才陆陆续续停下手中的活,关掉身边的缝纫机电源,开始往车间外走。
  身边的工人纷纷停下了手里的活,记者也放下蒸汽熨斗,跟着工人们去餐厅吃饭。记者打量了一下,并不是所有工人都进了餐厅。“这是第一天上班,有的同事出去吃了,有的从家里带来了饭菜。”临时负责餐厅炒菜的常凤美一边盛菜一边说。晚饭有三个菜,白菜炖肉、土豆丝、炒冬瓜,菜量还不小,味道也不错,面食是馒头,不限量。
  “每天早晨7点半上班,中午12点吃饭,午休时间是半个小时到1个小时,下午5点半下班后,基本就没啥事了。”从潍坊昌邑来打工的于子凤是缝纫工,每天的工作时间大约9小时,平时很少加班,只是在工人不够、赶活时才被临时补缺,“每天下午5点半之后的时间属于我们自己的。”于子凤说。
  相比于市区的繁华,准而美服饰公司位于城阳区上马街道王家庄社区,距离街道中心区域虽然不远,但离市区还有一段距离,这让这家企业的工人少了一些打发个人时间的地方。和几名工人一起吃过晚饭,记者也跟着大家一并回到宿舍休息,因为是第一天上班,大家有了一点打发时间的事情打扫卫生。
  “出去转转吧?”“太冷了,看电视吧。”“还不如打牌。”记者和同事冯家涛商量着去干点什么,他建议叫上几个人一起打牌,可接连敲了几间房门,周围的几个宿舍里全空着。“估计都出去玩了,去我堂哥屋里看看,他和我嫂子一起住,跑不出去。”冯家涛领着记者赶到100多米外的一处夫妻间,一开门,屋内竟坐着5个人,3个男工人正在打牌,两个女工坐在床上看电视。“原来你们都在这里,怪不得找不到你们。”一边说着,冯家涛也加入了牌局,一玩就是两三个小时。“我们平日一般不太打牌,现在刚过完年也没啥事可做,所以才玩几把。”来自日照莒县的冯家文告诉记者,工人们下班后多数时间是看电视、洗衣服,有时在宿舍里自己做点爱吃的饭菜,或者到附近的超市转转,偶尔去网吧看看电影打打游戏。
  “电视什么都演,都看不过来,现在新版的《笑傲江湖》挺好看,我最喜欢东方不败了,任盈盈这个角色我不喜欢。”电视机旁,于子凤和另一名女工张俊华一边看一边聊,偶尔还和记者讨论一下当下的电视节目。“下班后主要是逛街、看电视,周末一般会去市区逛街,买点生活用品。”张俊华和冯家文是夫妻,两人一起在青岛打工好几年,6岁的女儿由老人照看着。张俊华说,在青岛打工,夫妻俩的生活花费并不高,赚的钱多数都能攒下来。记者了解到,冯家文、张俊华特别能干,每个月两人共收入7500元左右。
  人物特写
  祝伟伟:
  从打工妹到“小白领”
  青岛准而美服饰有限公司是一家私营企业,分为裁剪和缝纫两个车间,令记者感觉意外的是,缝纫车间的车间主任竟然是一名24岁的外地小姑娘,她已经在准而美公司工作7年,已当了近5年的车间主任。她说在青岛不仅找到了一份好工作,还收获了爱情。
  生于1989年的祝伟伟是泰安肥城人,初中毕业后便外出打工,“2006年在城阳区的一家箱包厂上班,每月工资才500元,这在当时也挺低,干了不到一年就跳槽了,试用期工资是1000元。”祝伟伟一边忙活手里的活,一边和记者聊天,来到准而美服饰后才感觉到舒坦,在缝纫工的岗位上转正后,月薪达到1500元左右,这在2007年也算不低了,最重要的是这个机会让她的人生有了转折。在准而美服饰干了一年半,这名19岁的女工便被老板娘瞧上了,“人很实在,肯吃苦,干活技术也很好,而且不仅会干活,还对所有工序都了如指掌,让她干车间主任我也觉得踏实。”老板娘告诉记者,在厂子里祝伟伟实际上就是缝纫车间主任,但在称呼上为了缩小距离感,都称她为“组长”。
  从缝纫工到“小白领”,祝伟伟只用了一年半的时间,但在这个岗位的“修炼”上,她却用了五年时间,“角色转变后,原则上说不用干活了,主要负责分派工作、控制进程、监督质量,并协助老总和销售、工人之间的沟通。”祝伟伟说,但她实际上从未离开过工人岗位。记者在车间里干活的时候也发现,祝伟伟总是忙前忙后,有时是指导工人,有时是安排新活,好不容易闲下来了,还要熨烫一些布料,甚至上缝纫机干会儿活。而对这些事情,祝伟伟表示自己的任务是协助生产,如果哪个环节慢了,自己有责任出手干活,避免服装加工的整体进程受影响。
  在这五年里,祝伟伟每年都有新的收获,工资待遇也从最初的1000元涨到了现在的3500元,如果算上管吃住而节省的花费,她的月薪能达到4500元以上,“把公司的活当自己家的事来干,再苦再累也觉不着了,而且单位对自己真的很好。”祝伟伟说,除了工作的收获,爱情的丰收也让她心满意足,在经历了一两年的恋爱后,双方父母已经定下明年9月前后为他们操办婚事。对于未来,祝伟伟说继续好好工作,还要学习点服装的新知识,比如管理、裁剪技术等,虽然困难重重,但好在年轻还有许多时间。
  人物特写
  冯家涛:
  男缝纫工一样赚大钱
  “我们单位男缝纫工真不多,你看上去多是因为很多女工过节还没回来。”记者笑称冯家涛这帮男缝纫工挑大梁时,对方马上否认,但他却从心底里很喜欢这份缝纫工的工作,要不然也不会一干就是近10年,不算在高密的工作经历,即使是在准而美服饰的车间里,他也是工作4年多的老员工了。
  老家日照莒县洛河镇的冯家涛,厂里很多老乡都是通过他的传帮带来打工的,老乡们都觉得这家单位工资很靠谱,而且吃住都不错,跟着来的人越来越多,最多的时候有12人,不少人赚的比冯家涛还多。“出来打工目的是多赚钱,工作别有危险,在这里就挺好,吃住都不错,而且从来不拖欠工资,老板娘特别关心我们的生活。”冯家涛说,他目前的工作是给上衣缝口袋,需要裁、剪、缝好几步才能完成,每做好一件上衣的两个兜,工钱是五毛六分,有时也负责上拉链,每个的工钱是三毛四分,别看每件的工钱都不多,但这份工作并不复杂,熟练了一样赚大钱。如今冯家涛的工资,已从在高密打工时的2200元 ,涨到了3500元左右,最忙碌的一个月,他拿过4600元的月薪。
  “我们单位有很多工人是夫妻,都住在夫妻间,这样挺好的,男的出来打工,应该有个人管着,这样一起努力都赚得多。”生于1988年的冯家涛已经结婚,妻子在生孩子前也在准而美服饰当缝纫工,一直干到怀孕5个月才回家休养,冯家文就是冯家涛血缘关系很近的堂哥,“我嫂子能干,一天到晚说话不多,但月底一发工资就知道厉害了。”说到这里,冯家涛也想说说很多单位的招工简章,往往会瞄准从几千到几千的工资,两个数字差别很大,绝大多数人拿不到最高数,但在准而美服饰,简章上打的是缝纫工2800元至4000元,能拿到4000元月薪的工人有很多,就算不到4000元,只要稍微努力干,拿到三千四五也问题不大。
  【招工难】
  招聘成本高得吓人
  “现在招个人太难了,派了两名员工在汽车北站外忙了一天,才招回来两个人,纺织服装行业工资其实也不低,但嫌累的人太多了。”记者答应留下,王建卫也打开了话匣子。说起招聘,王建卫一肚子苦水,有一次他派员工去安徽招聘,好几天下来才招到了4个工人,一切都说好了,可到了青岛没几天,4个工人就集体辞职了,理由很简单,就是不想留在服装厂,打算去别的地方看看。“算上员工的出差补贴、几个人的来回路费、住宿、吃饭、当地招聘会摊位费等,这一趟总共花费了1万多,效果竟然是个"零"。”今年春节后,王建卫带着几名员工到临沂、滕州招聘,一来一回也花了近4000元,又安排两名员工在汽车北站定点招聘,工资按小时算还有吃饭补助,“花费了那么多钱,好歹招回来十几名员工,现在看看,还指不定能有多少人留下呢。”王建卫说,除了招聘成本近几年来急剧上涨外,员工的工资、福利和食宿花费也大量增加,招工成本越来越高。
  【新闻链接】
  服装业用工荒老生常谈
  记者从市人社局了解到,从企业招工的工种来看,操作类、业务类、服务类工种岗位需求量较大。市场岗位需求前十位工种为操作工、缝纫工、业务员、营业员、餐厅服务员、保安员、电焊工、销售和营销经理、收银员、包装工,岗位合计238267个次,占总 量 的58.44%。其中,缝纫工岗位去年岗位需求量为38508人,同比增长了17.90%。
  而市场缺工工种以操作类、商业服务类工种为主,排行前十位工种为操作工、缝纫工、业务员、营业员、餐厅服务员、销售经理、保洁员、收银员、促销员、前厅服务员,岗位合计225621个次,占总量的55.48%;求职合计174361人次,占总量的44.90%;供给缺口合计51260人次;平均工资交易价位1805.78元/月,同比增长14.40%。长期受缺工影响的服装行业,去年缝纫工岗位累计缺工8114人,调查显示人力资源市场的该岗位工资交易价位为1738.27元,而实际上多数企业此岗位已经达到了三四千元。
  撰稿 记者 陈 珂摄影 记者 王建亮
  作者:陈 珂 王建亮
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金钱114 ¥威望0 点魅力6 点券0 ¥金币0 块经验121 点在线时间11 小时精华0帖子积分242阅读权限20最后登录UID582604
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我在常熟不知不觉已经12年了,在这个海虞镇龙达飞10年了,可是到现在海虞镇所有服装厂的工资待遇都没有达到国家标准化,连每个月工资都不清楚,更不要说什么加班费,每天工作14.5小时,每天回到家累得洗澡力气都没有了。最可怜的就是生孩子的国家生育假都没有,你只要没去上班就扣工资,你去找劳动局,劳动局也不管。最可怕的是厂里90%的人都不知道什么是有薪休假(这是国家规定的每年都有最少5天带薪休假)常熟服装界什么时候能够正规化,常熟哪位领导出来替我们主持公道!有心的兄弟姐妹们请动动你的手转起来!算是支持我们。谢谢!
金钱929 ¥威望0 点魅力34 点券0 ¥金币0 块经验1375 点在线时间563 小时精华0帖子积分2616阅读权限30最后登录UID429427
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服装厂就是这样的,单个根本就改不过来,除非ZF出面全部给改革
&ZF出面也没用的&
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略懂茹茹 发表于
服装厂就是这样的,单个根本就改不过来,除非ZF出面全部给改革{:203:}我们什么时候才能享受国家最低标准工厂待遇?
金钱35703 ¥威望0 点魅力11 点券0 ¥金币0 块经验36968 点在线时间4506 小时精华0帖子积分76291阅读权限80最后登录UID412005
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照里两年个形势分关忒已经蛮好勒厚则。嫩歪想哪能甲?
金钱453 ¥威望0 点魅力2 点券0 ¥金币0 块经验1469 点在线时间2194 小时精华0帖子积分3590阅读权限30最后登录UID345605
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再过两年常熟要没有服装厂了,忍忍吧
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去考公务员,就可以享受法定假待遇
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跳槽吧,在里面没意思的
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带薪休假是给ZF机关公务员,事业编制享受的,你一个私企员工还想享受带薪休假,先把一星期双休解决了在谈带薪年假吧
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你每个月工资多少?应该是计件制的吧。。。。。
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有的服装厂只发生活费,还有的连续3个月不发工资,99%的服装厂工作时间是14小时,老板赚钱就是赚在时间上,如果做8小时全会倒闭的。年轻的男女连谈恋爱的时间都没有,
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老板都知道有劳动法,不过常熟就一个劳动局,乡镇的就不要去考虑了,管不过来,也管不了。所以要么不去,去了就得做好心理准备。
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尊敬的楼主,明年TPP的运行将把你们归入失业大军、再忍半年吧,你将被彻底解放了:
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为最低层的工人叔叔顶顶顶
头衔:铭丫头小铺
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没办法的,服装厂都是这样的,老板赚的就是时间,如果和外资一样的话你会失业的,虽说时间长,但是你的工资不会低的,我也是在王市的服装厂,上个月组长工资在7000左右,职工的平均工资也不会低到哪里去
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