公司不给工资去劳动局投诉到底有没有用的？_百度知道
公司不给工资去劳动局投诉到底有没有用的？
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议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当月可以发放上月的工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的：仲裁申请书2份，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、申请人身份证复印件1份。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，《劳动法》第五十条规定；对于裁决书不服，然后给双方举证期，给对方答辩期，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案
采纳率：85%
如果欠薪额度大，人数多，可以报警，欠薪入刑
有用的，收集好不给你发工资的证据，去劳动局申请仲裁
申诉要钱吗
不要钱的 你到劳动局窗口咨询下 会填一些表格 然后会告诉你提交什么证据
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老板不发工资，没签劳动法，告劳动局，有用吗
老板不发工资，没签劳动法，告劳动局，有用吗
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可以要求双倍赔偿。
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
可以告用人单位，而不是告劳动局。
可以到劳动局投诉并起诉用人单位
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