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我做临时工,进厂时雇主说了做两个月,薪水压十五天。现在干了二十几天想辞工有什么解决办法么？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：河北 保定|解答问题：0条
可向劳动局反映情况.
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我是临时工，老板签了厂家辞职需要提前一个月的合同，我在这做了两个月，辞职申请后他们批了两个月，今日去领工资，他们居然说这也算急辞，扣我一个月的底薪望懂法律的好人点拨一二
这个是用人单位行为违法，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁为好的！！！！
我去年做临时工辞职到期回去过年了，他说1月底给我打剩下未结清的工资，但后来因介绍我进厂的人不做了走了(中介介绍人)，所以他说我工资找介绍我进厂那个人要，请问我该怎么办，去劳动局能有用吗
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
你好！张律师，我在一个工业区里的工厂工作。刚进厂时，只让我填了资料，交了照片和身份证复印件。就让我进厂了，一直没给我签劳动合同。也没有发放厂牌。工作了一个月，我想走了。我说做临时工，想一次性领走工资，工厂不同意，要下个月才肯发工资。临时工是一次性发工资的嘛，张律师？如果我是普工，工厂可以扣押我工资嘛，我只做了一个月。
你好，如果临时工则约定的工作期限到期后就可以结账走人。如果是正式普工，离职则需要提前一个月通知用人单位！
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某介绍人故意拖欠临时工离职工资，有什么办法可以解决，但我不知道该公司名称
广东－深圳&10-10 00:05&&悬赏 0&&发布者:瓜子小白 回答:(0) 剩余时间:
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