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老板到时间不发工资怎么办，一直拖工资，有钱故意不发
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公司存在法定过错，可依法委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。
申请劳动仲裁。
向人力资源部门投诉或申请劳动仲裁。。。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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老板一直不发工资怎么办？
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来源：互联网整理，仅供参考
，是我们劳动者通过自己的勤劳劳动获取的劳动报酬，另外，根据我国规定，劳动者依法享有报酬请求权。那么，在实践中，当我们面临老板一直不发工资情形时，我们应当怎么办？下面，律师365小编马上为你简要说明。老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，我们要充分谅解。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。&劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下均为无故拖欠。最后，如果劳动者要向劳动部门申请仲裁，劳动者应当在发生1年内提起申请。劳动者如果对仲裁裁决结果不满意的，应当在在受到劳动仲裁书起15日内提起民事诉讼。总之，在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。但如果选择劳动仲裁或诉讼，劳动者应当保留相关佐证。如果你对此还有其他疑问，欢迎你到我们律师365官网提问，我们将尽快为你答疑解惑。：
无锡劳动工伤律师
律所：江苏三诚律师事务所
区域：江苏/无锡/南长区
擅长婚姻家庭
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擅长劳动工伤
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874律师在线
2009今日解答
您阅读本文耗时：老板不发工资怎么办？看看牛人做法！
职场，我们多多少少都会遇到一些奇葩的事情，但是我相信除了一些个例的奇葩之外，很多朋友或许都会遇到过这样类似的情况：老板不发工资！
来源于网友的吐槽
老板拖欠工资不给怎么办？职场中，对于现在我们在外打工的来说，想到这个话题真的很气愤，尤其是我们现在80后这一代人，在家庭、房子、车子生活各方面的压力下，每个月微薄的工资还要被老板无情克扣，天地难容的事也就发生在我的朋友身上，现在我先给大家说说我朋友的经历。希望对在外工作的你有所帮助。
我朋友，我们暂且说小A吧，他呢，是在上海一家金融公司做销售，金融这个行业呢，听说很暴利，很多有钱的要么是金融要不就是做地产的，至于一些内幕或者其他的事情，小编不好评论，只能说清者自清，他进公司的时候，只签了劳动合同，但是现在手里没有合同，都是公司拿的，其他呢，就是老板的口头承诺而已，没有五险一金啊这些，后来都没有兑现，就这样，刚开始一年做的挺好的，没出现啥问题，没有过多久因为老板人品问题，离职当时可能由于离职心切，老板给他说现在没钱发工资说先欠着等当月几号打给他，出于信任，哥们信以为真的离开公司，随后他多次给老板电话催工资，老板都以没钱为名拖欠不还，就这样几个月，下面就不多说了。
各位看官，你是否碰到过这样类似的问题？你是怎么解决的呢？
小编也是做销售的，有十几年的销售经验！如果你也是职场销售的一员，很乐意咱们一起交流一些销售中遇到的问题。
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