一个喜欢自由不喜欢被束缚的，有工作心的一个二十出头的女孩子，她男朋友和她年纪相仿，都是在打工拼搏的_百度宝宝知道不被责任感束缚的工作是什么？_百度知道
不被责任感束缚的工作是什么？
我有更好的答案
明日何其多。
？？什么意思
大多数情况下，是的。工作做的不完善，往往是由于缺乏“责任心”，而并非能力问题。举个简单的例子：前台H君接到在外出差的X总打来的电话，要求通知产品部小A参加2小时以后技术部的视频会议没有责任心的表现：行动1：打电话给小A，告诉他领导X需要他参加2小时以后技术部的视频会议有责心的表现：行动1：打电话给技术部，询问会议的内容、邀请小A参加的原因、参加的方法（用qq还是msn）行动2：打电话给小A，确认其是否可以参加会议。如能参加，告知会议内容，参加方法、并根据技术部提供的信息，告知他做好相应的准备工作行动3：发短信将通告情况告知X总所谓的“责任心”，不是简单的执行命令，而是分析对方的目的。X总要小A参加会议的原因，毫无疑问是是为了让小A帮助技术部解决问题。很多时候没有责任心的人在做工作的时候，从出发点上就输了。实际上所有工作都和能力无关，只要不是聋哑人士都可以办得到，差距就在于责任心
我问的是一个什么类型的工作可以不被责任感束缚
你说的是一个人对工作责任感的态度和做法
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不想上班呀！好烦啊，真的不喜欢被约束被人管，又不知道做什么
我有更好的答案
除非自己当老板
不知道做什么
360行，行行出状元，选择自己喜欢的好好干下去吧！
诶！就是喜欢做生意不知道怎么做，也不会做，也不知道做什么生意
采纳率：31%
如果自己不喜欢的就别做，为什么不做自己喜欢的
不知道自己喜欢什么
不想上班，那就自己开个店吧！生活在这个世界上，谁喜欢被约束呢，可谁能不被约束呢！看你自己怎么想了，上班，你觉得被约束了，但却是在帮你的父母减轻压力，能孝顺他们，照顾他们，给他们更好的生活！你爸妈又何尝不是在被约束呢，但是他们为了你，被约束了大半辈子了，他们又容易么？只要自己有责任心和上进心，做什么都是一样的，做什么都有成功的可能。
不知道做什么自己开个店的话
听听音乐散步，去蹦极？
每个人都由这种时候吧。不过在你有能力不被别人束缚之前，还是好好工作吧，毕竟大部分人工作只是为了生存。
是啊！但是每天就是不想上班，没力气也没心情做
我每天上班第一件事是大喊“我要回家”，第二件事是等待下班，最后一件事是“终于下班了！！”
哈哈哈！好了，每个人都由对一成不变的生活和工作感到厌烦的时候。可我们有没有能力自己成为束缚别人的人，何况即使是大老板富二代也要工作，并不像偶像剧里演的那样整天就是谈恋爱。
可以自己开一个网店，给自己打工呀
很简单的，就看你想不想做
收益不大呀！做那个
我开店一年多，现在一个月能赚一万多，还不影响正常工作
你卖什么？
太客气了哈
那就采纳吧，呵呵
还是躲不过去嘛
什么意思？
没，意思是，这个采纳应该是你家得啦
其他5条回答
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做一名有责任感的职工收藏
人类在进步，社会在发展，怎么才能使自己成为一名有责任的好员工呢？应该让责任种植在每个人的心中，让责任生根发芽，因为人是决定事和物的主导体，提高人的思想意识是解决问题的关键。我觉得，要把工作真正做好，一定要有责任感，这样才会积极主动，责任与岗位是紧密相连的，责任是一种使命，也是一种追求，既然从事了一种职业，选择了一个岗位，就必接受工作中所有的全部，包括岗位中的酸甜苦辣，因为社会并不缺少有能力的人，企业真正需要的是有责任又有能力的人才。
怎样待自己的对工作取决于怎样对待工作的态度，一个人生命中大部分的时间都在工作，对工作的态度决定了自己人生的态度，而人生的态度会决定自己的事业，因为工作就是生活，工作就是事业。不会工作的人就不会生活，不热爱自己的岗位就没有责任心，也没有生活的动力。
责任感是我们战胜工作困难的强大精神动力，它使我们有勇气去排除万难，再艰难的任务，如果有责任感也可以完成得相当出色。责任是订单上的一句关键词语，是账本上的一个精确的标点符号，是金属算盘上的微小的刻度，是加工车间一副白色的手套，是加工过程中需要精细的每一个管理环节，是日常工作生活中需要节约的每一度电，每一滴水，每一张纸。责任是美德，是习惯，是工作的态度，是唯美的追求。责任能迸发完成工作任务的勇气和力量，责任能孕生解决工作难题的方法和智慧。有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现隐患，责任心强，再在的困难也可以克服，责任心差，很小的问题也可能变成拦路虎。
让责任感成为我们每个员工脑海中的一种强烈的意识，深入到工作中的每一个细节，每一个角落，让责任感化作一丝不苟的工作态度，因为细节决定成败，不会做小事的人也做不成什么大事，主动承担责任，充分释放个人潜力，在自己平凡的工作岗位上谱写辉煌的篇章，让责任感夯实年轻人的成才之路，用辛勤的汗水换来串串丰硕的果实。
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回复1楼：说的好！
楼主想要表达的是不是这样的：哎，过完年又有很多人辞职，但又招不下工人，也不想给员工加工资，所以想用责任感来束缚员工不跳槽？员工跳槽就是没责任感？
仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱,工人工资普遍偏低.生活状况得不到改善,凭什么要求他们有责任感
每个人不是为老板打工，而是为自己打工，一个优秀的企业不缺少优秀的人才，缺少的是有责任感的人才！
不是没有员工，而是在择优选用
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