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& 听说在香港，很多人上班第一天就想辞职……
听说在香港，很多人上班第一天就想辞职……
港漂圈求职
工作虐我千百遍，我待工作如初恋。工作就像恋爱，辞职就像分手！是一别两宽和平分手，还是互相伤害此生不见？
当对方问你为何分手，当老板问你辞职理由，要说真话还是假话？如果对方苦苦挽留，如果老板不放你走，你该如何回应？你准备好成为单身狗，但你准备好面对一段日子都没有收入吗？今天小职君就跟大家好好聊聊辞职的事儿。
转工变成家常便饭？
从前车马很慢，书信很远，一生只够爱一人；过去机会很少，为了温饱，一世死守一份工……
但现在！社会不同，时代在变！机会越来越多啦！不信你看
所以，在工作问题上，大家不再像以前一样渴望有个的铁饭碗，而是开始拒绝一辈子一成不变。自我提升也好，职业规划也好甚至为了人生体验也好，换工作已经不是什么大事了。在香港，转工更是非常的正常和频繁。很多人甚至在上班第一天，就已经开始计划转工的事了！！
&辞职的原因有哪些？
总结一句话：钱少事多离家远，位低权轻责任重。
1. 工作本身原因
我马云爸爸曾经说过：“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1.钱，没给到位；2. 心，委屈了。”
没错，大部分人辞职的真实原因归根结底就是：工资低，但却工作量多，压力大！但……除了被恶意压价，试问香港哪里会有工资高、工作量小、压力小的工作？求推荐……
2. 工作环境原因
至于工作环境，首先是和老板不和。要知道，99%老板与员工是合不来的。这和老板的为人处世风格以及领导管理能力密切相关。当然也有可能是因为星座相克……小职君我好幸运，因为我们老板是全世界第一好！（老板，你在读文章吗？）围笑脸。
其次，遇到奇葩同事。和他们三观不和，还有人喜欢搞小团体。但要想清楚哦，下一份工是不是也会遇到这样的“衰人”呢？同时也要反思，会不会其实奇葩的那个不是同事，而是自己……
此外，还有可能与公司价值观不合。比如公司只看效益而不管手段，但你是个刚正不阿的好青年，问题就这样产生了。也有可能公司强调的是效率！效率！效率！而你坚持慢工出细活……诉我直言，那你可能跟大部分公司的价值观都不是很合……
其实对于港漂来说，上面遇到的问题有可能被放大。因为存在与香港的与环境的适应问题。
3. 个人原因
从个人角度出发，有以下原因：现在的公司没有发展机会；工作没挑战性；与自己的职业规划有出入；已经攀到高枝；没有理由，就是任性。
大部分港漂都对自己有较高的要求，有的目标，积极上进，不满足于眼前，一直在路上！
如果你不勇往直前，永远不知道自己将到达哪里！朋友，干了这碗鸡汤，让我们扬帆起航……
：辞职会有很多原因，但你确定对现在的工作已经没有了热情？如果不确定，你需要的是调整状态，激发热情，而不是辞职。又或者工作不开心是真的问题所在吗？还是你因为别的不顺心迁怒于工作？大家要清晰认识自己和现实，不要盲目。但如果你符合上面每一条，请不要犹豫！此时不辞，更待何时！
辞职你准备好了吗？
辞职不仅要做好精神上的准备，更要做好物质上的准备！你是否找好下家？，如果没有，那你是否有足够的资金？（通常为在无收入情况下，可以支撑你六个月左右的全部花费），尤其是在香港，生活费用昂贵，辞职前心里一定要有个数！没错，数字的数。
你还需要思考，自己是否有得到更好的机会而所需的经验与能力？是否有多种技能傍身？这些技能哪些能为你转化成实际效益？在人才济济的香港，你是否有竞争力？
小结：辞职需谨慎，尤其是裸辞！
该如何提出辞职？
辞职原因，要不要讲真话？
老板，我要去对面那家竞争对手那里；
老板，工资真的太低了，爷不想伺候你了；
老板，我去意已决，是我们没有缘分，不要再挽留；
老板，我要辞职，我不喜欢公司的咖啡……
虽然辞职很常见，但并不是个个都懂该怎么辞职。讲“转工”不讲“跳槽”是常识。此外，也可以说：想要换个环境、寻找新挑战、换轨道、人生下半场……
怎么向老板请辞是语言艺术。理由不要过于直白和“真诚”，但也不要太没诚意。
老板的反应？
老板常见的反应有以下几种：
* 留下，我给你！
这说明老板器重你，你在公司的经验和资历难以被取代。你需要考虑清楚这是否与你最初的想法匹配，比如：职业生涯规划书。工作满意度、新工作的发展机会。
* 帮个忙，等我招到人你再走！
做工作交接是应该的。也可以力所能及地帮忙处理收尾的事，但如果你实在是无法做到，也不必怀抱歉意，毕竟你没有义务帮助任何人。
* 慢走，不送！
都这样说了，还不快走！还在那儿等人骂吗？但切记不卑不亢。
* 我同意，但我不开心，从此相忘于江湖（以后别让我看见你）！
腹黑啊腹黑。在剩下不多的日子里你可能会遭到恶言相向，冷嘲热讽。请尽量保持礼貌，协助团队过渡，积极面对人生……
* 理解你，我们将来都要好好哒，棒棒哒！
这是一个通情达理、有内涵、有深度、温暖的老板。最好的结果就是收到老板的衷心祝福。一定要真诚地感谢老板曾经以及现在对你的支持与鼓励。
辞职和分手一样︰以和平为大前提。大家好聚好散，要不是有什么深仇大恨，没必要性情刚烈，意气用事。毕竟，地球是圆的。
这篇攻略有毒，小职君写完隐隐觉得这篇攻略以后能用上……但，我热爱工作，工作使我快乐，我向来视工作如生命！（老板你在看吗？）
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姓名电话立即查询&你有过开一家咖啡馆的文艺梦吗？阿信身边常有这样的朋友，受够了朝九晚五的生活和办公室明争暗斗的日常，也不想整天看老板的脸色。一句“人生不止眼前的苟且，还有诗与远方”，让他们兴奋不已，于是果断将辞职信摔在老板桌上，开始畅想心目中理想咖啡馆的模样。下午三点的阳光穿过大大的玻璃窗照射在餐桌上，空气中弥漫着书和咖啡的香味，舒缓的钢琴曲让人心情舒畅，白墙上的老照片略微泛黄。一个干净温柔的姑娘依靠在书架旁边的藤...&文中图片均来自网络①Moleskine新推限量版“美女与野兽”手账本#Moleskine#美女与野兽趁迪士尼电影《美女与野兽》在各大院线的热映浪潮还未褪尽，各大品牌更是瞄准时机纷纷推出衍生周边。Moleskine当然也不会错过这波热点，趁势推出限量版《美女与野兽》主题手账本。Moleskine最新系列共有两款，均是硬面本，白色款上印有金玫瑰，暗红色款烙有银色野兽爪印。官方售价为24.95美元。“祝...&为什么这么多人误入销售歧途？上周刚刚接到一个案例：一个学计算机的小伙子，对编程极度厌恶，不想寻找本专业对口的工作，想转行干别的。但因为没有充分的准备，投了许多其他职位的简历，大多石沉大海，杳无音信。在投递简历的过程中，发现唯一能够找到的工作只有销售了。无奈之下，最终选择了销售这条道。但干了两年，也换了两三家公司，保险、证券、理财等不同类型的销售也都接触过。但无论怎样换，怎样努力，业绩始终都不好，这...&每逢佳节胖三斤，这说的一定不是钱包。为什么工资条数字每年都在涨，但是每年我都感觉到前所未有的穷！每当我跟身边朋友抱怨这个月又攒不下钱的时候，她们会说，谁让你平时不克制，就知道买买买呢？我和欧洲也讨论过这个问题，为什么咱家可以这么穷？结论是我俩的原生家庭给了我们优渥的成长条件，衣食住行从来不操心，没有金钱概念，再加上学校教育的是视金钱为粪土，精神比物质更值得追求，所以也就没有赚钱的想法。独立生活以后...&昨晚摄入的酒精还残留在体内、缺少的睡眠还没补回来……怎么回事？竟然又要开始工作了！假期后的上班第一天（或者周一，以下称周一）真是要人命。拖着身子不想起床？不想面对噩梦般的周一？我们懂，但看看你的存折，是不是多了点动力？给自己来点积极的暗示吧，周一或许会成为美好生活的开端。本文为编译，有部分删节。让自己有所期待周一之所以糟透了，是因为你打从心底里认为它糟透了。认知是一种很强大的力量。加菲猫经常说：“...&
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&&天天都想辞职，怎么办
天天都想辞职，怎么办
我是985学校的生物硕士，女，毕业两年了。刚开始的工作不错，算是起点很高了吧，干了一年由于生活的原因辞职了，后来就越找越差，曲折的经历都可以单独开一个帖子了。现在就职于一个很不正规的私人小公司，老板脾气古怪暴躁，公司几乎是个空壳，说不好听就是皮包公司吧。离家远，单休，待遇很低，一个月才两千块，干的事情很杂，不外乎是申请各种称号、基金，打杂，偶尔做下实验。我真的很不甘心，我有时宁愿回家呆着也不想在这干了。在我的城市，刚毕业的本科生也比这工资高吧！但今年的就业形势不好，我所在城市对口的企业也不是很多，我还是得向这不多的一点钱低头……我就每天这样纠结着，上下班的路上净想这些事情了。哎，怎么办啊？
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&03-09 10:19&&悬赏 15&&发布者:ylc520…… &地区:广东－深圳 回答:(8)
前天在上班的时候，由于我不满意领导安排的岗位，要求调换，但是被拒绝了。之后我不经过领导同意就跑了出来，没有上班，今天是第三天了！因为我们公司有员工生日当天可以休息的规定，而我的生日是3月10日。之前我有向领导说过今天（9号）和别的同事调休.今天和明天两天连休。不知道我这样算不算自动离职了？公司可以借矿工三天这个理由开除我吗？如果开除，要进行哪些赔偿？我现在很着急.您能尽快答复我吗？拜托了!
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[湖南-长沙]
回复时间：日 10时48分
如你想继续上班，建议与公司协商处理。
追问：好的，谢谢！
提问者对最佳答案的评价：
万事不外乎人情.
[北京-朝阳区]
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公司规章制度如果有规定的，可以解除劳动合同&的
追问：解除合同的话，要进行哪些赔偿吗？
[北京-朝阳区]
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回复时间：
可以申请劳动仲裁。
追问：怎么申请？
[广东-广州]
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这是可以要求解除合同的
追问：可以不解除合同吗？我的意思是可不可以进行协商之类的，然后继续履行合同！
[江苏-南京]
回复时间：
看公司的规章制度关于旷工行为是如何规定处罚的
追问：我回去看看！
回答：还有，这个制度你是否确实学习过
追问：没有学习过，
[辽宁-沈阳]
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回复时间：
可以解除劳动合同&的
[广东-深圳]
回复时间：
1，要看你是否有三天没有上班，要看你不上班的理由是否合法。
2.&公司以此旷工三天开除，要看公司规章制度是否有规定。
追问：我还没回去看，不知道有没有
[广东-深圳]
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应该不算自动离职
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