致同会计师事务所2017校招网申等问题为你解答
┆点击上方蓝字：关注财审帮获得第一手资讯┆来源|致同招聘整理&排版 | 小帮小帮提示：致同北京校园宣讲报名时间截止到29（明天）中午！想要报名的宝宝抓紧下手哦~需要注意的是：北京只有一场哦！！还有一些宝宝的疑问小帮帮接下来你解决呦~致同2017校园秋招答疑篇致同2017校园招聘正在如火如荼的开展，为了帮助小伙伴们更加清晰、全面的了解我们的招聘流程和规则，特地开了这一场记者发布会，以下是“会议记录”，希望能帮助到大家。好啦，废话不多说，请收下这篇干货。（内容较多，要耐心看完哦）1问：北京站今年是否只有一场宣讲会？答：北京站此次的形式比较特殊，只举行一场校招见面会。 & & 时间：2016年10月10日； & & 地点：西单大悦城10层首都电影院9号厅。 & & 大家可通过邮件进行报名，获取北京站校招见面会入场券。（操作方式为：发送姓名--学校--专业--手机号码至cr-beijing@，申请截止时间为2016年9月29日12:00）2问：校园宣讲会的内容和时间安排答： 致同今年将在多地举行校园宣讲，给大家提供近距离接触、了解致同的机会，更有嘉宾大咖的倾情分享。时间和地点会分批公布，请同学们耐心等待。3问：是否每个办公室都参加校园招聘？能否多投几次？答：今年致同有招聘需求的有北京、成都、福州、广州、哈尔滨、昆明、南京、南宁、宁波、青岛、上海、苏州、太原、温州、厦门和香港16个办公室，请选择您希望工作地所在的办公室进行网上申请。每位同学只能申请一个办公室，但可以选择一或二条业务线。4问：往届毕业生可以申请网申吗？答： 此情况属于社会招聘，简历请直接发送至zhaopin@。5问：2018届毕业生申请实习是否需要网申？答：非2017届毕业生申请实习岗位不需要网上申请，请投递简历至zhaopin@，邮件主题注明：姓名-学校-专业-可实习时间段（备注：仅实习）。6问：网申出现问题，需要修改或重新注册怎么办？答：请留下您的姓名、电话、注册时填写的邮箱和需要处理的问题，后台工作人员会尽快替您处理，发送问题之后请留意和刷新网申通道。7问：网申成功后，笔试时间是什么？答：笔试时间大概是10月中下旬开始，各地办公室的时间不太一样，请关注后续的时间安排。&&你们还在为错过宣讲会机会而发愁吗？你们有了小帮以后都不用担心错过面试了从今天开始就让偶来提醒大家各大院校的宣讲会时间吧！后台回复关键字『入群』即可享受宣讲会提醒服务~这个秋招关注财审帮就够了~关注财审帮了解秋招最新动态如果您喜欢本文，欢迎您转发如果您喜欢本公众号，欢迎您推荐更多精彩内容可向公众号回复数字/关键字：0927 |&天职国际2017校招宣讲会报名通道开启！0926 |&报名啦?致同2017校招见面会（北京站）0925 |&北京兴华会计师事务所2017年校招信息！0924 |&安永＆普华永道笔试题免费拿！0923 |&天职国际2017校招即将开启！10.28网测开始！0922 |&广州正中珠江会计师事务所2017校园招聘0921 |&中汇会计师事务所2017校园招聘网申礼包 | 安永&德勤2017最新网申手把手攻略！八大礼包&|&瑞华最新一测+八大最新笔经&面经四大礼包|最新KPMG试题&2017四大笔经面经简历礼包|四大,金融等简历礼包+各行业题库&面经投稿请发送至财审帮小助手ID:caishenbang001一经采用即有惊喜！·END·财审帮学习·交流·招聘平台微信号：AAChina2015天职国际校招宣讲会报名独家渠道已开启，抓紧报名哦！现场宣讲会有OT直通车！
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项目经理, 积分 166, 距离下一级还需 84 积分
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&&&面试经验
& & 两个月来，我一直贪婪的在应届生网上吮吸着前辈们的经验。现在，我已经顺利找到了工作，决定去上海立信，是时候回馈一下应届生网BBS了。
& & 先简单说说个人情况，本人男，某研究所产业经济学硕士，本科二本金融，CPA通过3科，曾在北京瑞华实习两个月。我的求职意向很单一，在校招中只投了四家单位：上海立信、北京瑞华、北京天职和杭州天健。下面我会为大家一一呈现我与这四家事务所的“缘分”。
& & 上海立信是我最想进的会计师事务所，没有之一！！原因如下：第一，我不适合四大，我选择本土八大所的总部，言下之意我不能接受去分所，而我又喜欢上海，只有立信的总部在上海，其他七家的均不在上海；第二，立信在内资所中的合并重组算少的，除了2006年有一次大规模的合并，近10年来都没有强强联手型的合并了，我相信立信内部管理应该是不错的（因为合并就意味着整合，整合不好就意味着管理混乱，所以不合并的所一般管理上会好一些）；第三，立信的规模摆在那里，全国排名第五，杠杠的。第四，立信是提成制的事务所，我超级喜欢提成制的事务所，不喜欢那种吃大锅饭的单位，比方说中汇，这里没有说中汇不好的意思，只是我个人喜欢竞争，竞争失败活该穷，但是如果我比别人表现的好，我也希望我能得到的比别人更多。
& &下面就说说我进入立信的过程：我是在9.16网申的，网申必填中文简历，选填英文简历，由于超想进立信，我不能漏掉每一个细节，于是我填了英文简历。
之后在10.9我去参加了立信在中南财大的宣讲会，并在宣讲会上拿了个笔试直通车，接着就是等呀等，直到11.2我才接到笔试通知，我选择11.7在武汉大学参加笔试，立信的笔试是全国统一的时间，但是那天会分两场，你可以自行选择考试的场次和地点。至于笔试的内容嘛，我只能大概说说，逻辑题和专业题，逻辑题难度中等，个人认为在网上找找类似的题，做个100道左右，总结一下规律就可以了，这种题应届生网上就有很多。其中图形推理题我想强调一下，12分钟24题，时间超级紧张，需要额外的重视一下，我当时只做了19个，空了5个。专业题的话我感觉就是初级职称的难度，之前看论坛上好多人说是注会的难度，我只能呵呵了，我考过了CPA的会计，我想说立信的笔试离CPA的难度还很远，专业题中会有20%的英文题，都超级简单，关键是认识常见的几个单词就可以了，我当时就是在百度里搜了下常见的会计英语，背了大概七八十个专业词汇吧，基本都覆盖到了。
& & 接着我于11.12收到了立信无领导小组讨论的面试通知，时间是11.16上午9:30，地点在上海立信总部，立信的无领导还是比较正规的，10分钟阅读材料，40分钟自由讨论，5分钟总结，具体内容立信再三强调不许外泄，所以我就不说啦，我是老实人。内容不让说，我就说说形式好了，有三个面试官，感觉至少有一个面试官是合伙人，6-8人一组，面试官全过程保持沉默，就算大家讨论不下去了或者讨论完了，如果40分钟还没有到，面试官只会一直看着我们，任由我们沉默。这招太厉害了，因为40分钟还是比较长的，真的有很多组到后来完全没有话说了，包括我这个组，不过还好，我们组剩的时间也不多，大家不断的把之前的讨论进行总结，也就糊弄过去了。立信的无领导据说要刷一半的人，但是我们组的表现还可以，最终6个人进了5个，还有一个人我没有他的联系方式，所以不知道他过了没有。
接着在无领导面试当天晚上7:30，我就接到了立信打来的电话，通知我第二天参加PAR面，时间是17号下午1:30，这里要大赞一下立信，因为立信担心我们外地学生在上海没地方住，特意安排我们尽快二面，在最大程度上节省我们的开支，这点把我感动坏了。PAR面的话大概20-30分钟一个人，不同的PAR差异很大，有的就跟你闲聊，有的追着简历上的问题刨根问底，有的给你来情景模拟测试。面我的PAR是个大概40岁左右的男士，面试的方案是自我介绍+5个情景模拟测试，具体内容不便透漏，只想说一点，实话实说，你要相信一点，能进入par面的你，绝对不会太差，你的人生肯定是有话可说的。所以我认为par面不用准备，Be yourself！！！
& &&&最后，嘿嘿，在11.24晚10点，我收到了立信的offer！！！！一晚上都没有睡好，然后一大早就起来写这个了。
& & 瑞华呢也是一家超级不错的事务所，在内资所中排名第一，全国排名第四，这一条就非常有分量。可惜我不想去北京，不然我肯定首选瑞华，我于2014年底在北京瑞华实习了2个月，对瑞华更是有一种特殊的感情。下面就简单说说瑞华的流程：
& & 9月初做的网申，提交网申之后瑞华就会给你发第一次网络测评，逻辑题为主，难度不大。一测大家主要是要把握时间，一定要把题目做完，我有个同学因为题目没有做完，竟然挂在一测，真心不解。然后会分批发放二测，二测是性格测试。从10月中旬开始，瑞华的HR们和PAR们会用1个半月的时间来到全国各地与我们约会，顺序是从北到南，一般在面试前一周会发短信和邮件通知你参加面试，这点超nice，因为就完全不用咱们到处跑了，赞一个！！！
& & 面试分为两种：第一种是无领导小组，瑞华2016年校招是第一次搞无领导小组，因此比较简单，据说只有15分钟的讨论，题目多是开放性话题，大家都有话说，立信则是商业案例多一点，个人认为商业案例比开放性话题难。通过无领导之后就会安排实习，实习之后再参加PAR面，通过PAR面才能留用，官网上给的留用比例是70%。这里有个小tip，瑞华会向每一个人询问可参加实习的时间，建议大家尽量早一点，因为无领导面试的结果有三种：通过、待定和淘汰。如果你的实习到岗时间太晚，即使你面试表现很优秀，也很有可能是待定。这结果多蛋疼呀对不对，建议能够在12.15之前参加实习，越早越好。
& & 本人参加的是第二种面试，叫做直聘，这个也是今年才搞出来的新东西，就是直接PAR面，通过就发放offer，分好部门，签订三方。面我的PAR没有要我自我介绍，仅仅是针对简历上的问题问了我一下，估计5分钟就结束了。3天后拿到了北京瑞华的直聘offer，这也是我拿到的第一个offer。
& & 大家肯定想问怎样才能参加直聘，这个我们说了不算，由瑞华的HR们决定，一般参加直聘的同学都会有闪光点，比方说过了好几门注会的研究生，或者是在瑞华或者同等级别事务所有2个月以上的实习经历等等。所以建议大家，如果你还有时间，本科生一定要多实习，研究生一定要考注会！
& & 天职是内资所中管理最棒的事务所，薪酬也在八大所中排名靠前，近几年来发展迅速，这就是天职吸引我的地方。下面是也简单介绍一下我的天职之旅：
& & 天职今年是10.1开放的网申通道，我也在当日进行了网申，天职的网页做的还是挺可爱的，之后在10.11日我去参加了天职在湖北经济学院的宣讲会，感觉非常不好，现场气氛很差，是武汉分所去宣讲的，北京所根本没有来人，顿时对天职印象就不好了，好在我这个人爱恨分明，我知道这最多只能说明武汉分所不够好，跟北京总所无关。
& & 10.28天职统一发放网测，天职的网测是有一定难度的，比瑞华难，实在不会做的题目，我建议大家可以用别的电脑百度一下。注意，一定不能百度太多题，因为时间超级紧张，大量的百度造成的后果就是题目做不完，还不如不百度。
& & 接着11.2在湖北经济学院参加一面，一个组8-10人，进去之后分成两个小组，每个小组的任务都是一样的，用25张纸和透明胶、剪刀造一座武汉长江大桥，我也是醉了。。。长这么大我连纸飞机都不会折，这不是要我命嘛？好在运气不错，同组的的女生们都心灵手巧，占了她们的光，我也就顺利通过了。
& & 三天之后，11.5在天职武汉分所参加二面。这里解释一下，为什么我投的是北京所却在武汉分所面试呢？因为天职认为它一体化做的非常好，为了不麻烦咱们学生到处跑，可以就近面试，只要武汉分所认可你，你就可以拿到北京总所的offer，但是这里我并不想赞它，原因后面再说。二面的形式是1V1，面试官想到什么就问什么，我的面试官估计要么是经理，要么是高级经理，在我进行了自我介绍之后，面试官就问了我一个让我意想不到的问题，他问我愿不愿意来武汉分所？然后我立马想起了武汉分所的宣讲会，所以果断拒绝，我不愿意，然后他就跟我说，北京竞争压力太大了，不一定面的上，希望我再好好考虑一下。哎~真是无言以对，之后，面试结束，我也就止步于二面。接下来，我就说说我不赞天职的原因，我认为天职虽然说你可以在武汉所面北京所，但是武汉所也会有私心，有私心就会出问题，最好的例子就是我所遇到的情况，所以建议想去天职的学弟学妹们，不要省那个路费和宾馆钱，想去哪个所就去该所面试，不要就近面试！！！（当然，以上情况是我的猜测，不一定是事实，事实还有可能是面试官在提醒我，以你的情况，北京所是不会要你的，武汉分所倒是可以接受你，你愿不愿意来呀？如果这么理解的话，天职就完全是一片好意，究竟是何意，学弟学妹们自己体会吧）
& & 选择杭州天健的原因是：我超级喜欢杭州这个山清水秀的城市，天健内资所中排名第三，全国排名第七，实力不错，待遇也还可以。
&&但是，我天健的网申没过！！！看来天健有严格执行他在官网上公布出来的招聘要求：研究生必须是211院校或者重点财经类院校，CPA至少通过四门，我CPA只有三门成绩，所以没过网申。之后在立信面试的时候遇到一个在天健实习过的同学，她跟我说天健超级不喜欢研究生和海归，对研究生各种限制，要求极高，但是对本科生就非常温和。好吧，我只能说，这是啥子怪癖。。。
&&因此，建议广大研究生、海归学子们，多考虑别的所，本科的学弟学妹们，天健是爱你们的哟。这里还要提示一点，天健是先实习，后offer，实习会有相当的淘汰率，为什么这么说呢，因为天健在实习之前的招聘程序太简单了，没有网测，没有笔试，只有一轮面试，还不是无领导小组，就是简单的聊几句。既然选拔程序不在实习之前，大家可想而知天健在哪里刷人吧。
1.首先帮助大家总结一下上述四家事务所的招聘流程
上海立信：
网申——笔试+网测（性格测试）——无领导（部分人可跳过）——PAR面——发放offer，签订三方——实习——入职
&&所以立信是先offer，再实习
北京瑞华：
（直聘）网申——第一轮网测——第二轮网测——PAR面——发放offer，签订三方——实习——入职
（非直聘）网申——第一轮网测——第二轮网测——无领导小组——实习——PAR面（70%留用）——发放offer，签订三方——入职
&&所以瑞华直聘是先offer，再实习。非直聘是先实习，再offer。
北京天职：
网申——网测——第一轮面试（无领导或者游戏）——第二轮面试（经理层）——第三轮面试（PAR面）——发放offer，签订三方——实习——入职
&&所以，天职是先offer，再实习。
杭州天健：
网申——宣讲会后的面试——实习考核——留用
所以，天健是先实习，后offer。
2.跟大家简单说一下四大和本土八大的区别
&&（1）四大是非常高大上的，凭借全球优良平台，客户都是诸如500强的大公司，而八大是跟随着我国中小企业上市而发展起来的，所以四大的客户都比较规范，本土八大的客户就不一定了。因此也是各有千秋，在四大你可以见到全球顶尖的公司是怎样运作的，这是一种成长；在八大你可以帮助一个企业从不规范到规范，这是一种四大没有的成长。
&&（2）四大比本土八大的工作强度还是要大一点的，比方说年审的时候，四大可能普遍八大每天多工作的两三个小时，大家要知道这两三个小时的意义，每天10点下班和每天12点、1点下班之间的区别，这个区别就是在八大你牺牲的只是休闲娱乐的时间，在四大，你甚至要牺牲吃饭睡觉的时间。
&&（3）薪酬肯定是大家最关心的问题，四大的薪酬是公开的，八大的薪酬是保密的。我只能这么说吧，前三年八大的薪酬远少于四大，但是从第四年开始，八大中能够独挡一面的高审们，收入会有一个迅速的增长，甚至会超过同级四大。不过要是谈平均水平，八大还是比四大少的，在微信中曾经看到过一篇转发的文章，文章说八大总部的薪酬大概是四大的70%（本人无法验证）。亲们注意，这里不包括八大的分所，分所太参差不齐了。在这里，我们再执行一个分析程序好了，根据中注协公布的2014年度安永和立信的营业收入情况，安永是28.3亿，立信是29亿，收入是差不多的，但是安永中国有12000+员工，立信中国仅有7000+员工，如果立信比安永收入还要低很多的话，钱去哪里了呢？
& & 通过前面三条的描述，大家就可以看出，现在四大对于本土八大已经不是绝对性优势了，尤其是对于女生来说，也许八大的平台更加合适。
3.内资所中总所与分所的区别
&&内资所近10年来都在疯狂的合并重组，所以在这个背景下，导致内资所总所和分所其实就是两个所，很多八大的分所原本实质上就是一个地方小所，被八大并购了之后挂了八大的牌子，但是业务还是原来那点业务。因此建议学弟学妹们，内资所最好是去总所，实在是想去分所的，一定要在进去之前摸清情况，看看这个分所是否靠谱。
&&最后，祝愿2017届的学弟学妹们都能够拿到自己心仪的offer！！！
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项目经理, 积分 242, 距离下一级还需 8 积分
经常看到楼主的头像出没&#128514;，写了这么多，我也更加清晰了几个所的差别，欣赏楼主的见解！哈哈哈我也准备签立信啦，以后说不定就是同事啦！
中层管理, 积分 340, 距离下一级还需 60 积分
去年我也是在北京瑞华实习了半年~不过由于遇见了奇葩经理打死不想再去了 投都没投北京的~
职员, 积分 106, 距离下一级还需 14 积分
楼主好棒！
高级管理, 积分 490, 距离下一级还需 260 积分
omg，你太良心了
项目经理, 积分 144, 距离下一级还需 106 积分
给楼主鼓掌！
也借楼主的东风，给自己求求offer。
职员, 积分 56, 距离下一级还需 64 积分
这么好的帖子，顶起来！！
楼主好强！赞一个！！
以后要成为同事啦。。。。
项目经理, 积分 166, 距离下一级还需 84 积分
给楼主鼓掌！
也借楼主的东风，给自己求求offer。
谢谢，祝你早日收到最最最理想的offer
项目经理, 积分 166, 距离下一级还需 84 积分
这么好的帖子，顶起来！！
楼主好强！赞一个！！
以后要成为同事啦。。。。
哈哈~~谢谢~同事加QQ哈，
职员, 积分 85, 距离下一级还需 35 积分
项目经理, 积分 166, 距离下一级还需 84 积分
经常看到楼主的头像出没&#128514;，写了这么多，我也更加清晰了几个所的差别，欣赏楼主的见解！哈哈哈我也 ...
哈哈，肯定是同事了~加我QQ哈，
项目经理, 积分 166, 距离下一级还需 84 积分
去年我也是在北京瑞华实习了半年~不过由于遇见了奇葩经理打死不想再去了 投都没投北京的~
有时候是这样的，一个所再好，去了一个烂项目，跟了一个不好的经理，整个人就不好了
项目经理, 积分 127, 距离下一级还需 123 积分
好详细 事务所一路走来真的不容易
期待立信offer中 望好运~
项目经理, 积分 146, 距离下一级还需 104 积分
噗，在这里出现了母校的名字…
也跟lz问个好，以后估计就是同事啦
职员, 积分 90, 距离下一级还需 30 积分
给楼主鼓爪 赞一个 哈哈 话说我也是所有简历一共只投了四个 几乎和楼主差不多 区别就是瑞华投的是上海的 然后投了致同没投天健
高级管理, 积分 524, 距离下一级还需 226 积分
尤其是对于女生来说，也许八大的平台更加合适。
——做梦吧，就这么说，你拿了四大offer还会去内所？
要真有本事，就压根不去事务所卖命，但如果说四大是垃圾，那内所就是坨shit。
今天连着好几个贴在吹内所，实在看不懂这些活在梦里的人，都打算当审计狗了，务实点吧。
职员, 积分 40, 距离下一级还需 80 积分
谢谢楼主分享
职员, 积分 74, 距离下一级还需 46 积分
瑞华北京。真的是醉醉的。印象十分十分差。我们学校无领导的通过比例大概是12:8~12:9的样子，基本是个人都发实习，最后会要的寥寥几人，基本就是坑人的。
天职北京。唉，天职的面试太早，当时还是第一次面事务所，表现平平，不过对天职的感觉很好的，有同学去了，管理正规切收入不低。
立信上海。实习过两次，顺理成章的通过面试收到offer，最想进但最不报希望的所，最后却还是进来了，生活就是这个样子啦~问一声同事你好~有感兴趣的同学可以去看我的帖子，我也有写面筋哟~
天健杭州。面试进行到我们学校的那天，真好是我到上海来签约的日子，没缘分，哈哈。
致同北京。去面试的时候其实已经通过朋友的渠道知道了立信par面已过，不过还是去了，最大的感受就是致同的人力姐姐很漂亮很亲切，par还会关心一下外地去的我们是不是很辛苦。
职员, 积分 74, 距离下一级还需 46 积分
尤其是对于女生来说，也许八大的平台更加合适。
——做梦吧，就这么说，你拿了四大offer还会去内所？
并不是每个人都愿意去四大拿命换钱的，身边也有的是不去四大进了内资的，审计民工也分忙成狗的民工和忙到死的民工。至于工资，前两三年是差距比较大，但走到高审以后，收入差距并不会很大的。甚至像立信的某些部门第二年开始拿提成之后，收入随便秒四大。所以并不是吹内资，而是追求不同而已。
高级管理, 积分 651, 距离下一级还需 99 积分
楼主总结的很到位，也是个牛人啊，感谢分享
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