人力资源专业
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&　　在中国经济不断增长的情况下，各种公司如雨后春笋般，所以对人力资源管理专业的人才需求量不断增大。人力资源专业十分抢手，86留学网小编为大家搜集留学各国人力资源管理专业学校推荐，欢迎阅读。
　　　　美国人力资源管理专业介绍
　　那么为什么每年中国的申请者中，人力资源管理的申请确是那么的冷清呢?我想主要是因为许多申请者对人力资源管理这个专业在美国大学的情况并不太了解。因此，在这里很有必要介绍一下美国大学里的人力资源管理专业的设置。
　　首先，人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial R另外一种是Human Resource
Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating
System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations,
Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision
Making之类的HR基础和高级课程。相比之下，OB/OS则偏重于Organizational Behavior, Strategic
Organizational Studies, Organizational Change, Quality
Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后，在企业录用时，IR/HRM
master的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。到目前为止，全美开设正规HRM
master的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。所以，这也造成了许多中国的HRM申请比较难。
　　人力资源管理专业在美国大大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor
Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下，
再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。多年的调查研究表明，商学院人力资源毕业生要
&　　如果你确实决定选择去英国留学读 HRM(Human Resource
Management)，那么英国人力资源管理课程都有什么样的特点，究竟该如何进行选择?我相信这是困扰很多学生的问题。下面是对这一专业的一些分析以及一些学校在这类课程上的设置。希望大家在选择学校及其专业时，能够有一些帮助。
　　在英国，一般学校的人力资源专业可以大致分为两类：
　　　1、传统类(以LSE为代表)：
　　特点是专业设置偏向传统科目，像MMU、
UMIST(并入曼大)、LSE这些学校的课程设置就属于这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像employment
law等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学(case
study)的一种课程设置。可能有些学校的综合排名并不是很高，但是其人力资源专业享有很高的声誉，例如MMU就是典型的这类学校。
　　　2、实用类(以曼大为代表)：
　　特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己的英国留学目标和怎么看待这个专业了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择所有其他课程作为选修课。
　　很多学校的人力资源专业都于CIPD捆绑教授的，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细地研究它的课程设置。关于CIPD: 英国的人力资源协会(The
Chartered Institute of Personnel and
Development，CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
　　人力资源
　　本科核心课程：
　　会计学、人力资源管理、商业信息系统、国际商务、经济学、物流与供应链管理、企业管理、管理学、金融、市场营销等。
　　研究生核心课程：
　　人力资源管理问题、战略性人力资源管理、国际人力资源管理、人力和组织管理、人力资源管理、工作与雇佣关系、在全球背景下工作和就业的关系、管理学、公共部门的职能管理、政策分析、公共部门财务分析、领导技能、管理问题的解决与决策、服务与运营管理、公共政策、公共管理、组织变化管理、策略管理等。
　　就业率：
　　2013年人力资源毕业生就业率在87%以上。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40万到50万。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。仅北京、上海、广州三地缺人力资源管理专业人才就达150万人左右，人力资源管理专业的就业前景较好。
&　　1、伦敦政治经济学院
　　专业名称: MSc Management and Human Resources
　　语言要求：雅思7.0分，托福IBT:107;所以非英国本科都需要提供GMAT/GRE
　　学术要求：英国2.1以上学位，所有专业都可以申请,学术背景不强的，可以提供工作经验弥补;中国学生前30名大学GPA:3.5或者均分85%，其他大学是GPA：3.6或者均分90%
　　　　2、爱丁堡大学
　　专业名称：MSc Human Resource Management
　　语言要求：雅思7分，单项6分以上，托福IBT：100分，听力与写作21分，阅读22分，口语23分
　　学术要求：英国2。1.中国顶级大学，成绩85%以上。专业要求：任何专业。商务和管理专业不是必须的，工作经验不是必须的，但会优先录取
　　3、伯明翰大学
　　专业名称：MSc Human Resource Management
　　语言要求：雅思总分7.0;单项不低于6.5;托福IBT：100，写作23分
　　学术要求：英国2.1以上学位，中国大学非211&985高校平均分85;211&985高校平均分80。专业要求：任何专业
　　4、杜伦大学
　　专业名称：MSc Management (Human Resource Management)
　　语言要求：雅思7.0分，单项6分以上;托福IBT：102分，单项23分以上
　　学术要求：英国2.1以上学位。中国前10名大学，均分80%，前70名大学85%.专业要求：任何专业
　　　　5、阿斯顿大学
　　专业名称：MSc Human Resource Management & Business
　　语言要求：雅思7分，写作和口语7分，阅读和听力是6.5分;托福IBT：105分，写作和口语25分，阅读和听力是23分。
　　学术要求：英国2.2以上学位。中国是认可大学,均分80%以上，专业要求：任何专业。刚毕业或者新工作的，只要热爱HR都可以申请
　　　6、曼彻斯特大学
　　专业名称: MSc International Human Resource Management and Comparative
　　语言要求：雅思7分，写作6.5分，其他单项是6分以上;托福IB
&　　21世纪什么最贵&&人才。现在这句话不仅仅是一句笑谈，人力资源部门早已成为企事业单位，集团公司非常倚重的核心职能部门。
　　人力资源管理专业也逐渐成为留学生不断关注的热门专业!
　　很多人在选择美国大学专业的时候，往往需要参考自己的申请条件和一些院校的排名与专业发展前景等因素，那么对于计划选择美国大学人力资源管理专业的人来说，应该如何确定自己的专业和院校选择和申请呢?
　　下面留学老师就带您解读具体申请。
　　美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。
　　其余的大学都是设有在专门的school of Labor Relations/Industrial
Relations.所以我们可以把劳资关系(Industrial Relation)与人力资源理 (Human Resource
Management)作为学生申请的专业。
　　不论是IR还是HR在课程设置上都没有很大的区别，都是HR的基础和高级课程。唯一的区别可能就是将来就业的起薪不一样。
　　在business school出来的学生薪酬会更高些。
　　HR专业录取标准：
　　TOEFL主要达到最底标准600分就可以了;GMAT
680分以上/GRE1300(这里补充一点，如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩);工作经验：还是那句老话，如果有是强烈推荐的但是不是必须。
　　这里需要补充一点，申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。
　　另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有牛的Paper,没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，这一切是那么的渺茫。
　　为了让学生对HR有一个更深入的了解，在这里挑选了几所各具特色的美国名校，对其HR专业进行了细致的分析。
　　1. 康奈尔大学Cornell University
　　有人可能会说康奈尔的HR是公认的全北美第一美国名校，有大概35位Prof.，另外还有不少Associate
Prof.，但是康奈尔HR专业靠的是老底子，没有发展后劲，有些教师的研究方向开始偏向于Government Structure
Reengineering还有Labor Law。
　　而且研究实力上其实
&　　马来西亚留学人力资源专业前景分析。培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
　　行业的社会背景：
　　人力资源管理专业是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在企业实施ERP(EnterpriseResourcePlanning企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
　　市场经济的本质属性&&竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
　　专业就业前景：
　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
　　据马来西亚教育联盟介绍，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
&　　&&澳洲留学人力资源专业
　　　　专业概况
　　人力资源管理是现代管理科学的重要分支，是提升企业竞争力的重要手段。人力资源管理工作主要包括人员的招聘、培训、评估、人员薪酬福利计划等，在现代企业中，人力资源管理甚至渗透到企业战略的方方面面，重要性已经被广泛认同。
　　　　专业优势
　　因为澳大利亚的移民政策一直以来受很多国家的人青睐，因此在澳大利亚除了澳洲人之外，还有其他来自世界各地的移民者。因此在澳大利亚工作你可能要面对很多不同国家，不同习俗的同事，同时也因为如此，在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点，以协调和沟通公司内部的各种关系。
　　有些学生和家长认为人力资源管理课程比较空泛，但实际上澳大利亚人力资源管理课程的设置非常细致
,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放,
方方面面都很全面,这也是国内所没有的另外，在人力资源管理领域有些新兴的分支，尤其是和心理学结合其他的某些课程，
　　　　课程设置
　　人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等
　　　就业前景
　　这个专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!
　　　　入学要求
　　高中毕业，有高中毕业证书，高中GPA：75&80分以上，申请英国TOP10，雅思7分以上，申请英国TOP20，雅思6.5分以上，申请英国TOP30，雅思6&6.5分以上。
　　　　推荐学校
　　澳大利亚西澳大学
　　澳大利亚阿德雷德大学
　　澳大利亚昆士兰大学
　　澳大利亚莫纳什大学
　　澳大利亚悉尼大学
　　澳大利亚墨尔本大学
　　澳大利亚莫道克大学
　　澳大利亚卧龙岗大学
　　伦敦政治经济学院(简称伦敦政经学院)一直以来与牛津大学、剑桥大学、伦敦帝国学院和伦敦大学学院一起并称为&英国G5大学集团&，它也是英国金三角名校和罗素大学集团的成员。
　　《卫报》曾评价伦敦政经学院，称其与伦敦大学学院、帝国理工学院和国王学院&在英国的的名声只有牛剑才能超越。&伦敦政治经济学院与牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院、伦敦大学学院并成为&G5&精英大学，代表着英国大学的最高学术水平。
　　伦敦政经学院(London School of Economics and Political
Science)是英国知名高等教育院校之一，该校管理学院提供有管理及人力资源硕士(Management and HumanResources
MSc)课程。
　　该课程让学生有机会和一家公司建立联系，探索其人力资源管理做法，研究该公司目前遭遇的人力资源问题。
　　课程内容：商业管理、人力资源管理策略和政策、组织行为学、人力资源理论及实践、当代人力资源管理议题、劳资关系、跨文化管理、谈判分析、国际劳工问题研究、企业社会责任、奖励制度：模组和实践等科目。
　　修读此课程的学生还必须参加至少10次整天的专题研讨会，发展成为专业人力资源经理所需具备的必要能力，并在提交论文时设计一个商业项目。
　　该课程为全日制，为期一年，海外学生学费16,890英镑，本科成绩必须至少二等一级(2:1)，雅思成绩7.0。
&　　英国人力资源专业领域的优秀大学
伦敦政经，Manchester曼彻斯特，Aberdeen阿伯丁，Aston阿斯顿，Birmingham伯明翰，Bournemouth伯恩茅斯，Cardiff加迪夫，Glasgow格拉斯哥，HW，
KCL伦敦大学国王学院，Kent肯特，Lancaster兰卡斯特，Leeds利兹，Liverpool利物浦，Newcastle纽卡斯尔，
Nothumbria诺森比亚， Nottingham Trent诺丁汉特伦特，Oxford Brookes牛津布鲁克斯，Queen
Mary玛丽女王学院，Royal
Holloway皇家霍洛威，Sheffield谢菲尔德，Southampton南安普顿，Stirling斯特灵，Surrey萨里，UEA东安格利亚，York约克。
　　英国大学开设HRM的研究生课程很多，综合排名靠前的大学都有这门课程，例如牛津大学( University of Oxford
)、伦敦政治经济学院(London School of Economics)、巴斯大学(University of
Bath)、曼彻斯特大学(University of Manchester )、 纽卡斯尔大学(Newcastle
University)等。有的偏向理论，侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践，硕士毕业可以成为英国人事与发展协会(The Chartered
Institute of Personnel and Development, CIPD)的会员。你可以根据未来职业发展倾向，选择适合你的专业。
&　　英国人力资源专业简介
　　人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。
　　关于CIPD:英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development,
CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人
力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学、伯明翰大学，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。
　　英国人力资源专业的特点
　　英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从
事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即Human
Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。
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我的毕业证是人力资源管理请问适合报考那些专业？
二学位是汉语言文学
你好！公务员考试之前会有相关的报考职位表出来，上面会有各职位对专业的要求，专业不符则不可以报考。你可以参考2010年国家公务员考试报考职位表：http://www.gjgwy.org/plugsearch.php?info%5Bzhuanye%5D。感谢您对国家公务员网的关注！
国家公务员考试网
你好，2017年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。具体需以最新公告为准，感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，国家公务员考试以自考学历学位报名的，需在报考前取得相应证书。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，具体可报考职位需待2018年国家公务员考试职位表发布后，考生需结合个人专业、学历等其他各项综合条件，查询符合条件的职位报考。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，国家公务员考试不允许在职公务员及参公人员报考，符合条件的可以参加中央遴选及选调。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，包含。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，暂未公布，根据历年的考试报考情况，预计在2017年10月左右，具体需以发布时间为准，感谢你对国家公务员考试网的支持！
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　　（2）参加&大学生村官&、&三支一扶&（支教、支农、支医和扶贫）、&大学生志愿服务...
你好，具体职位需以最新职位表为准，感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，请考生结合实际，符合报考条件可以报考所学专业的职位，具体需以最新专业目录为准，感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，具体可报考职位需待2018年国家公务员考试职位表发布后，考生需结合个人专业、学历等其他各项综合条件，查询符合条件的职位报考。感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，请考生结合实际，符合报考条件可以报考，感谢你对国家公务员考试网的支持！
你好，暂未公布，根据历年的考试报考情况，预计2018年国考在2017年10月左右，具体需以公告发布实际为准，感谢你对国家公务员考试网的支持！
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教材简介：
国家公务员考试网教材编写组在对历年真题的研究与分析的基础上，严格依据最新大纲，精心编写了2017年版《公务员考试通用教材》，给应试者的备考点亮了明灯。除此之外，本教材适用范围还包括事业单位考试、政法干警考试、选调生考试、村干部考试和三支一扶考试等，引导应试者在一定时间内取得最佳复习效果，从而提高应试能力，最终取得考试成功！...
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