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猎头公司哪家好？2015年猎头公司排名榜单
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3秒自动关闭窗口企业为什么会找到猎头公司来招揽人才呢
在这个互联网盛行的年代,人与人之间的联络相当便捷,那么猎头还有存在的意义么?猎头公司又还能发挥什么作用?
&&&&&在我们面对这一问题的时候,甚至有些猎头自己都在怀疑,不过我觉得答案很简单,专业的人做专业的事.
&&&&&首先,猎头的价值到底在哪里?
&&&&&再有,招聘企业和寻找工作的候选人在与优秀的猎头接触是一种怎样的体验呢?
&&&&&猎头的工作意义其实并不是传统意义上所说的“挖墙脚”，因为从时间和精力的投入回报比来看，着实太低，不足以维持一个成规模的大型猎头公司的自我运营。并且从现实层面上来讲，墙脚挖没了，房子也就塌了，双输的结果。再加上本来猎头这个行业的入门门槛较低，三五个人，几台电脑几部电话就可以成立一个正常运转的猎头公司。如果再专注于某个领域，就能摇身变成了领域专家。由此可见，这个行业着实参差不齐。
&&&&&但实际上,一个优秀的猎头公司里那些优秀的猎头顾问在工作中比这些简单的"挖墙角"有意思多了.
一个好的猎头,带给你的不仅仅是一个工作,会在你有一个好的工作的同时,更加的舒适,更好的发展.
现在越来越多的企业在招聘人才方面都聘请了专业的猎头公司来猎取中高端人才，那么企业招聘人才为何越来越离不开猎头公司呢？总结了以下几点：
&&&&&1.猎头公司保密性高。特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况，通过猎头公司招聘并不需要担心泄密。
&&&&&2.&节减时间成本.猎头公司通常都专精于各自有优势的行业，猎头顾问长期接触这些行业中的精英，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时，猎头顾问拥有专业化的人才搜索技术，效率相对企业招聘高出很多。
&&&&&3.猎头公司可以提供客观情况和建议给企业。猎头公司能帮助企业即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。
&&&&&4.&有利于薪酬谈判。猎头了解高级人才薪酬的市场行情，能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”
&&&&&5.&有利于背景调查，确保质量指标。猎头顾问能进行有效的对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。这些都需要调动很多的人力和资源.
&&&&&在国外任何一家需要找寻人才的企业都要和猎头打交道，委托猎头公司是企业招人不可缺少的途径之一。
智人猎头——您的招聘专业助手（）
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