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2014春季班
我公司员工在工作现场被其他公司员工推料筐撞伤手指，到医院检查发现是骨裂，需治疗休息3个月。当时与对方公司进行协商，其同意承担50%治疗费和100%误工费。但当受伤员工治疗3周后，再次找责任公司处理时，他们开始耍赖，不打算兑现当时的协商结果了。请问各位老师，像这样的事件应该怎么处理？
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2014春季班
1.己方员工可申报工伤，享受工伤待遇；
2、己方员工还可以起诉对方公司，要求对方公司承担侵权损害赔偿。你们公司可以提供支持。
14:45 发布
21:29 发布
14:55 发布
10:24 发布
09:59 发布
2013秋季班
你们疏忽就疏忽在没有当场签字画押，不过按照合同法的规定，口头承诺也是有法律效力的，就看你有没有办法证明对方公司的确说过这话。
14:47 发布
2014春季班
1、优先保障员工利益，这个时间肯定是属于工伤，申报工伤保障员工利益。
2、至于与第三方公司可以按民事纠纷解决。
11:18 发布
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我想问一下，我在我工作的地方因疲劳过度在厂子里不小心碰到左手中指把...伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个盛自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级...
劳动法工伤怎么赔左手中指从手指甲那里断了怎么赔
各个省，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000。顺便说一句就是，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担；如不解除劳动合同，则暂时得不到，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月。绝大多数的企业不可能这样做。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大、耗费自己的时间,十级伤残为8个月。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资；如果与用人单位解除劳动合同。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算，存在一定的地域差异,九级伤残为12个月。一次性伤残再就业金，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源：赔偿本人7个月工资，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。你的伤情应该符合十级伤残系列第5条之规定，如他上班的工资是7000一个月。一次性工伤医疗补助金：计发一个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，是按照实际收入计算：一次性伤残补助金：六个月的本人工资，除了三项社保的补偿以外：赔偿本人2个月工资：赔偿本人4个月工资：赔偿本人7个月工资！各个省,八级伤残为16个月。 一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金未明确,八级伤残为12个月：计发四个月；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算,九级伤残为10个月、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者），因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者，甚至可以这样说，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元、自治区、自治区：十级1，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重.5万元。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者），你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）！按照鉴定的伤残等级，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候。一次性伤残再就业金。如用人单位未给从业人员购买社保、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的。（应该是7个月本人工资）。本人工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是。一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定劳动法工伤怎么赔左手中指从手指甲那里断了怎么赔伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的
我想问一下，我在我工作的地方因疲劳过度在厂子里不小心碰到左手中指把...伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个盛自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级...劳动法因工受伤手指断了截该如何申请赔偿要做工伤鉴定，伤残鉴定，没有工伤鉴定，人家不会给你算工伤左手大拇指被压得粉碎，厂里并没有叫我签劳动合同和保险，我是一个刚刚...1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。 3、退休...《工伤保险条例》 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、...申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请...1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法...这个属于工伤，可以申请工伤赔偿，如果单位没有缴纳社保，可以要求单位按社保标准赔偿按照工伤处理。请按照《工伤保险条例》的规定申请工伤，同时进行伤残鉴定，鉴定结果将作为您获得工伤赔偿的依据。你好，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。或请参照以下流程进行： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...1、因工伤至左手小指骨折应该理赔多少钱，应先申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，申请伤残鉴定，确定伤残等级，才能确定具体的赔偿，否则只能要求用人单位报销医疗费用，住院伙食费 和误工工资的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条...
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第三方登录：浙江一位新妈妈带着18个月的宝宝去工厂上班，结果宝宝手指被切了一节……
“医生，医生，请救救我的孩子。”上周四凌晨12点，伴随着一阵孩子的哭声，一位年轻妈妈抱着一个男孩冲进了医院急诊室。
年轻妈妈姓孟，儿子小东（化名）才18个月大。当天下午三点，她带着儿子一起到工厂上班，“我们厂里是做箱包的，也没有什么非常危险的大型设备，只有一台很小的切皮机器，儿子好奇切割的皮从机器上掉了下来，就伸手一指。”
结果令孟女士心痛的是，就是这么轻轻一指，悲剧发生了，小东食指的第一指节被切了下来，顿时鲜血直流！孟女士回过神来，赶紧抱着孩子跑到金华当地医院就诊。可是这么小的孩子，重接断指的手术难度非常大，从金华到杭州，接连去了四五家医院，医生都表示束手无策。
最后，抱着最后的希望，孟女士带着小东来到树兰（杭州）医院，此时，距离发生意外已经过去了9个小时。医院手足显微外科的黎斌副主任医师说：“断指的时间已超过8小时，错过了最理想的手术时间，但我们实在不忍心看着这么小的孩子失去一根手指，于是决定抓紧时间，尽力一搏！”
众所周知，孩子手指的血管非常细。黎斌提到，像小东这样18个月的幼童，血管直径只有0.2-0.3mm，大约两三根头发丝的粗细，即使在放大了9倍的显微镜下，才与手术最细的缝针大小不相上下。
此时，由于缺血时间过长，血管内膜损伤较重，如何选择吻合血管的位置及长度也显得非常重要。幸运的是，最后，在手术室医护人员的全力配合下，小东离断的手指终于再次得到了来自于母体的血液营养，苍白的手指逐渐红润起来。
今天早上，黎斌给小东换了药时，他看到小东的伤处正在慢慢修复，但小东还要面临一周左右的危险期。“未来，小东的食指功能可能还是会受到影响，这就要看后期康复以及训练的情况了。
最后，黎斌特别提醒，暑假是儿童外伤事件的高发期，孩子天性活泼好动，对陌生的事物充满了探索欲，但好奇常常伴随着未知的危险。在日常生活中，家长一定要提高防范意识，加强对孩子的看护，尽量让孩子远离有安全风险的场所，避免安全问题的发生。
本文来源：青年时报公众号（qnsb-guanfangweixin）
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