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大家好，我有个同学，在一家房地产公司做策划（刚工作半年左右），想要离职，可是领导不批，想问问大家有什么办法可以让她尽快离职，下面说一下她想离职的原因：
1.直接对接的同事工作上难以沟通。
2.公司的一些做法觉得有问题，例如 受到项目合作的甲方骚扰，公司领导无视（甚至纵容） & 例如她生病医院也给开了假条，让她休息，她觉得躺在医院休息很难受于是出去散散心（在医院给开的病假期间，总共两天的时间），被大区经理看到以为她生病时是骗人的，没有问缘由，没当场叫住她，直接在全公司通报批评她，等等类似让她难以接受的奇葩事件。
3.工资少得可怜
4.她们加班没有加班费，说是可以调休，当她提出调休的时候，领导不批
她申请辞职，然后领导不批，领导说原因是：特别欣赏她，想要留住她
补充说明：我这个同学是今年刚毕业，这是他的第一份工作，他做事认真负责，这个公司加班是家常便饭，正常公司是六点下班，工作半年左右了，从没在7点以前离开过公司，加班一般都到10点甚至更晚，偶尔有时是加班到第二天，然后第二天直接上班。
这已经是她第二次提出离职申请，可是领导就是不给批，现在不知该怎么办了，请各位有好办法的帮帮忙，给些建议，非常感谢！
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2014秋季班
1、真正目的是想走还是想加工资？
2、要走还不容易，正面作法是先走公司辞职流程，提前一个月申请，到走不批也可以走，不给工资就仲裁要求双倍工资
3、既然要走，就不要积极啦，让人舍不得干嘛？上班认真不让人抓到错处，到点就下班，绝不加班。不合理的事坚决说NO
2014秋季班
@子罗：严重支持你！
2013秋季班
按1楼的办，OA截图就好了。
2014秋季班
2014秋季班
提前30天提交辞职申请书，最好是保留签收证明，再不就是用快递的方式递送到公司（写好是辞职申请书），然后留底。到期只要工作交接好就可以离职了。如果再收到什么阻扰的话，就仲裁吧。
2014秋季班
提交书面辞职报告，不管公司是否批准，都是合法离职
2014秋季班
提前30天提交书面离职申请，就可以离开公司了，公司不发工资就仲裁
2014秋季班
私人觉得你的朋友有一些包子
1.沟通方面如果觉得有一些问题为什么不在自身也找一些不足呢？更好的与他人沟通呢？这不仅仅是局限于着一个公司的问题，是在社会上都会遇到的
2.想要离职直接写辞职报告上报人事部和总经理，同时注意不要写一些望批准的话，给领导发短信告知已将辞职报告上交，保留短信内容
2013秋季班
不管是公司有辞职流程还是如何，如果管理层故意压在流程上不给走完，员工还是可以通过邮件或者书面的形式向公司提出辞职申请，并于提出后的30天后走人。如果公司因此而扣发工资，就走劳动仲裁程序。需要保存好相关依据。
2014秋季班
提前一个月提交申请辞职报告，公司不批是可以去劳动仲裁的。
PS：我们公司的的策划经常需要加班到11点。地产策划还是比较吃香的，个人觉得能坚持下就坚持下，毕竟年轻多学点多做点对经后的职业发展都有很大的好处。
2014秋季班
提前一个月提交离职申请，30天之后就可以走了，不管公司批不批准，如果公司未能进行工资清算，可是申请劳动仲裁。
2014秋季班
@十八顾茅庐：您好，感谢您的回答，可是他们公司离职是先在电脑上走OA的流程提出申请，然后领导找谈话，然后领导批复，才可开始办理离职手续，现在僵在领导谈话这里，就是不批，所以也递不了辞职信。
@美杰：通过邮件发辞职信到直管领导邮件和人力资源部邮箱，30天后走人，书面提出就可以了，还等OA？那你不要走了
2014秋季班
@asA也可以并发，证明他们有收到就行了
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR求助，朋友要离职，但是公司不放人，怎么办？
23回复 1991浏览
朋友当初是以码农的身份被招入公司，结果被公司强制转成运维，分配到客户现场没人管，大约呆了两年，同行的哥们都拿到15K左右的工资了，我这哥们还是5,6K。。。。然后想走，转开发，结果公司死活不放人，求助，到底改怎么办？？？？（90%是因为那个客户现场很偏远，没人想去，他走了没人替代）
什么情况，从来没听说过要走还走不了的。被说两句就觉得：哎呀，这么看重我，这么需要我了？
引用1楼 @ 发表的:
什么情况，从来没听说过要走还走不了的。被说两句就觉得：哎呀，这么看重我，这么需要我了？
我那哥们还不想跟公司闹僵，该怎么办？公司不同意离职...
有啥闹僵不闹僵，辞职书交上去，收拾东西一个月后双方88
引用3楼 @ 发表的:
有啥闹僵不闹僵，辞职书交上去，收拾东西一个月后双方88
有家公司要他了，但是那个公司怕是等不了一个月
引用4楼 @ 发表的:
有家公司要他了，但是那个公司怕是等不了一个月
法律规定的啊。。。人家不放人就赶紧涨工资，要不一个月后自行离开
成由勤俭败由奢
我去，这公司还限制人身自由不成~ 我看你朋友跟你说的未必是实情，是有所求吧~
――所谓的伪球迷
引用4楼 @ 发表的:
有家公司要他了，但是那个公司怕是等不了一个月
马上提就想马上走，那是你自己不对。你总得给公司一个找人和你交接的时间
引用4楼 @ 发表的:
有家公司要他了，但是那个公司怕是等不了一个月
这个没办法的，法律规定就是辞职报告后一个月可以自由走人，否则去和公司协商解决。
如果公司不放人的话，那就只能老老实实的等上一个月了
一定要提前一个月提离职的，社会不是你家，你想走就走，那人家还办什么公司
你这兄弟自己连辞职书都没提交，或者是自己提出与公司协商解决劳动关系，公司也不敢放啊，万一回头你朋友告公司咋办？公司担心要给付你朋友补偿金的。
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我最近也是有这个烦恼啊，我在试用期，提了辞职申请领导不签字咋办
引用12楼 @ 发表的:
我最近也是有这个烦恼啊，我在试用期，提了辞职申请领导不签字咋办
试用期提前三日就可以解除劳动关系了，你这个事儿小，该不会牵涉到服务期培训费什么的吧？
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引用13楼 @ 发表的:
试用期提前三日就可以解除劳动关系了，你这个事儿小，该牵涉到服务期培训费什么的吧？
没有，我们公司规定提的离职申请得部门主任签字后才能生效，他不批我只能干着急啊。
哪有什么培训费
引用14楼 @ 发表的:
没有，我们公司规定提的离职申请得部门主任签字后才能生效，他不批我只能干着急啊。
哪有什么培训费
他规定的是他规定的，你只需要通知单位解除即可，不签字劳动关系也解除了，后面的事儿该咋办咋办。
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引用14楼 @ 发表的:
没有，我们公司规定提的离职申请得部门主任签字后才能生效，他不批我只能干着急啊。
哪有什么培训费
屁，交上去谁签字你管呢，你给领导就是了，楼上给你的方法哪个不管用？你一个一个驳回，你是不是脑子不好？
谁料同心结不成，翻就相思结。
引用15楼 @ 发表的:
他规定的是他规定的，你只需要通知单位解除即可，不签字劳动关系也解除了，后面的事儿该咋办咋办。
辞职申请走的OA流程，他不批，就走不到单位人事那里。
主要是我这还有差不多2万的差旅补贴在公司压着呢，硬气不来啊
引用17楼 @ 发表的:
辞职申请走的OA流程，他不批，就走不到单位人事那里。
主要是我这还有差不多2万的差旅补贴在公司压着呢，硬气不来啊
你把劳动关系先解除了如果你要是急的的话，这个试用期劳动关系解除跟单位签字不签字没关系，差旅补贴是另外的事儿，不给就起诉到仲裁委呗，如果你不着急，就慢慢和单位磨洋工呗。
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引用17楼 @ 发表的:
辞职申请走的OA流程，他不批，就走不到单位人事那里。
主要是我这还有差不多2万的差旅补贴在公司压着呢，硬气不来啊
试用期就2万的差旅补贴，你们这是什么公司啊，试用多久 啊
男生问：“知道男人吃伟哥的目的吗？”
女生红着脸答：“想不出来。”
男生：“太精辟了！”
引用18楼 @ 发表的:
你把劳动关系先解除了如果你要是急的的话，这个试用期劳动关系解除跟单位签字不签字没关系，差旅补贴是另外的事儿，不给就起诉到仲裁委呗，如果你不着急，就慢慢和单位磨洋工呗。
这不是找到下家了吗，当然有时间限制
请教兄弟我单方面如何解除劳动关系，
就比如说离职申请，我这公司规定离职申请得提交到人事才算生效，但是前提得是部门主任签字
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劳动合同未到期，提前一个月申请离职，但领导不批准该怎么办
劳动合同没到期。
想辞职走人
公司规章制度是提前一个月交辞职报告！
公司领导不批准辞职。
律师回答地区：上海-普陀区咨询电话：帮助网友：5781 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。 15:56 16:04华律网用户是不是要到当地劳动局
申请地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：29736 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人协商处理。 17:07地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：39842 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人法律规定提前一个月告知就可以了，不用领导批准的。如有麻烦可以来电咨询本律师。 17:33地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：170522 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人一个月到期即可走人 19:26地区：四川-成都咨询电话：15102***帮助网友：889 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好！根据你的描述来看，根据劳动法规定，提前30日提出书面离职，期限届满即可要求公司出具离职证明等手续并离开公司。 15:58 16:03华律网用户我按照公司劳动合同 提前30天上交辞职报告
领导不批准
是不是违法的。
能到劳动局投诉吗？ 18:56领导不批不违法，但如果不给你办理离职手续，比如转社保、出具离职证明等则违法，可到劳动局投诉。地区：上海-闵行区咨询电话：13216***帮助网友：555 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人辞职本身就没有经济补偿金，不同意直接走了就好了。 16:51地区：上海-徐汇区咨询电话：13901***帮助网友：1036 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好。你为什么要得到领导的批准呢？到时候你走人好了。建议保留相关证据，防止发生纠纷。 11:17想辞职，公司不让走怎么办。我提前一个月给公司说了要辞职（公司规定 - 爱问知识人
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想辞职，公司不让走怎么办。
是不是就转不走了。因为转保险是需要公司盖章的。我走了公司肯定不会给我，我该怎么办好呢。
你应该了解一下公司为什么不让你走,知道了原因就可以下决心了.合同到期,不让你走,如果是公司认为你干的很好而挽留你,你应该考虑周全.如果因为你自己的原因而不得不离开公司,也可以坚决离开,公司不给转保险是没有用的,真要撕破脸你可以起诉原公司,这只是最后的手段.按新的合同法你提前一个月通知公司,就完全可以解除合同,同时按第50条规定应该在15天内为你办理各种手续.
的，而且他也不能扣你钱！如果还不行就和他打官司好了，你不会输的！
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如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书...
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你好！非常理解你此刻的心情，因为我前不久也有类似你这样的困惑。我是学法律的，大学毕业时一心想做律师，但由于种种原因，进入了公务员队伍。那时年轻气盛，总觉得做公务...
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