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今天厂里有人辞职，我们公司是拖一个月工资的，就是一月份的工资要到二月二十五号才能发，问题来了，管事的说要先申请辞职，让那人继续干一个月等公司招到人才能走，如果不继续干满一个月就要扣钱。可是那位同事新找的单位也不可能等他一个月吧。请问大家像这种事情怎么解决，没办法吗
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这是正常的呀，正常签合同了就是要提前一个月申请辞职啊，想走就走没这么容易的，否则厂怎么开的下去，看你自己和新单位去协商吧
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告到劳动局
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劳动局仲裁哇。
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白雪电器？
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这个正常的吧，很多单位都是要求提前一个月辞职的，不然怎么招新人怎么交接工作。
头衔：Black Widow
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劳动监察举报一下&&去填个表就OK了
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你可以劳动所去的啊，工人辞职只要不帮你培训过随时可以走啊
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劳动仲裁。。。。。
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如果有劳动合同，辞职说走就走的，单位扣你一个月工资没错，因为一般都是提前一个月提出辞职，这样单位就不能扣辞职员工的任何收入，反之，单位员工想走就走，没规章制度的话，那不乱套了，换位思考，想想
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我猜测：优秀员工都没机会到劳动部门投诉、申请仲裁什么的&&这样的员工一般不会与用人单位发生劳务纠纷
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带面党旗去 叫老板看看旗上面是什么东西？
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我老公当初在恒发重型机械，辞职不做扣了5000的工资，当时真是天真啊。
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一般都是要提前一个月提出辞职的吧& && && && && && && && && &
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到她，怎么要求赔偿？是直接去当地的劳动局还是请律师走一趟？能调解和解的话最好了，不希望闹的都影响不好 请问去劳动局申请需要什么资料吗？ 她们一直说，是因为我没有提前一个月辞职，不能给工资。这是说也有我的责任？需要我赔偿？但她们是在我走了之后才说克扣工资的事...
/ask/question-8702090.html-
我想请求离职，可是都已经请求三次了，公司还是不给我批。然后公司还有一条规定，没有提前一个月递交辞职报告没有一分钱工资。我该怎么办？ 你好，入职的时候公司 我们入职时交的入职保证金。这个怎么办？我记得当时签合同的时候身份证复印件什么的公司都没要的。 请问怎么找纠察大队投诉？需要些什么呢？纠察大队能帮我拿 ...
/ask/question-6961198.html-
我在之前公司上了三年班，现在辞职了，厂里要求提前一个月辞职，我这边没有等到一个月就离职了，厂里新来的同事我也帮忙带过了的，工作交接什么都做好了，但是辞职报告领导我不给我签字，我还是离开了公司，现在他要求财务那边不给我发工资，今天下午和他谈了很久，目前还是有要扣我工资的想法， ...
/ask/question-9023073.html-
我是在一家休闲娱乐会所工作，按公司规定提前一个月辞职，才给发放扣押的工资(扣押5天，2月1号至5号)，我年初(3月10号)去班第一天到公司报道上班跟经理辞职 问题了。拖了四五天钱还是没到账，我就负责发工资的人打电话(公司是两个股份负责发工资是小份股东)负责发工资的人说，你辞职的事我不知道我以为你没来， ...
/ask/question-3550428.html-
我在一个公司工作满一年之后续签了第二份合同，合同上的工资也是重新写上去的。当时我签订合同的时候合同中的百位显示的是“7”（第一份合同是2）我看涨了 我就不干了。主管说他去跟公司争取。结果一个月以后工资还是没变。我就向公司提出了辞职，但是公司以我没有提前一个月通知公司为由不给我开离职证明。我想请问 1. ...
/ask/question-3165662.html-
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就 辞职申请说明了想16日离开，要是老板说没提前30天走一定要扣除大部分工资的话，可否在16号的时候去医院开示病假条请假请到5日，公司有权不给假吗？...
/ask/question-844216.html-
你好，我在一家物业当保安，还是试用期，公司也没有给签合同，我不想做了他们要我提前一个月辞职才能走，不然就不给工资，请问我该怎么办...
/ask/question-3834929.html-
了20号 但是他因故没有发一月工资给我 因为我还是学生 要开学了我就向公司提出不干了 但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由 不仅不给我算过年放假的7天带 就算我提前一个月说也是放假之后的事 我一月的工资为什么要被算在里面？我是今天辞职的 2月辞职扣工资也应该只是扣当月的啊 还有我那7天带薪假是真的 ...
/ask/question-2248995.html-
合同可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具 了是不？是变更工作地点。未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工，强行要求员工服从，并扬言 ...
/ask/question-123724.html-
您好，我现在还是试用期，因为家庭原因，需要辞职。1月22号我向公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很 请两天假回家处理事情。现在25号我回来了，打算正式辞职，公司如果还不愿意发工资给我是对的吗？公司还说请假这两天没提交销假证明算旷工，这个月的 ...
/ask/question-1398229.html-
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务老板说劳动法规定要提前一个月辞职不然扣一个月工资，但是公司没和我们签合同
时间：2014年 12月 25日
我在号开始上班的，但是公司没有说明辞职要以前一个月，否则扣除一个月工资。号我提出离职，老板说劳动法规定要提前一个月辞职不然扣一个月工资，但是公司没和我们签合同，也没满18岁，公司说对我们平常工作完成的业务不满意，现在说要把之前的扣回来，我问他之前干嘛不扣，老板说之前想培训我们继续为公司效力，现在要辞职没有利用价值了肯定扣回来，然后我说我们都没有签合同，哪来的劳动法？老板就说没有签好合同我可以当你们没有来上班工作啊？现在我想为自己拿回自己应得的利益，不知道公司这样对不对，明知道我们是刚实习的实习生，但是跟我们说劳动法
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河北一力律师事务所公司没有跟你们签订劳动合同你们可以要求双倍工资，建议你们保留相关的证明材料，去申请劳动仲裁，获取最大的利益需要具体解决方案？
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辞职提前一个月跟单位说了，一个月后不放人，自己离职，能有工资麽，符合劳
辞职提前一个月跟单位说了，一个月后不放人，自己离职，能有工资麽，符合劳动法么
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　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；　　　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
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我是在XX加工厂上班的我的辞职是口头辞职老板说要提前一个月辞职我就提前了一个月跟他说了现在已经到期了他不肯给我办理离职手续我能不能去劳动局告他吖
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可以的！建议面谈或电话微信联系~
去教育局辞职 他不同意
我说劳动法提前三十天辞职可以离职
我应该怎样做
可以实现最快的离职？
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一般认为都是可以的。
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