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我在服装厂做学徒一个月，进来的时候厂长说要做到年底才有工资，我做了一个月就辞职了。他们不给我工资，说当学费了，我还能拿到工资吗？ 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
怎么说呢，服装厂本身就得学，你呆了两个月也就刚刚学个皮毛，如果在管你食宿，你前期干的活根本就挣不出你的水电，食宿，还得有人教你，和打工不一样，卖的是力气，那是技术活，如果你刚刚学会就想走，老板肯定不爽，所以不愿意让你走了
您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
你可以去当地劳动仲裁委员会申诉。免费的。而且一般举证责任在用人单位。只要你去申诉了，一般用人单位会主动给钱。因为很多劳动者不懂认倒霉心理，导致总被用人单位欺负。所以你不用担心。
建议申请劳动仲裁的。
阿扬的世界
《按照劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制
按劳动法规定，没签劳动合同的，应按当地同岗双倍退还工资，你可以向劳动检查大队举报，并申请劳动争议仲裁。但你要证明两点，你在这个单位工作过，和你的工作时间。
才学了一个月么？你的功底应该还不足以在外面闯呢。建议还是先继续学习更多的知识吧。
什么叫辞职，就是提前得跟人家打招呼，人家培养一个员工出来也是要耗时的，所以要回来的可能很小当前位置：>>
员工辞职一个月拿不出行李工厂称:公司规定
来源：大众网--齐鲁晚报
&&&&□记者&&李琨&&&&本报青岛5月31日讯员工辞职，工厂不但不给开离职证明，反而强扣他们的行李，导致不少想辞职的员工迟迟难以离开。近日，青岛亿路发食品有限公司的员工向本报反映他们的遭遇。&&&&员工反映辞职一个月行李拿不出&&&&5月27日，来青打工的河南小伙小李来电反映，2009年2月他到青岛亿路发食品有限公司上班，5月1日他向公司提出辞职，并于当天离开工厂，可是，辞职到现在差不多已经一个月了他的行李仍被强行扣在工厂宿舍里不让带走。小李说，只有拿着工厂车间开的“离职证明”才能带着行李离开。但他多次联系工厂开离职证明却迟迟开不出来。小李质疑公司扣行李的行为只不过是一个借口。&&&&同在该公司上班的小张告诉记者，他也准备离职，但他也没能开出离职证明，小张说，工厂一直没有跟他签订劳动合同，目前工厂里有很多人想要辞职，但迫于工厂的规定一些工人只好跳墙跑了。&&&&小李说，不少员工因赚钱少都不想干了，工厂招新人很困难，扣住员工行李不让带走其实是为了留住员工。&&&&车间主任开离职证明是公司规定&&&&小李工作车间的车间主任杨女士介绍说，公司规定员工离职得提前一个月提出申请，小李没有申请就离开了，这种做法不符合公司规定，所以公司不给开离职证明，而没有离职证明也不能从工厂内拿走任何物品。&&&&律师说法硬扣员工行李不合适&&&&对此，山东华鲁律师事务所的隋思玉律师表示，劳动者离职确实应当遵守相关法律法规、尊重企业管理制度。但企业方面在对待离职员工的做法上也欠妥当。就算需要车间给出的证明，出证明显然不需要太多时间。隋律师建议双方协商解决。
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逛了这么久，何不进去聊聊？
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Powered by一般辞职需要提前一个月辞职把？但是我没有按照提前一个月辞职厂里面不给我那一个月的工资说是公司规定。但是开始他什么都没说。也没有合同。能赢吗？
全部答案（共2个回答）
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按照劳动合同法的规定劳动者应提前30天通知用人单位。。。实际上如果员工提前表明辞意，一般公司会尽快找人接手工作，按照日工资与员工结算，一来要走的员工已经没有工作...
公司的做法并无不当。
因为你没有履行提前三十天书面通知义务，而这既是《劳动合同法》第三十七条的规定，也是劳动合同的约定。你是2月23日提出离职的，距离职申请...
按照《劳动法》第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的”规定，你有权随时解除与公司的劳动关系，而无需征得公司的同...
我的劳动仲裁
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这个问题分类似乎错了
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我申请辞职有一个月了，但工厂不同意，如果满了一个月可以直接走么？
您好，我申请辞职有一个月了，但工厂不同意，如果满了一个月可以直接走么？
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：193069 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人可。 20:31地区：福建-厦门咨询电话：帮助网友：7381 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人提前一个月书面通知可以走人。 23:23}