倒班班组培训工作开展一年多，培训工作由班组长负责，多数流于形式，只是做培训台账，
感觉没什么用的技能，给你职场加分！
职场上，一些感觉没什么用的技能给你加分不少
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应届毕业生上哪个网站找工作比较靠谱？
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微信一键登录，与360万化工人共分享
才可以下载或查看，没有帐号？
各位大虾，推荐几个好点儿的网站，应届毕业生找工作较为靠谱的？（信息方便查找，还有成功率相对较高，骗人的少）。
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网上的成功率会很低很低，除非你是排名很靠前学校的优质专业的学生。还是在学校里面比较靠谱。
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《应届生求职网》信息全面、时效、实用！
这个网站也不错的，可惜我找到工作后才看到
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去各个学校的就业网比较好
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在校的话，本学校就业信息网，同城高校就业信息网
应届生求职网
huagongyingcai网
zhilianzhaopin
后两个可以订阅他们的邮件，不要在线投递，最好找到专门的招聘邮箱投递，投中率要高些，如果有具体的人力邮箱的话，投中率就更高了。
订阅时还是搜索的时候要注意搜索条件的选择，智联针对比较高端的工作，但是订阅邮件还是可以看看的
邮件写要注意格式：应聘职位-姓名-专业-学校
另外简历的制作也很重要，别把你的实践促销经历写上去，除非加分的，而且别写太多，如果你想从事专业相关的工作的话，销售除外……
学校除非很差，否则没多大区别，和个人努力、准备有很大关系
祝找工作顺利！
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还是多跑本校或者同城其他学校的招聘会吧，现在网上挂的招聘信息，大多是企业为做广告而发的，所以即便是投了，有回信的也比较少。
楼主加油吧，找个好工作是个苦差事。
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多看看其他高校（你想去工作的地方）招聘信息，应该比较可靠的。我在杭州这边很多人都是去浙大招聘会找工作的。
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智联、中华英才网、前程无忧这些招聘网站都是很靠谱，是比较专业的招聘网站，你可以放心投递简历！我们公司的员工基本都是这几个网站投来的简历，我自己本身也是在这几个网站找的工作。另外：不可否认，哪里都可能有骗子的，所以你要有警惕心，例如哪个公司通知你面试，你可以在面试之前先查一下他的资质，现在工商在网上有个可以查询企业信用查询的功能，另外所有向你要押金的公司，你就不要考虑了
我想做时装计
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网站 只是一个平台， 挂简历而已。如果你有自信，去猎聘网。那地方全是精英。其余的建议智联，大街，那个稍微靠谱点，别的 呵呵。。。
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我朋友推荐我去看一个欧孚掌上人才市场的招聘网，用视频简历代替掉文字简历，我感觉很方便，也不用跑来跑去面试了。
fangyan871003
fangyan871003
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之前楼上提到的已经比较全面了，我再介绍几个比较有针对性的：实习生帮助学生党找实习；海投功能比较全，但是实习岗位没有实习生多；酷方简历诊断很好用，有圈子功能，对于交流经验、多获取各种渠道招聘信息更有利。其实招聘网站大都大同小异，主要看你侧重什么。
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现在很招聘的软件都控制的不好，招司机的都是夜场招去做鸭的，对这些招聘软件失望透顶
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可以去智联招聘、前程无忧等一些知名网站投简历也可以去人才市场面试。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
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在哪个网站找工作都需要谨慎的，这里整理了一些，可以根据每个网站的定位，选择适合自己的。一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频
视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。2、脉脉功能亮点：职业认证
工作内推面向人群：一线城市职场人士优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。传统综合类招聘网站：1、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。2、智联招聘功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。3、58同城/赶集网功能亮点：招聘+综合服务面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。三、垂直类：拉勾网、大街网1、拉勾网功能亮点：在线聊天公司点评社区面向人群：互联网人才优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨2、大街网功能亮点：在线聊天、数据匹配面向人群：专注互联网人才招聘优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
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