劳动局在线咨询：辞工不给发工资_百度知道
劳动局在线咨询：辞工不给发工资
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拖欠工资的行为本身违反劳动法律的规定。但是如果需要更有效的办法，建议通过申请劳动仲裁来处理。
好的！谢谢！那是要去劳动局申请吗！
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我在一家电子厂上班，五月份到现在都没有发工资，辞工老板不批，劳动局管吗管吗？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：浙江 杭州|解答问题：36327条
劳动局应该会管的
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律师您好：我把我的事先详细的跟您说一下！我是做服装打版的，还排料！2016年元月份时，有一款大货我在排料的时候少排了一个裁片，裁剪没跟我打招呼就裁掉了，后来补裁了，补裁的白色有些色差，其他颜色色差不大！我们今年有7个月没发工资（还有1万5千不到点没发，平时支一点），不带元月份的工资！我做到年底辞职不做了！刚好老板抓住这个理由不给我工资！我找了劳动局调节，他还不肯给！说我工资不够赔！劳动局说只有仲裁了！叫我先咨询一下律师！准备仲裁！请问律师：老板可以不给工资吗？要赔偿的话该怎么赔呢？我进厂的时候老板没说做错了要赔偿啊！说了我也不敢做啊！劳动合同上也没写！不过合同在2015年3月份就到期了！没有给我续签合同！请问律师我该怎么办？找律师要多少律师费？孙律师您好：谢谢您上次的建议，我已经在当地法律援助申请了劳动仲裁，现在还有个问题想请教您，就是：劳动仲裁结果还没出来之前，我可不可以不向原单位做工作交接？他们公司我以前用的电脑在2015年3月份的时候坏了，给我换了一台新的，有些数据也丢失了，我u盘小备份的文件不多，给了他们一部分，还有一部分没给他们，现在他们没找到打版师傅，有个他亲戚排料会一点，现在他们有以前翻单的想用以前我弄得版，有些版有，有些没了！现在他们发了个短信给我，说我在他们公司上班代为保管的资料没了视为盗窃行为，要诉讼我。这有道理吗？我可以置之不理吗？我是想等劳动仲裁结果出来了再给另一部分的，可以吗？
1、你之前跟单位签订过，但在到期后未续签，如果能证明你一直工作，则可以视为你们一直存在劳动合同关系。你可以向单位要求支付未签期间的双倍。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订。2、单位应该按时足额的向你支付工资和缴纳。你可以向单位要求支付应支付的工资。也可以依据单位没有给你按时足额支付工资或缴纳社保要求，同时要求单位支付。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。3、关于单位主张你给单位造成了损失应赔偿的问题。首先单位的规章制度里是否相应的奖惩措施；其次单的规章制度是否向你公示；最后损失是否归责于你。以上三个方面如果没有那么单位将很难向你追究责任。而且单位向你追究责任跟你向单位要求支付工资或双倍工资或经济补偿金的没有任何关系不能混为一谈。建议你：1、积极的收集能够证明你一直在单位工作或跟单位有劳动关系的相关工资明细转账记录或文件材料，考勤记录，社保证明，单位负责人的录音等等。2、尽快向有的劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。3、尽可能跟当面沟通了解相关流程等问题。每个律师每个律所收费都不尽相同，所已无法给处一个准确的答案，你可以向律师当面商谈。
律师您好：我把我的事先详细的跟您说一下！我是做服装打版的，还排料！2016年元月份时，有一款大货我在排料的时候少排了一个裁片，裁剪没跟我打招呼就裁掉了，后来补裁了，补裁的白色有些色差，其他颜色色差不大！我们今年有7个月没发工资（还有1万5千不到点没发，平时支一点），不带元月份的工资！我做到年底辞职不做了！刚好老板抓住这个理由不给我工资！我找了劳动局调节，他还不肯给！说我工资不够赔！劳动局说只有仲裁了！叫我先咨询一下律师！准备仲裁！请问律师：老板可以不给工资吗？要赔偿的话该怎么赔呢？我进厂的时候老板没说做错了要赔偿啊！说了我也不敢做啊！劳动合同上也没写！不过合同在2015年3月份就到期了！没有给我续签合同！请问律师我该怎么办？找律师要多少律师费？
可以申请仲裁，不发是违法的，未与你签订，应当支付双倍工资。到工会或司法局可申请法律援助，政府会指派免费为你。如果你在区，可直接电话联系我。
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1127今日解答劳动局解决好后到期还不给工资怎么办_百度知道
劳动局解决好后到期还不给工资怎么办
老板不给发工资，后经劳动局解决好决定时间发给工人所有工资，老板也签字同意，到期后还是没发怎么办
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如果是劳动局监察大队处理的，还没有经过劳动仲裁，那么可以进行劳动仲裁；仲裁结果下来后拒不执行的，可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。” 第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”
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我辞工到期了厂里不给我批也不给我发工资我辞工书已经交了到现在他们都说找不到了去劳动局了也不行那我不上班到发工资的时候我去有用吗如果他不给工资怎么办
我辞工到期了厂里不给我批也不给我发工资我辞工书已经交了到现在他们都说找不到了去劳动局了也不行那我不上班到发工资的时候我去有用吗如果他不给工资怎么办
wl7634ktpf
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师，
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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协商不成可以去劳动局投诉
你好，双方协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我辞职到期了，他不结工资给我，我该怎么办
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可到劳动局申诉 谢谢！
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收集工资条，入职申请去劳动局
很简单，跟着他，无论哪里，
厂家来的，怎么跟啊
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