对不起，该职位已经停止招聘了~
为您推荐相似高薪职位：辞职手续（中铁、中铁建系统，可能搞施工的央企都是这程序）献给准备辞职或有辞职潜力的兄弟们
&&&&&& 一直以来像中铁、中铁建这种老牌的央企是相当牛的，进入后想出来那准得脱层皮，即使在2008年新的劳动合同法颁布后，还是有些单位公然与法律作对，以收取高额违约金的形式报复那些胆敢辞职的人。有幸铁道部前部长不行倒台，铁路建设的步伐大大慢了下来，行业的不景气使今年辞职相对轻松一些。所以我要赶紧把自己这次辞职所经历的手续写下来，希望能给准备辞职或想辞职又因某种担心而犹豫的人一点点帮助。&&&&& 第一步：当然是找好下家，不过没提前找也没太大问题。&&&&& 第二步：回项目部跟部门领导（自己的主管项目副经理、总工、项目经理等）打好招呼，经他们口头同意后正式打辞职报告找项目经理签字，这是温和的方式，对自己也好，虽然不在一个单位干了，但情份还在。辞职报告上一般都写由于自己的原因打算辞职，实际上我不说干这行的也知道，随便找都有一大堆理由，可以让你立马把单位炒了，但这胳膊拧不过大腿，还是委屈求全点好，都是自己的原因吧。离开项目部前顺便到项目部财务科让财务科给出具自己的工资介绍信（证明工资发放到几月份了），及社保介绍信&（证明自己的社保缴到几月份了、及缴费金额是多少），当然这些也可到公司后请项目部人员给传真一份过去。&&&&&&&& 第三步：拿着项目经理签字的辞职报告，和项目部财务科提供的工资介绍信、社保介绍信到公司人力资源部门（自己所在公司的人力资源部门不是集团公司的）找人力资源部长（经理）签字，一般关于人事调动的事情，人力资源部长自己是不能做主的，他得请示公司董事长（我们公司辞职的人太多了，人力资源部长要集中在某次会上给董事长回报一下），董事长发了话才能放。辞职报告到了公司层面桉最新的劳动合同法，是可以跟公司协商的，但一般公司不会跟你协商，所以只能按劳动合同法规定等一个月后辞职报告自动生效了（公司一般也会让你等一个月，能托就托吧！）&&&& 第四步：等一个月左右打电话给公司人力资源部负责人（一般是副部长），回公司半手续，到人力资源部找部长签名，拿着签过名的辞职报告到负责人力资源部日常工作的领导（一般是副部长）那领取各科室遗留问题处理表，然后拿着表到格科室找负责人签字盖章（有问题的处理问题，没问题的直接签字盖章了），最重要的梁个科室是财务和社保科，一般我们来单位是都有发的安家费，工作未满三年辞职的要将安家费退回（到财务科），社保科主要将自己工作几年来交的和单位给交的住房公积金、医疗保险、养老保险该领取的领出来，领不出来的转走（一般住房公积金、和医疗保险是可以直接领现金的；养老保险不能领出来需要转到新的工作地，具体怎么转要看你的养老保险是在哪缴的，我们公司在西安，集团公司在太原，我们的养老保险是由集团公司在太原给入保的，所以现有由公司出具我养老保险缴费证明，证明我的养老保险缴到哪个月了，拿着证明到集团公司社保科，集团公司社保科根据证明在最后一个应缴费月的月底将养老金划老养保险账户后会返回公司一张已缴养老金的缴费证明，会公司拿着这张证明到新工作地社保科。）待哥科室都在表格上签字盖章后，讲表格那会人力资源部交给负责领导，人力资源部给你出具一张与你解除劳动合同的证明（没这张证明新单位是不敢跟你签劳动合同的），此时记得问人力资源部要几件东西：1.户籍卡 2.职称证书另外有什么其他证书放在单位的要一并要走，你不要他们是不会主动给的。&&&&& 第五步：到公司计划生育委员会（一般由某个人带兼管了，十二局四公司是由社保科的张会计兼管的）出张婚育证明，证明你的婚育状况（年龄、是否结婚、有没有孩子、有几个孩子等，尽量详细吧），拿着这张证明到你单位所在社区的计生办办一张流动人口婚育证明，
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