公司迟迟不发工资怎么办
? 公司迟迟不发工资怎么办
　　工资是劳动者为用人单位劳动所应取得的报酬，用人单位应该在与劳动者约定的时间如期发放工资。那么，公司延迟发工资怎么办,合法吗?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
　　公司延迟发工资怎么办　　公司推迟发工资在每个企业都有的现象，员工应理解公司的暂时困难。但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。　　公司推迟发放工资合法吗?　　用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。　　根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。　　根据我国劳动合同法相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　所以，如果公司推迟发放工资，不一定是违法行为，是否违法，视乎公司推迟发放是否违反相关法律规定。
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相关精彩问答公司不发薪水怎么办?想想了解更多的话，不妨做个职业测试!公司不发薪水怎么办?题目：假如正逢经济不景气，公司发生了财务危机，已经一个月没领薪水了，这时候你会怎么办?1.立刻辞职2.要求老板加薪3.要求老板至少发一半薪水4.再忍一个月看看测试结果：1. 选“立刻辞职”你是个较有野心的人，只要认为自己的实力不输给别人，对于自行创业就会跃跃欲试;有着白羊座、狮子座和射手座自视甚高的倾向。2. 选“要求老板加薪”当各种条件不充分具备时，你可以忍受上班的苦处，但羽翼丰满后，就会全力追求属于自己的事业;有着金牛座、天蝎座和摩羯座倚势而为的倾向。3. 选“要求老板至少发一半薪水”你有着身兼数职的本事，任职于公司的同时又开发自己的事业，考虑得失后才决定辞职与否;有着双子座、天秤座和水瓶座两边通吃的倾向。4. 选“再忍一个月看看”如果没有完全的把握，你通常不敢独自承担事业经营的风险，所以偏好呆在稳定的公司;你有着巨蟹座、处女座和双鱼座追求稳定的倾向。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关职业规划：
48小时热门大学生打工遭欠薪 老板说没干满一月不发工资
眼下正是暑期，不少大学生通过各种形式去参加暑期实践，一来可以多了解社会，二来还能给自己赚点零花钱。今年才读大一的小赵就是这么想的。可最近，小赵却挺郁闷，暑期应聘了一家小公司当销售员，工作半个月左右就提出辞职，可是，在与公司结算兼职薪酬时，对方却以没干满一个月为由，拒绝支付小赵和同伴工钱。[当事人讲述]暑期打工因未干满一个月，企业拒付薪酬小赵和小余是初中同学，前不久，小余在出游时认识了宁波拓尔星有限公司的范先生，他也算是这个公司里的负责人。得知小余和同学正准备找份暑期兼职，范先生便说，自己公司正打算招一些暑期工，让小余和同学可以来试试。小余和小赵一番商量后，两人找到这家公司，她们提出公司可否包住，老板同意了，并让小余再找几个同学，到时候租一起，另外，每人每个月再给2100元工资。6月20日左右，小余和小赵就过去了，同时还带了另外4名同学过去实习，当天，公司给她们安排到租来的宿舍。做了半个月后，小赵她们发现，每天要对着电脑做销售挺累的，而且，公司也没有饭贴，于是，两人从公司安排的宿舍搬出，并跟范先生提出辞职。7月13日，小赵和小余找到范先生要求结算兼职酬薪，起先，范先生说要跟总公司打招呼再说，可是，等了一周后，范先生却在微信里告知小赵和小余，因她们二人没有做满一个月，所以没有工资。同学无人提要求，女大学生也放弃签协议事后，小赵和小余一直与公司交涉，前两天，范先生提出只发500元，另外费用扣除作为房租。她们二人觉得难以接受，问公司方面能否每个人给700元，范先生拒绝了这一要求。小赵回忆，她们是6月28日报到的，第二天公司就安排培训，学习如何进行微信销售和网络销售，如何与顾客进行沟通，培训三天后再让她们慢慢熟悉业务，让她们用公司工作微信号去添加客户资源。其间，小赵有提出要签一份协议，起初范先生答应，可事后又不了了之了。“范先生说，你们当中有人提出签协议，要签也是可以的，但是，我认为合同没有必要，毕竟是暑期实习，如果你们信得过我的话。”听了范先生一番话，其他人也没再吱声，眼见只有自己一个人坚持签协议，说服力太小了，小赵也就放弃了这一要求。[企业老板回应]起诉投诉都可以，未满一月给500元已仁至义尽宁波拓尔星有限公司位于鄞州区南都商务区民生大厦5楼，该公司只有五六个员工，是一家私人公司。该公司负责人范先生接受了记者采访，他说，拓尔星公司主要是做销售的，6月中下旬认识小余，得知她和同学要找暑期兼职，自己便提出公司也在招聘，可以来试试。双方谈拢后，公司让她们过来培训一周左右时间，总共上班也就十几天。“刚开始，她们几个人都没有怎么干活，本来我们是不给安排宿舍的，考虑到学生也确实不容易，我最终还是决定给她们六个人租了套房子，租金总共花了13000元。另外4个同学也是她们介绍来的，目前还有两个留在公司继续工作，有四个已经走了”。“一方面，她们对公司没有贡献，没有做满一个月本来可以不给工资的，考虑到她们小女孩不容易，作为我个人自己出钱给她们每人500元，如果同意，我随时可支付，多了我也不会再给，如果她们要起诉投诉都行，反正我已经仁至义尽。”范先生明确表示，本来这房子是租给六个人住的，如今只剩下两个人，房租照样要付给中介，既然她们说走就走，那么，这些房租的费用不可能都由公司来承担，只能从工资里扣除。“她们说走就走，我也同意了，如果签合同了倒好办事，按照合同来没啥好说的。”范先生表示，通过这次的事情，自己也算长了记性。[律师说法]是雇佣关系，只要为公司工作老板就得付工资大学生暑期打工，该如何自我保护？遇企业拒付工资该怎么办?北京盈科(宁波)律师事务所律师盛俊辉谈了自己的一些看法，并提出一些建议。盛俊辉说，针对小赵小余这个案例，依据现行法律法规，暑期学生与公司建立的不属于劳动关系，而是雇佣关系，不过只要为公司工作，公司就应当支付工资，拖欠工资也是违法的。另外，既然公司承诺为招聘员工提供免费住宿，就应当诚实守信，不应当在员工工资中扣除房租费用。盛律师认为，一些企业之所以拒付暑期工薪酬，主要有多方面的因素导致：其一，大多数在校学生，社会经验匮乏，法律意识也比较淡薄，暑期打工，往往没有签订书面合同，约定双方权利义务，导致维权困难；其二，某些公司，可能也会钻法律空子，专门诱惑暑期学生，利用廉价劳动力，谋取暴利；其三，目前法律对暑期学生工缺乏明确规定，导致劳动部门没有监督管理的法律依据。
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很遗憾，答案错误。赶快看看正确答案和思路是怎么样的吧
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公司不发工资怎么弄？
是这种情况，这边是分公司，已经拖欠4.5个月了，分公司这边也已经跨了。一共有7.8十个人的工资没结清吧。总部的人也联系不上，倒不是这边老板跑路，是总部一直不打工资款。劳动局也去了，劳动局通知这边法人去。这边法人去都不去。有什么处理办法没，谢谢各位
我们也一样
搬东西。。。
拖欠2个月就直接不干了，为什么还会有4 5个月？
这是被反撸吗
迷迷 发表于
我们也一样
同是天涯沦落人。你们处理没
迷迷 发表于
我们也一样
同是天涯沦落人。你们处理没
q3280053 发表于
拖欠2个月就直接不干了，为什么还会有4 5个月？
一直说的上市冻结资金！上个鬼的市，就在新三板
把法人控制起来，不给钱弹JJ
我这里小作坊，去年不结账，叫了10来个人把老板拉上车，自己去取，不打他，成功结算
meijianxing 发表于
这是被反撸吗
拖欠2个月就直接不干了，为什么还会有4 5个月？
搬东西。。。
就只有几十台电脑，几百块钱一台
面包树飞走了 发表于
我这里小作坊，去年不结账，叫了10来个人把老板拉上车，自己去取，不打他，成功结算
谢谢。我问问大家意见
人多找律师 平均没什么钱！直接劳动仲裁
已经快4个月没收到工资了
什么公司，还有分公司这么吊
现在这份工作工资一般都是合同约定时间提前一天发的，从不拖欠。
上家公司一般准时发，偶尔提前一两天，但有时也会晚个一两天。。。
mf1114 发表于
人多找律师 平均没什么钱！直接劳动仲裁
谢谢。我们咨询劳动仲裁那边说的比较久
招商银行 发表于
现在这份工作工资一般都是合同约定时间提前一天发的，从不拖欠。
上家公司一般准时发，偶尔提前一两天，但 ...
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