没到退休年龄医保能不能中断
没到退休年龄医保能不能中断
学习啦【保险篇】 编辑：万红
　　什么是医保?医保要买多少年?每到退休年龄医保能断吗?下面学习啦小编来告诉大家。
　　医保指社会医疗保险。在与病人看病时，医生经常会考虑到病人的医保情况。这里转贴一下社会医疗保险的基本知识。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。
　　没到退休年龄医保能不能中断
　　医保要购买多少年，到了退休年龄才能享受医保待遇?
　　退休后能够正常享受医保待遇的最低缴费年限，有老人和新人之分。按照《社会医疗保险条例》的规定，医疗保险缴费的最低年限分为两种人：
　　在日前已经办理了参保登记，在日前缴费的，最低缴费年限是10年。
　　在日以后才办理参保登记的，最低缴费年限是15年。
　　没到退休年龄，医保最好别中断
　　医保最低缴费年限，是指参保人退休后可以享受医保待遇的最低缴费年限标准。按照社会保险法的要求，所有用人单位都应该为在职职工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。无论职工缴费的年限是否达到10年或15年，只要在单位工作，与单位有劳动关系，单位都应该继续为其购买社保。
　　温馨提醒：如果你尚未到退休年龄，目前在失业状态，即使医保已缴交满规定的最低年限，最好还是自己参保缴费，否则到退休年龄前将没有医保保障，遇上重大疾病，个人和家庭要承担的风险很大。
　　入户、买房、小孩上学&&生活中需要用到社保缴费证明的情况非常多，社保缴费证明到底该怎么开呢?
　　有三种方式可以获取社保缴费证明：
　　1.前台打印
　　参保人可以前往各区社保经办机构办事窗口，凭本人身份证原件打印个人缴费历史明细。
　　2.自助终端打印
　　参保人到各区社保经办机构，凭本人身份证原件，也可以通过自助终端打印个人缴费历史明细。
　　温馨提示：参保单位申请打印的，须提供《社会保险登记证》、单位申请函(说明用途)、单位经办人身份证原件;其他人员代办的，需提供代办人的身份证原件、参保人本人身份证复印件及委托书。
　　3.网上打印
　　登录当地人力资源和社会保障局网上办事系统打印，此方式需提前一天登陆申请，次日方可打印。
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【保险篇】图文推荐医保金为何少涨1个月
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近几年退休职工的养老金连续上调，与之挂钩的医保金也在持续增长。但有退休职工向政风热线投诉，医保金连续多年总是比养老金少涨1个月，这是什么原因？
近几年退休职工的养老金连续上调，与之挂钩的医保金也在持续增长。但有退休职工向政风热线投诉，医保金连续多年总是比养老金少涨1个月，这是什么原因？“比如今年1月开始涨退休工资，4月份开始补发1-4月的养老金，但医保金却从2月开始补发。”近日，市企业退休职工金大爷向做客政风热线的省人社厅副厅长陈励阳询问，是不是医保中心弄错了。“这个钱看起来不多，但是南京几十万退休职工，要扣多少钱呢？”省人社厅立即责成医保基金管理中心前往南京市社保中心调研。医保基金管理中心副主任倪宏转达说：“投诉人希望我们医疗保险个人账户划转能够和养老金同步执行。”南京市医保中心出示了《南京市城镇社会基本医疗保险办法实施细则》。文件显示，自2008年后，南京市医疗保险统筹基金按退休（职）人员本人上月基本养老保险实发养老金的5.4%划入，也就是基本上按照“上月缴纳、次月享受”的原则执行。中心医保部副部长郑守兆表示：“1月份医疗保险的划账，是以上一年度12月份的养老金发放数进行划账的。”倪宏表示，医疗保险的个人账户划转金额肯定要和养老金的调整同步，调整还有一个过程。“可能到3月份调整，但是从1月份开始补发。”
（陈月飞）
[责任编辑：robot]
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人社部近日发布《中国社会保险发展年度报告2015》，统计数据显示，城镇职工医疗保险的职工退休比下降至2.84，为七年来最低水平。这也意味着，从全国来看，目前只有不足三个在职职工为一个退休人员医疗费用“埋单”。
　　报告披露，截至去年底，全国28893万职工参保基本医疗保险，比上年增597万，增长2.1%，比2010年增加5158万，年平均增长4%。其中，参加职工医保的在职人数21362万，占参保总人数的73.9%，而退休人员总数为7531万，占比26.1%。与2014年数据相比，在职职工人数占比下降了0.5个百分点，退休人员占比上升0.5%。
　　值得注意的是，2015年城镇职工医疗保险的职工退休比(职工人数与退休人员人数之比)为2.84，为连续第四年下降。2009年至2014年，这一数值分别为2.97、2.99、3.02、3、2.95和2.9。其中，24个省份的职工退休比低于全国平均水平。
　　根据职工医保政策，退休人员不缴费，而退休人员人均医疗消费大大高于职工，职工退休比下降预示医保基金收入减少，医保基金支出增加。
　　事实上，在医疗费用支出增加和老龄化步伐加快的背景下，医保基金正面临越来越大的支付压力。《中国医疗卫生事业发展报告2014》曾预测，2017年城镇职工基本医疗保险基金将出现当期收不抵支的现象，到2024年就将出现基金严重赤字。
　　有观点认为，目前医疗卫生费用快速增长对医保基金结余形成压力，控制医药费用增长是解决医保基金可持续性问题的着力点。
　　接受记者采访的专家表示，应把支付方式改革放在医改的突出位置，发挥支付方式在规范医疗服务行为、控制医疗费用不合理增长方面的积极作用。与公立医院改革、价格改革等各方联动，发挥医保支付对医疗机构和医务人员的激励约束作用。
　　下一步将结合医保基金预算管理，全面推进付费总额控制，加快推进按病种、按人头等付费方式，探索总额控制与点数法的结合应用，建立复合式付费方式。同时医保要积极参与医药和医疗服务价格改革，制定与价格改革相适应的药品和医疗服务医保支付标准，探索建立引导药品价格合理形成的机制，促进医疗机构主动降低采购价格。
　　不到三人“养”一位老人意味着什么？
　　中国社会保障研究中心主任褚福灵解释说，这意味着年轻人养老压力正在持续增大。
　　抚养比下降就是缴费人数和领取的人数之间的比例在下降的态势，这是老龄化的必然趋势。在过去十几年，我们一直是三个多人缴费，一个人领取，现在不到三个人了，这就说明缴费的人数在减少，领取的人数在增加。这个趋势在一定的时间内可能还会持续。根据人口预测，大概到2030年我们将一直是这种老龄化的趋势。
　　国家有什么政策应对医保基金压力？
　　褚福灵：一个是通过调节基金，现在我们都是省级调节。另外，可能有个别地区老龄化特别严重，但是通过省级的调节，就能够防范支付的风险。同时，我们还有战略储备基金，如果真是说老龄化严重，出现了基金支付的困难，那么我们还有战略储备基金，现在也有一万多个亿。
　　除此之外，各级财政、各级政府还应该加强预算调控，如果一旦出现缺口，我们可以拿预算来弥补相应的缺口。我想这个问题有风险，但是我们也有措施，有应对。
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　　来源：新华网综合经济参考报、央广网报道
　　本文编辑：李天路
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