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硕士生当城管队员用意为哪般？是不是浪费？
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　　硕士生当城管了！据说，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历，其中一线执法部门一共有12名硕士生，这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。
　　这则消息引发一场网民辩论赛，辩题是：硕士当城管，是不是浪费？
　　正方认为：高学历的人从事低学历水平的职业，是一种浪费；硕士生理应在各自领域从事较为前沿的研究、较为重要的工作，可是硕士生在常州，已经沦落为走街串巷的城管队员。
　　反方认为：&硕士生参与城市，一定会推进城市管理水平提高和有所创新，是好事！&
　　面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。
　　就像所有的辩论赛一样，辩手总是围绕着自己的辩题自圆其说，全力证明自己才是对的。其实，任何事情都是对立统一的，没有绝对的对和错，具体问题还是要具体分析。
　　硕士当城管队员，用非所学，当然是一种浪费。况且城管的名声一直不好，你以为硕士们心里愿意吗？当然不愿意。但是，专业重要，还是工作、谋生重要？当然是后者。有份工作就可以了。何况城管也是正式的事业编制单位，有些岗位还是通过公务员招考进去的。公务员工作稳定，福利待遇也不错，吸引力很大，能考进去、被录用已经很幸运，谁还在乎专业对不对口？早前温州招收正式编制的环卫所工作人员，应聘者如云，绝大多数是大学生，看中的就是编制和身份。
　　我也相信，12名硕士里边，肯定没有一个是官二代和富二代。说白了，这就是一个全民拼爹的时代。如果你爸不是李刚，而是种地的农民，或者城市的下岗工人，那么你能找到一份工作就已经是万幸，尤其是有正式编制的工作。这不是浪费不浪费的问题，而是就业和生存的问题。
　　就个人而言，专业不对口其实是常态。我从前所学的专业和现在做的行当风马牛不相及。知道我以前是做什么的吗？搞工程测量的。清华大学毕业出来的，有的唱歌去了，著名的水木清华，还有醉驾的高晓松，都是清华的高材生，清华大学并没有唱歌的专业；北大的毕业生，还有卖猪肉的呢。这没有什么；国外的大学毕业生，也有开出租车的；每个人的生活是由自己决定的，而不是由专业决定的；每个人的前途和，也不是由专业决定的，还是由个人决定的。怎么活法是自己的选择，活得舒适、有意义、有目标，完全是个人的事情，和专业无关。比如，如果我去做城管，白天，我会认真做我的城管，晚上，我会认真地看书、思考、写博客。生活丰富无比，充满了各种可能，专业可能派不上用场，但是大学学习的经历，学习专业过程中形成的习惯和方式，这些都不会浪费。我相信，这12名硕士，不会一直呆在城管这个位置上，他们的人生的履历不可能这么单调。
　　如果我的文字写到这里就算完了，说实话，连我自己也会瞧不起自己，我还得继续啰嗦下去是不是？
　　放眼中国，就业的形势很诡秘，一方面是&低端&的工作岗位出现用工荒，很多招不到人，其实那些工作岗位的工资其实并不低，比如在温州，保姆的工资超过了两千元，有的甚至达到三千，但训练有素的保姆还是找不到；另一方面，大量的大学生处于失业状态。这只能说明如下几点：中国人的就业观有问题；大学的专业设置和方式有问题； 中国的就业体制也有问题。
　　综合起来说，中国其实是一个等级制国家，不光是人分成了三六九等，职业也分成三六九等，职业和人相结合，三六九等水落石出、昭然若揭。其他国家不能说没有这种现象，但是在中国这种现象无疑是最严重的。在很多人心目中，体面人就该有体面的工作，人的社会地位、尊严感、自信感、名誉感、社会评价，和他的工作岗位、职务、水平密切相关。比如，有人伺候的工作，就是体面的工作；伺候别人的工作，会被人瞧不起；一个没有工作的人，被视为无业游民，吃闲饭的人，最被人看不起，甚至被怀疑。高学历的人，自视甚高，自然不愿意从事低级的工作，否则就是辱没了自己，担心自己被人嘲笑。
　　我国的形势如此之好，但大学培养出来的学生却大量处于失业状态，这一方面是国家的结构有问题，大量的都是劳动密集型产业，需要的往往是蓝领；另一方面也是大学专业设置有问题，只管教，只管收学费，不管就业，导致一些专业供过于求。这其实是一种很不负责任的做法。
　　之所以说国家的就业体制有问题，是因为很多职业等级观念是国家一手造成的，或者说，国家本身通过就业体制的方式，把人、把职业都分成了三六九等。这方面其实不用我多说，中国人都知道：教师拿着一样的书本、教同样的学生，却有公办、民办之分；一个单位，干同一份工作，却有正式工，临时工，编制内的，编制外的；报社里有编外记者、正式记者、聘用记者；我国有企业单位、事业单位、公务员，同样退休了，拿的退休金却完全不一样。
　　我的文字写到这里就算完了，泛泛而谈，主要的意思是：一个人出现在某个错误的岗位上，很多时候往往不是他的问题，也不是他所能决定的，而往往是社会所决定的。所以，硕士当城管，其实并不是浪费不浪费的问题。硕士们也不想浪费自己啊，可他们怎么才能出现在不浪费自己的岗位上呢？这才是问题所在。
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内容简介：以国际储备货币的战略价值为中心，以美国、欧洲、亚洲三者之间的货币博弈为半径，用经济发展的内在逻辑为线索，把各国的历史经验和现实困境，&&评论：别对“硕士生当城管”那么敏感_新浪教育_新浪网
评论：别对“硕士生当城管”那么敏感
　　2月27日，有消息称江苏常州城管一线共有12名硕士，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议，一些网友称，初中生就能干的工作，硕士去做，这不是浪费吗？面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费。
　　在这个学历贬值的社会里，网友说“初中生就能干城管的工作”这当然有些夸张。在多数人眼里，虽然说城管的工作算不上有技术含量，但是没有一定的学历要求也迈不进城管的门槛。城管需要什么学历的人来做，城管部门并没有明确要求。硕士生当城管是不是人才浪费，放在当下的社会环境里考量，还真的不好说。
　　江苏常州城管一线的这12名硕士生，并不全是全日制硕士毕业之后才进入城管队伍的，他们中有的人是当了城管之后才去进修硕士的。网友们争论“硕士当城管是人才浪费”，这一方面源于他们对硕士生还存在着某种心理崇拜；另一方面可能还源于他们对城管这个职业的“轻看”。如果说“硕士生当城管是人才的浪费”，那么博士生去殡仪馆工作算不算人才浪费？高校的辅导员也必须是硕士学历这又算不算是人才浪费？
　　我们当然可以说这些现象都是人才浪费。但是，“工作没有高低贵贱之分”的理念必须得到正视，无论一个人具备什么样的学历，我们必须尊重他自由择业的权利，硕士生不但可以当城管，即便他去摆摊当小贩，这也不值得过于大惊小怪。与其争论“硕士生当城管是不是人才浪费”，倒不如从“硕士生当城管”的社会背景里考察一下社会就业环境。
　　江苏常州城管一线的这12名硕士生中，有一些人是通过考公务员进入城管队伍的。由此可见，无论在你心中城管如何不具备技术含量，但这一职业的门槛并不是随随便便就可以踏入的。我相信这12名硕士城管中，并不是所有人都把城管作为心目中最重要的职业来设计，他们很多人放弃了自己的专业所学从事城管工作，那是因为他们所学专业的岗位可能已处于竞争饱和的状态，城管只是他们不得不选择的职业。如果不当城管，他们很可能将捧不到饭碗。当城管，并不是他们的意愿决定的，而是社会就业的大环境决定的。与那些找不到工作的硕士生们相比，当城管的硕士，这已算是资源优化利用了。
　　如今讨论“人才是否浪费”这样的命题，已经不能仅仅局限在是否用非所学、学历和岗位是否如公众期望的那般匹配等等框架中了，更要从社会就业的大环境中来衡量人才是否被浪费掉了。当社会就业环境不景气的时候，能当一名城管，或许这已是不错的选择。
　　在这样的背景里看待常州城管中的12名硕士，集中讨论他们是不是“被浪费”，这样的发问有些矫情了。网民们，以及舆论对“硕士城管”如此敏感，只能说我们或许忽略了严峻的就业环境。
　　把想象中高素质的“硕士”，与具备很多“话题元素”的“城管”对接起来，确实可以激发起舆论的热情，但是，从现实的社会就业环境看，讨论“硕士城管”是不是“人才浪费”，这又是一个伪命题。撇开这些喧嚣着的话题泡沫，倒不如认真反思如何改善我们的就业环境，或者讨论一下高学历的城管从业者，是否可以真的改善城管形象与城管理念，这才是这场争论的正道。
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硕士生街头当城管 现实与理想落差很大(组图)
高学历城管员行走在街头 （记者万多摄） 城管新人打造双语执法岗
　　荆楚网消息 (楚天金报) 文/本报记者彭岚 图/本报记者万多 实习生张欣 通讯员火生 郑锐 鲁迎 同样是行走江城街头，整治占道经营，但他们是年轻的80后，拥有本科、硕士学历，有的英语过专业八级，可进行双语执法。从去年9月至今，江岸区城管(执法)局招聘的9名高学历城管新人走上工作岗位已近半年，他们的工作和生活状态怎样？又给江城城管执法吹来怎样的新风？
　　写实 酸甜苦辣 现实与理想落差很大
　　通过武汉市国家公务员招聘考试――分配到江岸区城管(执法)局――从事一线城管执法任务，9名被冠以“高学历城管”称号的年轻人，就这样穿上了“城管执法”的制服，带着各自的理想，他们站在了整治占道、出店经营、广告招牌的第一线，至今已半年。
　　“参加城管工作，我有股热血青年的冲动，想依靠自己的能力去改变点什么。”这是任骞的初衷。但是，当执法对象当街下跪在他面前时，他当时就蒙了。
　　卢岳一末说：“我做城管，就想有一天能够真正地帮到别人。”可是，面对屡劝屡犯，屡犯不辍的烤红薯“游击者”，执法冲突仍然不可避免地发生了：暂扣下半袋子红薯，与“帮助”二字风马牛不相及。
　　饿了，不敢回几站路之外的局机关食堂吃饭，因为轮流值守不得懈怠，以免占道摊贩趁空当钻出来，更怕被媒体抓到曝光，造成负面影响。冷了，就躲进地下通道避避风，将每天高强度的巡街执法当作瘦身运动；打电话给家人、过年回家，都是报喜不报忧，怕让本就不太理解的家人更添担心。这些，才是现实，才是真实的城管生活。
　　做城管半年了，说起执法生活中的酸甜苦辣，他们信手拈来。但不被理解、不被认可的无奈，无时无刻不在敲击着这群80后的心灵。也催促着他们思考：这到底是为什么？面对记者，他们无一例外地呼吁，希望能得到更多的理解。
　　不是没有喜悦，“我帮助过的那位老奶奶，看到我就像对自家姑娘一样亲热地招呼，让我这个外地人感到分外温暖。”卢岳一末说。
　　戴鑫穿便装带女朋友上街被执法对象认出，对方死活不愿收钱，他不得不“落荒而逃”，心里却充满了成就感；辛勤值守的路段被打上“免检”示范标志，心里偷着乐了好一阵子。
　　在工作中，“高学历”发挥了不容小觑的作用。上岗一个月，戴鑫在沿江大道执法时发现，经常有外国人求助。结合几个队员英语好的特点，他构思成立了江城首个双语服务示范岗，去年“十一”期间在汉口江滩门前正式设立。在“中德交流周”期间，该示范岗发挥了极大的服务作用。
　　疑问 从业城管 是选择还是“被选择”
　　在交流中，几名城管新人表示，在当初报考时，都曾考虑过城管这个职业在当前的特殊地位。站在舆论的风口浪尖，选择城管系统从业，将面临的压力可想而知。
　　但同时要看到的是，除了舆论压力、观念误读，城管同样是“铁饭碗”的代名词。而当前就业形势并不太乐观，能够找到这样一份福利待遇都不错的公务员工作，已经让很多同龄人心生羡慕了。
　　陈思曾在黄陂区城管“坐机关”三年，边工作边读研究生，之所以在毕业后再次选择城管行业，一个出发点就是因为招考名额多，相对来说录取率就高一些。
　　“对今后的城管从业道路有何规划和想法？”“这样的激情你们还能持续多久？”记者的发问没有得到很有力的正面回答。几名城管新人均表示，在遭遇拉锯执法的疲惫和无奈后，他们都曾问过自己同一个问题：“还能坚持多久？”
　　期许 新老交汇 给江城城管队伍输血
　　江岸区城管局局长陈海军是这群“高学历城管”的领导。引入这些人才的初衷，是希望对已呈现“固态化”的城管队伍注入新鲜血液，希望能够通过这些新人的行动活力、思维火花和规范举止，“给老队员带来些压力，给队伍增添些生气。”但对这些年轻的孩子们，陈局长同样有着如家长般的担忧：担心新人被“老城管”同化，“这是我最不愿看到的。”
　　近年来，武汉城管一直提倡和谐城管，文明执法。但是从事城管的人都知道，文明执法说起来容易，却绝对不是一件容易做到的事情。陈局长认为，引进这些以法律、管理专业为主的高学历人才，不是简单地让他们去当一个普通的执法队员，而是希望他们通过自身积累和修炼，最终获取科学有效的管理能力和行政执法能力。但年轻人社会经验浅，容易将事情理想化，因此先将他们放到城管执法一线去磨练，让他们真正了解城管，了解现实，才能对以后的工作更有帮助。
　　湖北大学政法与公共管理学院刘然教授认为：尽管戴有“高学历”的帽子，但城管新人不能因此而飘飘然，高学历不代表高素质。城管是个复杂的执法体系，面对的对象也是千奇百怪。因此，先端正自己，才有能力改变别人。“可能会有人说城管执法用这些高学历的人才，会不会是浪费。其实，城管执法一点都不简单，对高学历人才的需求很迫切。”陈局长表示，在经过一线的磨练后，将会根据这些年轻人的实际能力再次定岗。城管队伍管理、法制宣传、案卷审批等岗位，都需要这样的高学历人才。
　　思考 学历革命 最终改变的是什么
　　从武汉市城管局，记者了解到这样一组数据：截至2008年，武汉市城管执法人员2281人(包括远城区)。按文化程度分，大专以下的392人，占17.2%；大专本科1833人，占80.4%；研究生56人，占2.4%。
　　而这一批进入江岸区城管局工作的年轻城管，平均年龄24.7岁，9人中有7人是党员，4人是硕士研究生、1人取得了双学士学位，另4人是大学本科学历。其中1人英语水平达到专业八级，4人过六级。他们给城管带来的，绝对是一场“学历革命”。正因如此，许多人都对他们充满期待，希望能够给城管形象、城管执法带来大的改变。“强大的知识储备、规范的教育学习，文明的举止修养，是这些城管新人所具备的最大优势。仅从这一点上，就从根源上大大降低了粗暴执法的可能性。”武汉科技大学文法与经济学院硕导、法学博士钟会兵认为，这些具备高学历的城管新人，他们的行为方式，一定是与之前的城管人有大不同的。
　　钟博士指出，高学历人才具备发现问题、研究问题、解决问题的逻辑链条，不会简单地视结果论，多问为什么，发现问题背后的根源，制定方案解决，这就是最大的改变。
　　这些高学历的城管新人则表示，“我们的优势是创意多、行动快、思维活跃，但需要改变的是执法心太软，社会经验浅，法规了解运用不全面，用语还不严谨，这些都要在今后的工作中得到改进。”
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硕士生当城管，靠谱吗？
15:34:36&&&&&&&&&&&&来源：新华评论“硕士生当城管队员，这不是浪费吗？”昨日，有消息称常州城管一线执法部门一共有12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议。面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。而据了解，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历。（2月28日 四川在线）
硕士生当城管，究竟靠不靠谱？且看正反方论辩。
正方：赞成！期待双赢
舒朗秋：硕士当城管不但没有什么不妥，反而会取得双赢的效果，值得期待和赞许。这些硕士生既受过高等教育，又具备时尚思维，其综合素质和专业水平较高，势必会给城管带来新的观念、新的方法和新的气象，增加更多的人文色彩和弹性空间，从而可以有效扭转城管的声誉和形象，也必将让城市管理不断提档升级、和谐进步。
陈强：城市管理要真正实现质的飞跃，必须变执法为服务。进行城市管理理念转变，人是关键因素。让脑子里装着“用拳头执法”甚至“城管执法就是抢”的人一下接受或者适应“管理就是服务”的理念，非常困难。因此，必须让大学生、硕士生走进城管队伍，从而促进城管理念的转变。
郭鑫：硕士当城管,并不是什么浪费和白瞎。从个人角度看,这是个人的权利,外人无权干涉；从城管部门角度看,引进高学历人才是提高队伍素质,提升执法水平的有益尝试。公众该关注的是硕士如何当城管,而不是纠缠于硕士该不该当城管。
反方：浪费！吸引力在编制
傅万夫：城管部门的现状，非但没有管好城市，反倒因制造出诸多尖锐的矛盾而频繁激发民怨。这样的城管是否应该存在都争议颇多，还找来那么多研究生，不是浪费是什么？如果我们的城管不从老百姓的认可中毕业，不回归城管的真正职能范畴，依然停留在“鹰派”的执法思维中，就算招来博士、教授之类的高级知识分子，也得是“近墨者黑”。
　　鲁开盛:硕士当城管的吸引力在编制。试问：如果公务员没有稳定的工作、丰菲的待遇、无需顾虑的养老和医疗保障，还会有硕士去当城管吗？如果在企业工作岗位稳定、待遇不菲、也无需顾虑养老和医疗保障，那么还会有硕士去当城管吗？
　　温国鹏：高素质人才能不能带来更人性化的执法？硕士城管如何定位自己与小商贩的关系？也会追着小商贩满街跑吗？对于市容管理，硕士城管又会有哪些不同于初中生城管、高中生城管的见解？更主要的，对于这些硕士而言，“城管”这个职位到底是一个大展拳脚的平台，还是仅仅作为一个跻身于体制内的跳板？这些问题，民众都在睁大了眼睛等答案，一句话，“硕士当城管，不看噱头看成效”！
责任编辑:杨晓春
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