热烈庆祝彭胜锋被聘为清远仲裁委员会仲裁员
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&&& 本刊讯 二〇一三年七月一日，广东省清远仲裁委员会以清仲聘字第201号聘书，正式聘请广州律师彭胜锋为第三届清远仲裁委员会仲裁员。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &图为清远仲裁委员会颁发的聘书
&&& 清远仲裁委员会是清远人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院统一部署组建的清远地区唯一裁决经济纠纷的仲裁机构。该委员会是依法独立行使仲裁权的非营利性事业单位法人，于2001年经广东省司法厅批复设立登记。设立后，对于当事人自愿通过仲裁方式解决纠纷的各类财产权益纠纷进行受理。受理范围涵盖经济贸易、工程建筑、技术转让、知识产权、金融、证券等各领域经济纠纷。设立后至今，该委员会一直秉持当事人自愿、一裁终局、不受地域和级别管辖限制的原则，有效处理了大量的公民、法人和其他组织之间发生的民商事经济纠纷。其以事实为依据，以法律为准绳，独立、公正、高效地处理各类纠纷的方式，不仅为当事人提供了快速解决纠纷的有效渠道，同时在一定程度上大大减轻了我国司法机关的讼累。
&&& 清远仲裁委员会的专家咨询委员会成员，系经过广东省司法厅核准的仲裁员。其队伍的组建主要是由法律功底深厚并享誉省内的知名律师、学术领域享有盛名的法学专家、具有丰富断案经验的资深法官以及其他活跃在市场前沿的著名企业家们组成，系一支专业领域涉及经济、贸易、法律、海商、工程、房地产等专业化的高素质、高水平的仲裁员团队。根据我国法律的规定，仲裁员资格的取得系从业年龄必须满八年以上，且经过仲裁委员会的聘请方可成为。相对于一般的社会机构委员会成员，仲裁员资格的取得，是远远严格于其他同类机构的成员。
&&& 现任广州市律师协会知识产权专业委员会委员，同时作为北京市盈科（广州）律师事务所公司法律事务部主任、高级合伙人的彭胜锋律师，凭借多年的律师执业经验以及专业的办案水平，恰逢清远仲裁委员会第三次换届，被直接聘为第三届清远仲裁委员会仲裁员。彭胜锋律师是广州律师中比较少有的曾担任八年法官、并就职至法院副庭长职务，之后毅然决然，脱离体制，从事律师职业的律师。现今已是彭胜锋律师从事律师执业的第九个年头。在律师执业生涯中，彭胜锋律师凭借独特的法律思维以及出色的办案效果，相继获得&二〇〇九年度广州律师业务成就奖&以及&二〇一二年度广州律师业务成果奖&。此外，彭胜锋律师因办理一系列重案、要案，而频繁接受中央电视台、广东电视台、澳亚卫视、中国知识产权报、信息时报等一系列媒体的采访和报道。日前，彭胜锋律师正式接受清远仲裁委员会的聘请，将担任自日自日，为期三年的清远仲裁委员会仲裁员。接受聘书的那一刻，彭胜锋律师表示：多了一份社会角色，肩上也便多了一重社会责任；日后，定当更加严谨，不论身为律师，还是身为仲裁员，都将一如既往地认真对待每一起案件，做到对当事人负责，对自己负责！
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商业秘密律师网 粤ICP备号-2仲裁员制度的现状与改进
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【期刊名称】
仲裁员制度的现状与改进
【英文标题】 Status Qua and Improvement of Arbitrator System
【作者】 ，【作者单位】
【分类】 【中文关键词】 仲裁员；聘任；选定；仲裁员名册
【英文关键词】 arbitrator；retain；election；arbitrator register
【文章编码】 （05―03【文献标识码】 A
【期刊年份】 【期号】 8
【页码】 105
仲裁员是处理仲裁案件的主持者和裁判者，须具备一定的道德品质和业务素质。仲裁员的综合素质直接关系到仲裁裁决的公正性，影响仲裁业的健康发展和仲裁机构的声誉。建立完善的仲裁员制度有利于加强仲裁员队伍建设。保证仲裁功能的充分发挥。我国现行的仲裁员制度虽取得了重大成就，但随着仲裁实践经验的积累和仲裁理论成果的创新，应及时对仲裁员制度进行改进。
【英文摘要】
Arbitrators are those people who are responsible for taking charge of and dealing with arbitration cases and they should satisfy for some moral and specialization qualities．Arbitators’comprehensive qualities directly affect the equity of arbitration award，the Sound development of the arbitration industry and the reputation of arbitration．To establish a perfect arbitrator system is in favor of strengthening the construction of arbitrator troops and guaranteeing the exertion of arbitration function．With the accumulation of practical arbitration experience and the innovation of arbitration theoretical production，the current arbitrator system shall be made amendment although we have already made some great achievement．
【全文】【】 &&&&
　　依通说，仲裁员有广义与狭义之分。广义的仲裁员是指符合法定任职资格，并为仲裁机构聘任与列入名册的人。狭义的仲裁员是指已被当事人选定或者被依法指定，对具体仲裁案件进行审理并作出裁决的人。可见，广义的仲裁员是仲裁机构从社会上选聘的，狭义的仲裁员是当事人从广义仲裁员中依法选择出来的。仲裁员是仲裁机构的重要组成部分，是仲裁程序的主持者和仲裁案件的公断人。凡实行仲裁制度的国家或地区，均在仲裁法律中对仲裁员制度做出规定，仲裁机构的仲裁规则也包含着仲裁员制度的内容。仲裁员制度的内容极其丰富，本文仅就仲裁员的资格、仲裁员的聘任、仲裁员的选定、仲裁员名册等内容作一肤浅论述。
　　一、仲裁员的资格制度
　　仲裁员的资格制度是仲裁员队伍整体素质的保障，是仲裁事业健康发展的重要前提，实行仲裁的国家对此均有规定，但宽严有别，有些国家对仲裁员的资格要求比较宽松，如德国、日本要求只要是有行为能力并且品行端正、公正无私的自然人都可以担任仲裁员，只有那些未成年人、聋哑人和经法院宣告被剥夺了担任公职资格的人，才不能担任仲裁员{1}。而有些国家对仲裁员的资格要求比较严格，如我国《》第条明确规定了仲裁员的条件，即仲裁委员会应当从符合下列条件之一项或几项的公道正派的人员中聘任仲裁员：一是从事仲裁工作满八年的；二是从事律师工作满八年的；三是曾任审判员满八年的；四是从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；五是具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。有的国家从禁止角度规定了仲裁员的条件，包括两个方面：一是绝对不得担任仲裁员的情形；二是相对某一案件不得担任仲裁员的情形。上述立法成果和实践经验均是关于仲裁员资格制度的有益探索。但就我国仲裁法的相关规定而言，准确地说，对仲裁员条件的要求是以严格为主，以宽松为辅。理由如下：第一，在品德方面，只抽象地提出公道正派这一要求，却无衡量机制，缺乏评判标准。在实践中，仲裁机构只审查有关表格中填写的内容，而几乎每个申请人都是自己鉴定自己，且都把自己写成极为公道正派，遵纪守法的人，但这当中不乏存在着非“公道正派”之人，可又能够通过资格审查，列入仲裁员名册。一旦非“公道正派”的仲裁员被熟人发现，则会产生对仲裁裁决公正性的质疑。第二，在业务要求方面，应具备三个“8年”两个“高级”之一，这些要求较为严格，多数人难以达到。因此，有些人实际上具备了仲裁员的专业知识和能力，因缺乏法定的形式要件而被排除在仲裁员队伍之外，有些人因具备了法定的形式要件被聘为仲裁员，但实际缺乏仲裁案件的专业知识和能力，如专门从事法制史、刑事法教学、研究的具有副教授、副研究员以上职称的人，其所从事专业虽与仲裁业务相距较远，按我国现行仲裁法的规定却可以被聘任为仲裁员。这是仲裁员条件表面上严格而实际上较宽的表现之一。此外，具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并且具有高级职称或者具有同等专业水平这一条件中的具有同等专业水平的判断标准弹性较大，这又是对仲裁员条件要求较宽的表现。
　　基于上述分析和我国仲裁员资格制度的现状，提出如下改进建议：
　　1．在仲裁法中细化仲裁员的品德条件，将公道正派标准具体化，明确规定审查机制，将拟聘的仲裁员向社会公示，允许公众限期提出异议，经过审核，异议不成立或期满无人提出异议，方可正式聘任为仲裁员。
　　2．采用概括式和列举方式相结合的方式规定仲裁员的业务条件，主要从正反两个方面分别列举仲裁员的积极条件和消极条件。
　　3．审核申请人登记表内容的真实性，表中所填写事项应有相关证据证明，并要求申请人对申请表中所填写事项做出诚信保证。
　　二、仲裁员的聘任制度
　　仲裁员的聘任是指实行名册制的国家的仲裁机构，从具备法定条件的人士中聘请仲裁员并将其列入仲裁员名册的制度。它分为原始聘任和新增聘任两种情况。所谓原始聘任是仲裁机构筹建时拟聘的仲裁员，待仲裁机构正式登记或批准后成为正式仲裁员的情况。所谓新增聘任是指仲裁机构成立后，根据需要随时聘任仲裁员的情况。
　　我国《》第条和第条对仲裁员的聘任做出了规定。其中，第11条规定了原始聘任，将“有聘任的仲裁员”作为仲裁委员会成立时应当具备的一项条件。这一规定在表述上有些欠妥，正确表述应是“有拟聘任的仲裁员”；第13条规定的聘任既包含原始聘任，也包含新增聘任。有专家指出《》关于仲裁员聘任的规定存在着矛盾，即设立仲裁委员会时要有该仲裁委员会聘任的仲裁员，而仲裁员由仲裁委员会聘任，导致仲裁委员会尚未成立时，无法聘任仲裁员，而无仲裁员，仲裁委员会又缺乏设立条件{2}。对此矛盾，日实施的《》第
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【注释】 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
【参考文献】
{1}刘敏，陈爱武．现代仲裁制度（M）．中国人民公安大学出版社，．
{2}黄进，等．仲裁法学（M）．中国政法大学出版社，．
{3}肖峋．仲裁制度、仲裁程序与仲裁实例分析（M）．中国法制出版社，1997．55．
{4}寇立耘．中国仲裁员制度的主要问题和改进建议（J）．仲裁与法律．2002，（6）．
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仲裁员是仲裁委员会的重要组成部分，具体承担审理仲裁案件的任务，其品质和水平决定其仲裁的质量。仲裁法规定，仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：
（1）从事仲裁工作满8年的；
（2）从事律师工作满8年的；
（3）曾任审判员满8年的；
（4）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；
（5）具有法律知识，从事经济贸易等专业工作具有高级职称或者具有同等专业水平的。
仲裁员由仲裁委员会聘任。
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盈科律师被攀枝花仲裁委聘为仲裁员
日，盈科律师事务所权益高级合伙人张国印律师收到攀枝花仲裁委员会颁发的聘书，被该委聘为了第四届仲裁员。
攀枝花仲裁委员会是攀枝花市人民政府依照《中华人民共和国仲裁法》组建的公断合同纠纷和其他财产权益纠纷，依法独立行使终局裁决权的准司法性质的非盈利仲裁机构。
依照《中华人民共和国仲裁法》的规定，攀枝花仲裁委员会由法律、经济贸易专家和有丰富实践经验的社会知名人士组成。攀枝花仲裁委员会依照《中华人民共和国仲裁法》规定的仲裁员资格条件，在省内外法律界、经贸界、科技界和金融界等领域，聘任了60余名公道正派的专家、学者和具有丰富实践经验的人士担任仲裁员，为公正、高效、权威的处理纠纷，奠定了良好的基础。
攀枝花仲裁委员会依法可以仲裁的纠纷是：平等主体的自然人、法人和其他组织机构之间的经济贸易、房地产、工程建筑、技术转让、知识产权、金融、保险、投资、海事、商事和其他财产权益纠纷。
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