那些高傲无知不尊重人的面试官去死吧！！！于7年前发布人气(760)
看了简历叫我来面试，OK，面吧，叫我说什么我也说了，说我以前的工作经验和你们的不太一样，看我简历时眼睛瞎了，不知道我做什么的，想招熟手，熟手？有本事留住你们那些熟手别再招了啊！搞什么专业的东东问来问去，那些弱智的记忆型的知识，你告诉小学生一遍他们都记得住，以为自己很高深啊？NND，我不刁难你，别以为我难不住你！还有，不合适，或者给不起薪水就直说，别总是你不行啊，你经验不足啊，你什么不熟练啊什么的来糟蹋我们这些求职者，受够了！想想你们会做什么？自己什么都不会，还贬低别人抬高自己，没用的东西！您可能感兴趣的郁闷：
本郁闷最近访客数据加载中...
全国心理咨询分站
大家在看什么郁闷“不尊重人”的面试经历
“不尊重人”的面试经历
　　一家跨国大公司，因待遇优厚前景颇佳，应征者如云，我也去了。我是本着多积累一些应聘经验去的，没抱太大希望，因为我刚毕业不久，工作经验不多，而且学历也不高。当然我准备的还是很充分的，不想浪费任何机会。我认为认真对待每一次应聘，是对自己的负责，也是对应聘单位的尊重。
　　初试过后我如愿接到了复试的通知。复试那天到了现场才知道，3个名额50多人竞争。我略略打听了一下，知道剩下的都是或名校或高学历的精英。和这些人相比我完全没有优势，我的心凉了半截，感到希望渺茫，就等着复试后打道回府另觅他途。
　　参加复试的人员陆续到齐了，却无人接待，约定时间过了足有半小时才有个女秘书告知我们，复试时间因故推迟，却没有说推迟多久。大家面面相觑，只好耐心等待。又过了两个小时，还是没有人理会我们。秘书小姐进进出出地忙碌，好像我们都是透明的。眼看着快到中午了还是没有任何说法，我有些气愤，大公司也不能这么不尊重人啊。我不顾其他应聘者的劝告，走过去敲了挂着&复试&牌子的房门，里面很快有人应答。
　　我走进去发现里面的考官全都正襟危坐，显然已经准备好了，我礼貌地打招呼后，询问什么时候可以开始复试，考官回复说马上开始。轮到我复试时考官没有问专业知识，而是问我为什么不像其他应聘者那样耐心等待。我犹豫了一下还是决定照直说：&我认为你们今天的做法不够妥当，临时有事更改时间可以理解，但既不告诉我们具体的时间，也无人理会我们，不合适。时间对任何人都是宝贵的，你们没有理由如此浪费我们的时间。如果这是贵公司对人对事的一贯态度，我会失去对贵公司的兴趣。&我畅快地说出了自己的看法，然后暗暗做好准备等着看考官勃然变色的脸。
　　没想到考官们互相看了看，竟然轻松地笑了，并当场宣布我被聘用了。
　　后来我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他们想看看是否有人敢于反驳这种明显的轻慢，因为一个懂得尊重自己的会尊重他人，才不会在以后的工作中因为属身大公司而怠慢客户，凌驾于客户的人格之上。互相尊重，宽容有节，不轻视他人也不容他人轻视才是职场的王道。
　　这次应聘成功的3个人中，我的学历是最低的。
　　【扩展阅读】
　　礼仪：
　　面试礼仪一、时间观念是第一道题
　　过犹不及&&准时
　　守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
　　如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
　　虚怀若谷&&涵养
　　但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。
　　面试礼仪二、进入时
　　大方谦逊&&教养
　　到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。
　　文明用语&&礼貌
　　一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的&你好&和被指导后的&谢谢&是必说的，这代表你的教养。一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：&打扰了。& 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
　　不看不听&&稳重
　　不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
　　面试礼仪三、等待时
　　进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。
　　到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些重温。而不要来回走动显示浮不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。
下页更精彩：1
本文已影响人测·控领域专业互动媒体平台
推动测试测量,检测诊断,传感物联,遥测自控智能化发展
当前位置： &
面试官绝不会喜欢的4种人 你属于哪一种
中国测控网
& 如果你在面试时能避免做以下4件事，你被录用的机会将大大增加。
&&& 1.夸夸其谈的面试者
&&& 许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但过分地吹嘘，会让面试官觉得你拿他当傻瓜，因为你以为他们听不出哪些是吹嘘，哪些是真话。
&&& 2.过早询问工作具体事宜的面试者
&&& 如果面试官问你打算如何做好工作，你可千万不要觉得已经被录取了，然后问办公桌在哪？每天工作流程是怎样？这样会让面试官觉得你太急功近利。
&&& 3.过分攀谈的面试者
&&& 即使面试官跟你年龄相仿，言谈很亲切，也不要把他当作亲密伙伴，过分放松会使你暴露缺点。
&&& 4.说一些与工作无关的面试者
&&& 如果你每周三下午要接孩子，不要在面试中提及。如果录用了，你可以制定合理的工作日程来避免与工作冲突。
[整理编辑：中国测控网]更多精彩文章请关注中国测控网公众号“CK365测控界”
相关职场规划
版权与免责声明：
①凡本网注明"来源：中国测控网"的所有作品，版权均属于中国测控网，转载请必须注明中国测控网 。违反者本网将追究相关法律责任。
②本网转载并注明自其它来源的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任。
③如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。
相关的测控名词的解释您可以点击
为积极贯彻落实《中国制造2025》及汽车工业十三五规划，全面推进实施制造强国战略。抓住汽车工业新技术革命的机遇，努力实现我国由
第七届中国卫星导航学术年会（China Satellite Navigation Conference, CSNC 2016）是一个开放的学术交流平台。旨在加强学术创新，
69%的网友读了:
公司简介：公司成立于2004年，把经营进口实验室仪器作为起点，目前在上海，北京，广州,重庆，西安，安徽
36%的网友读了:
辽阳佳誉仪器仪表人正以崭新的姿态向世人走来，尤其是2013年新厂房建成之后，在崭新的工作环境里，全体
京公网安备:09号
Copyright (C)
All Rights Reserved 版权所有别人尊重你，不是因为你优秀，而是因为别人优秀 - 简书
别人尊重你，不是因为你优秀，而是因为别人优秀
我真搞不懂，为什么总有和我父亲一样年纪的学生在我的课堂上，称呼我为您您的。于是，每次他们对我说您的时候，我总会想方设法企图把他门拉回来。告诉他们，你们可以说你，不用说您。可是总是失败告终。久而久之，也就习惯了。他们各有各的强调，发音也不准。很少有人能说得一口标准的普通话。丸山、Sailesh和Frank就是其中之三。丸山是一个日本人，是一家五百强公司的领导，在中国生活了七八年，汉语说得很流利。他最喜欢听中国歌，尤其是刘德华周华健那个年代的歌，却从来不唱。每次给他发送歌词的时候，他总是很开心地跟我说，谢谢您。去他家上课的时候，他的太太和孩子都在家，典型的日本家庭。只要我一进门，她的太太都会很礼貌地弯腰跟我打个招呼，说实话，如此厚礼，承受不起。就这样，我们的课堂在礼貌中进行并结束。Sailesh是一个印度人，是一家运动公司的总经理。出行总是有司机接送，但是上课的时候总是一个人步行而来。给我印象最深的就是他经常会问我中国的小孩子喜欢什么礼物，作为老师，我好奇地问他，怎么啦？他说儿童节到了，他想给他的司机小孩买个礼物。听到他的这些话的时候，说不出来的一种感觉，一个司机能这样被尊重，也是蛮幸福的。给他上课的时候，到没有丸山那样您您的，只是经常说吉老师，您怎么样之类的。刚开始，我也是不太习惯。后来，我也接受了。Frank是一个德国人，满头白发，年纪五十有余。每次课前，他总是给发信息，吉老师，明天可以上课吗之类的，特别绅士，特别有礼貌，特别亲切，用我们中文老师的一句话来说，是一个很nice的人。每次课前，总是亲自开着他的大奔来上课，问他为什么不让司机送他，他说周末，这么近，就不用司机代劳了。二前几天，去某教育公司面试，是群面。群面是什么意思呢？就是集体面试，大约五六个女孩子。面试官，中国人，大约30岁左右，标准的白领装扮以及斯文模样给了我们错觉。整个面试是全英文面试的。有的女孩子没有做好准备，听不懂面试官的问题。就被没有耐心的面试官无情嘲弄，最后愤然离席；还有一个女孩子自我介绍时多说了一点，面试官直接说了一句，你说得太多了；还有一个女孩子紧张得说不出来，另一个女孩子帮她补充了一点，面试官直接说，我没问你，不要讲哈；还有一个女孩子说话断断续续，面试官直接说了一句，请说完整的句子，好吗？看似漫不经心地面试，我不知道这是面试官刻意的考验还是 本性所在。面试结束后，我无奈地摇摇头。这样不尊重人的HR背后是一个什么样的公司。一直以来，我以为别人尊重我，是因为我是个老师，是因为我的专业度。后来我发现错啦。别人尊重你，并不是因为你优秀，而是因为别人优秀。优秀的人更懂得尊重人优秀的人对谁都会尊重尊重领导是一种职责尊重同事是一种美德尊重下属是一种境界尊重所有人，是一种教养真正的尊重与财富和地位无关学会尊重从现在开始
你不关注一下吗?}