我是刚毕业的,刚出来找工作,去3个公司面试过了,3个面试官都问我有没有男朋友这个问题.　　我真的不知道这个问题跟工作有什么关系呢?
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　　是的，我也遇到过，这样子问他们的居心何在，有何意义吗？
　　我就没问到～不过问我是不是独生的
　　我觉得应该是好安排工作岗位把.　　我们公司就有一个有男朋友。　　先把她调到分公司去,　　他没过一个月就辞职回来到男朋友身边了.
　　公司担心男朋友不在同一个地方 影响员工稳定性
　　工作找到了,嘿嘿,好开心,恭喜我一下吧,姐妹们
　　什么公司呢，问你有没有男朋友，是可能你诚不诚实吧!
　　我也有遇到过,而且不管男女面试官都有问过
　　女性被问主要是因为公司怕你做不了多久就结婚带孩子，请产假或者是其他的，产假要带薪休息的，对公司来说没什么利益。　　
　　大概是你长得漂亮,面试官有~额~想法
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)面试到最后，考官一般会问你还有什么问题需要问吗？
面试时，谈到最后，主考官一般都会问：“你还有什么问题需要问的吗？”那这时，你就应该想想该怎么开口了。下面，我粗略统计了一些面试时面试者可以提出的问题供大家参考。
这个职位为什么空缺？
这个职位换过多少人？主要原因是什么呢？
这个职位在贵公司的具体职责是什么？
您希望能到达什么目标？
目前这个职位最紧要的任务是什么？如果我有幸加盟贵公司，您希望我三个月完成哪些工作？
贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么？
这一职位将面临的最大困难是什么？
您觉得这个问题如何能处理得最好？
这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上？
我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会？大约多长时间能实现？
贵公司最近有什么重大规划？
贵公司在产品和服务上的成功之处是什么？
这个职位的工作业绩如何评估？
当然这些问题仅供参考，有些问题也许并不适用于你的情况，还需视你的具体情况灵活准备：列出面试者可能问到的问题后，针对每个问题准备自己的回答。无论如何，有了充分准备，心中能多几分踏实，面试时能多几分自信。
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