中国劳动关系学院在京招九百名新生_中大网校
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中国劳动关系学院在京招九百名新生
发表时间：日10:46 来源：中大网校
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从中国劳动关系学院继教院了解到，今年该校在京计划招收900余名新生，其中社会招生和委培人数各半。今年首次在夜大开设了劳动与社会保障专业，并继续招收“劳模班”。
据继教院招办主任高丽萍介绍，去年在京招生数为400余名，今年计划增加100多名。今年开设的专业主要有高起专层次的旅游与酒店管理、旅游英语、旅游艺术设计、工商管理和人力资源管理，专升本层次的人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障，高起本层次的市场营销。其中，劳动与社会保障为今年新增专业，学习形式为业余。招收脱产生的专业为高起专层次的旅游与酒店管理、高起本层次的市场营销，两专业均文理兼招，脱产计划基本与去年持平。
据介绍，今年增加的劳动与社会保障专业，学生所学课程主要为社会保险、人力资源管理、劳动经济学、专业外语、组织行为学、社会福利与社会救济、国际劳工组织与劳工标准等，通过学习，学生将系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业知识，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，适应社会发展中日益完善的社会保障建设需求，能够胜任政府劳动和社会保障部门、各级工会组织、大中型企事业单位以及社区等领域的相关工作。
据了解，该校“劳模本科班”已连续举办15年，招收对象为免试入学的全国劳动模范。该班招生计划全部在北京投放，外地劳模可通过当地省级工会，联系具体招生事宜。“劳模本科班”以往只有高起本层次，从今年开始，增加了专升本层次。
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共2页,当前第1页&&&&&&2016年中国劳动关系学院人事派遣招聘公告
2016年中国劳动关系学院人事派遣招聘公告
　　根据学校事业发展的需要，为更好地选拔优秀人才、充实我校人才队伍，依据《中国劳动关系学院公开招聘教职工实施细则(试行)》和《中国劳动关系学院人事派遣工作暂行办法》，经学校研究决定，现面向社会公开招聘人事派遣人员7名，现将有关事项通告如下：　　一、招聘岗位及编制情况　　1、招聘岗位：管理岗位、其他专业技术岗位。　　2、编制情况：人事派遣，正式录用后由北京东方汇佳人力资源咨询管理有限责任公司与录用人员签订人事派遣协议，派遣至中国劳动关系学院各用人部门。　　二、选拔基本条件　　1、应聘者须具有良好的政治素质和思想道德品质，能遵守学校的各项工作规章制度;　　2、应聘者原则上须具有普通全日制硕士研究生及以上学历，国(境)外高校毕业生须取得教育部硕士研究生以上的学历(学位)认证;　　3、热爱教育工作，工作认真、踏实，吃苦耐劳，责任心强，具有良好沟通能力，较强的团队协作意识;　　4、身体健康，年龄原则上不超过35周岁。　　三、招聘部门及任职要求　　(一)党政办公室 文秘岗(1人)　　1、工作职责：　　(1)办公室日常文秘工作，主要包括文件资料的起草、整理工作，信息报送工作;　　(2)部门网站管理、网络维护工作;　　(3)负责会务安排、公务接待等工作。　　2、任职要求：　　(1)中文及相关专业;　　(2)具备较好的人文素养和文字功底;　　(3)具有较强的数据处理和分析能力，熟练使用office办公软件和办公自动化设备。　　(二)党委组宣部 新闻干事岗(1人)　　1、工作职责：　　(1)负责学校新闻稿件的审核、发布;　　(2)独立完成学校各项活动的摄影、摄像任务。　　2、任职要求：　　(1)新闻传播学及相近专业;　　(2)掌握基本的新闻摄影技巧，有新闻摄影经验优先;　　(3)具有一定的文字写作能力，能独立完成文字报道。　　(三)干部人事处 师资管理岗(1人)　　1、工作职责：　　(1)负责干部人事处师资管理相关工作;　　(2)负责干部人事处其他辅助性工作。　　2、任职要求：　　(1)政治面貌为中共党员;　　(2)管理学专业;　　(3)应聘人员须为应届毕业生;　　(4)有人力资源管理相关工作或实习经历的优先。　　(四)学生工作部(&处&就业创业指导中心、团委) 就业创业管理岗(1人)　　1、工作职责：　　(1)负责学生就业、创业相关工作;　　(2)负责就业创业指导中心其他辅助性工作。　　2、任职要求：　　(1)应聘人员须为应届毕业生;　　(2)有学生就业指导或创新、创业经验的优先。　　(五)教务处(学业指导中心) 学籍学位管理岗(1人)　　1、工作职责：　　(1)负责学生的学籍学位相关工作;　　(2)负责教务处(学业指导中心)其他辅助性工作。　　2、任职要求：　　(1)应聘人员须为应届毕业生;　　(2)具有较强的计算机应用能力;　　(3)有教务处或教学秘书工作经验的优先。　　(六)财务处 结算中心出纳岗(1人)　　1、工作职责：　　(1)负责财务处结算中心的现金管理及收付工作;　　(2) 财务处其他辅助性工作。　　2、任职要求：　　(1)财务、会计相关专业;　　(2)具备会计从业资格，有出纳工作经验的优先;　　(3)了解国家会计法规，熟悉财务软件和办公软件。　　(七)图书馆 读者服务岗(1人)　　1、工作职责：　　(1)做好学校学生、教职工的图书借阅服务;　　(2)图书馆其他相关工作。　　2、任职资格：　　(1)图书馆学及相关专业;　　(2)应聘人员须为应届毕业生;　　(3)具有图书情报学基础及计算机相关知识的优先。　　四、选拔方式和程序　　本次招聘包括网络报名、资格审查、心理测评、笔试、面试、体检和公示等环节，具体请以通知为准。　　五、相关说明　　1、本次招聘只接受网络报名。应聘者请以电子邮件方式发送个人简历至：ciir_，简历投递截止日期日。　　2、邮件标题请注明：“**大学**专业**(姓名)应聘**岗位”字样，个人信息尽量详细，并体现完整教育、工作经历(自高中毕业起)。　　3、应聘者应对其提供的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，我校有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。　　4、招聘期间，学校将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。　　5、中国劳动关系学院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。　　中国劳动关系学院　　日
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