[关注]&|&董明珠大反击！格力全员加薪1000元！终要兑现“5年不分红能拿我怎样”的狠话？在遭遇了股东大会发飙、下野格力集团董事长、收购珠海银隆失败三件让人搓火的事情后，董明珠终于开始兑现自己发狠时说的话，一分钱不分给你（小股东），你们能拿我怎么样？但聪敏的董明珠用了一个很好的方式，让那批被他训的小股东无话可说，给所有格力员工每人加1000元工资。这种不分工作级别、没有梯度、不分贡献大小的加薪方式，让人觉得只有一个理由，我们就是要把这笔钱花了，你能拿我董明珠怎么样？11月24日，对！也是西方感恩节这天，格力电器宣布，给员工涨工资，而且是对全体员工，每月薪水加1000元！这份加薪文件中称，面对行业变革的机遇与挑战，公司积极优化产业布局，探索转型升级新路径、新模式。公司的发展离不开每位员工的辛勤付出，格力人通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，对全体员工每月加薪1000元。格力电器在通知中明确，此次加薪的标准，是在现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。该加薪计划自2016年12月起实施。格力电器2015年年报披露，作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴西、巴基斯坦等9大生产基地，7万多名员工。一年下来，董明珠将用这种直升机撒钱的方式，帮格力多花掉8.4亿。而人家的理由是，增强幸福感，弘扬责任感。格力电器市场部相关负责人对南方日报记者证实了通知内容。另据澎湃新闻报道，一位格力电器员工很兴奋地表示：“是的，加薪了，公司与员工共享劳动成果。”不仅是对员工，对股东也毫不吝惜的。格力电器董事长董明珠今年10月28日在公司股东大会上底气十足地对股东发飙称：“格力没有亏待你们！你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？”本来加薪这事没什么，但是放在董明珠被她嘴里的“白眼狼股东"坑了一把后实施，味道就寓意深长了。格力电器曾计划以130亿元的总价收购珠海银隆，并定向配套募资不超过100亿元，其中格力员工持股计划参与募资23.8亿元，部分格力员工参与这次募资计划，但因股东反对，这个计划在股东大会上被否决。而调整后的交易方案未能获得珠海银隆股东会的审议通过，珠海银隆基于表决结果决定终止本次交易。格力因此中止。大V@股社区表示：董明珠的逻辑可能是：我给股民分了那么多钱，股民也不愿意我给自己输送一点利益，那得了，我还不如把这钱分员工，让7万员工念我个好。其他吃瓜观众也表示：拉拢基层，震慑高层，示威外界，董小姐一石三鸟，第一把火烧的旺啊。&现在的董明珠估计正在翻着手机，嘴角冷笑着：就是喜欢你们很讨厌我，但是又干不掉我，还得求着我的样子。分红“毫不手软”！&在A股上市公司中，格力电器对待股东的大方是出了名的。正是因为这个，格力电器董事长董明珠今年10月28日在公司股东大会上才有底气对股东发飙称：“格力没有亏待你们！你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？”据券商中国此前统计，过去10年A市场50%的分红是由8只个股完成，80%的分红由100只个股完成，考虑到目前两市共有2913只个股，用“二八定律”来形容A股并不恰当：实际是3.43%的公司完成了80%的现金分红。&而格力电器过去十年分红规模位列整个A股市场的第25位，甚至超过万科A等一众地产企业和上港集团、中国建筑等大型建筑企业。而以过往12个月股息率计算，两市目前股息率超过3%的仅有79只个股，其中仅有哈药股份、格力电器、大秦铁路、宇通客车、风神股份、华能国际和上汽集团等7只个股的股息率超过6%。收购银隆受挫？董明珠：格力一定要做新能源汽车不久前，格力电器曾计划以130亿元的总价收购珠海银隆，并定向配套募资不超过100亿元，其中格力员工持股计划参与募资23.8亿元，部分格力员工参与这次募资计划。但后来整个方案流产，格力电器又把员工的资金退给员工。关于格力电器增发收购珠海银隆方案终止，民生证券日前发布研报指出，目前我国空调行业渗透率已接近饱和，行业整体以及龙头份额增长空间都较为有限。在其他家电产品格局基本稳定下，公司横向拓展的空间也较小。在行业其他龙头纷纷布局时，公司外延式多元化发展、寻找新的利润增长点迫在眉睫，否则将被包括美的等在内的竞争对手越拉越远。该机构认为，公司未来会继续采取外延式途径进行多元化业务拓展。同时，中小投资者的建议和利益诉求将会得到进一步重视。澎湃新闻报道，格力电器收购新能源企业珠海银隆受挫，并未改变董明珠的新能源汽车梦。11月8日，格力电器董事长董明珠在出席人民日报社主办的“2016中国品牌论坛”时谈到未来格力时强调：“格力还要做新能源汽车，一定要做，而且要做到世界最好。”虽然收购珠海银隆的计划遭到中小股东抵制，但终止收购的决定似乎颇受市场认可。&重组失败反而大涨，格力董秘连续三日增持已浮盈11月16日晚间，格力电器公告称，由于调整后的交易方案未能获得珠海银隆股东会的审议通过，因此公司决定终止筹划发行股份购买资产事宜，股票于11月17日复牌。不少投资者在股吧中表示悲观，认为这可能会对股价造成不利影响。然而事实却是，该股复牌后，股价非但没有大幅下跌，反而表现得异常强势——自11月17日复牌以来，格力电器股价已经上涨近18%。11月23日更是以涨停收盘。11月24日，格力电器收涨3.25%，报于26.38元/股。该公司董事会秘书望靖东在该股复牌后即进行了增持，用真金白银表达了自己的态度，连续三日增持，精准操作已有浮盈。深交所公布的上市公司董监高持股变动数据显示，格力电器董秘望靖东于日增持公司股份24800股，增持均价23.01元/股；于11月22日增持公司股份5900股，增持均价23.27元/股；于11月23日增持公司股份125100股，增持均价24.77元/股。格力电器股票11月24日收盘价26.38元/股，望靖东增持股份已产生相当部分浮盈。有可能也是实施焦土政策，抵御野蛮人和万科类似，格力也时刻面临着野蛮人的威胁。去年阳历年年末，爆发了万科股权争夺战。万科遭受这么一桩事件，与其股权结构过度分散的内部条件息息相关。格力电器同样存在类似的问题，其基本面也是类似：1）行业地位：公司经营优秀，行业第一，万科在住宅房地产，格力在空调；2）运营能力：都属于超级印钞机级别的企业，盈利能力强，除此之外，“合规”利用会计准则，存在低估利润嫌隙；3）公司财务：公司账上现金过多，都超过一千亿；4）股权结构：过度分散，格力的情况：最高持股珠海国资委合计18.22%+0.94%，不超过20%；万科的大股东在第一轮增持前不超过15.04%。近日更有文章，直接写安邦可能打格力的算盘。（参见曹山石《安邦举牌格力的可能性分析》）所谓焦土政策，就是把公司的有效资产搞烂，卖核心资产、购入垃圾资产、消耗公司大量资金，让收购毫无意义。其实，也是给野蛮人喊个话，别没事就想来找格力。姐，不是你想惹就惹得起的。（假如收购案子成了，其实也抵御了野蛮人收购）来源：南方日报、澎湃、山石观市、券商中国、IT时代网、新浪网、凤凰网、侃财有范、新财富杂志、Wind资讯、秋源俊二- 热门文章阅读 -更多行业热门资讯及干货，敬请关注“新能源Leander”（ID：newenergy-Leander）声明：尊重原创、保护原创是新能源Leander一贯坚持的原则。本公众号基于分享目的的转载，都会在开头位置清楚注明出处。转载文章的版权归原作者或原公众号所有，如涉及到侵权请及时告知，我们将予以核实删除。【猎聘职位】（职位详情请点击下面链接）另外，新能源汽车全产业链通讯录欢迎您的加入，微信扫一下二维码，填入公司、职位、电话、邮箱等信息即可加入（或者添加微信“newenergy_Leander”咨询，社群加入事宜也可加此微信号咨询）该作者最新发布网友推荐的文章最新发布的文章&
sanwen.net董明珠给全员加薪!难道是因为这?
就像高调的公司女掌门一样,格力电器最近抢了多次的新闻头条。先是收购珠海银隆,然后是收购失败,现在又是全体员工加薪。如果孤立地看董明珠给员工加薪这事,其实并没有什么特别之处,然而联系到目前这个时间段,此次加薪可能还有些其他意味。
此前,格力收购珠海银隆已经是一步险招。格力收购前,很多人不认识更不了解珠海银隆。简单来讲,这家公司几年前通过海外并购,拿到了一家美国上市公司关于钛酸锂材料电池的核心技术,随后,又通过国内收购,获得了整车制造的资质,也就是后来的电动客车业务。
手握技术又有生产能力,这是否意味着珠海银隆是一家非常优秀的公司?这个问题很难回答。一方面,钛酸锂电池规模不大不能算是主流,行业龙头公司也还没有采用这种技术路线,主流的如比亚迪的磷酸铁锂电池和特斯拉的三元锂电池；另一方面,珠海银隆的产品主要为电动客车,客车市场规模较小。
董明珠此前接受采访时说,收购的主要目标就是银隆的电池技术,格力非常需要这一技术,希望通过这一收购可以进入汽车行业。董明珠看上的是电动汽车领域的敲门砖。但这里存在的问题是,如果收购完成,银隆与格力都需要面临本身电动客车业务的瓶颈,需要进入到更加广阔的乘用车市场。除了需要搞定生产牌照资质这一硬门槛以外,钛酸锂电池是否能够支持其乘用车业务?目前根据各方的资料,这个问题没有答案。
此外格力还面临前沿科学技术的问题。新能源技术可以说是目前全球最为关注以及投入诸多资源研究的方向,但技术日新月异,没有人能保证不会出现更好的技术。从风险、收益以及公司业务来看,很多人都认为银隆不值130亿元,这也是格力饱受多方质疑的原因。
加薪事件发生在收购银隆失败过后,有观点认为,这是董明珠对小股东不同意收购方案的一种&惩罚&,所以会把分红降低发给员工。 个中实情,如我这样的外人无从考究,但按惯例来说,非高管加薪可以不用通过董事会,因此,外界猜测也不无道理。
2016年的格力和董明珠一起经历了很多事情,但归根结底,格力目前的发展问题是一切问题的核心。几年前,格力与美的的竞争异常激烈,在两家公司扩大规模的路线上,格力放弃了跨领域,将所有资源都投入到了空调行业；美的则选择了多元化的路线,全面深入白电的各个产品线。
这些年过去后,谁获得了胜利?格力在空调领域的确取得了很大成绩,但目前受空调市场规模的限制,没办法再在原有领域取得较大的增长,发展受限；而美的多元化后造成了产品多而不精,重营销轻产品,在经历了几年的痛苦转型期后,现在又调转了拳头产品的方向。
今年,浴火重生的美的收购了全球机器人的龙头库卡,从数据上看,不论是2015年财报还是今年最新季报,美的在营收、净利、现金流、总市值等多个重要指标上已经超越了格力。在经历了手机与汽车领域的折戟后,董明珠需要思考的是,格力的未来究竟在哪里?
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据北青报记者昨天从格力内部了解到，按照目前的员工规模，此次涨薪涉及大约7万名格力员工。这意味着格力电器从下月起将每月增加工资成本7000万元，一年下来就是8亿多元！
你猜董明珠现在心情很不好？你猜董明珠想撂挑子不干了？都不对，因为董明珠是不会让你知道她的套路的。这不，昨天刚在真人秀现场指点创业后辈谈笑风生的董明珠，今天就下发了一道文件让同行们为之一震——格力全体员工每月加薪1000元，下月就开始！
根据格力电器今天下发的内部文件显示，从下月开始，格力电器所有员工在现有月工资基础上每人每月增发1000元，只要入职满三个月的员工人人有份。据北青报记者昨天从格力内部了解到，按照目前的员工规模，此次涨薪涉及大约7万名格力员工。这意味着格力电器从下月起将每月增加工资成本7000万元，一年下来就是8亿多元！这次涨薪肯定是董明珠提出并首肯的，也就是说董明珠的这一个念头就值了8个亿！
对于此次涨薪，格力的内部文件表示，面对行业变革的机遇与挑战，公司正在积极优化产业布局，探索转型升级的新路径、新模式，这其中离不开每名员工的辛勤付出。在此期间，格力人通过自主创新实现了生产自动化，提高了人均效率，此次涨薪则是让劳动者共享创新成果，提升员工的幸福感。
这次涨薪肯定对空调同行们会带来不小的心理压力和实际压力。而事实上，这已经不是董明珠头一次利用薪酬杠杆挑战同行的心理底线了。今年8月份，格力电器曾宣布在空调不涨价的前提下，给安装工的家用空调安装费每台增加100元，就在空调安装旺季各厂家纷纷抢夺安装工时“突袭”了一把。
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