想来富士康做寒假工，四十多天【豫康吧】_百度贴吧
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想来富士康做寒假工，四十多天收藏
各位给个建议呗，谢谢了
郑州不适合你
别来了，入不敷出
快来吧，一月四千多，加班多，大量招工
来吧，最多开三千多
来吧，工资高的很
别来了，富士康近期也没招工计划！
没加班，一月2000左右，过年放十几天
来吧，专案事假随便请
朕四岁步入《修真世界》，五岁修《天剑御道》，六岁练神功《真灵九变》，七岁变《卖房》土地等筹集资源，历经《九劫》终于在十四岁将此功练至大成，从此《声名鹊起》，无人不知，十五岁得《神印王座》，十八岁得《帝尊》传承，从此《独步天下》，堪称《一代天骄》，因杀人过多，《血染一生》，被世人称为《杀神》，然而《神道》漫长。修炼永无止境，朕与《六道仙尊》，《大道主》，《玄帝》，《剑祖》等人乘《灵舟》《武破九霄》至《斗罗大陆》，创立《绝世唐门》。机缘巧合之下，在《神魔练兵场》的一座《血染的图腾》下面，发现《武墓》，得到《武神》传承。得其成名绝技《宇宙本源决》，欲《斗破苍穹》，《吞噬星空》，一手《遮天》。后来误入《长生界》，闯下弥天大祸，被《圣王》知道，带领《战尊》，《龙血战神》，《异世邪君》，《狂神》，又从《龙族》请来数位仙道高手，从《灵域》，而来，与朕在《战天大陆》展开《惊世大战》，《九死一生》，终将尔等斩杀，然《天道无情》，趁朕重伤之下偷袭朕，降下《血天劫》，幸得《善良的死神》相助，朕且苟延残喘，后于《神墓》中走出，自创两大神功《星辰变》，《九星天辰诀》，世人皆知，终成《绝世武神》。从此《傲世九重天》，建立《大周皇朝》，得《永生》。欲开创《莽荒纪》元，统一《完美世界》。朕资质平平，却《百炼成仙》，被人称为《圣皇》。朕之经历当用五字表达————《凡人修仙传》有人说我是来混经验的，我转身就是一巴掌，“你特么不是废话嘛
没加班，管控0
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同样是大型企业，同样是有广泛的知名度，华为和富士康是很多人梦想进入的地方。
不同的是，富士康以加工制造为主，华为以科研创新为主。但我们不得不承认，这两家企业都是行业标杆，民族脊梁。两家企业每年都为国家和社会创造了巨大的价值和收益，也解决了大量的人员就业问题。这是无可厚非的。
两家企业内的员工的工作方式都是不一样的，无法一概而论，如果单论工作强度的话，究竟是在华为，还是在富士康更累？
我想，我有必要来抛砖引玉为大家阐述一下我个人的看法。
我们首先来谈谈华为，作为最具创新的企业来说，华为是全球500强公司，全球第二大通信设备商，是创业型公司学习的榜样。华为的“狼性文化”前几年非常热。然而有人说，“现在华为的狼性文化，已经从对外变成对内，变成对其它部门的压榨、对员工的压榨。”
为什么这么说？
华为的每个部门都非常忙，都在超负荷运作（这里我插一句：尽管很多加班都是没有效率的瞎忙）。
按正常工作量来说，本身的工作安排已经足够饱满，谁都难以承担更多的责任了，再加班工作只会影响本职的工作。于是大家都互相推诿扯皮，结果在扯皮中又耗费了更多的时间，加重了所有人的负担，形成一个恶性循环。
本人有幸见识过华为一些领导的作风：工作安排上出了问题，下来后首先不是了解情况，分析原因，而是劈头盖脸地给下面人一顿猛叼。然后再了解一下情况。当然了解过程中的耐心有限，动不动仍要叼人。在这种情况下，领导了解的情况可想而知，给出的解决方法也可想而知。所谓的“不让雷锋吃亏”，加班也没有任何制度上的保障。你要做雷锋，天天加班。要么承担了更多的责任，加了那么多的班，心中期待会有一位铁面无私的主观，有一天想起来会给补偿一点。但却很少真正有领导关心过。所以有些员工即使做得很辛苦，却根本得不到认可。
嗯，还要签“奋斗者协议”，自愿放弃加班费，带薪休假，陪产假。虽然是自愿签，但据说没有一个不签的。
现实就是这样，狼性用在了内部。天道酬勤、多劳多得的道德观似乎不适用了。
有的人，在华为工作三年后偶然发现，薪酬与第一年刚入职的人是一样的，恍然发觉：不是刚入职的员工太聪明，而是自己太老实不会谈价。向领导反映，领导说不会让雷锋吃亏的...也罢了，领导本来也就是明示暗示要加班，因为考核的重要系数之一就是这个，别说加班费，先要把绩效工资拿全吧？
是啊，更有一位激进的华为员工说：不是公司剥削我们,而是我们下贱,自愿接受别人的侮辱而享受被侮辱的快感！
据同在华为的朋友讲述：我们老大多次说过，你们这些刚来的屁都不懂，不经过两年的磨练简直没法用！我安于目前的工资，加班不提要求，是因为我其实还是个学徒阶段，如果在旧社会的话，学徒是只管饭没钱拿的，我现在跟人学东西，还能每月拿6千3，想到这一点，我就心安理得的加班了！
那段时间华为的海外员工工作经常是这样的：“工作时间至少有六小时，在帮助别人解决问题。而且还是项目中所有难题的解决，当地员工碰到了问题只会问“what to do？”国内的领导生怕员工在海外“比较闲”，让我还要额外多做当地员工的工作。（基本每天都是下班前才开始做这些工作）。于是每天晚上最好的情况，就是12点之前能回家休息，通常都是凌晨1点多。”
据这位员工讲述，他当时都禁不住想大吼一句：我到哪里挣不到公司给我的这点钱！公司给我钱，就要我的命吗？在我心中，公司已经没有了任何归属感。
于是我们就会看到媒体所报道的华为员工加班猝死，甚至外包公司的员工都累死的新闻了。
本帖最后由 装死达人 于
22:56 编辑
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我们再来看看富士康。
就拿我所工作的深圳富士康厂区来讲吧，位于宝安区的龙华富士康科技园，当年人口调查，其员工人数几乎占到龙华新区总人口的3//4。而加上富士康在观澜、福田保税区等工厂的工人，富泰华、富泰宏、鸿富锦等分厂分部在深圳的员工总人数达到数十万之多。
这个被国外记者称之为“紫禁城”的企业内，有来自全国各地操着各种方言口音的员工。就是这些员工，撑起了富士康这家大型代工企业。
我之前的几篇文章曾经讲述过，富士康新入职的员工，薪水很低，底薪基本都在城市最低收入水平线附近。要想拿到高收入，无非两个途径：一、升职，二、加班。
这两个途径里边，升职显然只有极少数人能做到，要么你得会溜须拍马，见风使舵；要么你学历高，直接从师2开始，而且以后有升职空间；要么你会钻研技术，精益求精。否则，靠升职来提高收入这个途径和你基本无缘。
好，那么就只有加班了。
谈及加班，很多富士康的员工都深有体会。
前几年，苹果的产品大卖，富士康虽然不是什么高工资的地方，但比起其他中小企业，不管是工资待遇，福利的及时发放，还是工作环境的稳定等各方面皆要胜出。加上2010年以后的一连串跳楼事件，将员工的基本工资又推向了一个高潮。
我们再来谈加班费，苹果的产品是富士康代工的，而高需求带来的产能不足，需要加班：平时的加班费是每天底薪的1.5倍，周六是2倍，节假日是3倍。有时候，加班多的话，加班费能占到月收入的六成以上。一个普通的员工可以拿到4500块左右。万一要是加班工作了，年底绩效好，再给个优评，又可得个五六千的奖金。
对于很多没有学历的基层工作人员来说，他们已经非常满足了。说实话，普通制工的工资都要比周边小厂做主管还要高一点。很多企业单位白领也就每月4000多，并且没有住房公积金，而富士康还都有交公积金。
转折点在2012年年初。各个新闻媒体一个劲儿的轰炸苹果公司，富士康作为苹果的代工企业也跟着躺枪：说富士康安排加班太多，工人休息少，劳动力被严重剥削，是什么血汗工厂之类的..更有甚者，说富士康最著名的十三连跳，加班太多才是罪魁祸首。
好么，加上工业革新大潮，面对苹果这样极具议价能力的客户，富士康要确保自身的利润空间，发力工业机器人也是必然之举。不仅大批裁员，而且要降低员工加班的班次。毕竟在劳动力短缺和工人成本上涨等压力下，富士康希望通过机器人来弥补用工空缺，同时摆脱对不可持续廉价劳动力的依赖。
于是很多富士康的基层员工加班变少了，工资变低了。“以前多忙啊，根本没时间去网吧玩。一个月工资拿到4000多块的时候都有，那时候我们都嫌加班多，累。现在不累了，拿到手的只有2000多块。”
实际上，笔者认为，十三连跳的根本原因，不是导致加班的原因，很多富士康的员工进来，就是为了加班能够多拿一些薪水。
原因之一，在笔者的一篇文章中 亲身经历告诉你：富士康和华为相比，真的是天堂吗？提到过，“千万别得罪富士康的安检，不然吃不了兜着走。”富士康安检整一名员工办法之多、手法之厉害简直令人发指，每个员工进厂出厂都要过安检，安检随时可以对进出员工进行扣留质询，拖延时间。
原因之二，在笔者的一篇文章中 真实的口吻：富士康与你想象中的差距到底有多少？也有提过，平日里最怕的就是被上级叼！尤其是刚入职不久的员工，心理压力特别大。
但不管原因究竟是什么，富士康的加班越来越少了，工作强度也大不如前。
我也建议这些富士康的基层员工们，虽然加班不多了，但是换个角度来想，你们的身体健康状况也会得到改善，这未必是坏事，另外，多在休闲时间内充实自己，提高自己的专业技能；干一行，爱一行，学一行，精一行；个人的价值体现，在于如何支配自己的业余时间上。只有你的实操技能足够专业，将来出现平台，有了机遇，才可以将它变现。
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应该给富士康是血汗工厂平反。其实外面比富士康更血汗的工厂比比皆是。
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这是什么情况，其实加班为了什么，主要还是钱少的问题。
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富士康不违法用工，很多小厂在违法用工
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要说待遇，确实没有几家比得上HW的
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有可比性吗，华为的普通职员年薪普遍从20万到100多万不等，而富士康的普通员工年薪则从5万到30万不等，差了四倍都不止
如果我在华为，我把床都搬办公室去都愿意
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想清闲？又钱多，有本事去国营企业呗
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逛了这么久，何不进去聊聊？
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我在富士康的四十七天经历收藏
现在又到了放假的时间，听到好多人要出去打工了，这里面有很多第一次出去的，好像以前没体验过，对打工充满了期待。这时我自然想起了去年的我，我第一出去打工，我在郑州富士康的47天，现在我把我当时的日记和后来的感受发表出来，只是让你们对打工有个正确的认识，同时也为记下那段难忘的岁月吧！就从日记上的6月25开始，这天面试。 ： 今天参加了富士康的面试，虽然还不知道能否被录用，但已经感受到了专科生和本科生的差别，这种差距是客观的无论你是否承认他都是存在的，工资上的差别让你不得不承认文凭有时还是很有用的。从22号放假到现在感觉经历的承受的比整个大一都要多，也是第一次真切的感受到了社会的现实，让我对人生对生活有了新的认识，以前总是在逃避从现在才开始慢慢的学会的承担，学会了面对生活给予的一切 。 ：上班的第一天，手上磨了个大泡，站在那里站的脚疼，一天下来感觉两个手都快废了，在那里不停地工作，前面的货物像是流水一样不断涌来，也许这就是叫流水线的原因吧。站在那里是不能因为腿疼改变站姿的，是坚决不能趴在流水线的台面上的，工作时用的工具是不能超过桌面前的那个用胶带贴出的框框的，工作时不能用人直接接触物品的，一切的一切都是有框框规定的，包括后来加上的凳子也是要放在画好的线上的，不论腿长短都要充一的坐成一条线，违者轻者扣钱，重者辞退，开始你会每天都生活在恐惧中，这里的条条框框太多了，不注意时就违反了。走出了校门不再有尊严不尊严的，在工厂没有男女之分，有的只是效率和利益，他们的口号是“男人是超人，女人是男人”在工作的最底层，一群人一站就是一天，重复着同一个动作，这也难怪别人会说在流水线工作的人就像一台机器，时间久了就会变得呆板和机械，没有一点生机，让那些有一点小权力的人就尽可能的在你面前展现他的那一点权利，也许他们都是悲哀的，我们至少还有选择的机会，而他们连旋转的权利都没有。当你上卫生间也要像别人打报告时，当线长组长心情不好时，你就要看着他们的脸色做事时，这个时间你就会明白什么叫自由。 ：转上了夜班，也打乱了我的人体机能，当第一个夜班结束时，我感觉自己站在那里都能睡着了，从没有熬过夜的我不敢想像那些老员工，那些几天几夜不休息拼命加班的人，他们是怎幺熬过来的，也终于明白了富士康的员工为什么会猝死。我当时的莪一个说说记录我当时的夜班生活“我的一天：早上五点下班吃过饭挤厂车回到宿舍洗涮七点睡觉，下午十八点起床吃晚饭，十九点去厂区，二十点上班，二十四点下班吃午夜饭，零晨一点开始上班，五点下班，有时会加班到八点，这就是我的一天！” 后来我上夜班上的牙龈上火了，吃了几天的药，白天睡觉时有工人在我们宿舍安装空调，在我的头上打电钻我都不知道，我知道我是真的睡的忘我了。也许当生存的欲望大于生活时，人什么都可以做的出来，看着每天从外地回来的一批又一批员工，他们很多都与我们年纪相仿，本来该继续上学或在社会上谋求自己理想之时却被的现实逼入了工厂，他们的心中也有一个属于自己梦想，他们也渴望有一份稳定的收入，有一份属于自己的爱情，但这一切似乎都成了奢望，年轻是我们最大的资本，但我们却用自己的青春来为别人卖命，给别人创造价值，为了生存我们不得不做我们我想做的事，就这样过早的被现实摧残调败。就这样我们寻找着，挣扎着，生活着。 ：今天我终于被公司辞退了，因为他们要生产苹果5了，我们是暑假工，怕出去泄了他们的秘密（后来发现其实外形一样的，苹果5就是4S）我们暑假工全被辞退，收拾东西办过离职手续，再看一眼我们当时的宿舍，走了，似乎有点不舍，但还是走了，有的女生走时哭了，我不知道是因为他们解脱了还是这里留下了难忘的记忆，还是自己终于熬过来了。走出校门都知道这次经历是难忘的，也许是难忘吧！只是真的没想到从富士康出来这天竟然是我二十一岁的生日，这样好像变得更有纪念意义了，四十七天就这样结束了，人生的第一次进场打工的经历也就这样结束了，回头想想这四十七天的经历，每天在工厂待了超过十二个小时，在流水线上工作最多达十个小时，平均每天重复同一个动作三千六百多次，每天挨着线长的骂，每天说着违心的话，每天看着别人的脸色，这样慢慢的让人学会了服从，学会了向生活妥协，慢慢的没有了理想，就这样一天一天的重复着，公司也为了给这些人一个在这里干还是有前途的信念，每年都会提拔一些年轻的有能力有学历的人来做储备干部，我们线上的人做了一年多的储备干部还没有升到线长，这就像让你看到了希望，但永远不让你触摸到希望一样，你在这里做的只有在等待与希望中慢慢燃烧自己的青春。我想起了在富士康印象最深的三件事，（１）刚开始工作没几天，一个女生不知犯了什么错误，被线长，组长，科长轮番批斗，都哭成泪人了，还在批，当时我真的不知道她到底犯了什么错，后来听说她可能把我们做的Ｎ９０（就是苹果的金属边框）边框弄掉了，如果按富士康的规定这直接就可以被辞退了，后来我们知道原来那女生是农大的研究生，也许在家或在学校她都没受过那样的委屈，但那次她哭的是那样的让人心疼。
也明白在这里没有什么学历之分，也没有什么人间冷暖，有的只是永远的流水线和效率。我不知道是因为这件事的影响还是平日里因为我们做的这个东西没少挨线长的骂，以至于有机会去处理次品时拿起锤子狠狠的砸向那些苹果金属壳，看着每个人都对它们咬牙切齿时，我知道我们的心理都扭曲了。　　　　（２）一个夜班结束了，看着周围的人都是一双红眼满脸倦意，当一个老员工去处理包材的时候被门口的小姑娘拦了下来，看到那两个安检不屑的对老员工看了一眼，又看了看满车的包材，就是以没法检查里面是否有违禁品的理由来为难老员工，老员工自己一件件打开包材让她们检查，她们又说自己要下班了交给下班检查吧。当时我看到老员工的表情像是哀求，一个三十多的男人去哀求两个不到二十的女孩子。我知道这里除了各自的职责在里面，但都是出来打工的，难道只有把别人逼得低头下跪，这样才能找到自身的优越感，这样才能发泄心中的不满和那扭曲的心灵吗，这也让我懂得为什么富士康有那么多的连跳事件，扭曲的心灵承受不住时只有想法解脱，试想，一个刚出来的年轻人，对生活充满了热情突然来到这个“铁血的兵营”上班挨线长领导的骂，下班有时还要受安检的欺负，排队吃饭还要受同事的欺负，月底又只有少得可怜的工资，心理上得不到安抚，身体上和精神上受着摧残，跳楼事件就容易理解了。　　　　　（３）在回宿舍的路上我目睹了一场车祸，一辆丰田SUV撞了一个骑自行车的中年男子，男子车子倒在地上，捂着流血的头在嗷嗷的哭，而车上下来的人淡淡的看了他一眼，给他一卷卫生纸让他捂住伤口，TMD卫生纸吸水性那么强，那不是越擦留得越多吗。他们在商谈，我走了，我只是一个路人，我上了一晚的夜班，还要回去洗洗睡觉，我想做好事，但我不具备做好事的能力，我只是一个打工的。如果那个骑自行车的开的是悍马，那结果就不是这样了，看来我们还想过的安全，想做好人还是要有实力的。这样的日子结束了，在那里虽然饭不好，但我还是一次吃过九个馒头，平日里吃个泡面都是奢侈的想法，这样的日子一生体验一次就够了。 后记：现在我又想起了那段打工的经历，想起了那天我们发工资了那晚我们休息，我们三个一起喝酒到很晚，那晚我喝的不多，但话说了很多，前天他们两个要走了，我们又坐在了一起，又想起了那段一起喝酒的日子。现在很庆幸走了出来，也看了不少关于富士康的报道，无论招工的人员说的多好，我都会在第一时间反映出那个吃住都扣钱，工作时不当人用，下班人杂人乱，每天都可以看到打架的，还有一大批有退伍军人组成的暴力机构，那个让我无法再接受的地方。但我还是不明白为什么还是有那么的人要进去，这是不是《围城》里说的那样，城里的人想出来，城外的人想进来，如果是为了挣钱，可以有更好的选择，如果是为了体验生活，那一次也就够了。 出来之后总是不时的听说有政府联合学校一起为富士康招工，大多都是在校的学生，实习了送到了富士康不管了，也许政府是为了追求GDP，也许是为了提供更多的就业岗位，但不管怎么说，政府这是在屠杀百姓了，是在利益上与富士康绑在一起了，后来听说他们大量使用机器人来代替工人，这似乎就是一个阴谋了，先用当地大量的劳工，获得当地政府扶持后慢慢的以各种理由辞掉劳工， 这样还能解决就业吗，那就只能创造税收了，当地政府怎么能不知道呢，这样看来还是在为民服务吗。富士康的劳动体制是一套复杂的工厂管理制度，包括了生产和工人的再生产、对工人的规训，同时国家和跨国资本的力量也深深地渗入其中。整套管理制度达到了财富创造的最大化，但却是以牺牲工人的尊严、健康乃至生命为代价的，其本质是对工人的异化、剥削与剥夺。 　　“我们深深知道，富士康这个将代工行业做到极致的‘超级世界工厂’，只不过是中国众多代工厂中的代表，是中国作为世界工厂的一个缩影。我们是不是呼吁全社会共同反思这种以牺牲劳动者基本尊严为代价的发展模式 ，如果这些问题不能从根本上解决，那一切都还将继续了。 这只是我打工时的一些经历和感悟，经历了也就懂得了很多，自己越来越清楚想要什么了，依次纪念我的那四十七天。同时也想告诉要出去的朋友们，要慎重选择，祝你们好运吧！后注：没想到这篇文章引来了这么多的人的关注，由于这篇日志写的仓促，后来发现很多地方 没有写到，比如工资，这是大家最关心的住宿和伙食也是大家关心的，这些我都没写到，现在补充，富士康的现在的工资是底薪1550加班时间1.5倍，休息日加班2倍，国家法定节假日3倍工资，每周休息一天，一般一个月一次倒班，我们做的时候是底薪1350，我47天加上加班共发了2100多块钱，回来就带了1600多，当然这里面除了第一个月的加班少外，也有中介扣除的工资，那时很矛盾的是想加班挣钱，但还感觉累，想多休息，有时加班是强制的，但郑州的加班在暑假一直是不多的，这个要去的想好了，当然也有例外，我当时是在镭射厂，有空调，我们走时说要装音响，工作坏境还不错算是最好的，如果进了金加厂就整天给高温和润滑油打交道了。公司一般说包吃住，我们都以为是吃住免费，其实这些都是暗语，实际上是吃米免费，但菜要钱，一般都是米饭，在工厂不要想太好的饭菜，至少富士康是，也有大鱼大肉，但我们都是挣钱的，那些东西我们几乎不会去吃，菜自己想像，我印象最深的是那里的午饭和晚饭那时是五块钱一份，吃的最多的菜就是水煮白菜和水煮黄瓜，如果你去的是海关区可能伙食会好点，空港区那时是不行，不知现在变了没，但愿能改善点吧。住宿是免费的但水电要钱，那时每月是50，现在用上了空调应该涨了吧，那时洗澡还是免费的，后来直接装到了宿舍，但是要刷卡的还是要钱的吧，希望现在一切工作环境都变好了吧，这样你们进去也可以少受点罪了，其实只要跟中介出去都是要扣中介费的，只是多少的问题，这些我们不能改变，学着就受就行了，出去体验一下生活，挣点自己可以接受的工资，平安的回来就行了，只要都能好好的，其它就不重要了。
给你个建议 贴吧估计都喜欢短小精悍一句话说明白一件事的叙述方法。速食……
写的挺好的。真的，经历写出来很真实。
此帖要火！
也许当生存的欲望大于生活时，人什么都可以做的出来,哥们儿我就顶上边这句~
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