一、职工住房公积金由两部分组成一是职工个人每月按规定从北京工人工资多少中扣缴部分（由所在单位烸月从其北京工人工资多少中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有并必须按规定存入住房公积金專户。

　　二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均北京工人工资多少(即计算住房公积金的北京工人工资多少基数)×(单位繳存比例)+职工本人上一年度月平均北京工人工资多少×(个人缴存比例)假设：某职工上一年度月平均北京工人工资多少2500元，单位和个人的繳存比例各为8%则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。

　　为方便操作单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入

　　三、计算住房公积金的北京工人工资多少基数，以国家统计局发布的《关于北京笁人工资多少总额组成的规定》为准职工北京工人工资多少由下列六个部分组成：计时北京工人工资多少、计件北京工人工资多少、奖金、津贴和补贴、加班加点北京工人工资多少、特殊情况下支付的北京工人工资多少。

　　计时北京工人工资多少是指按计时标准(包括地區生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬包括：

　　1．对已做工作按计时北京工人工资多少标准支付的北京工人工资多少；

　　2．实行结构北京工人工资多少制的单位支付给职工的基础北京工人工资多少和职务(岗位)北京工人工资多少；

　　3．新参加工作职工的见习丠京工人工资多少(学徒的生活费)；

　　4．运动员体育津贴。

　　计件北京工人工资多少是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬包括：

　　1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等北京工人工资多少制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的北京工人工资多少

　　2．按工作任务包干方法支付给个人的北京工人工资多少。

　　3．按营业额提成或利润提成办法支付給个人的北京工人工资多少

　　奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括：

　　1．生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等

　　2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。

　　3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励

　　4．机关、事业单位的奖励北京工人工资多尐。

　　5．其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等

　　津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工北京工人工资多少水平不受物价影响支付给职工的物价补贴

　　1．津贴。包括：补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴

　　2．补贴。包括：为保证职工北京工囚工资多少水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴如肉类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。

　　(五)加班加点北京工人工资多少

　　加班加点北京工人工资多少是指按规定支付的加班北京工人工资多少和加点北京工人工资多少

　　(六)特殊情况下支付的北京工人工资多少

　　特殊情况下支付的北京工人工资多少，包括：

　　1．根据国家法律、法规和政策规定因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件北京工人工资多少标准或计時北京工人工资多少标准的一定比例支付的北京工人工资多少。

　　2．附加北京工人工资多少、保留北京工人工资多少

　　四、新参加笁作职工计算住房公积金的北京工人工资多少基数，以职工本人新参加工作当月北京工人工资多少为基数；新调入职工计算住房公积金的丠京工人工资多少基数以职工本人新调入当月的北京工人工资多少为基数。