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& 求助关于事业单位员工本区域工作调动的问题
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求助关于事业单位员工本区域工作调动的问题 [已回复]
本人于2014年9月考上了义安区事业单位，分在老洲乡农综站，今年已经是第四个年头了，在此期间我兢兢业业扎根在最基层。但是，我一直面临这一个困扰就是我家离老洲乡太远。我家住在义安区顺安镇高岭村，每天我都要花3个多小时在路上，早上五点多就要起来，晚上小七点才能到家，换乘2次公交车，过轮渡后再搭乘一次面包车才能达到老洲乡农综站，几乎是贯穿整个铜陵的距离了。但是，我从来没有因为路途遥远而耽误过工作，我母亲因长期劳作，现在身体一直很不好，我也经常陪她去医院看病，父亲一直在外地劳务，我坚持每天回来主要是为了照顾我母亲，我不是很放心她。毕竟我回来还要承担家里的一些事务。&&&&&&&&&今年是第四个年头了，我觉得我的毅力是蛮坚强的，无论下雨下雪，防汛抗旱，我都没有耽误一天工作。我想求助一下领导，像我这种情况可否在本区域范围内调动到离家近一点的单位，现在义安区政府及各单位都将整体搬迁至顺安镇，东部城区发展的也非常快，我想如果有合适的机会可否将我安置至离家近一点的单位，我将尽我绵薄之力，也好照顾我的父母。&&&&&&&&我本人在基层也工作了5年了，在县工会实习过，我考过基层特岗分在在西联乡，确实我得到了一定的锻炼，工作中任劳任怨。我想领导们能不能统筹兼顾一下我的情况。在工作的几年里，我也再次报考了铜陵的公务员，事业单位，和选调，也入围过，但遗憾没能成功。我想留在铜陵，但是苦于没有门路，我觉得这么长的上班距离让我很难长久兼顾家庭和工作，而我已经坚持了4年了，我来自农村在城里买房压力可想而知，还有我现在也在漂泊。&&&&&&&为了照顾父母，也为了我自己，我会坚持下去。但是我想如果义安区事业单位中有合适的岗位空缺，可否解决一下我的实际困难。如果有可能，我愿意留在铜陵，父母在，不远游！但是如果确实有困难无法调剂，我只能选择漂泊，和我的父母一起漂泊。&&&&&&&恳请，领导们关注一下我的实际情况，若是能解决我的困难，我万分感谢，若是有难度，我会一如既往做好本职工作，努力学习，争取考走。&&&&&&&&来源：人民网《地方领导留言板》
官方回复回复单位：中共铜陵市委办公室　　 08:35
网友：&&&&您好！看到您在人民网上给省委书记的留言后，中共铜陵市委十分重视，要求义安区及时对您反映的问题进行调查处理，现回复如下：&&&&根据原《铜陵县机关事业单位工作人员调动管理办法（试行）》（铜编〔2015〕30号）文件规定，属县与乡（镇）之间逆向调动，原则上从严控制，确需调动的，需在乡镇工作满5年以上，经县组织或人力资源部门审核，交县机构编制部门提请县编委会议研究同意后，再办理调动、入编等相关手续。近日，义安区人事部门已向您本人进行了相关政策解释工作，并将继续关注您所反映的事项。&&&&感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎继续对我们的工作进行监督并多提宝贵意见。
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员工内部变动管理办法
为了加强对公司人员内部变动的管理，规范人事办理程序，保证人员信息的准确性，制定本管理办法。
二、适用范围
1．涉及劳动合同管理、试用期管理、内部调动等人事变动的基本过程；
2．适用于xxx公司内部有序流动。
三、员工内部变动管理规范
1．个人申请职位变动：试用期满并办理转正手续的员工。先必须征得原部门和将调往部门领导的同意，以
及员工必须符合将调往岗位的任职资格要求，方可申请公司内部职位变动。
2．组织行为岗位变动：由于部门机构调整、业务重组引起的人员内部变动，由办公室统一为流动人员办理
内部流动手续。
四、审核职责
对于内部岗位变动，原部门、接受部门、办公室分别承担的责任：
1． 调出审核：请调人的调出部门信息以及个人信息是否正确；
2． 调入审核：请调人将调往岗位是否符合编制要求；
3． 办公室审核：1）审批流程中内容是否填写详实，个人信息是否准确；
2）请调人是否有关于薪资方面的变更工作；
3）办理请调人合同变更事宜。
五、经审核通过，请调人的所有信息在信息系统中进行操作变更。
&附表见下方&
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