公司如果不给员工上保险，应该每个月补助保险费多少？
公司如果不给员工上保险，应该每个月补助保险费多少？
09-05-09 &
你可以追回这两年的保险。你应该搜集在公司工作的证据（如：工作证/点名册/工资卡/工作笔记等），然后向劳动监察部门举报，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为你补缴社会保险。因为公司违约在先，所以你单方面提出辞职应该得到补偿金。
请登录后再发表评论!
这个不是补助的问题，根据我们国家的法律规定，用人单位必须给员工缴纳保险给补助的话，你也是不划算啊，社保这个东西是个保障性的，等你退休的时候用的到，而且缴纳时间越长、领取的退休金就越多。反正你不划算。社保不是你想的那么简单的。如果你真要补助的话，就一个月400吧，然后自己去上保险，按照现在的标准一年间，但是个人行为上保险没有工伤和生育保险，如果你不幸发生了什么，没人管你。
请登录后再发表评论!
没有补助保险费这个说法，除非你劳动合同明确注明了这一点
请登录后再发表评论!
法律规定必须上社保的没有补助这个说法
请登录后再发表评论!阅读权限80
在线时间 小时
TA的每日心情开心 04:03签到天数: 516 天[LV.9]以坛为家II
阅读权限40
在线时间 小时
该用户从未签到
阅读权限20
在线时间 小时
该用户从未签到
阅读权限50
在线时间 小时
该用户从未签到
阅读权限100
在线时间 小时
该用户从未签到
阅读权限50
在线时间 小时
该用户从未签到
阅读权限40
在线时间 小时
该用户从未签到
阅读权限100
在线时间 小时
该用户从未签到
阅读权限80
在线时间 小时
TA的每日心情开心 04:03签到天数: 516 天[LV.9]以坛为家II
公积金应该是单位12%，个人12%&
在线时间 小时
头像被屏蔽
该用户从未签到
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
阅读权限50
在线时间 小时
该用户从未签到
阅读权限100
在线时间 小时
该用户从未签到
阅读权限60
在线时间 小时
TA的每日心情开心 17:33签到天数: 72 天[LV.6]常住居民II
阅读权限40
在线时间 小时
该用户从未签到
精彩推荐：
信息产业部备案： 经营性ICP许可证： Powered by ,&
All Right Reserved.
技术支持：财务报表 |
科目汇总表 |
记账凭证 |
零基础入门
职业规划 |
零基础入门 |
巧学实操分录 |
凭证装订 |
我要学出纳
理论入门 |
实务操作 |
会计从业证
会计基础 |
财经法规 |
初级会计职称 |
中级会计职称 |
注册会计师
财务成本管理 |
公司战略与风险管理 |
银行贷款 |
财务分析 |
财务管理 |
Office软件
您当前所在的位置是：
于,14:11:28发布 &&&&206次浏览
新公司小规模的没有业务 能不能给员工上保险？五险
如果要是上保险的话公司是不是还得交税？
点击选择分数
因为我听别人说 给员工上保险就证明公司有业务 有业务就应该交税
但是我们公司确实现在没有业务 只是公司当时谈的是给我们上保险，所以我想了解下 如果我们这个小规模没有业务的公司给员工上保险的话 怎么做会计分录呢？
于,14:11:48补充问题
短信验证码
2人参与回答
3人评论&&49人浏览
14人评论&&109人浏览
4人评论&&222人浏览
10人评论&&244人浏览
9人评论&&397人浏览
4人评论&&220人浏览
0人评论&&6人浏览
0人评论&&7人浏览
0人评论&&4人浏览
0人评论&&7人浏览
1人评论&&0人浏览
1人评论&&1人浏览
1人评论&&1人浏览
0人评论&&1人浏览
1人评论&&10人浏览
0人评论&&11人浏览
确定要分配的金额
欢迎打赏，请选择打赏金额
选择支付方式
需支付：￥1800.00
微信扫一扫，即可完成支付
更换支付方式
今日直播课（）}