员工最不想离职的20家公司排名 在这些地方工作能幸福的飞上天
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员工最不想离职的20家公司排名 在这些地方工作能幸福的飞上天
来源：猎云网Linkedin最近发布了一个“最有吸引力的雇主”名单。名单排出了求职竞争最激烈的、一旦入职就不想离开的40家公司。不管是良好的企业氛围，待遇，还是商业愿景，IT公司都名列前茅。不仅强势霸屏，且包揽前十。以下是该名单上的所有科技公司，我们按照倒序排列。来慢慢读下去看看谁是第一名。21.Yelp点评网站Yelp号召员工“不要变得无趣”，鼓励提出新鲜想法。在今年早些时候，这家在线点评网站的点评数超过了一亿，因此获得更多的广告经费。它最近计划在生活成本较低的城市进行招聘，并为旗下客服涨薪。20. Cisco公司在职员工7.2万名，而CEO Chuck Robbins依旧积极地整改公司结构，以接纳新的人才，希望完成突破和创新。他的种种举措给这家IT巨头的加州总部持续注射新动力。19. LeidosLeidos在各种政府条约之间玩转科技，转过头就把成果卖给商业客户。公司目前拥有3.4万名在职员工，且在最近Leidos表示要在未来五年内雇佣3000退伍军人及他们的配偶。18. Splunk大数据服务这家拥有2700员工的公司专注于做大数据。LinkedIn上是这样介绍的：“比较有名的客户像可口可乐，经典案例包括：Splunk发现在大学的售货机上，汽水的销量每到《行尸走肉》更新前能达到巅峰值。”Splunk也把大量精力放在鼓励和支持员工发展上。去年，有15%的员工获得升职机会。17. Box云存储Boxer们，即Box员工，有着非常多的福利，包括但不限于：补给充足的厨房、办公室瑜伽，以及“史诗般的乒乓球比赛”。公司里既有年轻力量，也不乏有经验的前辈，他们互相碰撞、擦出创新的火花。16.戴尔《财富》杂志报道称，戴尔现在推广更灵活的上班时间制度：10万员工中大约有四分之一可以自行调节上班时间， 但公司打算把这个比例提高到50%。在完成收购信息存储公司EMC的670亿大单后，戴尔有望收入超过800亿美金。15. Tableau数据可视化分析公司这家西雅图的公司强调简单和快乐的工作。据Linkedin上介绍，工作时间以外不会收到需要回复的邮件，而且办公室还区分私人和公共空间。14. Pandora音乐Pandora聚集了一帮热爱音乐、并且认同公司所做事业的员工，从而创造出了一个理想的工作环境。员工们的福利包括办公室音乐会，公司时不时还会提供乐器供员工演奏。跟大部分IT公司不同的是，Pandora有将近一半的员工是女性。13. Workday软件公司Workday的用户满意度达到让人难以置信的98%。员工没有请假天数的限制，可以参加“有趣的家庭活动”，还被鼓励多做志愿者工作。12. AdobeAdobe有着30年的历史，在不断革新的同时也保持着一致性。公司还推行了一个叫做“Kickbox”的项目，用来支持有想实践和测试自己想法的员工。项目提供1000美金的基金，鼓励员工打造出下一款火爆产品。11. NetflixNetflix不走寻常路，每到搭建新媒体和新内容渠道的时候都会挑战自身现状。Netflix的CEO Reed Hastings希望公司的文化是尽可能自由的。10. AirbnbAirbnb不止是一家有着丰富价值的私企，公司文化还强调“归属感”。公司会参考高人气Airbnb房东的装潢来设计会议室，把办公室布置得像家一样舒适。他们还提供旅游代金券，鼓励员工去亲身感受家庭旅馆服务。9. TwitterJack Dorsey在去年刚刚上任CEO的时候，就宣布要将他三分之一的股份分给员工，这事赢得了许多好评。除此之外，公司福利还包括20天的带薪育婴假。8. Tesla虽然估值将近320亿美金，可特斯拉只有1.3万的员工。公司在对于开发自动驾驶汽车的工程师的吸引力上已经可以和苹果、谷歌相媲美了。LinkedIn上是这么介绍的：“马斯克说他比起公司价值更看重公司规定，就像是经典的’老妈和苹果派问题’”。他去年曾提出一条规定：员工如果觉得开会是浪费时间，他可以选择站起来离开。7. Microsoft微软在华盛顿雷德蒙德的总部遍地都是餐馆、咖啡厅、小卖部，还有一个运动中心。根据LinkedIn信息显示，微软提供相应资源来鼓励员工规划自己的职业发展路线，比如各种指导和辅助制度、2000余种培训项目等。6. Uber6250亿的估值和6700名全职员工——Uber大概是新一批IT私企中最有价值的公司。公司的应聘条件非常苛刻，但凭借其有远见的商业愿景，从自动驾驶汽车到当日送达的快递服务，吸引着广大求职者。5.Amazon这家一直在扩张的公司薪资待遇很不错，而且它推行的“亚马逊职业规划项目”能为员工报销95%的学费。他们还有“亚马逊女性工程师项目”，是一个挺适合女性就职的地方。4.Apple受到苹果产品的吸引，人们很爱在这工作。公司具有极大的灵活度。同时也在着手让员工群体多元化。据媒体报道，去年苹果还放出了一批限制性股票作为大多数员工福利。3. Facebook在创业公司碰运气已经变得越来越有风险，相比而言在一个像Facebook这样比较稳定的科技巨头就职有着很大的吸引力。Facebook是人气很高的雇主。它给员工足够的自由去做大项目，去年还把4个月的带薪育婴假推广到了所有全职员工。2. SalesforceCEO Marc Benioff决定在Salseforce位于旧金山的新大楼的每一层都设置“冥想空间”，或者说安静区域——这是受到佛教的启发。根据LinkedIn介绍，这个设置体现了公司在员工养生上的立场：如果员工没有先照顾好自己，也没法带客户走向成功。Salesforce还提供7天的年假来鼓励员工进行志愿者工作。1. Google谷歌的员工福利想必大家早有耳闻，比如上门按摩。在组建大家都满意的完美团队上也投入不少精力。公司还特别注重消除性别歧视，他们仅根据工作本身确定薪酬，而不是根据这个人以前的工资来定。
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& 【辞职之后公司不发工资】怎么办!???
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[劳动维权]
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之前在杭州宝哇**商务有限公司工作,提出离职公司不发最后一个月的工资怎么办????!!!!
& && && && && && && && && && &事情是这样的 在公司工作了有 8 9个月 一直相处很好的&&没有和同事领导有过任何冲突,表现也不错，年底了发年终奖 算法是按照工资除以一个什么 再乘以在职时间算的&&所以我的年终奖有3800多，年前发了1900多 ，本来没有打算辞职的，今年也就是2013年 家里人要我结婚 我想比较忙 就不能在这种公司工作了（做天猫的 很多事情，经常不能休息，之前有同事经常请假就被开除了），于是就想辞职 ，年后2月份上班 本来还没想到要辞职的，家里人催了，正好朋友又给我介绍了一个双休 工资待遇好一点的地方上班，于是我3月11日就提出辞职了，因为3月10日发工资，还发了年前的一半年终奖，所以我提出离职 公司认为我是为了拿这一千多的奖金，才待到3月的，当时提出离职的时候，公司说要提前一个月，可是我们并没有签劳动合同，这是不合理的，所以我说我只能做完一个星期，好，老板娘答应了，接下来的几天，想也知道 很难待下去，加上老板娘摆脸色，我就提前1 2天走了。
& && && && && && &&&好 这一走，老板娘就说我2013年没有为公司效力 所以应该退回年终奖1900多元，说这是奖励2013年的，还说我不待到月底，不跟她讲人情，所以她不想发我工资！！！！！我做的东西，我的作品他们也都留下了，也在店铺里面用了我的作品，可她说不想发就不想发！！！！！！！
& && && && && &&&这个公司经常在得意上面招人，又不签劳动合同，真不晓得该怎么办！！！！！！！有没有遇到同样情况的人啊！！！求解！！！
& && && && && && && &
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同意楼上的， 不过你这种情况要拿出 证据 证明你和该公司形成雇佣关系~
比如说 平时工作中签署的文件啊· 工资条啊·&&你的银行卡· 到账记录啊· 各种·
仲裁起来· 一告一个准· 多咨询一下·&&相关法律·&&你占理的· 就冲着不签合同这一点·
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qinling4521 发表于
妹纸 多看看劳动法啊&&劳动法规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第 ...
我跟他们说了如果不给我工资 我应该维护我自己的合法权益 上报到劳动局和司法局，他们貌似一点都不怕， 公司很不正规啊工商局都没有查到&&我给12345打电话了&&还在受理
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我才不是狸猫呢 发表于
同意楼上的， 不过你这种情况要拿出 证据 证明你和该公司形成雇佣关系~
比如说 平时工作中签署的文件啊·&&...
证据肯定是有的& &工资打卡记录肯定有啊& &再就是同事我都认识啊& & 我打电话给市长热线了&&说会通知劳动局 到时候给我打电话叫我配合& & 这都快一个星期了 还木有电话& &劳动局周一到周五上班& &跟我时间一样 我又没时间亲自去
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你带上上班打卡的工牌，工资卡一些可以证明你上班的东西，到劳动局告他不给签合同，一告一个准的，我有个朋友在他单位上班一年不签合同，他就去告了，赔了两万给他
｡◕‿◕｡不敢大声說 多麽幸福滿足 怕世界聴見會太嫉妒︵━─┈★@叮叮当当哒
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我也是没有发工资，我当时签了合同但是没有给我还能告吗？？？？？？？？？？？？？？？？
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lslzgggs 发表于
找记者吧，这件事稍微炒作下，就可以成为不大不小的事
找记者好严重啊&&到时候公司那边 鬼知道会说出莫斯来！！！！
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磨叽天蝎女 发表于
我也是没有发工资，我当时签了合同但是没有给我还能告吗？？？？？？？？？？？？？？？？
你签了合同 就要提前递交辞职什么的吧&&
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叮叮当当哒 发表于
你带上上班打卡的工牌，工资卡一些可以证明你上班的东西，到劳动局告他不给签合同，一告一个准的，我有个朋 ...
这么多！！！！不过我没打开工牌& &是按手印 估计我走了 他们也会删掉& &工资卡的进账明细到是可以查到&&就是不晓得是不是以公司名义打的 本来就是个小公司 鬼知道工资是怎么大的
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辞职就发了个邮件，也有离职证明。但是1-2月的绩效也就是提成没有发，我们是销售是底薪加提成的
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磨叽天蝎女 发表于
回复 蝴蝶up 的帖子
辞职就发了个邮件，也有离职证明。但是1-2月的绩效也就是提成没有发，我们是销售是底薪 ...
我没写离职报告&&她也没叫我写 不晓得会不会以此为借口& &
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同意楼上的说法，感觉你说的这个公司有可能连公司都不是，做淘宝的有多少是以公司为单位的，而且正规单位绝对会跟员工签合同，买五险，而且什么休息啊，规章啊，制度啊，都会写的清清楚楚，合同工商局有卖的，如果需要备案的话一般是正规合同。
未来，加油
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公司不给我安排工作，只是给我基本工资，逼我自己辞职，我想直接不上班等他辞退
天津&12-11 18:47&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
公司不给我安排工作，只是给我基本工资，逼我自己辞职，我想直接不上班等他辞退，可是旷工三天又算自动离职，还不能领取失业险，我还该怎么办呢，谁能告诉我？
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