求助，公司不批辞职申请，怎么办？_张赫宣吧_百度贴吧
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求助，公司不批辞职申请，怎么办？收藏
我昨天提交了辞职报告，人事那边交到总经理那去了。总经理跟我说有时间跟我聊聊。因为我和董事长相处时间比较长（总经理是后来的），所以在报告没有到董事长之前我是一定要去董事长那边先说一声的。今天上午我过去跟董事长说我要走了，董事长当时表态：再说。然后午饭的时候，人事的就跟我说，董事长已经跟人事说了，我的辞职他不会签。就是不放人的意思。唉，怎么办？人，总是有点虚荣的，这点我必须承认。我希望希望公司不要留我，然后办完交接开始新的工作。当然，内心也希望公司留一下，哪怕象征性的。如果他们真的没有任何表示，就这样让我走了，我真的会有点失落。但现在他们真的有留我的意向，我却不好办了。大家支支招吧。虽然从法律上来说，提前30天书面通知就可以走人了，但是如果公司不配合，走也走得不爽啊。离职证明啦，各种保险公积金啦，也都是麻烦事。怎么办，怎么办？
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我没得工作经验
我唯一能帮你的就是我助攻十五字
这个很难说，还是要和领导好好谈谈，如果真的要离开我想公司不会特别强求的，应该告诉领导你的难处和充分的理由吧，要诚恳、我想大家一起工作一场不会为难你～反正这件事还要看你自己的态度，加油吧！
无能为力，谁遇到过这样的事，给楼主支支招啊
看来你和董事长还是有交情的 找个机会单独聊聊 把你为什么要走说清楚（主要说家庭和孩子的原因）对这么多年公司给予的重视表示感谢 表示不舍 但还是要走 如果公司强留你心里也不痛快 就是这意思 语气分寸我想你能掌握 主要就是以情感人呗 最重要还要说虽然你人走了 如果公司还有什么需要帮助你义不容辞
看合同细节……一般是留给公司一个月到三个月的时间留给公司找人代替你的职位
说实在话，我现在这个职位要在短时间找一个合适的人，很难。他们留我，不是因为其他，而是因为我走了，没有人承担这个工作。唉，再看看吧，如果方便今天下午就去找总经理谈谈。
要看你本身的决定，他们留一下，你的虚荣心满足了，但决定要走，还是走，天下没有不散的宴席。那里都一样，缺了谁，地球还是在转的。
直接提高额加薪，说那个公司可以满足自己提出的待遇和福利。然后公司表面上会磨叽你一会儿，心里却已经打退堂鼓了。
关键看你自己咋想的。
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楼主岁数不小了自己也应该有主心骨。你只要坚持想走的话，什么也不可能拦得住你。就像我周围的同事，一旦有人提出要走的想法了，无论你怎么劝最后都是留不住的。对于那些相处感情不错的，与其劝他留下，不如最后祝他一路顺风。所以辞职申请不是问题所在，还是在于你想不想走。外企相对人情淡薄些，对于这种事情不会强加阻拦，只是走的人多了，总部会派人专门调查。
想走直接走
跟大家报告一下，经过与总经理和董事长的沟通，他们已经同意让我走。他们同时希望我帮忙推荐一名人选来接替我。呵呵，一切还算比较顺利。
很多时候，个人于单位而言，总觉得还是弱势的一方，毕竟离开之后还涉及到自身的保险或者办理一些证明等等，所以能好聚好散是最好的结局，现在事情得到解决，好好准备新的开始吧
还好问题解决了，这样最好了！希望你工作顺利哦
首先自己先确定好，是走是留。自己权衡利弊得失，考虑好了再去谈，别谈着谈着把自己的想法都忘了，就被动了，或者让人看不清你明确的态度，也影响人家的决定。可以等两天，待董事长找你，两天后他不找你，你再出动出击，当然主动出击是因为你确定确实想走了。如果确定想走，董事长不放，可以谈好，可以暂时待多久，容公司一点时间确立一个合适的人然后再离开。当然， 这是你和这个公司和董事长都关系不错的前提下。
提交了辞职报告就一定要走,不过要好离好yo!
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一辆小轿车和路过的火车发生碰撞，事故致2死1伤。
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　　在公司做了3年多，感觉想换个环境发展，跟老板提出辞职一个月了，老板就说还没招到人，等招到人了再走……可是都一个月了，在这一个月内，老板根本就不着急招人，只是在网上随便发布招聘信息，有人投简历，然后也没安排叫人来面试，总是说他选人很挑剔的，没找到合适的～老板压了我们一个月工资另外还有800押金。这样的情况下该怎么办呢？公司还有一名会计和出纳也是要离职，老板也是这样拖拉。我们都是提前一个月跟老板打招呼了，但是现在一个月过去了，老板却以找不到人为由不让我们离开。如果我们硬是离开的话，他会不会不给我结剩下的工资和押金呢？
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