深圳离职公积金网上提取来自: fkw9a 日分享至 :
深圳离职提取公积金怎么提？推荐回答：公积金账户上的钱就会打到你账户上，如果不转社保，就要等社保停交三个月以后再去申请公积金销户提取。我的社保现在网上查不到了，估计是已经转回了。具体这个钱什么时候到账，我也不太清楚，公积金管理中心的人说快了以个月，慢了三个月。职工符合下列条件之一的，可以提取本人的住房公积金： 购买、建造、翻建、大修自住住房的；偿还产权自有的住房贷款本息的；租赁住房自住的；离休、退休（退职）的；完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系的；深圳市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的；非深圳市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业的；享受城镇最低生活保障的；出国、出境定居的；职工死亡或被宣告死亡的。深圳离职公积金怎么提取？推荐回答：您好!
很高兴为您解答~ 深圳离职公积金提取方法如下：
1、如果户籍为外地的人，可凭原单位离职证明、身份证、公积金存折和经原单位盖章的提取凭证，到当地公积金中心办理提取审批手续。
2、户籍在当地的，离职须满两年，两年期间没有新单位继续缴存公积金的，方可办理提取手续。
希望我的回答能帮助你~深圳住公积金怎样在网上提取？推荐回答：首先登陆深圳市住房公积金管理中心网站，打开主页后，点击右下角的个人业务下的网上预约，。 进入登陆页面，输入相关的公积金账号、密码、验证码，点击登录，。 登录之后，点击个人提取——》选择自己对应的提取形式，。我这里以支付本市范围内住房租金提取为例。 依次按照要求填写相关的提取信息，填写完成后，点击提交，。 点击提交后弹出确认对话框，点击确定即可。。 然后，会返回提取申请的业务受理回执信息，。 这样本次提取就完成了，然后就只要等待资金入账到银行卡活期账户。 同时，也可以自行去查询一下当前的受理情况，点击个人提取——》网上提取查询，进入之后，点击提交按钮，。 提交后，就会查询到你所有提取的相关记录信息以及办理状态，。深圳公积金离职提取应该怎么做？推荐回答：深圳公积金离职提取：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;
2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;
3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;
4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;
5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户深圳离职住房公积金提取要怎么弄的啊？推荐回答：住房公积金提取按照规定是需要用于买房、租房、装修，或者你到了法定离退休年龄，可以一次性提取。如果你要提取，你可以到当地的公积金管理中心去办理。如果你是离职人员，你可以用你的离职证明公司开具的公积金提取证明去提取在深圳离职，如果没有办理住房公积金提取的话，公积金里面的款会一直存在你的公积金帐号里面。但如果你以后不会再来深圳，那当然是现在就提取出来了。.异户口离职全额提取公积金异户口离职全额提取公积金离职提取公积金需要带资料：1.离职证明2.住房公积金提取申请单（需加盖公司公章）3.身份证4.公积金转入银行账户--存折或卡二异或本买房提取公积金深圳公积金离职提取应该怎么做？推荐回答：深圳公积金离职提取：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;
2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;
3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;
4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;
5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。目前深圳离职公积金提取额度大约是多少？推荐回答：你好，公积金提取一般分为全额提取和部分提取，具体额度如下：
每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，且不超过月实际支付的租金，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额，每个月可以申请提取一次;当年度未提取的剩余额度，可以在以后年度累计提取。可以全部提取、离职证明要原件，你可以让公司人事多弄一份给你，还有人事那边要给你出具一份公积金提取申请表深圳市住房公积金提取程序和证明材料
提取程序和证明材料 第十五条
职工在住房公积金业务网点申请提取住房公积金，可以通过公积金中心网上服务平台申报并预约住房公积金业务网点办理业务。 用于其他住房消费的，职工在住房公积金业务网点签订住房公积金网上业务办理协议后，可以通过公积金中心网上服务平台在线办理。 第十六条
公积金中心应当在受理职工提取住房公积金申请之日起3个工作日内作出准予提取或不予提取的决定，本规定另有规定的除外。准予提取的，由受公积金中心委托的商业银行办理支付手续，银行直接将资金转入职工住房公积金联名卡的储蓄账户中;不予提取的，应当告知申请人不予提取的原因。 第十七条
职工在住房公积金业务网点申请提取住房公积金的，应当提交下列基本材料： (一)住房公积金联名卡; (二)身份证; (三)《深圳市住房公积金提取申请表》。 职工提取住房公积金用于职工家庭成员的住房消费的，应当提交家庭成员身份证、结婚证、户口簿等家庭成员关系证明材料。 第十八条
职工按照本规定第五条第(一)、(三)、(四)项规定情形申请提取的，除提交本规定第十七条规定的基本材料外，应当按照下列规定另行提交相应证明材料： (一)购买商品住房的，一手房提交房地产权属证书或者经本市房地产权登记部门登记备案的购房合同、购房发票;二手房提交房地产权属证书、契税税票; (二)购买政策性(保障性)住房的，提交房地产权属证书或者本市政策性(保障性)住房购房合同和专用收据; (三)异地购房的，提交房地产权属证书和购房发票或者契税税票; (四)偿还本市范围内具有所有权的住房的贷款本息的，提交贷款合同、抵押合同、还款证明;按月还贷委托提取的，需另行提交与公积金中心签订的按月还贷委托提取协议书; (五)建造本市范围内具有所有权住房的，提交土地权属证明、市规划国土部门出具的用地批复、报建批复或者其他批准证明文件、购买建筑材料及其他施工费用的发票; (六)翻建本市范围内具有所有权住房的，提交房地产权属证书、市规划国土部门出具的翻建批复或者其他批准证明文件、购买建筑材料及其他施工费用的发票; (七)大修本市范围内具有所有权住房的，提交房地产权属证书、市建设部门或者具备资质的鉴定机构出具的房屋安全鉴定证明、购买建筑材料及其他施工费用的发票。 支付本市范围内住房租金和用于其他住房消费的，仅需提交本规定第十七条规定的基本材料;在公积金中心网上服务平台在线办理用于其他住房消费提取业务的，不需提交本规定第十七条规定的基本材料和相应证明材料。 第十九条
职工按照本规定第十二条第(一)项至第(八)项规定情形申请提取的，除提交本规定第十七条规定的基本材料外，应当按照下列规定另行提交相应证明材料： (一)退休的，提交退休证;不能提交退休证的，男性年龄应满60周岁或者女性年龄应满55周岁; (二)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提交与单位终止劳动关系的证明、职工完全丧失劳动能力鉴定证明或者一级至四级残疾人证;不能提交终止劳动关系证明的，职工住房公积金账户应当已办理封存手续; (三)男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁，失业且住房公积金账户封存均满2年的，提交本市失业员工失业保险待遇计发决定书或者失业证; (四)在国外或者港、澳、台地区定居的，提交户口注销证明或者永久居留权证明; (五)户籍迁出本市的，提交户口迁移证明; (六)户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的，职工本人应当已办理基本养老保险或者基本医疗保险关系申请转出和申请接续手续;未缴纳基本养老保险和基本医疗保险的，提交与单位终止劳动关系的证明;未缴纳基本养老保险和基本医疗保险，又不能提交终止劳动关系证明的，职工住房公积金账户应当已办理封存手续; (七)享受最低生活保障的，提交本市居民最低生活保障金领取证明; (八)因职工本人或者家庭成员患重大疾病的，提交二级甲等及以上医院出具诊断证明书、医院相关治疗费用的凭证(住院费用清单、本市社保票据)，凭证开具时间与申请提取时间应当相隔在两年以内;患者是职工家庭成员的，应当另行提交家庭成员身份证、结婚证、户口簿等家庭成员关系证明。 前款第(六)项规定中职工不能办理申请基本养老保险或者基本医疗保险关系接续手续的，职工基本医疗保险和工伤保险停止缴费时间应当已达三个月;未缴纳基本养老保险和基本医疗保险的，职工工伤保险停止缴费时间应当已达三个月。 第二十条
职工死亡或者被宣告死亡的，继承人或者受遗赠人按照本规定第十四条规定情形申请提取的，应当提交《深圳市住房公积金提取申请表》、职工死亡证明(被宣告死亡的须提交人民法院宣告死亡判决书)、继承人或者受遗赠人身份证、人民法院的生效法律文书或者其他证明继承权或者受遗赠权的有效法律文书。 第二十一条
职工为无民事行为能力或者限制民事行为能力人，由其监护人申请提取的，监护人应当提交监护证明及监护人身份证。 继承人或者受遗赠人为无民事行为能力或者限制民事行为能力人，由其监护人申请提取的，监护人应当提交监护证明及监护人身份证。 第二十二条
职工按照本规定办理住房公积金提取业务所提交的相关业务表格、协议文本，可以在住房公积金业务网点领取或者在公积金中心网站下载。 职工按照本规定提交的身份证明及其他证明文件或者材料，应当提交原件或者提交复印件核验原件。 第二十三条
职工申请提取住房公积金的，应当按照本规定如实申报信息和提交证明材料。未如实申报信息或者提交证明材料的，公积金中心可以将其信息作为不良记录录入住房公积金监管档案(系统)，并将记录提交人民银行纳入个人信用征信系统。 第二十四条
公积金中心可以根据住房公积金业务开展实际需要，对本规定中住房公积金提取业务办理提交的相关证明文件或者材料拟订补充规定，经市住房公积金管理委员会办公室核准后公布执行，并报市住房公积金管理委员会备案。在深圳离职后住房公积金提取的方法是什么？推荐回答：一、户籍迁出本市的，提交户口迁移证明。 二、户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的，职工本人应当已办理基本养老保险或者基本医疗保险关系申请转出和申请接续手续;未缴纳基本养老保险和基本医疗保险的，提交与单位终止劳动关系的证明;未缴纳基本养老保险和基本医疗保险，又不能提交终止劳动关系证明的，职工住房公积金账户应当已办理封存手续。首先登录公积金网上办事大厅个人业务，选租房提取，然后在在选哪个区哪个银行几点。提示：你如果是第一次提取的话得先激活（激活到发卡银行的哪个银行都行比如说招行一定得去招行）然后预约的时候一定要选发卡银行的指定提取点要不然不行。第二次取就不用了 在中行，招行，建行都行，预约时间在星期一到五，预约OK后到你预约的银行办理提取只能提取你交的那部分也就是5%，厂里交的那样5%不能取，注意一定要在预约的时间里去要不然过期不候的。如果你想把厂里的那部分也取出来那只有一个办法，就是你辞工以后不打算在深圳呆了，让厂里出转社保的证明拿着证明到社保局办理转出手续以后，在预约的时候选销户提取，在去取公积金厂里的那部分就可以取了。你说你不好预约那就要你早上9点以后在网上不停的刷新了。 还有2点提取时要的证件社保卡，身份证，公积金卡复印到一张纸上。如果你不是离开深圳只是想租房提取在办理提取时填写一个网上提取协议那以后你在取就不用在跑到银行去了，在网上直接可以提到分享至 :
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　　劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　
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您好，劳动者提前30天通知用人单位，即可辞职。用人单位应在离职时一次性结清劳动者工资。注意保存离职申请证据，必要时可行当地劳动监察大队投诉。希望此解答能帮到您。
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试用期提前三天辞职，过了试用期提前一个月辞职，书面申请，保留辞职证据即可离职。
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