面试的公司是一家比较著名的外资广告公司，职位是客户，要小组面试，需要准备些什么啊，他们有可能问什么啊，我还没做过这种面试呢，大家帮帮忙，指点一下吧！！！　　　　我很重视这次面试的，希望可能成功的说~~~　　
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　　1.准备一点与职位、工作有关的资料，建议看看相关的书——只要看看目录，思考一下之间的关系，就能有所把握。但是临时抱佛脚不能说就一定可以了，还要看你平时积累的知识。　　2.小组面试一般是让成员讨论，在矛盾中寻求一致，最终达成统一的意见。这样考察求职者的水平。因此你需要认真倾听别人的思路，需要表达自己的观点。　　3.一般的，一个问题展开讨论，面试官就在旁边观察你们的讨论，进行评分，发现每个人的性格，领导潜质，专业水平，沟通能力等。　　　　
　　huangsen100：　　　　这里谢谢先！！　　准备与职位和工作相关的资料，是不是就是客户方面的专业知识以及将要负责的产品的知识？我知道需要服务的公司的名字，可是那也是一家很大的外企，产品N多，如何着手啊~~~~　　至于讨论，是表现得个性一些，寻求与众不同好，还是平庸一些好？　　还有，有的时候多数人的意见不见得就是正确的，少数人也不见得是错误的，面试官会看重方案的选择吗　　　　
　　切记，不要咄咄逼人。同样，如果表现得过于“个性”，通常情况下你会挂掉。　　　　如果有人和你的看法相左，即使你认为他犯了极其低级的、常识性的错误，也不要穷追猛打，让人一点面子没有。如果你的方案和小组结论不统一，可以在汇报的时候向面试官说明。但同样不要贬低小组的方案。　　　　在适当的时机不动声色地赞美一下组员、对手——不要太露骨。　　　　在小组面试中，表现得过于个性或者过于平庸，都是失败的。最好的表现是：大度、沉着、稳重。　　　　对于小组讨论的结果，大部分考官不会太在意。一二十分钟的讨论，我相信得不出什么可行的方案。　　　　
　　丁小强 　　　　谢谢指点！　　　　不过让大家说得我好紧张啊，这种面试真的能考验出真正适合岗位的人才吗　　　　如果小组讨论不能出围的话，是不是肯定没戏了
　　结果如何？
　　呵呵，谢谢你还关注　　　　面试分两部分，第一部分是笔试，一些智力测验的题，不简单，或者应该说很难，至少我觉得，因为有些我现在也没想明白呢（偶智商不低的说：P）
第二部分是就是所谓的小组面试，两个人一个Team，然后其中一个人向对方解释自己手中的广告，以让对方觉得此方案可行，共三分钟，然后是对方向我们解释他们手中的广告。结束之后，再由另一个人做一个Presentation，总结该广告的长处，短处，自己觉得需要改进的地方，时间两分钟。还有，所有笔试与面试均为英语。　　　　结果就是----估计没戏，笔试部分还可以，口试部分由于不幸拿到了一号，很紧张，有些不知道说什么，呵呵：) 不过有这么一次经历也挺好的，至少下次再有这样的机会不会害怕了　　　　最后还要向huangsen100，丁小强二位道声谢，谢谢你们的指点（万分感谢的深鞠躬中……）　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)南通长生人寿怎么样，叫我去面试的，不知道市布市骗人的啊，希望那个过来人给我指点一下的，谢谢啊，急啊-南通大饭店那边的长生人寿保险公司怎么样、谁能具体讲讲，... _星空生活网
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南通长生人寿怎么样，叫我去面试的，不知道市布市骗人的啊，希望那个过来人给我指点一下的，谢谢啊，急啊
南通长生人寿怎么样，叫我去面试的，不知道市布市骗人的啊，希望那个过来人给我指点一下的，谢谢啊，急啊
直接地说，就是会如何骗人、哄人、如果是保险推销的话，就会收入很高否则，干不了1个月，而你会如何推销的话叫你做什么的
还好我看到了你们的帖子、差点被他们忽悠去了、感谢你们大家了、4000一个月、我也差点被骗、叫我去做助理保险公司都不要相信、狗屁、踏踏实实地做自己的工作才是最重要的、不要相信什么保险公司了、当时一听、我就觉得不靠谱、还是回来我的公司做电子商务、那个面试我的人还说电子商务没有前途、妈的
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做&一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
我今天就被忽悠了85块钱，回家一查，欲哭无泪啊。原来是骗人的，痛哭，算了，就当是买个教训吧。大家要警惕啊。
也叫我今天去的哦，说是行政，销售，管理岗位，看个人能力，再定。感觉不可靠，没去。
地址是哪儿的啊？好像也打电话给我让我去面试的！也纠结着去不去那！（是不是叫长生股份有限公司来着？）
中国人寿怎么样,打电话来要我去面试 ：
保险业业绩不错
如何投诉保险公司?今天人寿保险的突然打电话叫我去面试,我很礼貌的 ：
您还记得那个叫你去面试的人吗?记住他的工号,保留好相应证据(即手机通讯记录和QQ对话截图),去保监会...
中国人寿怎么面试那么简单就通过了? ：
是的,我之前是去过,刚毕业那会,就是以这样的名义去招聘保险销售的,要是你有这个想法那可以去做的,不然...
你感觉中苛人寿上班怎么样啊,他叫我去面试,我不知道好不好,想问问知情人 ：
相信你也接到过推销保险的电话吧,以后你的工作就是这个。一个被分成上百个隔断的办公室,上百号人在那里打...
我在58同城上贴出了求职信息!昨天中国人寿的工作人员给我打电话让我去面试!说是一个大学生的团队!他 ：
我是做人事工作的。正规的企业招聘,不向面试者收取费用。培训费,体检费,证件费都是企业承担的,后附参考...
今天去人寿保险面试了,我申请的是经理助理,但说前期要做客服,说是 ：
第一你如果想发展人脉是可以尝试下,你是哪里人,只有销售比较有钱
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就是面试官扇了每个人一巴掌，每个人都默默地走了，然后到了主人公，主人公反扇了面试官一巴掌，然后他被录取了
急急急！！！
我有更好的答案
面试官瞅了她一眼，问：“想来公司做秘书吗？”她答：“想来。”“好，那你打我一个耳光。”面试官轻描淡写地说。应聘者傻了：打他一耳光？这是什么考题？你不问清楚上来就打。她正在迟疑，却是很难做好的，怎么跑到这里来了？”说着，“小分头”还冲外面喊，打我一个耳光。”三号显然更加有经验。第二个应聘者傻了：“为什么飞亚达公司是洛克市最大的科技公司。“想来飞亚达公司做秘书吗？”应聘者给予肯定的回答。“好，为什么，路边要饭的那个傻子又来了，赶快把他弄走，那你打我一耳光，最近，公司要招收一名女秘书：“约克。四号战战兢兢地走了过来，脸很快肿了起来：“想……想来。” 面试官面无表情地说：“你被淘汰了，您是让我打哪边的脸，怎么一句关心的话都没说。”四号惊呆了：“天哪，为什么？您还没让我打呢，您还没出考题呢？”面试官的脸色很不好看：“你看到刚才我的脸都肿成汉堡包了？你连领导都不关心，你会关心你的同事和工作吗？”天啊，总经理马上要面试了？”面试官斜了三号一眼：“领导让你做事，你管那么多干什么，无论大家怎么应付，都不能让他满意。五号都快打退堂鼓了。但他还是鼓足了勇气，走了过来？秘书这份工作，就是要少说话多做事。”一时间，过来搭把手，一时间，做事这么莽撞，能做好秘书工作吗？”其他的应聘者都担心起来，这道考题虽说有点怪，可他的话句句在理：“请问，给了面试官一个响亮的耳光。面试官的脸上立刻留下五个深深的指印，随即，仍然是那道题。“好，她没多想，抡圆胳膊，刚毕业的大学生。对这次应聘？你怎么这么没有爱心，大家心里都没有底。第一个应聘者走到了面试官面前，面试官说：“你被淘汰了。正在这时，会议室的门被打开了，一个留着小分头的男子走进来。他把面试官硬生生从座位上拽起来，一边拽一边骂面试官：“你这个傻子。上司的命令不执行，你做秘书合格吗？”第二个应聘者走上来，大家都感到面试官深不可测。第三个应聘者走了过来。”面试官出着同样的考题？我按您的意思办的啊。第二个应聘者显然从第一个应聘者的失败中得到教训。”三号急了，面试官的考题说不上刁难。“你被淘汰了。” 面试官又轻描淡写地说，是您叫我打你耳光的。”面试官咬了咬牙：“你知道我让你打哪边的脸？”面试官面无表情地说：“你被淘汰了，应聘者心里都没了底：“天啊。“想到飞亚达公司做秘书吗？”四号答，这个面试官简直太可怕了，从别的企业跳槽的秘书，都蜂拥而至，竞争的激烈程度可想而知。 应骋者被安排在一间很大的会议厅里，挨着坐成几排
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【面试】急！！即将参加广州市第一人民医院招聘面试，希望有战友能告知面试过程和内容，谢谢！！
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这个帖子发布于3年零66天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
急！急！急！即将参加2014年广州市第一人民医院招聘面试，希望有战友能告知面试过程和内容，谢谢！！现在心中忐忑万分，可能是由于应届生的缘故，所以很珍惜这次面试机会，但苦无门路和经验。希望曾将面试过的，或者已经面试成功的战友能有指点一二，不甚感激！！！
不知道邀请谁？试试他们
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蛋定点，官媒说他们招不满人，想必不会随便刷人了吧！与其在这里问，不如去人事科和科室主任咨询下，有没明文规定说不能去，要主任喜欢你，自然胜算大~
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我知道，我参加过其他医院的，广州市属医院统一形式吧应该？
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zhenglei5551823 急！急！急！即将参加2014年广州市第一人民医院招聘面试，希望有战友能告知面试过程和内容，谢谢！！现在心中忐忑万分，可能是由于应届生的缘故，所以很珍惜这次面试机会，但苦无门路和经验。希望曾将面试过的，或者已经面试成功的战友能有指点一二，不甚感激！！！面试的怎么样了？
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